《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》甘南藏族自治州舟曲縣2024年深度預(yù)測(cè)試題含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》甘南藏族自治州舟曲縣2024年深度預(yù)測(cè)試題單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．物業(yè)低價(jià)或無(wú)償照顧孤寡老人的服務(wù)屬于()。

A、日常生活服務(wù)B、社會(huì)福利服務(wù)C、文教衛(wèi)體服務(wù)D、商業(yè)服務(wù)

2．揭示領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的品質(zhì)和能力的理論稱為()理論。

A、領(lǐng)導(dǎo)特性B、領(lǐng)導(dǎo)行為C、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)D、領(lǐng)導(dǎo)方式

3．按照銀監(jiān)會(huì)規(guī)定,我國(guó)商業(yè)銀行資本充足率最后達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)為()。

A、4%B、6%C、8%D、10%

4．成本類科目按()可分為反映制造成本的科目和反映勞動(dòng)成本的科目。

A、成本是否與主營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)B、成本的流動(dòng)性C、成本對(duì)營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的貢獻(xiàn)程度D、成本的不同內(nèi)容和性質(zhì)

5．網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)是()。

A、將公司資本分成若干股份B、依據(jù)產(chǎn)品劃分部門(mén)C、依據(jù)職權(quán)劃分部門(mén)D、以公司作為中心組成,以合同為基礎(chǔ),依靠其他組織開(kāi)展關(guān)鍵業(yè)務(wù)

6．貨幣充當(dāng)商品交換媒介的職能是指貨幣的()職能。

A、價(jià)值尺度B、流通手段C、支付手段D、貯藏手段

7．某集團(tuán)公司因企業(yè)發(fā)展的需要,在某縣占用耕地4500平方米,當(dāng)?shù)馗卣加枚惖倪m用稅額標(biāo)準(zhǔn)為每平方米30元,則應(yīng)向該公司一次性征收的耕地占用稅稅額為()元。

A、100000B、125000C、135000D、270000

8．根據(jù)我國(guó)《預(yù)算法》，中央決算草案必須提請(qǐng)（）審查批準(zhǔn)。

A、全國(guó)人民代表大會(huì)B、國(guó)務(wù)院C、財(cái)政部D、全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)

9．某外貿(mào)進(jìn)出口公司10月進(jìn)口100輛某型號(hào)小轎車(chē),每輛車(chē)關(guān)稅完稅價(jià)格為人民幣14.3萬(wàn)元,繳納關(guān)稅4.1萬(wàn)元。已知該型號(hào)小轎車(chē)適用的消費(fèi)稅稅率為9%。該批進(jìn)口小轎車(chē)應(yīng)繳納的消費(fèi)稅稅額為()萬(wàn)元。

A、118.07B、181.98C、165.60D、180.50

10．下列關(guān)于企業(yè)構(gòu)成要素的說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

A、人力是生產(chǎn)力的推動(dòng)者、社會(huì)財(cái)富的創(chuàng)造者B、財(cái)力是企業(yè)資產(chǎn)的貨幣表現(xiàn)C、空間是物質(zhì)存在的形式,物質(zhì)運(yùn)動(dòng)變化的持續(xù)性、順序性的表現(xiàn)D、市場(chǎng)是實(shí)現(xiàn)價(jià)值的場(chǎng)所、獲取資源的媒介

11．下列各項(xiàng)屬于同質(zhì)性團(tuán)體優(yōu)勢(shì)的是()。

A、在進(jìn)行團(tuán)體決策時(shí)會(huì)提出更多的觀點(diǎn)B、成員之間有較高的相似性且比較好相處C、有更高的決策質(zhì)量D、容易促進(jìn)團(tuán)體的變革

12．市場(chǎng)調(diào)查首先要做的工作是()。

A、確定調(diào)查內(nèi)容B、確定市場(chǎng)調(diào)查的目的和要求C、確定調(diào)查對(duì)象和調(diào)查單位D、設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷或調(diào)查表

13．（）是持票人為了取得現(xiàn)款，將未到期的承兌票據(jù)，以支付貼現(xiàn)日起至到期日止的利息為條件，向銀行所做的票據(jù)轉(zhuǎn)讓。

A、貼現(xiàn)B、轉(zhuǎn)貼現(xiàn)C、再貼現(xiàn)D、票據(jù)承兌

14．人民法院決定啟動(dòng)公示催告程序后,應(yīng)當(dāng)在()日內(nèi)發(fā)布公告,催促利害關(guān)系人申報(bào)權(quán)利。

A、3B、5C、10D、15

15．下列不屬于設(shè)定考核指標(biāo)時(shí)管理者應(yīng)注意的問(wèn)題的是()。

A、考核指標(biāo)要與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合B、考核指標(biāo)要使員工能夠控制C、考核指標(biāo)要做到不缺失、不冗余D、管理者自己確定考核指標(biāo)

16．布雷頓森林體系所實(shí)行的匯率制度屬于()。

A、自發(fā)的可調(diào)整的固定匯率制B、人為的不可調(diào)整的固定匯率制C、自發(fā)的不可調(diào)整的固定匯率制D、人為的可調(diào)整的固定匯率制

17．下列會(huì)引起貨幣供應(yīng)量減少的現(xiàn)象包括()。

A、財(cái)政收支平衡B、財(cái)政結(jié)余C、中央銀行認(rèn)購(gòu)政府債券D、財(cái)政向中央銀行透支

18．關(guān)于艾森克的特質(zhì)理論,下列說(shuō)法正確的是()。

A、艾森克采用單個(gè)特質(zhì)來(lái)劃分人格B、特質(zhì)各自獨(dú)立,相互之間無(wú)相關(guān)性C、艾森克的理論開(kāi)創(chuàng)了人格測(cè)量的技術(shù)和發(fā)展了因素分析等統(tǒng)計(jì)方法D、艾森克的理論深入揭示了行為背后的原因和機(jī)制

19．房地產(chǎn)所有權(quán)不包括()。

A、處分權(quán)B、使用權(quán)C、收益權(quán)D、占用權(quán)

20．如果其他情況不變,中央銀行減少其黃金、外匯儲(chǔ)備,貨幣供應(yīng)量將()。

A、增加B、減少C、不變D、無(wú)影響

21．商品之所以具有使用價(jià)值和價(jià)值兩個(gè)屬性，是由（）決定的。

A、勞動(dòng)的二重性B、抽象勞動(dòng)C、具體勞動(dòng)D、人類勞動(dòng)

22．下列在國(guó)內(nèi)企業(yè)中運(yùn)用最廣泛、最成熟并且最有效的工作分析方法是()。

A、文獻(xiàn)分析法B、工作日志法C、訪談法D、工作實(shí)踐法

23．某小學(xué)六年級(jí)8個(gè)班的學(xué)生人數(shù)由少到多依次為3434353636363737，其中位數(shù)為（）人。

A、34B、35C、36D、37

24．()是獨(dú)立承擔(dān)職業(yè)技能鑒定任務(wù)的鑒定執(zhí)行機(jī)構(gòu)。

A、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心B、企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)部門(mén)C、工商行政部門(mén)D、勞動(dòng)部門(mén)

25．下列會(huì)計(jì)科目中，不屬于所有者權(quán)益類科目的是()。

A、實(shí)收資本B、資本公積C、盈余公積D、未分配利潤(rùn)

26．在金屬貨幣流通的條件下，單位貨幣的法定含金量被作為（）。

A、貨幣的價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)B、貨幣單位C、貨幣名稱D、貨幣材料

27．反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間經(jīng)營(yíng)成果的會(huì)計(jì)報(bào)表是()。

A、利潤(rùn)表B、資產(chǎn)負(fù)債表C、所有者權(quán)益變動(dòng)表D、現(xiàn)金流量表

28．下列關(guān)于小道消息的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。

A、小道消息有助于管理者了解員工的工作狀況B、小道消息對(duì)團(tuán)體都是有害的C、管理者可以通過(guò)小道消息了解員工關(guān)心和憂慮的事情D、小道消息可以用來(lái)傳播正式溝通渠道不適合傳播的消息

29．通過(guò)對(duì)比和分析業(yè)內(nèi)外領(lǐng)先企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方式,對(duì)本企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)、業(yè)務(wù)流程等關(guān)鍵成功因素進(jìn)行改進(jìn)和變革,使企業(yè)成為同行業(yè)最佳的系統(tǒng)過(guò)程的方法是()。

A、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法B、平衡計(jì)分卡法C、目標(biāo)管理法D、標(biāo)桿超越法

30．以員工行為為導(dǎo)向的考核方法中的主觀評(píng)價(jià)的方法不包括()。

A、排序法B、配對(duì)法C、強(qiáng)制分布法D、標(biāo)桿超越法

31．財(cái)務(wù)管理與企業(yè)管理最大的不同是圍繞()的價(jià)值管理。

A、資金收支活動(dòng)B、成本核算活動(dòng)C、財(cái)務(wù)流轉(zhuǎn)活動(dòng)D、會(huì)計(jì)核算活動(dòng)

32．關(guān)于確定企業(yè)招聘規(guī)模的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。

A、人員招募金字塔模型是幫助確定招聘規(guī)模的重要方法B、招聘活動(dòng)吸引的人員數(shù)量應(yīng)當(dāng)控制在適當(dāng)規(guī)模C、招聘規(guī)模是指通過(guò)招聘活動(dòng)吸引的應(yīng)聘者數(shù)量D、招聘規(guī)模的大小常常采用時(shí)間流失數(shù)據(jù)法來(lái)確定

33．在勞動(dòng)力市場(chǎng)上交易的是勞動(dòng)力的()。

A、處置權(quán)B、使用權(quán)C、所有權(quán)D、經(jīng)營(yíng)權(quán)

34．一個(gè)財(cái)政年度內(nèi)政府通過(guò)預(yù)算安排的財(cái)政支出總額應(yīng)稱為（）。

A、財(cái)政支出總額B、財(cái)政支出幅度C、財(cái)政支出規(guī)模D、財(cái)政支出范圍

35．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》,下列執(zhí)行過(guò)程的情形中,人民法院應(yīng)當(dāng)裁定終結(jié)執(zhí)行的是()。

A、案外人對(duì)執(zhí)行標(biāo)的提出確有理由的異議的B、被執(zhí)行人在短期內(nèi)無(wú)償付能力的C、作為被執(zhí)行人的公民因生活困難無(wú)力償還借款,無(wú)收入來(lái)源,又喪失勞動(dòng)能力的D、作為一方當(dāng)事人的法人終止,尚未確定權(quán)利義務(wù)承受人的

36．與其他資源相比，人力資源的特征之一是()。

A、人力資源即使長(zhǎng)期不用，也不會(huì)荒廢與退化B、人力資源的質(zhì)量會(huì)受到社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)和文化的影響C、在相同的外部條件下，人力資源創(chuàng)造的價(jià)值完全相同D、人力資源總是處于被利用、被改造的地位，服從于物質(zhì)資源

37．社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的特殊性不包括（）。

A、堅(jiān)持以公有制為主體，多種經(jīng)濟(jì)成分共同發(fā)展B、建立以間接手段為主的完善的宏觀調(diào)控體系C、按勞分配為主體，多種分配方式并存D、市場(chǎng)主體自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧

38．根據(jù)組織設(shè)計(jì)的管理幅度原理,管理人員才能越高,則()。

A、管理幅度越寬,管理層次減少B、管理幅度越寬,管理層次增加C、管理幅度越窄,管理層次減少D、管理幅度越窄,管理層次增加

39．甲某2009年3月1日存入1000元,原定存期1年,假設(shè)存入時(shí)該檔次存數(shù)月利率為9‰,甲某于2009年12月1日支取該筆存款,如果支取日掛牌公告的活期儲(chǔ)蓄存款利率為3‰,應(yīng)付利息為()元。(不考慮利息稅)

A、81B、54C、27D、9

40．通過(guò)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程的產(chǎn)品質(zhì)量分布狀況的描繪與分析,來(lái)判斷生產(chǎn)過(guò)程保證質(zhì)量的能力的質(zhì)量控制方法是()。

A、樹(shù)圖法B、散布圖法C、排列圖法D、直方圖法

41．財(cái)政收入這一統(tǒng)計(jì)指標(biāo)屬于（）。

A、相對(duì)指標(biāo)B、時(shí)期指標(biāo)C、時(shí)點(diǎn)指標(biāo)D、平均指標(biāo)

42．為了研究出生嬰兒的性別比,可以抽選一定數(shù)量的醫(yī)院、保健院,對(duì)其出生嬰兒進(jìn)行調(diào)查,不必對(duì)全國(guó)每一個(gè)出生嬰兒進(jìn)行調(diào)查,這是()。

A、重點(diǎn)調(diào)查B、典型調(diào)查C、全面調(diào)查D、非全面調(diào)查

43．()是最簡(jiǎn)單和運(yùn)用最普遍的績(jī)效評(píng)價(jià)技術(shù)之一。

A、評(píng)價(jià)尺度表B、交替排序C、配對(duì)比較D、行為錨定等級(jí)評(píng)價(jià)

44．有限責(zé)任公司對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的界限是（）。

A、全體股東出資額B、企業(yè)全部固定資產(chǎn)C、全部法人財(cái)產(chǎn)D、企業(yè)注冊(cè)資本

45．關(guān)于績(jī)效考核指標(biāo)權(quán)重的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。

A、績(jī)效考核指標(biāo)權(quán)重是用來(lái)區(qū)分指標(biāo)的相對(duì)重要性程度的概念B、在同一個(gè)績(jī)效周期內(nèi)，考核員工績(jī)效的一組指標(biāo)中，每一個(gè)指標(biāo)的重要性程度是不一樣的C、在同一個(gè)績(jī)效周期內(nèi)，考核員工績(jī)效的一組指標(biāo)中，每一個(gè)指標(biāo)的重要性程度是一樣的D、同一個(gè)員工在不同的績(jī)效周期，即使績(jī)效指標(biāo)是相同的，但這些指標(biāo)重要性程度也會(huì)不同

46．按勞分配規(guī)律的內(nèi)在要求是()。

A、消滅剝削,實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平B、消除兩極分化,實(shí)現(xiàn)共同富裕C、等量勞動(dòng)獲取等量報(bào)酬D、效率優(yōu)先,兼顧公平

47．推動(dòng)經(jīng)濟(jì)全球化的主導(dǎo)力量是()。

A、金融寡頭B、發(fā)展中國(guó)家C、各國(guó)政府D、跨國(guó)公司

48．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的規(guī)定，下列法院中，可以適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖砻袷掳讣氖牵ǎ?/p>

A、中級(jí)人民法院B、高級(jí)人民法院C、最高人民法院D、基層法院及其派出法庭

49．下列價(jià)值中因投資者的不同而變動(dòng)的是()。

A、市場(chǎng)價(jià)值B、使用價(jià)值C、投資價(jià)值D、賬面價(jià)值

50．下列管理職能中,()的任務(wù)是使計(jì)劃方案落實(shí)于實(shí)際工作。

A、計(jì)劃職能B、領(lǐng)導(dǎo)職能C、控制職能D、組織職能

51．言語(yǔ)表情不包括()。

A、說(shuō)話的語(yǔ)調(diào)B、說(shuō)話的速度C、說(shuō)話的內(nèi)容D、說(shuō)話的節(jié)奏

52．主要供應(yīng)長(zhǎng)期資金,以滿足投資資金需要的金融市場(chǎng)是()。

A、貨幣市場(chǎng)B、同業(yè)拆借市場(chǎng)C、資本市場(chǎng)D、票據(jù)市場(chǎng)

53．反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間經(jīng)營(yíng)成果的會(huì)計(jì)報(bào)表是（）。

A、利潤(rùn)表B、資產(chǎn)負(fù)債表C、所有者權(quán)益變動(dòng)表D、現(xiàn)金流量表

54．中國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革,原則上以地級(jí)城市為統(tǒng)籌單位進(jìn)行,也允許以()為統(tǒng)籌單位。

A、村B、鄉(xiāng)C、縣D、直轄市

55．利率市場(chǎng)化是市場(chǎng)主體根據(jù)()自行決定利率水平的利率形成機(jī)制。

A、資金供求狀況B、中央銀行利率C、銀監(jiān)會(huì)政策要求D、企業(yè)資金需要

56．銀行匯票的金額、出票日期、收款人名稱不得更改,對(duì)于其他的記載事項(xiàng)按照規(guī)定可以更改,更改時(shí)應(yīng)當(dāng)由()在更改處簽章證明。

A、出票人B、背書(shū)人C、原記載人D、付款人

57．國(guó)家信用是國(guó)家政府以____身份,借助于___籌集資金的一種信用形式。()

A、債權(quán)人;股票B、債務(wù)人;債券C、債務(wù)人;支票D、債權(quán)人;債券

58．位置平均數(shù)和數(shù)值平均數(shù)是對(duì)()的測(cè)度。

A、離散程度B、集中趨勢(shì)C、離散系數(shù)D、偏態(tài)

59．2014年與2013年相比，某超市10種果汁型飲料銷(xiāo)售額提高了28.8%，其中由于價(jià)格變動(dòng)使銷(xiāo)售額提高了12%。按照指數(shù)體系分析方法，由于銷(xiāo)售量的變動(dòng)使銷(xiāo)售額提高了（）。

A、2.4%B、15.0%C、6.8%D、16.8%

60．社會(huì)主義的根本任務(wù)是()。

A、消滅剝削B、實(shí)現(xiàn)共同富裕C、消滅兩極分化D、解放和發(fā)展生產(chǎn)力

61．在執(zhí)行過(guò)程中,下列屬于執(zhí)行程序終結(jié)情況的是()。

A、申請(qǐng)人表示可以延期B、據(jù)以執(zhí)行的法律文書(shū)被撤銷(xiāo)的C、案外人對(duì)執(zhí)行標(biāo)的提出確有理由的異議D、被執(zhí)行人依法宣告破產(chǎn),尚未確定權(quán)利義務(wù)承受人

62．行政法基本原則中的行政合理性原則產(chǎn)生的主要原因是()的存在和擴(kuò)大。

A、行政處罰權(quán)B、行政許可權(quán)C、行政自由裁量權(quán)D、行政訴訟權(quán)

63．原始憑證上的金額有錯(cuò)誤的,正確的處理方法是()。

A、向單位負(fù)責(zé)人報(bào)告B、退回,不予接受C、由出具單位重開(kāi)D、本單位代為更正

64．向員工進(jìn)行成人學(xué)歷教育和外語(yǔ)培訓(xùn)等，屬于培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)類型中的()。

A、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)B、操作技能培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)C、基礎(chǔ)知識(shí)教育D、價(jià)值觀及企業(yè)文化塑造

65．產(chǎn)品線策略的主要內(nèi)容是()決策。

A、產(chǎn)品的質(zhì)量B、生產(chǎn)規(guī)模C、產(chǎn)品線的長(zhǎng)度D、利潤(rùn)目標(biāo)

66．在進(jìn)行財(cái)務(wù)決策時(shí),管理者應(yīng)樹(shù)立資金的時(shí)間價(jià)值和()兩個(gè)基本價(jià)值觀念。

A、無(wú)風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值B、賬面價(jià)值C、風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值D、年金價(jià)值

67．行政訴訟法確定負(fù)擔(dān)舉證責(zé)任的是（）。

A、被告行政機(jī)關(guān)B、原告行政機(jī)關(guān)C、行政復(fù)議機(jī)關(guān)D、人民法院

68．存款單位與金融企業(yè)約定合同期限,協(xié)商確定結(jié)算賬戶需要保留的基本存款額度,對(duì)超過(guò)基本存款額度部分的存款可以上浮利率,這種存款是()。

A、單位活期存款B、通知存款C、單位協(xié)定存款D、單位定期存款

69．根據(jù)我國(guó)金融業(yè)分業(yè)經(jīng)營(yíng)與分業(yè)管理的要求,投資基金管理公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及行為由()負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。

A、中國(guó)人民銀行B、銀監(jiān)會(huì)C、證監(jiān)會(huì)D、保監(jiān)會(huì)

70．存款單位存入現(xiàn)金時(shí),商業(yè)銀行會(huì)計(jì)處理中記載的借記科目應(yīng)該是()。

A、活期存款B、定期存款C、存放中央銀行款項(xiàng)D、現(xiàn)金

71．物業(yè)管理的本質(zhì)是()。

A、維修B、服務(wù)C、經(jīng)營(yíng)D、管理

72．關(guān)于企業(yè)管理的社會(huì)屬性，下列說(shuō)法正確的是（）。

A、與生產(chǎn)力、社會(huì)化大生產(chǎn)相聯(lián)系B、與生產(chǎn)關(guān)系、社會(huì)制度相聯(lián)系C、與自然資源、人口資源相聯(lián)系D、與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步相聯(lián)系

73．強(qiáng)調(diào)因人、因時(shí)、因環(huán)境實(shí)施管理,辯證地對(duì)待人和工作,即現(xiàn)代人力資源管理采取()。

A、系統(tǒng)取向B、權(quán)變?nèi)∠駽、互惠取向D、人本取向

74．在物價(jià)可自由浮動(dòng)條件下,過(guò)多的貨幣供應(yīng)量完全可以通過(guò)物價(jià)表現(xiàn)出來(lái)的通貨膨脹稱為()。

A、跑馬式通貨膨脹B、結(jié)構(gòu)型通貨膨脹C、開(kāi)放型通貨膨脹D、成本推進(jìn)型通貨膨脹

75．由于總需求超過(guò)總供給所引起的價(jià)格水平的持續(xù)顯著上漲稱為（）。

A、開(kāi)放型通貨膨脹B、抑制型通貨膨脹C、需求拉上型通貨膨脹D、成本推進(jìn)型通貨膨脹

76．某職業(yè)的勞動(dòng)力供給大于勞動(dòng)力需求,則該職業(yè)的工資水平()。

A、提高B、降低C、不變化D、二者無(wú)聯(lián)系

77．投資過(guò)剩及失業(yè)率很高時(shí),()便會(huì)產(chǎn)生增加生產(chǎn)、提高就業(yè)水平的效果。

A、擴(kuò)張性的貨幣政策B、緊縮性的貨幣政策C、擴(kuò)張性的財(cái)政政策D、緊縮性的貨幣政策

78．企業(yè)招聘信息中不能出現(xiàn)“35歲以下”“北京市戶口”之類的條件，這體現(xiàn)的是()因素對(duì)招聘活動(dòng)的影響。

A、外部勞動(dòng)力市場(chǎng)B、企業(yè)的政策C、國(guó)家法律法規(guī)D、企業(yè)的自身形象

79．建設(shè)單位開(kāi)工前,需要向()申請(qǐng)領(lǐng)取施工許可證。

A、縣級(jí)以上人民政府工商行政管理部門(mén)B、縣級(jí)以上人民政府建設(shè)行政管理部門(mén)C、市級(jí)以上人民政府建設(shè)行政管理部門(mén)D、省級(jí)以上人民政府建設(shè)行政管理部門(mén)

80．《巴塞爾協(xié)議》的內(nèi)容主要涉及商業(yè)銀行的()。

A、資本計(jì)算和資本標(biāo)準(zhǔn)B、資本規(guī)模C、資本風(fēng)險(xiǎn)D、負(fù)債規(guī)模

81．下列關(guān)于最低工資立法的說(shuō)法,正確的是()。

A、最低工資立法會(huì)使所有的勞動(dòng)者受益B、最低工資立法必然導(dǎo)致低收入勞動(dòng)者之間的收入差距縮小C、當(dāng)法定最低工資高于市場(chǎng)均衡工資時(shí),最低工資立法對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)沒(méi)有影響D、當(dāng)法定最低工資等于或低于市場(chǎng)均衡工資時(shí),最低工資立法對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)沒(méi)有影響

82．為了及時(shí)了解全國(guó)城市零售物價(jià)的變動(dòng)趨勢(shì),就可以對(duì)全國(guó)的35個(gè)大中型城市的零售物價(jià)的變化進(jìn)行調(diào)查,這種調(diào)查是()。

A、普查B、抽樣調(diào)查C、全面調(diào)查D、重點(diǎn)調(diào)查

83．唯一適用于各類工作的工作分析方法是()。

A、工作實(shí)踐法B、典型事例法C、觀察法D、訪談法

84．國(guó)內(nèi)某中等規(guī)模的以承攬咨詢目的為主的咨詢公司，為了提升公司適應(yīng)多變競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的機(jī)動(dòng)性和靈活性，宜采取的組織結(jié)構(gòu)形式是（）。

A、直線制B、職能制C、矩陣制D、直線職能制

85．法的生效時(shí)間不包括（）。

A、自法律公布之日起生效B、由該法律規(guī)定具體生效時(shí)間C、規(guī)定法律公布后到達(dá)一定時(shí)間時(shí)生效D、規(guī)定法律公布后符合一定條件時(shí)生效

86．下列選項(xiàng)中不屬于復(fù)式記賬法的特點(diǎn)的是()。

A、以會(huì)計(jì)基本等式為依據(jù)B、記錄比較簡(jiǎn)單C、記錄完整D、便于查賬

87．投資基金發(fā)起人依據(jù)其與基金管理人、基金托管人訂閱的基金契約,發(fā)行基金單位而組建的投資基金稱為()。

A、公司型基金B(yǎng)、契約型基金C、開(kāi)放式基金D、封閉式基金

88．在行使房地產(chǎn)的占有權(quán)時(shí),所有權(quán)和占有()。

A、只能結(jié)合B、只能分離C、即可結(jié)合又可分離D、沒(méi)有必然聯(lián)系

89．組織變革是組織為適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境與條件的變化,所進(jìn)行的各種具有革命性的調(diào)整和改變。從本質(zhì)上講,組織變革就是()。

A、組織創(chuàng)新B、組織開(kāi)放C、組織失敗D、組織變化

90．人民幣從中國(guó)人民銀行現(xiàn)金發(fā)行庫(kù)直接進(jìn)入商業(yè)銀行和其他金融機(jī)構(gòu)現(xiàn)金業(yè)務(wù)庫(kù)的過(guò)程,稱為()。

A、現(xiàn)金投放B、現(xiàn)金回籠C、現(xiàn)金歸還D、現(xiàn)金發(fā)行

91．房地產(chǎn)稅收的依據(jù)是()。

A、房地產(chǎn)的市場(chǎng)價(jià)格B、經(jīng)營(yíng)房地產(chǎn)所獲利潤(rùn)C(jī)、房地產(chǎn)價(jià)值的大小D、經(jīng)營(yíng)房地產(chǎn)的收益

92．在牙買(mǎi)加體系之下,成員國(guó)()。

A、可以自由選擇匯率制度B、必須實(shí)行浮動(dòng)匯率制度C、必須是實(shí)行盯住匯率制度D、必須實(shí)行金匯兌本位制度

93．通過(guò)財(cái)政收支,引導(dǎo)社會(huì)資金流向,彌補(bǔ)市場(chǎng)缺陷,最終實(shí)現(xiàn)全社會(huì)資源配置效率的最優(yōu)狀態(tài),是指財(cái)政的()職能。

A、資源配置B、收入分配C、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定D、宏觀調(diào)控

94．下列關(guān)于當(dāng)代中國(guó)法律解釋的說(shuō)法不正確的是()。

A、我國(guó)的立法體制是一元多層次的立法體制B、審判解釋和檢察解釋有原則性分歧時(shí),應(yīng)報(bào)請(qǐng)全國(guó)人大常委會(huì)解釋或決定C、立法解釋與行政解釋、司法解釋具有同等效力D、全國(guó)人大常委會(huì)的解釋同法律具有同等效力

95．下列不能作為商業(yè)銀行向中央銀行進(jìn)行再貸款質(zhì)押憑證的是（）。

A、國(guó)庫(kù)券B、金融債券C、銀行承兌匯票D、股票

96．會(huì)計(jì)的基本職能是（）。

A、預(yù)算與預(yù)測(cè)B、分析與決策C、核算與決策D、核算與監(jiān)督

97．一次性全面調(diào)查指的是()。

A、抽樣調(diào)查B、重點(diǎn)調(diào)查C、普查D、典型調(diào)查

98．財(cái)政支出()是對(duì)政府支出活動(dòng)更為明細(xì)的反映。

A、按功能分類B、按經(jīng)濟(jì)分類C、按交易性質(zhì)分類D、按規(guī)模分類

99．一國(guó)發(fā)生通貨膨脹時(shí),銀行創(chuàng)造條件把活期存款貨幣轉(zhuǎn)化為定期存款貨幣的目的是()。

A、減少信貸規(guī)模B、減少貨幣必要量C、延緩貨幣流通速度D、減少信用回籠

100．《城鎮(zhèn)國(guó)有土地使用權(quán)出讓和轉(zhuǎn)讓暫行條例》頒布實(shí)施是在()。

A、1987年B、1988年C、1990年D、1991年

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【B】物業(yè)專項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容主要包括:①日常生活服務(wù);②商業(yè)服務(wù);③文教衛(wèi)體服務(wù);④社會(huì)福利服務(wù);⑤房地產(chǎn)中介服務(wù)和金融服務(wù)。其中,社會(huì)福利服務(wù)一般是低價(jià)或無(wú)償提供的,如照顧孤寡老人、擁軍優(yōu)屬等。

2、【A】領(lǐng)導(dǎo)特性理論是揭示領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的品質(zhì)和能力的理論。本題考查領(lǐng)導(dǎo)特性理論。

3、【C】按照銀監(jiān)會(huì)規(guī)定,我國(guó)商業(yè)銀行資本充足率最后達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)為8%。

4、【D】本題考查成本類科目分類。成本類科目按成本的不同內(nèi)容和性質(zhì)可分為反映制造成本的科目和反映勞動(dòng)成本的科目。

5、【D】本題考查網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu)。網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)是公司作為一個(gè)小型的中心組織,以合同為基礎(chǔ),依靠其他商業(yè)組織進(jìn)行開(kāi)發(fā)、制造、營(yíng)銷(xiāo)或其他關(guān)鍵業(yè)務(wù)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的結(jié)構(gòu)。

6、【B】流通手段是指貨幣充當(dāng)商品交換媒介的職能。【錯(cuò)因分析】對(duì)于貨幣的不同職能記憶混淆。

7、【C】根據(jù)耕地占用稅一次性征收應(yīng)納稅額的計(jì)算公式,應(yīng)納稅額=納稅人實(shí)際占用的耕地面積×適用稅額標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)向該公司一次性征收的耕地占用稅稅額為:4500×30=135000(元)。

8、【D】本題考查中央決算草案的批準(zhǔn)。注意區(qū)分預(yù)算和決算。政府預(yù)算草案經(jīng)同級(jí)人民代表大會(huì)審查批準(zhǔn)；而政府預(yù)算調(diào)整草案和政府決算草案經(jīng)同級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)審查批準(zhǔn)。根據(jù)現(xiàn)行預(yù)算法規(guī)定，財(cái)政部編制中央決算草案，報(bào)國(guó)務(wù)院審定后，由國(guó)務(wù)院提請(qǐng)全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)審查和批準(zhǔn)。

9、【B】該批進(jìn)口小轎車(chē)應(yīng)繳納的消費(fèi)稅稅額:

10、【C】構(gòu)成企業(yè)的要素是一個(gè)由各種資源所構(gòu)成的“集合”。這個(gè)要素的“集合”至少包括:人力、物力、財(cái)力、信息、技術(shù)、知識(shí)、時(shí)間、空間、市場(chǎng)、客戶、環(huán)境、管理12項(xiàng)內(nèi)容。時(shí)間是物質(zhì)存在的形式,物質(zhì)運(yùn)動(dòng)變化的持續(xù)性、順序性的表現(xiàn)。

11、【B】團(tuán)體的成員如果有很多共同的特點(diǎn),則稱為同質(zhì)性團(tuán)體。同質(zhì)性團(tuán)體的優(yōu)勢(shì)主要有:①成員之間有較高的相似性且比較好相處;②成員之間易于分享信息、較少發(fā)生沖突,更容易交流和合作。

12、【B】確定市場(chǎng)調(diào)查的目的和要求是市場(chǎng)調(diào)查首先要做的工作。調(diào)查目的是明確本次調(diào)查中要解決何種問(wèn)題,調(diào)查結(jié)果有什么用途等。調(diào)查要求包括調(diào)查精確度、調(diào)查時(shí)間和調(diào)查費(fèi)用的要求,如精確度高、時(shí)間短、費(fèi)用低等,只有明確了調(diào)查的目的和要求才能夠進(jìn)行后續(xù)工作。

13、【A】貼現(xiàn)是持票人為了取得現(xiàn)款，將未到期的承兌票據(jù)，以支付貼現(xiàn)日起至到期日止的利息為條件，向銀行所做的票據(jù)轉(zhuǎn)讓。

14、【A】人民法院決定受理公示催告申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)在3日內(nèi)發(fā)布公告,催促利害關(guān)系人申報(bào)權(quán)利。公示催告期間的長(zhǎng)短,由人民法院根據(jù)案件的具體情況決定,但最短不得少于60日。

15、【D】沒(méi)定考核指標(biāo)時(shí)管理者應(yīng)注意的問(wèn)題包括:考核指標(biāo)要與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合;考核指標(biāo)要使員工能夠控制;考核指標(biāo)要做到不缺失、不冗余;對(duì)不同性質(zhì)的工作要設(shè)定不同的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn);各維度的靠核指標(biāo)要恰當(dāng)分配權(quán)重;考核指標(biāo)的確定過(guò)程要加強(qiáng)員工的參與。

16、【D】布雷頓森林體系是以美元和黃金為基礎(chǔ)的金融匯兌本位制。其實(shí)質(zhì)是建立一種以美元為中心的國(guó)際貨幣體系,基本內(nèi)容包括美元與黃金掛鉤、其他國(guó)家的貨幣與美元掛鉤以及實(shí)行固定匯率制度。

17、【B】中央銀行認(rèn)購(gòu)政府債券、財(cái)政向中央銀行透支會(huì)導(dǎo)致貨幣供給量增加。

18、【C】艾森克采用維度而非單個(gè)特質(zhì)來(lái)劃分人格,他認(rèn)為,特質(zhì)并非各自獨(dú)立,相互之間有一定相關(guān)性,分出維度更能準(zhǔn)確描述。特質(zhì)理論的貢獻(xiàn)在于其開(kāi)創(chuàng)了人格測(cè)量的技術(shù)和發(fā)展了因素分析等統(tǒng)計(jì)方法。特質(zhì)論的缺點(diǎn)在于它有點(diǎn)類似于“貼標(biāo)簽”,沒(méi)有深入揭示行為背后的原因和機(jī)制。此外并沒(méi)有充分的證據(jù)可以證明特質(zhì)論的主要假設(shè),即人格特質(zhì)的跨情境一致性。

19、【D】房地產(chǎn)所有權(quán)是指房地產(chǎn)所有權(quán)人對(duì)自己的房地產(chǎn)依法享有占有、使用、收益和處分的權(quán)利。房地產(chǎn)所有權(quán)人通常又稱為房地產(chǎn)所有人、所有者。

20、【B】如果其他情況不變,中央銀行減少其黃金、外匯儲(chǔ)備,會(huì)減少商業(yè)銀行的超額準(zhǔn)備金,從而貨幣供應(yīng)量將減少。

21、【A】本題考查商品兩個(gè)屬性的決定因素。商品之所以具有使用價(jià)值和價(jià)值兩個(gè)屬性，是由勞動(dòng)的二重性決定的。

22、【C】訪談法是目前在國(guó)內(nèi)企業(yè)中運(yùn)用最廣泛、最成熟并且最有效的工作分析方法之一。

23、【C】本題考查中位數(shù)的計(jì)算。根據(jù)題意，中位數(shù)為（36+36）/2=36（人）。

24、【A】我國(guó)的職業(yè)技能鑒定實(shí)行政府指導(dǎo)下的社會(huì)化管理體制，即按照國(guó)家法律政策，在政府勞動(dòng)行政部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)下，由職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織實(shí)施，職業(yè)技能鑒定所（站）對(duì)勞動(dòng)者技能水平實(shí)施鑒定。

25、【D】所有者權(quán)益類科目包括實(shí)收資本、資本公積、盈余公積、本年利潤(rùn)和利潤(rùn)分配等。注意：“未分配利潤(rùn)”屬于所有者權(quán)益的內(nèi)容，但不屬于所有者權(quán)益類科目，它只是利潤(rùn)分配科目下的一個(gè)二級(jí)科目。

26、【A】本題考查貨幣的價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)。在金屬貨幣流通的條件下，單位貨幣的法定含金量被作為貨幣的價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)。

27、【A】利潤(rùn)表是反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間經(jīng)營(yíng)成果的報(bào)表。

28、【B】小道消息在組織中的作用表現(xiàn)在三個(gè)方面:向管理者提供了很多有關(guān)員工及其工作狀況的反饋信息,還可以使管理者知道員工所關(guān)心和憂慮的事情;它有助于信息在員工中的傳遞和擴(kuò)散,有助于將管理者的指令翻譯成員工熟悉的語(yǔ)言,因此,有助于彌補(bǔ)管理者溝通中的失誤;可以用來(lái)傳播正式溝通渠道不適合傳播的信息。

29、【D】標(biāo)桿超越是通過(guò)對(duì)比和分析業(yè)內(nèi)外領(lǐng)先企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方式,對(duì)本企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)、業(yè)務(wù)流程等關(guān)鍵成功因素進(jìn)行改進(jìn)和變革,使企業(yè)成為同行業(yè)最佳的系統(tǒng)過(guò)程。標(biāo)桿超越的實(shí)質(zhì)是企業(yè)的變革:通過(guò)學(xué)習(xí)同行業(yè)經(jīng)驗(yàn),改掉制約企業(yè)發(fā)展陋習(xí)的過(guò)程。

30、【D】以員工行為為導(dǎo)向的考核方法可以細(xì)分為豐觀評(píng)價(jià)和客觀評(píng)價(jià)兩種類型,主觀評(píng)價(jià)的方法包括排序法、配對(duì)法、強(qiáng)制分布法。、客觀評(píng)價(jià)的方法主要包括關(guān)鍵事件法、不良事故評(píng)估法、行為錨定法、標(biāo)桿超越法。

31、【A】財(cái)務(wù)管理利用資金、成本、收入等價(jià)值指標(biāo)來(lái)處理這種價(jià)值運(yùn)動(dòng)中的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。財(cái)務(wù)管理將企業(yè)的一切物質(zhì)條件、經(jīng)營(yíng)過(guò)程和經(jīng)營(yíng)結(jié)果都轉(zhuǎn)換成各種財(cái)務(wù)指標(biāo),并對(duì)財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行合理的分析、預(yù)測(cè)、決策、控制和監(jiān)督,組織企業(yè)中價(jià)值的形成、實(shí)現(xiàn)和分配,支持、指導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。因此,財(cái)務(wù)管理與企業(yè)管理其他方面的最大不同就是圍繞資金收支活動(dòng)的價(jià)值管理。

32、【D】招聘的規(guī)模是指企業(yè)準(zhǔn)備通過(guò)招聘活動(dòng)吸引應(yīng)聘者的數(shù)量。一般來(lái)說(shuō),組織是通過(guò)招聘金字塔模型來(lái)確定招聘規(guī)模的。使用招聘錄用金字塔所確定的招聘規(guī)模取決于兩個(gè)因素:①組織招聘錄用的階段,階段越多,招聘的規(guī)模相應(yīng)就越大;②各個(gè)階段通過(guò)的比例,每一階段的比例越高,招聘的規(guī)模就越大。

33、【B】由于勞動(dòng)力或勞動(dòng)服務(wù)是不可能脫離勞動(dòng)者本身而獨(dú)立存在的,所以,它與一般商品的買(mǎi)賣(mài)是不同的。在勞動(dòng)力交易中,勞動(dòng)力這種特殊商品的所有權(quán)并沒(méi)有轉(zhuǎn)移,轉(zhuǎn)移的只是勞動(dòng)力的使用權(quán)。

34、【C】本題考查財(cái)政支出規(guī)模的概念。財(cái)政支出規(guī)模是指一個(gè)財(cái)政年度內(nèi)政府通過(guò)預(yù)算安排的財(cái)政支出總額。

35、【C】《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百三十三條規(guī)定,有下列情形之一的,人民法院裁定終結(jié)執(zhí)行:①申請(qǐng)人撤銷(xiāo)執(zhí)行申請(qǐng)的;②據(jù)以執(zhí)行的法律文書(shū)被撤銷(xiāo)的;③作為被執(zhí)行人的公民死亡,無(wú)遺產(chǎn)可供執(zhí)行,又無(wú)義務(wù)承擔(dān)人的;④追索贍養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)、撫育費(fèi)案件的權(quán)利人死亡的;⑤作為被執(zhí)行人的公民因生活困難無(wú)力償還借款,無(wú)收入來(lái)源,又喪失勞動(dòng)能力的;⑥人民法院認(rèn)為應(yīng)當(dāng)終結(jié)執(zhí)行的其他情形。

36、【B】人力資源與自然資源不同，人所具有的體力和腦力明顯地受到時(shí)代和社會(huì)因素的影響，從而具有社會(huì)屬性。社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)和文化的不同，必然導(dǎo)致人力資源質(zhì)量的不同。

37、【D】本題考查社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的特殊性。市場(chǎng)主體自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與其他社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的共同特征。

38、【A】在同樣條件下,素質(zhì)高、能力強(qiáng)、精力充沛、經(jīng)驗(yàn)豐富的管理人員能夠管轄較多的下屬,可以適當(dāng)加大管理跨度。管理層次與管理跨度成反向關(guān)系。管理跨度大,管理層次就少;反之,管理跨度小,管理層次就多。

39、【C】甲某應(yīng)付利息=1000×3‰×9=27(元)。

40、【D】加工產(chǎn)品的質(zhì)量波動(dòng)是客觀存在的,并且這種波動(dòng)在一定條件下形成一定的規(guī)律。在全面質(zhì)量管理中,人們常用直方圖來(lái)整理數(shù)據(jù),描述質(zhì)量特性數(shù)據(jù)分布狀態(tài),觀察產(chǎn)品的質(zhì)量波動(dòng),從而了解工序質(zhì)量的分布規(guī)律。

41、【B】本題考查時(shí)期指標(biāo)。時(shí)期指標(biāo)反映現(xiàn)象在一段時(shí)期內(nèi)的總量，時(shí)期指標(biāo)可以累積，從而可以得到長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)的總量。比如產(chǎn)品產(chǎn)量，能源生產(chǎn)總量，財(cái)政收入，商品零售額等。

42、【D】全面調(diào)查由于調(diào)查的單位多、組織工作量大,所以需費(fèi)大量的人力、財(cái)力。非全面調(diào)查是對(duì)調(diào)查對(duì)象中的一部分的單位進(jìn)行調(diào)查,包括非全面統(tǒng)計(jì)報(bào)表、抽樣調(diào)查、重點(diǎn)調(diào)查和典型調(diào)查等。

43、【A】評(píng)價(jià)尺度表是最簡(jiǎn)單和運(yùn)用最普遍的績(jī)效評(píng)價(jià)技術(shù)之一。

44、【C】我國(guó)《公司法》規(guī)定有限責(zé)任公司需要由2～50人共同出資，公司具有法人資格，以其全部法人財(cái)產(chǎn)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任，股東以其出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。

45、【C】在同一個(gè)績(jī)效周期內(nèi)，考核員工績(jī)效的一組指標(biāo)中，每一個(gè)指標(biāo)的重要性程度是不一樣的。

46、【C】按勞分配,是指在社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)中,勞動(dòng)者以其向社會(huì)提供勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量獲取勞動(dòng)報(bào)酬,多勞多得,少勞少得,“不勞動(dòng)者不得食”。等量勞動(dòng)獲得等量報(bào)酬是按勞分配的內(nèi)在要求。按勞分配的具體形式主要有工資、獎(jiǎng)金、津貼和勞動(dòng)分紅等。

47、【D】本題考查經(jīng)濟(jì)全球化?？鐕?guó)公司是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)全球化的主導(dǎo)力量。

48、【D】本題考查簡(jiǎn)易程序的適用。簡(jiǎn)易程序在我國(guó)的民事訴訟中，是指基層人民法院及其派出法庭審理簡(jiǎn)單民事案件和簡(jiǎn)單經(jīng)濟(jì)糾紛案件所適用的程序。

49、【C】某一房地產(chǎn)的投資價(jià)值,是該房地產(chǎn)對(duì)于某個(gè)具體的投資者(這里的投資者是廣義的,包括消費(fèi)者)的經(jīng)濟(jì)價(jià)值,是該投資者基于個(gè)人需要或意愿,對(duì)該房地產(chǎn)所估計(jì)的價(jià)值或作出的評(píng)價(jià)。投資價(jià)值是建立在主觀的、個(gè)人的因素基礎(chǔ)上的價(jià)值。在某一時(shí)點(diǎn),市場(chǎng)價(jià)值是唯一的,而投資價(jià)值因投資者的不同而不同。

50、【D】本題考查管理的職能。組織職能的任務(wù)是使計(jì)劃方案落實(shí)于實(shí)際工作?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于企業(yè)不同管理職能的具體作用記憶混淆。

51、【C】言語(yǔ)表情是人類的三大表情之一,是指言語(yǔ)中除了說(shuō)話內(nèi)容之外,說(shuō)話的語(yǔ)調(diào)、速度、節(jié)奏等所包含的情緒信息。

52、【C】按交易的金融工具的期限長(zhǎng)短,可以把金融市場(chǎng)劃分為貨幣市場(chǎng)和資本市場(chǎng)。其中,資本市場(chǎng)的功能是供應(yīng)長(zhǎng)期貨幣資金,主要解決投資方面的資金需要,所流通的金融工具的期限在一年以上。其子市場(chǎng)主要有股票市場(chǎng)、債券市場(chǎng)等。

53、【A】本題考查利潤(rùn)表的概念。利潤(rùn)表是反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間經(jīng)營(yíng)成果的報(bào)表；資產(chǎn)負(fù)債表是反映企業(yè)在某一特定日期財(cái)務(wù)狀況的報(bào)表；所有者權(quán)益變動(dòng)表是反映構(gòu)成所有者權(quán)益的各組成部分當(dāng)期的增減變動(dòng)情況的報(bào)表。現(xiàn)金流量表是反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間現(xiàn)金和現(xiàn)金等價(jià)物流人和流出情況的報(bào)表。

54、【C】中國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革,原則上以地級(jí)城市為統(tǒng)籌單位進(jìn)行,也允許以縣為統(tǒng)籌單位,只能選擇C。

55、【A】利率市場(chǎng)化是指市場(chǎng)主體依據(jù)資金供求狀況自行決定利率水平的利率形成機(jī)制。所以選項(xiàng)A正確。

56、【C】銀行匯票的金額、出票日期、收款人名稱不得更改,對(duì)于其他的記載事項(xiàng)按照規(guī)定可以更改,更改時(shí)應(yīng)當(dāng)由原記載人在更改處簽章證明。

57、【B】國(guó)家信用是國(guó)家(政府)以債務(wù)人身份籌集資金的一種信用形式。國(guó)家信用的債務(wù)人是國(guó)家(政府),債權(quán)人是購(gòu)買(mǎi)國(guó)家債券的企業(yè)和居民等。國(guó)家發(fā)行的債券主要是公債和國(guó)庫(kù)券。

58、【B】本題考查集中趨勢(shì)的測(cè)度指標(biāo)。集中趨勢(shì)的測(cè)度,主要包括位置平均數(shù)和數(shù)值平均數(shù)。

59、【B】本題考查指數(shù)體系。根據(jù)題干可以列出“銷(xiāo)售額指數(shù)=銷(xiāo)售量指數(shù)×價(jià)格指數(shù)”的數(shù)量關(guān)系。由于銷(xiāo)售額提高了28.8%，所以銷(xiāo)售額指數(shù)為128.8%。由于價(jià)格變動(dòng)使銷(xiāo)售額提高了12%，所以價(jià)格指數(shù)為112%，由此計(jì)算出銷(xiāo)售量指數(shù)=128.8%/112%=115%，所以由于銷(xiāo)售量的變動(dòng)使銷(xiāo)售額提高了115%-1=15%。

">60、【D】本題考查社會(huì)主義的根本任務(wù)。社會(huì)主義的根本任務(wù)是解放和發(fā)展生產(chǎn)力?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于社會(huì)主義的根本任務(wù)記憶不正確。

61、【B】《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百三十三條規(guī)定,有下列情形之一的,人民法院裁定終結(jié)執(zhí)行:①申請(qǐng)人撤銷(xiāo)申請(qǐng)的;②據(jù)以執(zhí)行的法律文書(shū)被撤銷(xiāo)的;③作為被執(zhí)行人的公民死亡,無(wú)遺產(chǎn)可供執(zhí)行,又無(wú)義務(wù)承擔(dān)人的;④追索贍養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)、撫育費(fèi)案件的權(quán)利人死亡的;⑤作為被執(zhí)行人的公民因生活困難無(wú)力償還借款,無(wú)收入來(lái)源,又喪失勞動(dòng)能力的;⑥人民法院認(rèn)為應(yīng)當(dāng)終結(jié)執(zhí)行的其他情形。選項(xiàng)A、C、D屬于執(zhí)行程序中止的情形。

62、【C】行政合理性原則產(chǎn)生的主要原因是行政自由裁量權(quán)的存在與擴(kuò)大。自由裁量權(quán)是指在法律規(guī)定的條件下,行政主體根據(jù)其合理的判斷,決定作為或不作為以及如何作為的權(quán)力。

63、【C】原始憑證有錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)由出具單位重開(kāi)或更正，更正處應(yīng)當(dāng)加蓋出具單位印章。原始憑證金額有錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)由出具單位重開(kāi)，不得在原始憑證上更正。

64、【C】基礎(chǔ)知識(shí)教育是向新員工介紹公司發(fā)展歷史、公司組織結(jié)構(gòu)和運(yùn)營(yíng)情況、安全措施和規(guī)章制度或員工守則等，還包括員工的成人學(xué)歷教育和外語(yǔ)培訓(xùn)等。

65、【C】產(chǎn)品線策略的主要內(nèi)容是產(chǎn)品線的長(zhǎng)度決策。產(chǎn)品線的長(zhǎng)度,是指產(chǎn)品線中產(chǎn)品項(xiàng)目的數(shù)目,多則長(zhǎng),少則短。企業(yè)的產(chǎn)品線通常都是越來(lái)越長(zhǎng)。

66、【C】未來(lái)因素通常具有不確定性,財(cái)務(wù)活動(dòng)中,我們不僅要考慮自己的時(shí)間價(jià)值,還必須考慮不確定性的因素對(duì)財(cái)務(wù)成果造成的影響,這就是風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬的認(rèn)識(shí)。

67、【A】本題考查行政訴訟的舉證責(zé)任。行政訴訟法確定由被告行政機(jī)關(guān)負(fù)擔(dān)舉證責(zé)任。

68、【C】單位協(xié)定存款是指存款單位與金融企業(yè)通過(guò)簽訂《協(xié)定存款合同》,約定合同期限、協(xié)商確定結(jié)算賬戶需要保留的基本存款額度,超過(guò)基本存款額度的存款為協(xié)定存款,基本存款按活期存款利率付息,協(xié)定存款按中國(guó)人民銀行規(guī)定的上浮利率計(jì)付利息的一種存款種類。

69、【C】根據(jù)我國(guó)金融業(yè)分業(yè)經(jīng)營(yíng)與分業(yè)管理的要求,投資基金管理公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及行為由證監(jiān)會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。

70、【D】存款單位存入現(xiàn)金,商業(yè)銀行會(huì)計(jì)處理時(shí),應(yīng)借記“現(xiàn)金”科目,貸記“單位活期存款”。

71、【B】物業(yè)管理的實(shí)施是通過(guò)簽訂物業(yè)服務(wù)合同,建立業(yè)主和物業(yè)服務(wù)企業(yè)之間的平等契約關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)來(lái)實(shí)現(xiàn)的。物業(yè)管理集管理、服務(wù)、經(jīng)營(yíng)三位于一體,但本質(zhì)是提供一種有償服務(wù),屬于第三產(chǎn)業(yè)。

72、【B】生產(chǎn)關(guān)系的性質(zhì)不同，企業(yè)管理的社會(huì)屬性也就不同。企業(yè)管理的社會(huì)屬性主要取決于社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系的性質(zhì)。

73、【B】現(xiàn)代人力資源管理的特色表現(xiàn)在:①人力資源管理采取人本取向,始終貫徹員工是組織的寶貴財(cái)富的主題,強(qiáng)調(diào)對(duì)人的關(guān)心、愛(ài)護(hù),把人真正作為資源加以保護(hù)、利用和開(kāi)發(fā);②人力資源管理采取互惠取向,強(qiáng)調(diào)管理應(yīng)該是獲取組織的績(jī)效和員工的滿意感與成長(zhǎng)的雙重結(jié)果,強(qiáng)調(diào)組織和員工之間的“共同利益”,并重視發(fā)掘員工更大的主動(dòng)性和責(zé)任感;③人力資源管理采取科學(xué)取向,重視跨學(xué)科的理論基礎(chǔ)和指導(dǎo);④人力資源管理采取系統(tǒng)取向,強(qiáng)調(diào)整體地對(duì)待人和組織,兼顧組織的技術(shù)系統(tǒng)和社會(huì)心理系統(tǒng);強(qiáng)調(diào)運(yùn)作的整體性,各項(xiàng)職能之間具有一致性,并依靠和支持整個(gè)組織的戰(zhàn)略和管理;⑤人力資源管理采取權(quán)變?nèi)∠?強(qiáng)調(diào)因人因時(shí)因境實(shí)施管理,辯證地對(duì)待人和工作。

74、【C】開(kāi)放型通貨膨脹,也叫公開(kāi)的通貨膨脹,即物價(jià)可自由浮動(dòng)條件下,貨幣供應(yīng)量過(guò)多,完全可以通過(guò)物價(jià)表現(xiàn)出來(lái)的通貨膨脹。選項(xiàng)C正確。

75、【C】需求拉上型通貨膨脹又稱超額需求通貨膨脹，是指總需求超過(guò)總供給所引起的價(jià)格水平的持續(xù)顯著上漲。

76、【B】由勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡原理可得,當(dāng)勞動(dòng)力供給大于勞動(dòng)力需求時(shí),即勞動(dòng)力供給數(shù)量大于雇主需要的勞動(dòng)者數(shù)量,將會(huì)產(chǎn)生勞動(dòng)力剩余,一個(gè)職位空缺可能會(huì)有許多求職者競(jìng)爭(zhēng),此時(shí)雇主意識(shí)到即使降低工資水平,也能夠得到合格的求職者以填補(bǔ)職位空缺,從而導(dǎo)致該職位的工資水平下降。

77、【A】當(dāng)總需求與經(jīng)濟(jì)的生產(chǎn)能力相比非常低時(shí),即資本過(guò)剩、失業(yè)率很高時(shí),擴(kuò)張性的貨幣政策便會(huì)產(chǎn)生增加生產(chǎn)、提高就業(yè)水平的效果。

78、【C】在一般意義上，國(guó)家的法律和法規(guī)對(duì)企業(yè)的招聘活動(dòng)具有限制作用，往往規(guī)定了企業(yè)招聘活動(dòng)的外部邊界。例如，西方國(guó)家的法律規(guī)定，企業(yè)的招聘信息中不能涉及性別、種族和年齡等內(nèi)容，除非證明這些信息是職位所必需的。

79、【B】根據(jù)《建筑法》規(guī)定,在中華人民共和國(guó)境內(nèi)從事各類房屋建筑及其附屬設(shè)施的建造、裝修裝飾和與其配套的線路、管道、設(shè)備的安裝,以及城鎮(zhèn)市政基礎(chǔ)設(shè)施工程的施工,建設(shè)單位在開(kāi)工前應(yīng)當(dāng)依照本辦法的規(guī)定,向工程所在地的縣級(jí)以上人民政府建設(shè)行政主管部門(mén)申請(qǐng)領(lǐng)取施工許可證。

80、【A】《巴塞爾協(xié)議》的內(nèi)容主要涉及商業(yè)銀行的資本計(jì)算和資本標(biāo)準(zhǔn)。

81、【D】政府的最低工資立法對(duì)于收入分配的不平等程度有可能會(huì)同時(shí)產(chǎn)生