《初級經(jīng)濟師》崗巴縣2024年模擬試題含解析

《初級經(jīng)濟師》崗巴縣2024年模擬試題單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．企業(yè)登記注冊的辦理程序依次是()。

A、受理、申請、審查、準(zhǔn)許、公示B、申請、受理、審查、準(zhǔn)許、公示C、申請、審查、受理、準(zhǔn)許、公示D、申請、審查、受理、公示、準(zhǔn)許

2．那些購買商品或服務(wù)用以轉(zhuǎn)賣并從中獲取利潤的組織構(gòu)成了(),它是由各種類型的批發(fā)商、零售商、代理商等組成的。

A、消費者市場B、產(chǎn)業(yè)市場C、中間商市場D、政府或機構(gòu)市場

3．按照發(fā)行條件不同,金融債券可分為()。

A、普通金融債券和特殊金融債券B、短期金融債券和長期金融債券C、溢價金融債券、平價金融券和貼現(xiàn)金融債券D、普通金融債券、累進利息金融債券和貼現(xiàn)金融債券

4．在評價招聘效果時,常用實際發(fā)生的招聘費用與預(yù)算費用的比值來評估()。

A、招聘成本B、招聘時間C、應(yīng)聘比率D、錄用比率

5．根據(jù)經(jīng)濟學(xué)家們的觀點,不納入“自然失業(yè)率”計算范圍的是()。

A、摩擦性失業(yè)B、技術(shù)性失業(yè)C、結(jié)構(gòu)性失業(yè)D、周期性失業(yè)

6．累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計()以上的，該職工不再享受當(dāng)年年休假。

A、1個月B、2個月C、3個月D、4個月

7．()是規(guī)定國家和社會的基本制度,公民的基本權(quán)利和義務(wù),國家機關(guān)的地位、組織和活動原則等重大社會關(guān)系的法律的總稱。

A、經(jīng)濟法B、民法C、憲法D、商法

8．商業(yè)銀行累計外匯敞口頭寸比例一般不應(yīng)高于()。

A、10%B、20%C、30%D、40%

9．財產(chǎn)所有權(quán)是指()。

A、財產(chǎn)運營權(quán)B、財產(chǎn)占有權(quán)C、財產(chǎn)歸屬權(quán)D、財產(chǎn)處置權(quán)

10．組織內(nèi)部在崗培訓(xùn)與開發(fā)的方式不包括()。

A、接受主管經(jīng)理、督導(dǎo)員、領(lǐng)班或同事的業(yè)務(wù)指導(dǎo)B、出席有關(guān)會議,見習(xí)或代理工作C、工作輪換D、設(shè)置專門的培訓(xùn)開發(fā)課

11．業(yè)主是指物業(yè)的()。

A、使用人B、占有人C、所有權(quán)人D、管理人

12．調(diào)查期限不受()的影響。

A、調(diào)查工作難易程度B、調(diào)查意圖C、工作量大小D、時效性

13．()要求會計提供的會計信息必須清晰明了，便于財務(wù)會計報告使用者理解和利用。

A、清晰性B、可比性C、重要性D、謹(jǐn)慎性

14．中、高檔商品房的價格和供應(yīng)量主要由()決定。

A、消費者B、政府C、供應(yīng)商D、市場

15．我國《企業(yè)會計準(zhǔn)則》規(guī)定，企業(yè)會計的確認(rèn)、計量和報告應(yīng)當(dāng)以（）為基礎(chǔ)。

A、收付實現(xiàn)制B、現(xiàn)金制C、權(quán)責(zé)發(fā)生制D、應(yīng)付制

16．下列關(guān)于同工同酬的說法,正確的是()。

A、同工同酬是指世界各國的勞動者應(yīng)當(dāng)獲得相同的實際工資B、同工同酬是指工作條件相同的勞動者應(yīng)當(dāng)?shù)玫较嗤膱蟪闏、同工同酬是指具有相同技術(shù)水平的勞動者應(yīng)當(dāng)?shù)玫较嗤膱蟪闐、同工同酬更容易在同一部門或單位內(nèi)部實現(xiàn)

17．下列費用中,不屬于物業(yè)服務(wù)費的是()。

A、物業(yè)管理區(qū)域清潔衛(wèi)生費用B、共用部位、共用設(shè)施設(shè)備的維修基金C、物業(yè)管理企業(yè)固定資產(chǎn)折舊D、公眾責(zé)任保險費用

18．投資者預(yù)期某證券價格將要下跌，先訂立期貨合同按現(xiàn)有價格賣出，等該證券價格下跌后再買進，從中獲取差價，這種交易方式為（）。

A、保證金多頭交易B、保證金空頭交易C、多頭交易D、空頭交易

19．關(guān)于價值觀的陳述,錯誤的是()。

A、價值觀既是一種個體現(xiàn)象,也是一種社會現(xiàn)象,還是一種文化現(xiàn)象B、價值觀既是內(nèi)隱的,也是外顯的C、價值觀隨具體的情境不同而改變D、價值觀對行為具有解釋、預(yù)測和導(dǎo)向作用

20．因港口作業(yè)中發(fā)生糾紛提起的訴訟,由()人民法院管轄。

A、被告住所地B、原告住所地C、糾紛發(fā)生地D、港口所在地

21．現(xiàn)代企業(yè)制度主要形式中,()更適合中小企業(yè)。

A、股份有限公司B、有限責(zé)任公司C、無限責(zé)任公司D、合伙制公司

22．董事會和高級管理層應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識到自身對風(fēng)險管理所承擔(dān)的責(zé)任,并確保風(fēng)險管理政策措施能夠在整個金融企業(yè)得到貫徹和落實是指金融風(fēng)險管理的()。

A、全面風(fēng)險管理原則B、垂直管理原則C、集中管理原則D、獨立性原則

23．在質(zhì)量管理領(lǐng)域，六西格瑪用來表示（）。

A、數(shù)據(jù)的離散程度B、質(zhì)量控制水平C、質(zhì)量管理有效性D、產(chǎn)品效益水平

24．拉氏指數(shù)把作為權(quán)數(shù)的各變量值固定在()。

A、報告期B、基期與報告期水平的平均數(shù)C、與基期與報告期無關(guān)的水平D、基期

25．按低級到高級、粗略到精確順序排列的數(shù)據(jù)計量尺度是（）。

A、定比尺度、定距尺度、定類尺度、定序尺度B、定序尺度、定比尺度、定類尺度、定距尺度C、定類尺度、定序尺度、定距尺度、定比尺度D、定類尺度、定距尺度、定序尺度、定比尺度

26．主要為了識別角色榜樣，采用的績效考核指標(biāo)評價標(biāo)準(zhǔn)類型應(yīng)當(dāng)是()。

A、描述性標(biāo)準(zhǔn)B、量化標(biāo)準(zhǔn)C、基本標(biāo)準(zhǔn)D、卓越標(biāo)準(zhǔn)

27．《土地管理法》規(guī)定,國家為了公共利益的需要,可以依法對集體所有的土地實行()。

A、占用B、征用C、劃撥D、出讓

28．新設(shè)立的單位應(yīng)當(dāng)自設(shè)立之日起_日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記,并自登記之日起_日內(nèi)持住房公積金管理中心的審核文件,到受委托銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)。()

A、10;20B、20;30C、30;20D、20;10

29．下列職位評價的方法中,需要預(yù)先設(shè)計出一套比較完整的標(biāo)準(zhǔn)尺度的是()。

A、配對比較法B、分類法C、排序法D、平衡計分卡

30．把眾多企業(yè)聯(lián)合在一起形成集團的最重要紐帶是()。

A、協(xié)作關(guān)系B、業(yè)務(wù)關(guān)系C、產(chǎn)權(quán)關(guān)系D、契約關(guān)系

31．某產(chǎn)品有廣闊的市場,若一個企業(yè)為了盡快掌握該產(chǎn)品的制造技術(shù),縮短開發(fā)周期,盡快將該產(chǎn)品投入國內(nèi)外市場,適宜采用的產(chǎn)品開發(fā)方式是()。

A、自行研制開發(fā)B、引進開發(fā)C、結(jié)合開發(fā)D、合作開發(fā)

32．費雪方程式中隱含的假設(shè)是（）。

A、M和F短期內(nèi)穩(wěn)定B、T和P短期內(nèi)穩(wěn)定C、P和V短期內(nèi)穩(wěn)定D、T和V短期內(nèi)穩(wěn)定

33．某股票上一交易日和當(dāng)日最后一筆成交價格分別是10元和10.5元,則該股票的日漲跌幅為()。

A、4.76%B、7.5%C、5%D、2.5%

34．選址時主要考慮生產(chǎn)中的運輸成本,采用的方式是()。

A、因素評分法B、意見法C、重心法D、資源利用法

35．下列關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀的說法不正確的是()。

A、統(tǒng)籌兼顧是科學(xué)發(fā)展觀的根本方法B、以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心內(nèi)容C、發(fā)展是科學(xué)發(fā)展觀的第一要義D、以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的第一要義

36．在實行團隊獎勵計劃時,為激勵團隊中貢獻較大的成員,避免“大鍋飯”現(xiàn)象的發(fā)生,可以采用的分配方法是()。

A、平等分配獎金B(yǎng)、一部分獎金支付基于員工個人績效,一部分基于團隊績效C、根據(jù)每位成員的基本薪酬與團隊全體成員總體的基本薪酬之比分配獎金D、完全根據(jù)個人在團隊工作中的貢獻分配獎金

37．《勞動法》的核心和靈魂是()。

A、公平B、公正C、勞動法的基本內(nèi)容D、勞動法的基本原則

38．在開拓新業(yè)務(wù)時,或交易對象的法律權(quán)力未能界定時,金融企業(yè)尤其容易受()的影響。

A、信用風(fēng)險B、市場風(fēng)險C、法律風(fēng)險D、流動性風(fēng)險

39．在新產(chǎn)品開發(fā)中,選擇進取戰(zhàn)略的企業(yè)通常將新產(chǎn)品開發(fā)的目標(biāo)確定為()。

A、穩(wěn)步擴大市場占有率和利潤額B、企業(yè)規(guī)模有所擴大和利潤額C、迅速擴大企業(yè)規(guī)模和提高市場占有率D、保持現(xiàn)有市場占有率和擴大規(guī)模

40．負(fù)責(zé)接收、管理、處置銀行劃轉(zhuǎn)的不良貸款,并以最大限度保全資產(chǎn)、減少損失為主要經(jīng)營目標(biāo)的金融企業(yè)是()。

A、金融資產(chǎn)管理公司B、財務(wù)公司C、投資銀行D、合作銀行

41．在一定社會形態(tài)中占主導(dǎo)地位的生產(chǎn)關(guān)系的總和，構(gòu)成這個社會的()。

A、上層建筑B、社會制度C、經(jīng)濟基礎(chǔ)D、意識形態(tài)

42．在員工職業(yè)生涯的中期,最重要的是對員工進行()。

A、保健投資B、企業(yè)文化的培訓(xùn)C、充電式培訓(xùn)D、工作輪換

43．下列統(tǒng)計指標(biāo)中，屬于時點指標(biāo)的是（）。

A、商品零售額B、股票價格C、全社會固定資產(chǎn)增值率D、產(chǎn)品產(chǎn)量

44．關(guān)于人力資源的生產(chǎn)性與消費性的說法,錯誤的是()。

A、消費性必須大于生產(chǎn)性,社會才能獲益B、生產(chǎn)性為人類或組織的生存和發(fā)展提供條件C、生產(chǎn)性與消費性是相輔相成的D、消費性保證人力資源的維持和發(fā)展

45．根據(jù)《失業(yè)保險條例》,失業(yè)人員根據(jù)其失業(yè)前所在單位和本人累計繳費時間滿1年不足5年的,最長能夠領(lǐng)取()的失業(yè)保險金

A、12個月B、18個月C、24個月D、36個月

46．恩格爾系數(shù)是表示()的一個指標(biāo)。

A、生活水平高低B、住房條件優(yōu)劣C、不同階層的消費者收入水平差異D、個人儲蓄和信貸情況

47．通過財政收支,引導(dǎo)社會資金流向,彌補市場缺陷,最終實現(xiàn)全社會資源配置效率的最優(yōu)狀態(tài)是財政的()職能。

A、資源配置B、收入分配C、經(jīng)濟穩(wěn)定D、宏觀調(diào)控

48．()辦理政策性重點建設(shè)貸款和貼息貸款業(yè)務(wù)。

A、國家開發(fā)銀行B、中國建設(shè)銀行C、中國進出口銀行D、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行

49．將生產(chǎn)劃分為連續(xù)型生產(chǎn)和離散型生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)是()。

A、按產(chǎn)品的不同B、按生產(chǎn)的連續(xù)程度C、按生產(chǎn)的時間長短D、按生產(chǎn)工藝的不同

50．下列各項代表先付年金現(xiàn)值系數(shù)的是()。

A、B、C、D、

51．某居住小區(qū),居住建筑用地50000平方米,其中綠化面積率為30%,建筑基底總面積為10000平方米,平均層數(shù)為8層。該小區(qū)建筑容積率為()。

A、2.3B、0.63C、1.6D、0.2

52．企業(yè)和市場一樣,都是()。

A、社會經(jīng)濟組織B、資源配置方式C、經(jīng)濟核算單位D、產(chǎn)品生產(chǎn)場所

53．能夠解釋在某一特定時間內(nèi)，股東權(quán)益如何因企業(yè)經(jīng)營的盈虧及現(xiàn)金股利的發(fā)放而發(fā)生變化的會計報表是（）。

A、所有者權(quán)益變動表B、資產(chǎn)負(fù)債表C、現(xiàn)金流量表D、利潤表

54．()指標(biāo)綜合反映政府占有和支配社會資源的程度,反映政府調(diào)控經(jīng)濟的能力和對社會資源配置的影響程度。

A、財政收入占國民生產(chǎn)總值的比重B、財政收入占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比重C、中央財政收入占全國財政收入的比重D、地方財政收入占全國財政收入的比重

55．組織承諾高的員工行為表現(xiàn)的主要特點有()。

A、不愿意接受組織目標(biāo)與價值觀B、不樂于投入更多的精力C、對能夠成為該組織的成員充滿自豪感D、更容易出現(xiàn)流動

56．新建廉租住房,單套建筑面積控制在()平方米以內(nèi)。

A、40平方米B、50平方米C、60平方米D、80平方米

57．()是指在公平交易中,熟悉情況的交易雙方自愿進行資產(chǎn)交換或者債務(wù)清償?shù)慕痤~。

A、公允價值B、可變現(xiàn)凈值C、重置成本D、歷史成本

58．企業(yè)的招聘信息中不能出現(xiàn)“35歲以下”和“北京戶口”之類的條件,這體現(xiàn)的是()因素對招聘活動的影響。

A、外部勞動力市場B、法律法規(guī)規(guī)定C、企業(yè)的自身形象D、企業(yè)的政策

59．以工資率為縱軸,工作小時數(shù)為橫軸,個人勞動力供給曲線的形狀是一條()。

A、垂直于橫軸的直線B、向前彎曲的曲線C、平行于橫軸的直線D、向后彎曲的曲線

60．容易形成多頭領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式是（）。

A、直線制B、職能制C、直線職能制D、事業(yè)部制

61．最普通、最典型的設(shè)備改造應(yīng)該是對（）的設(shè)備進行改造。

A、役齡最長B、役齡為中年C、役齡最短D、無法繼續(xù)使用

62．()是指勞動合同的雙方當(dāng)事人按照生效后的勞動合同約定履行各自的義務(wù)、享受各自權(quán)利的行為。

A、勞動合同解除B、勞動合同履行C、勞動合同變更D、勞動合同訂立

63．承接巖土工程治理、工程鉆探、鑿井工程勘察勞務(wù)工作的單位,獲得的資質(zhì)是()。

A、工程勘察綜合資質(zhì)B、工程勘察專業(yè)資質(zhì)C、工程勘察勞務(wù)資質(zhì)D、工程勘察成本資質(zhì)

64．()是一種典型的分權(quán)型組織結(jié)構(gòu)。

A、模擬分權(quán)型B、矩陣制C、直線職能制D、事業(yè)部制

65．我國現(xiàn)行城鎮(zhèn)住房制度的核心不包括()。

A、加強國家對城鎮(zhèn)住房的管控力度B、建立住房保障制度、改進完善住房供應(yīng)體系C、實現(xiàn)城鎮(zhèn)住房的社會化和商品化D、最終達到"人人享有適當(dāng)?shù)淖》?的社會發(fā)展目標(biāo)

66．負(fù)債類科目按()可分為反映流動負(fù)債的科目和反映非流動負(fù)債的科目。

A、負(fù)債的償還期限B、所有者權(quán)益的形成和性質(zhì)C、資產(chǎn)的流動性D、成本的不同內(nèi)容和性質(zhì)

67．以下選項不屬于組距分組步驟的是()。

A、確定分組組數(shù)B、確定單位C、求極差D、確定組限

68．下列勞動合同條款中，屬于必備條款的是()。

A、社會保險B、保守秘密C、福利待遇D、試用期

69．再貼現(xiàn)屬于商業(yè)銀行的（）。

A、資產(chǎn)業(yè)務(wù)B、負(fù)債業(yè)務(wù)C、中間業(yè)務(wù)D、表外業(yè)務(wù)

70．下列價值中不隨時間變化的是()。

A、賬面價值B、投資價值C、原始價值D、市場價值

71．支票的出票人和商業(yè)承兌匯票的承兌人在票據(jù)上的簽章應(yīng)為（）。

A、其預(yù)留銀行的簽章B、出票人或承兌人簽章C、具體經(jīng)辦人簽章D、銀行財務(wù)負(fù)責(zé)人的個人簽章

72．再審判決、裁定有明顯錯誤的，當(dāng)事人可以向人民檢察院申請檢察建議或者抗訴。人民檢察院對當(dāng)事人的申請應(yīng)當(dāng)在（）個月內(nèi)進行審查。

A、1B、3C、6D、12

73．下列關(guān)于勞動法律關(guān)系與勞動關(guān)系的區(qū)別和聯(lián)系的陳述,錯誤的是()。

A、勞動關(guān)系屬于經(jīng)濟基礎(chǔ)的范疇,勞動法律關(guān)系屬于上層建筑范疇B、勞動關(guān)系的形成以勞動法律規(guī)范的存在為前提,勞動法律關(guān)系的形成以勞動為前提C、勞動關(guān)系是勞動法律關(guān)系產(chǎn)生的基礎(chǔ),勞動法律關(guān)系是勞動關(guān)系在法律上的表現(xiàn)形式D、勞動法律關(guān)系不僅反映勞動關(guān)系,而且當(dāng)其形成后,便給勞動關(guān)系以積極的影響

74．金融機構(gòu)無法以合理的成本迅速增加負(fù)債或變現(xiàn)資產(chǎn)獲得足夠的資金，從而影響其盈利水平，這種風(fēng)險是（）。

A、信用風(fēng)險B、利率風(fēng)險C、流動性風(fēng)險D、市場風(fēng)險

75．勞動力供給()。

A、具有數(shù)量的概念而無質(zhì)量內(nèi)涵B、具有質(zhì)量內(nèi)涵而無數(shù)量的概念C、既有數(shù)量的概念也有質(zhì)量內(nèi)涵D、既無數(shù)量的概念也無質(zhì)量內(nèi)涵

76．通過系統(tǒng)分析的方法來確定工作職責(zé)、工作所需的知識和技能的過程是(),它是人力資源管理最基本的工作之一。

A、職務(wù)定位B、工作調(diào)查C、崗位設(shè)計D、工作分析

77．基本養(yǎng)老金的發(fā)放,其中較為普遍和實惠的做法是()。

A、依托社區(qū)發(fā)放B、通過郵局寄發(fā)C、社會保險機構(gòu)直接發(fā)放D、委托銀行發(fā)放

78．企業(yè)主攻某個特殊細(xì)分市場的戰(zhàn)略成為()戰(zhàn)略。

A、差別化B、專一化C、具體化D、特殊化

79．貸款人接受借款人申請后,應(yīng)對借款人進行的調(diào)查不包括()。

A、對借款人信用等級的調(diào)查B、對借款合法性的調(diào)查C、對抵押物、質(zhì)押物進行核實、估價D、對貸款期限性的調(diào)查

80．最高最佳使用是指的使用()。

A、經(jīng)濟上可行,能使估價對象價值達到最大B、技術(shù)上可能C、法律上允許D、以上全部

81．如果其他情況不變,中央銀行在公開市場上,拋售了大量的有價證券,貨幣供應(yīng)量將()。

A、增加B、不變C、上下波動D、減少

82．下列各項中,不適用于市場法估價的是()。

A、寫字樓B、商鋪C、紀(jì)念館D、標(biāo)準(zhǔn)廠房

83．回購協(xié)議的實質(zhì)是（）。

A、買賣證券融資B、購買資產(chǎn)C、抵押證券融資D、回購資金

84．關(guān)于2011年7月27日中國銀監(jiān)會發(fā)布《商業(yè)銀行貸款損失準(zhǔn)備管理辦法》的有關(guān)內(nèi)容,下列說法不正確的是()。

A、該管理辦法提出了銀行業(yè)監(jiān)管機構(gòu)設(shè)置貸款撥備率和撥備覆蓋率指標(biāo)考核商業(yè)銀行貸款損失準(zhǔn)備的充足性B、貸款撥備率基本標(biāo)準(zhǔn)為2.5%C、撥備覆蓋率基本標(biāo)準(zhǔn)為100%D、商業(yè)銀行貸款損失準(zhǔn)備的監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)為貸款撥備率和撥備覆蓋率兩項標(biāo)準(zhǔn)中的較高者

85．用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同()。

A、部分有效B、喪失效力C、繼續(xù)有效D、效力待定

86．下列選項中,()不是造成優(yōu)等勞動力市場和次等勞動力市場相對隔離的主要原因。

A、貧窮B、歧視C、技能貧乏D、工資率

87．關(guān)于質(zhì)量管理的說法，錯誤的是（）。

A、質(zhì)量管理是指從質(zhì)量方面指揮和控制組織的協(xié)調(diào)活動B、質(zhì)量管理的環(huán)節(jié)包括制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進C、圍繞產(chǎn)品質(zhì)量形成的全過程實施質(zhì)量管理是組織各項工作的主線D、質(zhì)量管理僅涉及組織的生產(chǎn)活動

88．對專業(yè)估價人員,不僅有估價能力的要求而且還要有的要求()。

A、誠實程度B、性別C、學(xué)歷D、年齡

89．在確定錄用標(biāo)準(zhǔn)的時候,如果把預(yù)測因子的分?jǐn)?shù)與工作績效標(biāo)準(zhǔn)的分?jǐn)?shù)進行對照,會得到正確接受、正確拒絕、錯誤接受和錯誤拒絕四種情況,下列說法正確的是()。

A、決策正確性的指標(biāo)是錯誤接受的決策與總的決策之比B、人們通常把錯誤拒絕看得比錯誤接受更為嚴(yán)重C、決策正確性的指標(biāo)之一是正確接受的決策在總接受決策中所占的比例D、決策錯誤性的指標(biāo)之一是正確接受的決策與正確拒絕的決策之比

90．某公司屬于風(fēng)險厭惡型企業(yè)，現(xiàn)有甲、乙兩個投資方案，兩方案的期望值相等，甲方案的標(biāo)準(zhǔn)離差為0.35，乙方案的標(biāo)準(zhǔn)離差為0.23，則應(yīng)選擇（）。

A、甲方案B、甲、乙方案均可C、不能確定D、乙方案

91．用人單位解除或終止勞動合同后,應(yīng)在()日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

A、7B、10C、15D、30

92．小李是一名17歲的中學(xué)生，暑假期間，她利用勤工儉學(xué)機會掙得了一筆零花錢。關(guān)于小李民事行為能力的說法，正確的是（）。

A、小李應(yīng)當(dāng)視為完全民事行為能力人B、小李屬于無民事行為能力人C、小李屬于完全民事行為能力人D、小李屬于限制民事行為能力人

93．由銀行簽發(fā)的，承諾自己在見票時無條件支付確定的金額給收款人或持票人的票據(jù)為（）。

A、銀行匯票B、銀行本票C、銀行承兌匯票D、支票

94．一國金融自由化的程度越高，受到其他國家經(jīng)濟波動的影響（）。

A、越大B、越小C、不確定D、無關(guān)

95．()是中國首家中外合資銀行。

A、海口國際銀行B、華南國際銀行C、協(xié)作銀行D、廈門國際銀行

96．政府預(yù)算必須包括政府所有財政收入和支出的內(nèi)容,這體現(xiàn)了政府預(yù)算的()原則要求。

A、統(tǒng)一性B、完整性C、公開性D、年度性

97．“根據(jù)某一評價標(biāo)準(zhǔn)將每一員工逐一與其他員工比較，選出每次比較的優(yōu)勝者，最后根據(jù)每位員工獲勝的次數(shù)進行績效排序”，這種績效考核的方法是()。

A、配對比較法B、強制分布法C、關(guān)鍵事件法D、行為觀察量表法

98．根據(jù)專業(yè)化原則,應(yīng)按照()劃分組織中的部門。

A、人數(shù)B、顧客C、職能D、設(shè)備

99．強制節(jié)拍流水生產(chǎn)線上,為保證嚴(yán)格的出產(chǎn)速度,采用的運輸工具是()。

A、機械化的傳送帶B、連續(xù)式運輸帶C、滾道D、叉車

100．根據(jù)我國《儲蓄存款條例》的規(guī)定,未到期的定期儲蓄存款,部分提前支取的,計付利息時()。

A、提前支取的部分亦按存單開戶日掛牌公告的定期存款利率計付利息B、提前支取的部分按支取日掛牌公告的活期儲蓄存款利率計付利息,其余部分按存單開戶日掛牌公告的活期存款利率計付利息C、提前部分不計付利息D、提前支取的部分,按支取日掛牌公告的活期儲蓄存款利率支付利息

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【C】企業(yè)登記注冊程序分為申請、審查、受理、準(zhǔn)許、公示五個環(huán)節(jié),這五個環(huán)節(jié)為順次程序,必須依次進行,不能程序逆行,也不能減少或跨越程序。

2、【C】那些購買商品或服務(wù)用以轉(zhuǎn)賣并從中獲取利潤的組織構(gòu)成了中間商市場,它是由各種類型的批發(fā)商、零售商、代理商等組成的。

3、【D】按照發(fā)行條件的不同,金融債券的種類主要包括三種:①普通金融債券,是指一種定期存單式的到期一次還本付息的債券;②累進利息金融債券,是指金融企業(yè)發(fā)行的期限浮動式、利率與期限掛鉤和分段累進計息的金融債券;③貼現(xiàn)金融債券,也稱為貼水金融債券,是指金融企業(yè)在一定期限內(nèi)按一定的貼現(xiàn)率以低于債券面值的價格折價發(fā)行的一種債券。

4、【A】招聘效果的評估中的招聘成本的評估包括兩個方面:①將實際發(fā)生的招聘費用與預(yù)算的費用進行對比,以利于下次更準(zhǔn)確地制定預(yù)算;②計算各種招聘方法的招聘單價,從而找出最優(yōu)的招聘方法。招聘單價可以通過以下的公式來計算:招聘單價

5、【D】摩擦性失業(yè)、技術(shù)性失業(yè)、結(jié)構(gòu)性失業(yè),以及季節(jié)性失業(yè)完全屬于競爭性勞動力市場上的一種不可避免的較低水平的失業(yè),即是正常性的失業(yè)。這就是美國經(jīng)濟學(xué)家弗里德曼所說的“自然失業(yè)率”,即勞動力市場處于均衡狀態(tài)時的失業(yè)率。

6、【B】累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的，不享受當(dāng)年年休假。

7、【C】憲法是規(guī)定國家和社會的基本制度，公民的基本權(quán)利和義務(wù)，國家機關(guān)的地位、組織和活動原則等重大社會關(guān)系的法律的總稱。

8、【B】商業(yè)銀行累計外匯敞口頭寸比例一般不應(yīng)高于20%。

9、【C】本題考查財產(chǎn)所有權(quán)。財產(chǎn)所有權(quán)是指財產(chǎn)的歸屬權(quán),法人財產(chǎn)所有權(quán)是指財產(chǎn)運營權(quán)。【錯因分析】對于財產(chǎn)所有權(quán)的內(nèi)容記憶不準(zhǔn)確。

10、【D】組織內(nèi)部在崗培訓(xùn)與開發(fā)的特點是受訓(xùn)員工不離開工作崗位,或以目前擔(dān)任的工作為載體來接受訓(xùn)練,具體方式有:接受主管經(jīng)理、監(jiān)督員、領(lǐng)班或同事的業(yè)務(wù)指導(dǎo),出席有關(guān)會議、見習(xí)或代理工作、工作輪換等。

11、【C】

12、【B】調(diào)查期限是指規(guī)定調(diào)查工作的開始和結(jié)束時間,即一項調(diào)查工作從策劃到調(diào)查工作結(jié)束的時間。它受到調(diào)查工作難易程度、工作量大小和時效性要求的影響。

13、【A】本題考查會計信息質(zhì)量要求的相關(guān)內(nèi)容。清晰性又稱可理解性，要求會計提供的會計信息必須清晰明了，便于財務(wù)會計報告使用者理解和利用。

14、【D】中、高檔商品房包括中、高檔公寓和別墅,是享受型住房。政府只對其進行調(diào)控,其價格和供應(yīng)量主要由市場決定,滿足高收入家庭的需要。

15、【C】本題考查權(quán)責(zé)發(fā)生制的相關(guān)規(guī)定。我國《企業(yè)會計準(zhǔn)則》規(guī)定，企業(yè)會計的確認(rèn)、計量和報告應(yīng)當(dāng)以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)。

16、【D】對于完成同等價值工作的勞動者應(yīng)支付同等水平的工資,這一原則應(yīng)貫徹于不同行業(yè)、部門,不同的民族、種族,不同性別的勞動者之間。同工同酬原則往往只能在同一部門或單位內(nèi)部得到較好的貫徹。

17、【B】

18、【D】投資者預(yù)期某證券價格將要下跌，先訂立期貨合同按現(xiàn)有價格賣出，等該證券價格下跌后再買進，從中獲取差價，這種交易方式為空頭交易，也叫賣空。

19、【C】本題主要考查價值觀的概念。選項ABD都屬于價值觀概念內(nèi)容。C項不屬于價值觀概念。

20、【D】因港口作業(yè)中發(fā)生糾紛提起的訴訟,由港口所在地人民法院管轄。

21、【B】有限責(zé)任公司,是指由兩人以上50人以下股東共同出資,每個股東以其出資額對公司行為承擔(dān)有限責(zé)任,公司以其全部資產(chǎn)對其債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人。有限責(zé)任公司的優(yōu)點是設(shè)立程序比較簡單,股東比較穩(wěn)定,經(jīng)營狀況不公開,內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置靈活。缺點是不能公開發(fā)行股票,籌集資金的范圍和規(guī)模有限,這種形式一般適合于中小企業(yè)。

22、【B】題干中描述的是垂直管理原則的定義。

23、【B】在質(zhì)量管理領(lǐng)域，六西格瑪表示質(zhì)量控制水平，數(shù)據(jù)的離散程度是六西格瑪在統(tǒng)計學(xué)上的含義。

24、【D】基期加權(quán)綜合指數(shù)又稱拉氏指數(shù)，指在計算一組項目的綜合指數(shù)時，把作為權(quán)數(shù)的各變量值固定在基期。

25、【C】本題考查統(tǒng)計數(shù)據(jù)的計量尺度。按低級到高級、粗略到精確順序排列的數(shù)據(jù)計量尺度是：定類尺度、定序尺度、定距尺度、定比尺度。

26、【D】卓越標(biāo)準(zhǔn)的水平通常只有小部分被評估對象可以達到，因此卓越標(biāo)準(zhǔn)主要是為了識別角色榜樣。

27、【B】

28、【C】新設(shè)立的單位應(yīng)當(dāng)自設(shè)立之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記,并自登記之日起20日內(nèi)持住房公積金管理中心的審核文件,到受委托銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)。單位合并、分立、撤銷、解散或者破產(chǎn)的,應(yīng)當(dāng)自發(fā)生上述情況之日起30日內(nèi)由原單位或者清算組織到住房公積金管理中心辦理變更登記或者注銷登記,并自辦妥變更登記或者注銷登記之日起20日內(nèi)持住房公積金管理中心的審核文件,到受委托銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)。

29、【B】分類法也稱為分級法或等級描述.法,這種方法需要預(yù)先制定一套供參照的等級標(biāo)準(zhǔn)(即所謂“標(biāo)尺”),再將各待定級別的職位與之比照(即所謂“套級”),從而確定該職位的相應(yīng)級別。該方法適用于職位類別較為簡單的小型企業(yè)。

30、【C】企業(yè)集團是多個企業(yè)的聯(lián)合體。產(chǎn)權(quán)關(guān)系是把眾多的企業(yè)聯(lián)合在一起形成企業(yè)集團的最重要的紐帶。按產(chǎn)權(quán)關(guān)系可以把集團中的企業(yè)劃分為全資子公司、控股子公司和參股子公司,并在此基礎(chǔ)上結(jié)合集團經(jīng)營戰(zhàn)略的需要,確定企業(yè)在集團中所處的層次。

31、【B】企業(yè)可選擇的新產(chǎn)品開發(fā)方式主要有自行研制開發(fā)、引進開發(fā)、結(jié)合開發(fā)和合作開發(fā)。其中,引進開發(fā)是指企業(yè)通過技術(shù)合作、技術(shù)轉(zhuǎn)移、購買技術(shù)專利等引進國內(nèi)外先進成熟的應(yīng)用技術(shù)和制造技術(shù),并以此來實現(xiàn)新產(chǎn)品開發(fā)的技術(shù)開發(fā)方式。引進開發(fā)適用于產(chǎn)品有廣闊市場的企業(yè),可使企業(yè)較快掌握新產(chǎn)品的制造技術(shù),縮短開發(fā)周期,盡快將新產(chǎn)品投入國內(nèi)外市場。

32、【D】費雪認(rèn)為，貨幣流通速度y在短期內(nèi)基本不變，可視為常數(shù)，而作為交易量的T一般對產(chǎn)出水平保持固定比例關(guān)系，也是相對穩(wěn)定的。因此隱含假設(shè)為7W在短期內(nèi)穩(wěn)定。

33、【C】股票的日漲跌幅=[(10.5-10)/10]×100%=5%。

34、【C】如果廠址選擇主要是考慮生產(chǎn)中的運輸成本,可以采用重心法來選擇廠址位置。重心法的基本思想是所選廠址可使主要原材料或貨物總運量距離最小。

35、【D】本題考查科學(xué)發(fā)展觀?？茖W(xué)發(fā)展觀,第一要義是發(fā)展,核心是以人為本,基本要求是全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展,根本方法是統(tǒng)籌兼顧。

36、【B】當(dāng)企業(yè)為避免“大鍋飯”現(xiàn)象的發(fā)生,力圖激勵團隊中貢獻較大的成員時,可以采用一部分薪酬支付基于員工個人績效,一部分基于團隊績效的分配方法。

37、【D】《勞動法》的基本原則是指勞動法所包含的、在調(diào)整勞動關(guān)系及與之密切相關(guān)的社會關(guān)系時所必須遵循的指導(dǎo)思想，是勞動法的核心和靈魂。

38、【C】法律風(fēng)險是指因不完善、不正確的法律意見、文件而造成金融企業(yè)同預(yù)計情況相比資產(chǎn)價值下降或債務(wù)增大的風(fēng)險。在開拓新業(yè)務(wù)時,或交易對象的法律權(quán)力未能界定時,金融企業(yè)尤其容易受到法律風(fēng)險的影響。

39、【C】進取戰(zhàn)略,是指企業(yè)以較強的進取精神和雄厚的研究開發(fā)實力,推動新產(chǎn)品開發(fā),使新產(chǎn)品盡快投放市場的戰(zhàn)略。新產(chǎn)品開發(fā)的目標(biāo)一般確定為迅速擴大企業(yè)規(guī)模和提高市場占有率。

40、【A】金融資產(chǎn)管理公司是負(fù)責(zé)接收、管理、處置銀行劃轉(zhuǎn)的不良貸款,并以最大限度保全資產(chǎn)、減少損失為主要經(jīng)營目標(biāo)的金融企業(yè)。

41、【C】一定社會形態(tài)中占主導(dǎo)地位的生產(chǎn)關(guān)系的總和，構(gòu)成這個社會的經(jīng)濟基礎(chǔ)。

42、【C】在員工職業(yè)生涯中期階段中,對員工成長尤為重要的是通過建立自我管理小組實施自我管理、建立公平合理的薪酬體系、對員工進行“充電式”培訓(xùn)。

43、【B】本題考查時點指標(biāo)。時點指標(biāo)又稱時點數(shù)，它所反映的是現(xiàn)象在某一時刻上的總量，如年末人口數(shù)、科技機構(gòu)數(shù)、股票價格。

44、【A】生產(chǎn)性和消費性是相輔相成的,生產(chǎn)性能夠創(chuàng)造物質(zhì)財富,為人類或組織的生存和發(fā)展提供條件;消費性則能夠保障人力資源的維持和發(fā)展。同時,消費性也是人力資源本身的生產(chǎn)和再生產(chǎn)的條件。消費性能夠維持人的生計,滿足需要,提供教育與培訓(xùn)。相比而言,生產(chǎn)性必須大于消費性,這樣組織和社會才能獲益。

45、【B】本題考查失業(yè)保險待遇。根據(jù)《失業(yè)保險條例》,失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限根據(jù)其失業(yè)前所在單位和本人累計繳費時間長短的不同,劃分3個檔次:①累計繳費時間滿1年不足5年的,最長能夠領(lǐng)取12個月的失業(yè)保險金②累計繳費時間滿5年不足10年的,最長能夠領(lǐng)取18個月的失業(yè)保險金③累計繳費時間10年以上的,最長能夠領(lǐng)取24個月的失業(yè)保險金,因此選擇C。

46、【A】恩格爾系數(shù)是根據(jù)恩格爾定律得出的比例數(shù),是表示生活水平高低的一個指標(biāo)。根據(jù)聯(lián)合國糧農(nóng)組織提出的標(biāo)準(zhǔn),恩格爾系數(shù)在60%以上的地區(qū)為貧困地區(qū),50%-59%為溫飽,40%-49%為小康,30%-39%為富裕,低于30%為最富裕。

47、【A】通過財政收支,引導(dǎo)社會資金流向,彌補市場缺陷,最終實現(xiàn)全社會資源配置效率的最優(yōu)狀態(tài),是指財政的資源配置職能。【錯因分析】對于財政的職能記憶錯誤。

48、【A】國家開發(fā)銀行的主要任務(wù)包括:①建立長期穩(wěn)定的資金來源,確保重點建設(shè)資金需要;②辦理政策性重點建設(shè)貸款和貼息貸款業(yè)務(wù);③對固定資產(chǎn)投資總量和結(jié)構(gòu)進行調(diào)節(jié);④逐步建立投資約束和風(fēng)險責(zé)任機制,按照市場經(jīng)濟的運行原則,提高投資效益。

49、【B】企業(yè)的生產(chǎn)按連續(xù)程度可劃分為連續(xù)型生產(chǎn)和離散型生產(chǎn)。連續(xù)性生產(chǎn)是指連續(xù)的產(chǎn)品生產(chǎn),其工藝流程往往表現(xiàn)為用化學(xué)的而不是物理的或機械的方法;離散型生產(chǎn)是單個項目的生產(chǎn),輸入生產(chǎn)過程的各種要素是間斷性地投入的,生產(chǎn)設(shè)備和運輸裝置必須適合多種產(chǎn)品加工的需要,工序之間要求有一定的在制品貯存。

50、【D】先付年金又稱即付年金,其計算公式為:P=A·[(p/a,i,n)](1+i)或P=A.[(P/A,i,n—1)+1]。其先付年金現(xiàn)值系數(shù)為[(P/A,i,n)](1+i)或[(P/A,i,n-1)+1]。

51、【C】

52、【B】企業(yè)作為商品經(jīng)濟發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物,是因為企業(yè)能作為在某種狀態(tài)下替代市場的一種較低交易費用的資源配置方式。

53、【A】本題考查所有者權(quán)益變動表。所有者權(quán)益變動表是反映構(gòu)成所有者權(quán)益的各組成部分當(dāng)期的增減變動情況的報表，它解釋在某一特定時間內(nèi)，股東權(quán)益如何因企業(yè)經(jīng)營的盈虧及現(xiàn)金股利的發(fā)放而發(fā)生變化。

54、【B】本題考查衡量財政收入相對量指標(biāo)。財政收入占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比重指標(biāo)綜合反映政府占有和支配社會資源的程度,反映政府調(diào)控經(jīng)濟的能力和對社會資源配置的影響程度。

55、【C】本題考查組織承諾的影響到后果。組織承諾高的員工表現(xiàn)出的應(yīng)為積極行為,故選擇C。

56、【B】新建廉租住房,應(yīng)當(dāng)將單套的建筑面積控制在50平方米以內(nèi),并根據(jù)城市低收入住房困難家庭的居住需要,合理確定套型結(jié)構(gòu)。

57、【A】本題考查公允價值。公允價值,是指在公平交易中,熟悉情況的交易雙方自愿進行資產(chǎn)交換或者債務(wù)清償?shù)慕痤~。

58、【B】在一般意義上,國家的法律和法規(guī)對企業(yè)的招聘活動具有限制作用,規(guī)定了企業(yè)招聘活動的外部邊界。例如,西方國家的法律規(guī)定,企業(yè)的招聘信息中不能涉及性別、種族和年齡等內(nèi)容,除非證明這些信息是職位所必需的。

59、【D】一般情況下,在低收入階段,工資率上升的替代效應(yīng)大于收入效應(yīng),因此勞動力供給曲線具有正的斜率;而到了收入水平較高的某一階段,工資率上升從而收入增加則很可能會促使人們?yōu)樽非笳w生活質(zhì)量的提高而增加閑暇時間,減少工作時間,減少勞動力的供給。因此,個人勞動力供給曲線可描述為一條向后彎曲的勞動力供給曲線。

60、【B】職能制的優(yōu)點是：將企業(yè)管理工作按職能分工，適應(yīng)了現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)比較復(fù)雜、管理工作分工較細(xì)的特點。同時，提高了管理的專業(yè)化程度，減輕了各級領(lǐng)導(dǎo)者的工作負(fù)擔(dān)。其缺點是：容易形成多頭領(lǐng)導(dǎo)，有可能妨礙企業(yè)的統(tǒng)一指揮，不利于建立健全責(zé)任制，影響整體工作效率的提高。

61、【B】一般最普通、最典型的設(shè)備改造，不是改造役齡最長或役齡最短的設(shè)備，而是役齡為中年的設(shè)備；不是從根本上改變原有設(shè)備結(jié)構(gòu)，而是在原有基礎(chǔ)上改革或增加某些機構(gòu)，改善設(shè)備的技術(shù)性能。

62、【B】勞動合同的履行是指勞動合同的雙方當(dāng)事人按照生效后的勞動合同約定履行各自的義務(wù)、享受各自權(quán)利的行為。

63、【C】工程勘察勞務(wù)資質(zhì)不分級別,獲得該資質(zhì)的單位可承接巖土工程治理、工程鉆探、鑿井工程勘察勞務(wù)工作。

64、【D】事業(yè)部制是一種典型的分權(quán)型組織結(jié)構(gòu),它的特點是把企業(yè)劃分成若干個相對獨立的事業(yè)部,各事業(yè)部擁有自己獨立的產(chǎn)品和市場,是獨立核算、自負(fù)盈虧的利潤中心,在最高管理層設(shè)計的統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略框架中,可運用自主經(jīng)營權(quán)和財務(wù)獨立性,謀求自我發(fā)展?！惧e因分析】對于事業(yè)部制的相關(guān)知識點記憶不準(zhǔn)確。

65、【A】我國現(xiàn)行城鎮(zhèn)住房制度的核心是通過全面建立住房保障制度、改進完善住房供應(yīng)體系,實現(xiàn)城鎮(zhèn)住房的社會化和商品化,最終達到"人人享有適當(dāng)?shù)淖》?的社會發(fā)展目標(biāo)。城鎮(zhèn)住房制度的社會化、商品化包括住宅的建設(shè)投資、供應(yīng)、分配、管理和消費等環(huán)節(jié)。

66、【A】本題考查負(fù)債類科目分類。負(fù)債類科目按負(fù)債的償還期限可分為反映流動負(fù)債的科目和反映非流動負(fù)債的科目。

67、【B】采用組距分組需要經(jīng)過以下幾個步驟：第一步，確定分組組數(shù)。第二步，對原始資料進行排序。第三步，求極差，將最大的觀察值與最小的觀察值相減便得到極差。第四步，確定各組組距。第五步，確定組限。第六步，確定各組觀察值出現(xiàn)的頻數(shù)。第七步，制作頻數(shù)分布表，并填上相關(guān)的內(nèi)容，以及其他需要說明的事項。

68、【A】根據(jù)《勞動合同法》，勞動合同的必備條款包括：①用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；②勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；③勞動合同期限；④工作內(nèi)容和工作地點；⑤工作時間和休息休假；⑥勞動報酬；⑦社會保險；⑧勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；⑨法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。

69、【B】商業(yè)銀行的負(fù)債業(yè)務(wù)包括同業(yè)拆借、轉(zhuǎn)貼現(xiàn)、轉(zhuǎn)抵押、再貸款、再貼現(xiàn)等。

70、【C】選項A,賬面價值又稱賬面凈值、折余價值,是該資產(chǎn)的原始價值減去已提折舊后的余額,賬面價值隨著時間的推移而減少;選項B,某一房地產(chǎn)的投資價值,是該房地產(chǎn)對于某個具體的投資者的經(jīng)濟價值,是該投資者基于個人需要或意愿,對該房地產(chǎn)所估計的價值或做出的評價,因投資者的不同而不同;選項D,市場價值是該資產(chǎn)現(xiàn)時在市場上實際所值的價格,是隨著時間的推移而變化的,有時高,有時低。

71、【A】支票的出票人和商業(yè)承兌匯票的承兌人在票據(jù)上的簽章應(yīng)為其預(yù)留銀行的簽章。

72、【B】本題考查人民檢察院抗訴的再審案件。再審判決、裁定有明顯錯誤的，當(dāng)事人可以向人民檢察院申請檢察建議或者抗訴。人民檢察院對當(dāng)事人的申請應(yīng)當(dāng)在3個月內(nèi)進行審查。

73、【B】

74、【C】金融機構(gòu)通過增加負(fù)債或變現(xiàn)資產(chǎn)來獲得流動性，如果無法以合理的成本迅速增加負(fù)債或變現(xiàn)資產(chǎn)來獲得流動的資金，則會影響盈利水平，面臨流動性風(fēng)險，所以正確答案為C選項。

75、【C】從本質(zhì)上說,勞動力供給不僅僅是一個數(shù)量的概念,同時也有其質(zhì)量內(nèi)涵,即勞動者愿意且能夠提供的勞動力的質(zhì)量有多高,這也是勞動力供給的一個重要方面。

76、【D】工作分析包括兩個部分的活動:①對組織內(nèi)各職位所要從事的工作內(nèi)容和承擔(dān)的工作職責(zé)進行清晰的界定;②確定各職位所要求的任職資格,如學(xué)歷、專業(yè)、年齡、技能、工作經(jīng)驗、工作能力以及工作態(tài)度等。工作分析的結(jié)果一般體現(xiàn)為職位說明書。

77、【D】養(yǎng)老金社會化發(fā)放的內(nèi)容中委托銀行發(fā)放,是較為普遍的一種做法,銀行代發(fā)養(yǎng)老金免收手續(xù)費,目前大多數(shù)養(yǎng)老金的發(fā)放都是由銀行代發(fā)的,故選擇D。

78、【B】對策性戰(zhàn)略包括:①成本領(lǐng)先戰(zhàn)略;②差別化戰(zhàn)略;③專一化戰(zhàn)略。其中,專一化戰(zhàn)略