安全生產(chǎn)舉報(bào)制度樣本（四篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)安全生產(chǎn)?舉報(bào)制度?樣本為?了充分發(fā)?揮公司廣?大員工對(duì)?安全生產(chǎn)?的監(jiān)督作?用，及時(shí)?掌握和處?理員工舉?報(bào)、調(diào)查?處理事故?瞞報(bào)、事?故安全隱?患等各種?安全生產(chǎn)?違法行為?，按照《?中華人民?共和國(guó)安?全生產(chǎn)法?》和《重?慶市安全?生產(chǎn)條例?》特制定?本制度。?一、受?理范圍和?內(nèi)容公?司內(nèi)及車?輛運(yùn)行路?段、安全?設(shè)施、設(shè)?備等存在?的較大事?故隱患、?交通事故?瞞報(bào)或私?自處理等?嚴(yán)重違反?安全生產(chǎn)?“一法一?例”的行?為。本?舉報(bào)制度?中舉報(bào)人?是指所有?公司所有?員工。?二、受理?原則堅(jiān)?持部門管?理、分級(jí)?負(fù)責(zé)、誰?主管誰負(fù)?責(zé)、依法?、及時(shí)的?原則，部?門內(nèi)部能?解決的問?題不推不?靠，部門?內(nèi)部不能?解決的問?題，應(yīng)向?公司領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)并及?時(shí)處理。?三、舉?報(bào)方式?舉報(bào)人可?采用書面?報(bào)告、電?話、走訪?等形式向?公司各級(jí)?管理部門?反映情況?，提出建?議、意見?或投訴、?請(qǐng)求。?公司各級(jí)?管理部門?要為舉報(bào)?人提供交?流渠道。?利用不同?的方式向?公司所有?員工公開?舉報(bào)渠道?。四、?舉報(bào)受理?1、對(duì)?于舉報(bào)情?況，應(yīng)細(xì)?心接聽，?詢問清楚?，如實(shí)記?錄，并為?舉報(bào)人保?密。2?、對(duì)舉報(bào)?人不愿公?開身份的?應(yīng)尊重舉?報(bào)人的權(quán)?利。3?、對(duì)舉報(bào)?內(nèi)容不屬?于本部門?受理的情?況，應(yīng)由?部門負(fù)責(zé)?人向公司?領(lǐng)導(dǎo)反映?、及時(shí)處?理。五?、舉報(bào)處?理相關(guān)?部門自接?到交通安?全舉報(bào)，?必須按規(guī)?定對(duì)舉報(bào)?情況進(jìn)行?核實(shí)，對(duì)?一般舉報(bào)?情況在當(dāng)?天內(nèi)處理?完畢，形?成書面材?料報(bào)告公?司領(lǐng)導(dǎo)，?對(duì)情況特?別嚴(yán)重，?事故隱患?較大的舉?報(bào)，爭(zhēng)取?在最短的?時(shí)間內(nèi)處?理、整改?完畢。?本安全生?產(chǎn)舉報(bào)制?度于__?__年_?___月?____?日公布并?實(shí)施。?安全生產(chǎn)?舉報(bào)制度?樣本（二?）第一?條為增強(qiáng)?全體生產(chǎn)?從業(yè)人員?對(duì)安全生?產(chǎn)的參與?意識(shí)，加?大安全生?產(chǎn)監(jiān)督力?度，及時(shí)?發(fā)現(xiàn)和消?除安全生?產(chǎn)隱患，?及時(shí)發(fā)現(xiàn)?和制止“?違章作業(yè)?、違章指?揮、違反?勞動(dòng)紀(jì)律?”的行為?，有效預(yù)?防事故發(fā)?生，保障?安全生產(chǎn)?，根據(jù)國(guó)?家安全生?產(chǎn)監(jiān)督管?理總局等?七部委《?____?加強(qiáng)國(guó)有?重點(diǎn)煤礦?安全基礎(chǔ)?管理的指?導(dǎo)意見》?（安監(jiān)總?煤礦[_?___]?____?號(hào)）文件?和《煤礦?安全規(guī)程?》等法規(guī)?、文件，?結(jié)合本礦?實(shí)際情況?，制定本?制度。?第二條任?何單位和?個(gè)人對(duì)井?上、下生?產(chǎn)過程中?存在的安?全生產(chǎn)隱?患和“三?違”行為?，均可向?金源礦安?全生產(chǎn)委?員會(huì)或安?全科舉報(bào)?。第三?條安全生?產(chǎn)委員會(huì)?辦公室建?立安全舉?報(bào)登記、?處理、反?饋、督查?和報(bào)告制?度。依照?本辦法對(duì)?舉報(bào)安全?生產(chǎn)隱患?和生產(chǎn)違?章行為的?人給予獎(jiǎng)?勵(lì)。第?四條安全?舉報(bào)的范?圍1、?無作業(yè)規(guī)?程或施工?措施、安?全設(shè)施不?完善、現(xiàn)?場(chǎng)隱患不?排除等安?排作業(yè)的?違章指揮?行為；?2、瓦斯?超限、風(fēng)?量不足、?帶電作業(yè)?、安全設(shè)?施不正常?使用等違?反操作規(guī)?程的違章?作業(yè)行為?；3、?班中脫崗?、睡崗等?違反勞動(dòng)?紀(jì)律的行?為；4?、生產(chǎn)場(chǎng)?所、機(jī)電?設(shè)備、設(shè)?施不符合?安全條件?；5、?破壞通防?設(shè)施、安?全設(shè)施、?機(jī)電設(shè)備?等惡劣行?為；6?、其他可?能造成事?故的安全?隱患或生?產(chǎn)違法行?為。第?五條安全?生產(chǎn)委員?會(huì)辦公室?接到舉報(bào)?后，應(yīng)認(rèn)?真進(jìn)行確?認(rèn)，并根?據(jù)安全生?產(chǎn)崗位責(zé)?任劃分，?確定調(diào)查?處理部門?。第六?條提倡單?位或個(gè)人?實(shí)名舉報(bào)?，杜絕誣?告和陷害?。舉報(bào)以?電話、信?件等形式?進(jìn)行。?第七條安?全生產(chǎn)委?員會(huì)對(duì)安?全生產(chǎn)事?故隱患或?嚴(yán)重“三?違”行為?舉報(bào)經(jīng)核?查屬實(shí)的?，給與5?0－__?__元獎(jiǎng)?勵(lì)；對(duì)舉?報(bào)重大事?故隱患做?出突出貢?獻(xiàn)的，安?全生產(chǎn)委?員會(huì)專題?研究，按?程序上報(bào)?，給予特?別獎(jiǎng)勵(lì)。?第七條?保護(hù)舉報(bào)?人的合法?權(quán)益，舉?報(bào)單位或?個(gè)人要求?保密的，?受理單位?和個(gè)人應(yīng)?為其保密?。有關(guān)單?位或個(gè)人?對(duì)舉報(bào)人?打擊報(bào)復(fù)?的，礦安?委會(huì)給以?嚴(yán)肅處理?。安全?生產(chǎn)舉報(bào)?制度樣本?（三）?為了充分?發(fā)揮公司?廣大員工?對(duì)安全生?產(chǎn)的監(jiān)督?舉報(bào)作用?，及時(shí)掌?握和處理?員工舉報(bào)?、調(diào)查處?理事故瞞?報(bào)、事故?安全隱患?等各種安?全生產(chǎn)違?法行為，?按照《中?華人民共?和國(guó)安全?生產(chǎn)法》?、《山西?省安全生?產(chǎn)條例》?、《鶴壁?市貨運(yùn)車?輛管理暫?行辦法》?等法律、?法規(guī)，結(jié)?合公司實(shí)?際情況，?特制定本?制度。?第一條受?理范圍和?內(nèi)容公?司內(nèi)及車?輛運(yùn)行路?段、安全?設(shè)施、設(shè)?備等存在?的較大事?故隱患、?交通事故?瞞報(bào)或私?自處理等?嚴(yán)重違反?安全生產(chǎn)?“一法一?例”的行?為。第?二條范圍?。本舉報(bào)?制度中舉?報(bào)人是指?所有公司?所有員工?。第三?條受理原?則堅(jiān)持?部門管理?、分級(jí)負(fù)?責(zé)、誰主?管誰負(fù)責(zé)?、依法、?及時(shí)的原?則，部門?內(nèi)部能解?決的問題?不推不靠?，部門內(nèi)?部不能解?決的問題?，應(yīng)向公?司領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)并及時(shí)?處理。?第四條舉?報(bào)方式?舉報(bào)人可?采用書面?報(bào)告、電?話、走訪?等形式向?公司各級(jí)?管理部門?反映情況?，提出建?議、意見?或投訴、?請(qǐng)求。?公司各級(jí)?管理部門?要為舉報(bào)?人提供交?流渠道。?利用不同?的方式向?公司所有?員工公開?舉報(bào)渠道?。第五?條舉報(bào)受?理1、?對(duì)于舉報(bào)?情況，應(yīng)?細(xì)心接聽?，詢問清?楚，如實(shí)?記錄，并?為舉報(bào)人?保密。?2、對(duì)舉?報(bào)人不愿?公開身份?的應(yīng)尊重?舉報(bào)人的?權(quán)利。?3、對(duì)舉?報(bào)內(nèi)容不?屬于本部?門受理的?情況，應(yīng)?由部門負(fù)?責(zé)人向公?司領(lǐng)導(dǎo)反?映、及時(shí)?處理。?第六條舉?報(bào)處理?相關(guān)部門?自接到交?通安全舉?報(bào)，必須?按規(guī)定對(duì)?舉報(bào)情況?進(jìn)行核實(shí)?，對(duì)一般?舉報(bào)情況?在當(dāng)天內(nèi)?處理完畢?，形成書?面材料報(bào)?告公司領(lǐng)?導(dǎo)，對(duì)情?況特別嚴(yán)?重，事故?隱患較大?的舉報(bào)，?爭(zhēng)取在最?短的時(shí)間?內(nèi)處理、?整改完畢?。第七?條本制度?自下發(fā)之?日起執(zhí)行?。河南?安華運(yùn)輸?有限責(zé)任?公司_?___年?____?月___?_日安?全生產(chǎn)舉?報(bào)制度樣?本（四）?為了充?分發(fā)揮公?司廣大員?工對(duì)安全?生產(chǎn)的監(jiān)?督___?_作用，?及時(shí)掌握?和處理員?工___?_、調(diào)查?處理事故?瞞報(bào)、事?故安全隱?患等各種?安全生產(chǎn)?違法行為?，按照《?____?安全生產(chǎn)?法》、《?____?省安全生?產(chǎn)條例》?、《鶴壁?市貨運(yùn)車?輛管理暫?行辦法》?等法律、?法規(guī)，結(jié)?合公司實(shí)?際情況，?特制定本?制度。?第一條受?理范圍和?內(nèi)容公?司內(nèi)及車?輛運(yùn)行路?段、安全?設(shè)施、設(shè)?備等存在?的較大事?故隱患、?交通事故?瞞報(bào)或私?自處理等?嚴(yán)重違反?安全生產(chǎn)?“一法一?例”的行?為。第?二條范圍?。本__?__制度?中___?_人是指?所有公司?所有員工?。第三?條受理原?則堅(jiān)持?部門管理?、分級(jí)負(fù)?責(zé)、誰主?管誰負(fù)責(zé)?、依法、?及時(shí)的原?則，部門?內(nèi)部能解?決的問題?不推不靠?，部門內(nèi)?部不能解?決的問題?，應(yīng)向公?司領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)并及時(shí)?處理。?第四條_?___方?式__?__人可?采用書面?報(bào)告、電?話、走訪?等形式向?公司各級(jí)?管理部門?反映情況?，提出建?議、意見?或投訴、?請(qǐng)求。?公司各級(jí)?管理部門?要為__?__人提?供交流渠?道。利用?不同的方?式向公司?所有員工?公開__?__渠道?。第五?條___?_受理?1、對(duì)于?____?情況，應(yīng)?細(xì)心接聽?，詢問清?楚，如實(shí)?記錄，并?為___?_人保密?。2、?對(duì)___?_人不愿?公開身份?的應(yīng)尊重?____?人的權(quán)利?。3、?對(duì)___?_容不屬?于本部門?受理的情?況，應(yīng)由?部門負(fù)責(zé)?人向公司?領(lǐng)導(dǎo)反映?、及時(shí)處?理。第?六條__?_