下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
皮革企業(yè)上市后如何突圍
上市-資本的誘惑、創(chuàng)新的動(dòng)力、轉(zhuǎn)型和附加值的利器都是有限的,它們不僅僅是美麗的,還有更美好的未來。2007,上市是皮革業(yè)的熱門詞,2010,上市仍然是皮革業(yè)的熱門詞。唯一不同的是,幾年前,我們問:“你想上市嗎?你敢上市嗎?”而現(xiàn)在,我們問:“準(zhǔn)備到哪個(gè)階段了?什么時(shí)候能上市?”2010,經(jīng)歷了金融危機(jī)的波濤洶涌,經(jīng)歷了殘酷的市場大魚吃小魚的腥風(fēng)血雨,上市成了一劑萬能的狗皮膏藥,我們有太多的傷期待著它來醫(yī)治。然而,對(duì)皮革企業(yè)而言,上市或許不是成功,而只是一個(gè)開始。邁過了上市前的重重關(guān)卡,上市后要邁過的幾道坎更是生死攸關(guān),企業(yè)還需積聚力量,挺關(guān)前行。網(wǎng)絡(luò)擴(kuò)張將是未來企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求從門外徘徊到蜂擁而上,上市的趨勢從一個(gè)側(cè)面反映出中國鞋業(yè)的發(fā)展和資本的魅力。不上市,似乎只有死路一條,而上市以后怎么辦,也讓企業(yè)家困惑:“有錢了,但關(guān)鍵是用這個(gè)錢干什么?怎么用好這些錢?”皮革企業(yè)上市以后,制造的環(huán)節(jié)逐漸淡化,而管理運(yùn)營、運(yùn)作企業(yè)的智慧更為突顯,其中,最核心的問題是如何利用募集的資金,如何在市場運(yùn)作中找到有可持續(xù)性的項(xiàng)目支撐?,F(xiàn)在我們的制鞋企業(yè)上市以后資金流向主要是網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、單門店的開設(shè),還有信息化和數(shù)字化的鏈接。在實(shí)際的操作過程中,企業(yè)發(fā)現(xiàn),依賴網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和門店的擴(kuò)充,并不能滿足上市企業(yè)的發(fā)展。據(jù)記者了解,目前我國上市的一些皮革企業(yè),在網(wǎng)絡(luò)擴(kuò)張的過程中,已經(jīng)遭遇了一些問題,或是店鋪建設(shè)不盡理想,或是擴(kuò)張的速度無法達(dá)到預(yù)期,或是擴(kuò)張后帶來的效益不如人意。上市以后,大家才發(fā)現(xiàn),上市這劑狗皮膏藥也不是什么都能醫(yī)治,僅僅靠資金和人力,也不能解決企業(yè)發(fā)展的深入化之痛?!靶窍M(fèi)品,而中國的消費(fèi)市場正在發(fā)生翻天覆地的變化,消費(fèi)者的消費(fèi)習(xí)慣和消費(fèi)取向也發(fā)生了根本的改變,沒有對(duì)消費(fèi)市場的深入研究和洞悉,沒有突破常規(guī)的營銷思路和創(chuàng)新的產(chǎn)品,僅僅依賴多開門店、多鋪網(wǎng)絡(luò)這樣的渠道擴(kuò)張,很難在競爭白熱化的今天殺出重圍。”中國皮革協(xié)會(huì)制鞋專委會(huì)主任衛(wèi)亞非一語中的,她指出:“我們很多上市企業(yè)在技術(shù)研發(fā)方面吝于投入,產(chǎn)品的質(zhì)量控制方面也居于弱勢,殊不知,這些方面正是影響企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心因素?!睂?duì)企業(yè)會(huì)計(jì)帳目進(jìn)行規(guī)范管理的思考“皮革行業(yè)中一些品牌做得不錯(cuò)的企業(yè)在上市過程中遭遇的坎坷,大多可以追溯到規(guī)范化的問題上,包括財(cái)務(wù)制度、管理制度等等”,中國皮革協(xié)會(huì)副理事長李玉中表示:“股市雖然是具有一定投機(jī)性的市場,但它卻是一個(gè)較規(guī)范的、有序的金融市場。其中較重要的一項(xiàng)內(nèi)容,便是上市公司的財(cái)務(wù)規(guī)范化。我認(rèn)為,無論企業(yè)上市前后,財(cái)務(wù)規(guī)范化對(duì)我們長期延續(xù)家族式管理風(fēng)格的皮革企業(yè)都是一個(gè)重大挑戰(zhàn)?!北娝苤?與其他普通企業(yè)的會(huì)計(jì)制度相比,股份制公司會(huì)計(jì)制度的主要特點(diǎn),就是它的會(huì)計(jì)帳目必須規(guī)范化和公開化。規(guī)范化要求企業(yè)的會(huì)計(jì)帳目必須符合一定的規(guī)范,包括會(huì)計(jì)帳目的制作、內(nèi)容、批準(zhǔn)、存檔、公告等。公開化要求會(huì)計(jì)帳目必須向社會(huì)公開??梢哉f,規(guī)范化是奔赴資本市場逐鹿的企業(yè)必然付出的代價(jià),其目的在于保護(hù)股東、債權(quán)人和社會(huì)利益,以便于吸收投資。無規(guī)矩,難成方圓。業(yè)內(nèi)專家建議,企業(yè)上市后,觀念必須要轉(zhuǎn)變,與國際接軌后更要注重規(guī)范化。上市后,公司的信息就必須公開,包括賬務(wù)、稅收等方面都要接受監(jiān)督,由于我們的皮革民營企業(yè)很長時(shí)間以來已經(jīng)習(xí)慣了私下操作,這些都需要改變。規(guī)范化對(duì)企業(yè)是機(jī)遇也是挑戰(zhàn),借助這一契機(jī),企業(yè)可以加強(qiáng)自身規(guī)范化的建設(shè),理順內(nèi)部財(cái)務(wù)各個(gè)環(huán)節(jié),在公眾的監(jiān)督下健康地發(fā)展。人才儲(chǔ)備型企業(yè)“21世紀(jì)最缺什么?答曰:人才?!薄斗钦\勿擾》的這句經(jīng)典臺(tái)詞走紅絕非偶然。人才的短缺成為掣肘中國企業(yè),尤其是民營企業(yè)發(fā)展的一個(gè)核心因素,之于皮革這樣的制造型民營企業(yè),其痛尤深?!爸菩@樣的傳統(tǒng)制造業(yè)要留住人才十分不易,因?yàn)槿瞬乓灿兄鹄?他們正在向利潤更高的高科技行業(yè)、金融行業(yè)流動(dòng)。隨著企業(yè)做大做強(qiáng),對(duì)人才的需求尤其強(qiáng)烈。”康奈集團(tuán)常務(wù)副總經(jīng)理周津淼曾如此慨嘆。企業(yè)上市固然可以積聚資本并提升企業(yè)知名度,也為招攬人才贏得先機(jī),然而,皮革企業(yè)長期的家族式管理文化、缺乏雇主品牌建設(shè)等問題,依然會(huì)對(duì)其吸納人才產(chǎn)生影響。企業(yè)上市后的戰(zhàn)略性調(diào)整,需要成熟的人才團(tuán)隊(duì)去操控。據(jù)萬寶盛華(中國)在2009年的一份調(diào)查顯示,無論是處于成長階段、上市階段還是國際化階段的民營企業(yè),均面臨著人才短缺的共同挑戰(zhàn)。其中41%處于國際化階段的民企表示,難以吸引到國際化發(fā)展所需的人才,這已成為中國民企國際化的首要挑戰(zhàn)。而組織架構(gòu)和管理制度調(diào)整難度大,是即將上市或已經(jīng)上市的民企面臨的最大的人力資源挑戰(zhàn)?!澳壳?我們的皮革企業(yè)往往是缺人招人、用人招人,這種被動(dòng)的局面必須改變。我們應(yīng)該向人才儲(chǔ)備型企業(yè)轉(zhuǎn)變,尤其在上市以后,企業(yè)成為了復(fù)合型的企業(yè),面臨很多整合運(yùn)作,我們要把眼光放得更長遠(yuǎn),不要把眼光僅僅局限于研發(fā)、設(shè)計(jì)類的人才,而要廣納更多領(lǐng)域的復(fù)合型人才?!敝袊じ飬f(xié)會(huì)制鞋專委會(huì)主任衛(wèi)亞非強(qiáng)調(diào)。企業(yè)誠信問題企業(yè)上市后能大大提高知名度,可以建立起較好的信任度,無論是國內(nèi)還是國際的發(fā)展都將更為快速。成功上市,企業(yè)在銀行以及一些政府辦理業(yè)務(wù)的范圍將擴(kuò)大,辦理起來也會(huì)更加快捷;而且,如果是海外上市,走向國際化以后,可以吸引一些國際上先進(jìn)的管理理念,并將人民幣的資產(chǎn)變成外匯的資產(chǎn),再吸引更多的合作伙伴。這相對(duì)國內(nèi)的其他企業(yè)來說,是一個(gè)很好的優(yōu)勢。然而,上市猶如一把雙刃劍,建立良好的誠信度可加速企業(yè)發(fā)展,同樣,誠信危機(jī)亦可在一夜之間摧毀一個(gè)上市企業(yè),這是因?yàn)樽C券市場更是以信用為基礎(chǔ)的市場,這就要求證券市場各方主體在行為上能夠誠實(shí)信用,只有如此才能維護(hù)市場秩序、保障市場發(fā)展,才能切實(shí)維護(hù)自身的利益。上市公司的誠信牽連著廣大投資者的利益,影響著整個(gè)證券市場的秩序,牽一發(fā)而動(dòng)全身。深圳證券交易所副總經(jīng)理陳鴻橋曾指出:“我們創(chuàng)業(yè)板上市公司當(dāng)中,95%是民營企業(yè)。我們的民營企業(yè)家一定要樹立誠信意識(shí)、規(guī)范意識(shí)、責(zé)任意識(shí),這三個(gè)意識(shí)是否牢固樹立,可以說是我們這些新上市公司能走得多遠(yuǎn),能做得多強(qiáng)的決定性因素?!币虼?皮革企業(yè)成功上市之后,應(yīng)該特別注意企業(yè)的誠信的建立,尤其是管理層的誠信問題。管理層誠信的缺失,往往使得國外基金把投資中國中小企業(yè)當(dāng)作風(fēng)險(xiǎn)最高的投資之一。上市公司一旦失去了誠信,后果將不堪設(shè)想。公司的經(jīng)營目標(biāo)上市是不是簡單的圈錢?絕對(duì)不是。對(duì)我們皮革企業(yè)來說,上市不是一個(gè)成功的里程碑,而是萬里長征的第一步。企業(yè)的股票上市,必然會(huì)給企業(yè)帶來較大的市場壓力,如何在市場監(jiān)督下持續(xù)性地提高經(jīng)濟(jì)效益,這將是橫亙在
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 度沙子運(yùn)輸合同范本
- 工地施工鋼筋班組承包合同
- 游泳館勞務(wù)承包合同常用范本
- 門面租賃合同簡易范本
- 銷售人員提成合同
- 物業(yè)管理的合作與協(xié)同
- 外籍人員雇傭合同
- 甲基轉(zhuǎn)移酶SUV39H2促進(jìn)前列腺癌增殖、侵襲和轉(zhuǎn)移的機(jī)制研究
- 家具定制合約三篇
- 考慮兩類沖擊的退化系統(tǒng)的預(yù)防維修策略研究
- 人工智能大模型
- 極簡統(tǒng)計(jì)學(xué)(中文版)
- 2024年資格考試-對(duì)外漢語教師資格證筆試參考題庫含答案
- 2024年4月自考02382管理信息系統(tǒng)答案及評(píng)分參考
- (蘇版)初三化學(xué)上冊:第2單元課題1空氣
- 2023年12月廣東珠海市軌道交通局公開招聘工作人員1人筆試近6年高頻考題難、易錯(cuò)點(diǎn)薈萃答案帶詳解附后
- 腹腔鏡腎上腺腫瘤切除術(shù)查房護(hù)理課件
- 專題23平拋運(yùn)動(dòng)臨界問題相遇問題類平拋運(yùn)和斜拋運(yùn)動(dòng)
- 超聲科醫(yī)德醫(yī)風(fēng)制度內(nèi)容
- 高三開學(xué)收心班會(huì)課件
- 蒸汽換算計(jì)算表
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論