專題調(diào)研問卷調(diào)查分析報告

白水河村“在社會多元化的環(huán)境下，怎樣保持黨員信仰的純潔性和正確性”專題調(diào)研問卷調(diào)查分析報告為全面客觀的掌握本地區(qū)黨員干部的理想信念的現(xiàn)狀，加強和改進黨員教育工作，我們根據(jù)黨組織和黨員分布情況，以各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機關為單位下發(fā)調(diào)查問卷，調(diào)查問卷對象充分注重行業(yè)分布的平衡。經(jīng)過統(tǒng)計匯總后形成“在社會多元化的環(huán)境下，怎樣保持黨員信仰的純潔性和正確性”專題調(diào)研問卷調(diào)查分析報告。年月上旬，我們對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各單位下發(fā)調(diào)查問卷。共發(fā)放問卷份，共收回份，回收率為^一、調(diào)查對象基層黨組織書記、黨員。二、調(diào)查方式問卷調(diào)查（問卷無記名，填寫內(nèi)容保密）。三、調(diào)查目的全面客觀的掌握本地區(qū)黨員干部的理想信念的現(xiàn)狀，分析存在的突出問題和原因，研究提出保持黨員純潔性和正確性的意見建議和對策措施。四、調(diào)查內(nèi)容（一）個人基本情況此次調(diào)查中，在個人基本情況方面共涉及性別、年齡、民族、職業(yè)、行政級別、學歷、入黨時間、居住地、是否為黨務工作者、目前所在黨支部類別等方面。其中男同志名，女同志名；少數(shù)民族黨員名；（二）我們結合實際，從以下幾個方面對共產(chǎn)黨員信仰的純潔性進行了調(diào)查 ：1現(xiàn)在人們?nèi)朦h的原因2黨員個人的利益訴求3身邊共產(chǎn)黨員信仰的現(xiàn)狀4身邊共產(chǎn)黨員信仰不堅定的原因5多數(shù)共產(chǎn)黨員的思想實際6是否有無私奉獻的精神7解決思想困惑、生活困難的渠道8共產(chǎn)黨員的信仰9共產(chǎn)黨員參加宗教或迷信活動的原因0您所在的黨組織開展黨員教育的方式、您所在的黨組織在開展黨員教育時，是否有理想信念方面的內(nèi)容2您認為現(xiàn)在有關理想信念教育的教材是否切實管用、您所在基層黨組織開展理想信念教育的效果如何、您認為在社會利益多元化的環(huán)境下，應該怎樣保持黨員信仰的純潔性5您所在的黨組織開展理想信念教育時存在的主要問題五、調(diào)查結果從回收到的有效問卷來看，大部分的黨員在社會多元化的環(huán)境下能保持理想信念的純潔性和正確性，黨員隊伍總體來說能夠跟隨共產(chǎn)主義理想的腳步，以堅定社會主義的信念，努力為建設我國社會主義現(xiàn)代化而奮斗。但是，通過調(diào)查，我們也發(fā)現(xiàn)黨員隊伍中也存在著這樣那樣的問題。這些問題雖然只存在于少數(shù)黨員中，不帶有普遍性，但也不容忽視，主要表現(xiàn)在：（一）部分黨員對黨的性質(zhì)、宗旨和共產(chǎn)主義信念存在著模糊認識。有的黨員對社會主義制度認識模糊，對社會主義前途存有疑慮、困惑，尤其是少數(shù)剛入黨的黨員由于接受黨的培養(yǎng)和考驗的時間較短，理想信念還不夠堅定。問卷調(diào)查顯示，當您遇到思想困惑、生活困難時，您會選擇哪種渠道尋求幫助時有的黨員選擇了找家人、朋友、同事在回答“如果黨組織交個你一項沒有報酬的工作任務您會怎么辦時，有選擇了找借口推辭。反映出一些黨員不能正確處理個人利益與公眾利益的關系，只關心與自己切身利益相關的事情，對社會問題、國際國內(nèi)大事不聞不問。（二）部分黨員黨性觀念不強，人生觀、價值觀發(fā)生偏差。個別黨員組織紀律性較差，不講政治，不講正氣，不講原則，有的黨員片面追求個人利益和個人價值的最大實現(xiàn)，要待遇多，講奉獻少，在一些涉及個人利益問題上，患得患失，斤斤計較個別黨員組織紀律觀念較差，執(zhí)行黨組織的決定不夠自覺、積極有的黨員入黨動機不端正，有的是為了今后能更好就業(yè)或有更好發(fā)展而鋪路搭橋，有的是為了能得到某些利益。（三）部分黨員宗旨意識、大局意識、服務意識不強。部分黨員不能正確處理學習、工作的關系，認為學習成績是自己的，應該搞好，而工作是集體的，搞好搞壞無所謂。在實際中，重學習、輕工作，在集體活動中，不能很好地發(fā)揮模范帶頭作用。部分黨員缺乏宗旨意識，缺少服從大局、服務集體的精神，在利益分配面前表現(xiàn)不出黨員應有的覺悟，缺乏共產(chǎn)黨員應有的氣度。（四）個別黨員黨性覺悟不高。主要表現(xiàn)為集體主義精神不強，個人人際交往表現(xiàn)不好，黨員意識淡化，把市場經(jīng)濟原則帶入黨內(nèi)，奉獻意識差的問題個別黨員存在著入黨動機不端正，對黨的知識學習不夠，黨性鍛煉少，理想信念不夠堅定的問題存在著放松了自我要求，黨員意識淡化、責任心減退，觀念陳舊，發(fā)牢騷，講怪話，不能堅持與時俱進的問題。（五）黨員理想信念的淡化和動搖。黨員的宗旨就是為人民服務，主要是有集體利益觀，敢于奉獻，集體的利益高于一切，能為集體犧牲個人利益。但當前一部分黨員以自我為中心，將個人利益放到首位，內(nèi)心并不想失去個人利益，在不損害個人利益的情況下兼顧集體利益。還有一部分黨員由于受市場經(jīng)濟負面效應以及社會分配差異的影響，導致為人民服務的宗旨觀念變得淡薄，甚至有的黨員干部認為現(xiàn)在社會中，就是要追求個人利益，只講金錢不講信仰，只要“實惠”不要“主義”，將為人民服務的宗旨拋之腦后，一切工作或事情的作為與否，以是否有利可圖為驅(qū)動力，只追求個人利益而丟掉國家、集體和他人利益，淡化為人民服務觀念和服務意識。六、對策及建議（一）堅持不懈地加強黨的思想建設。始終牢記黨的宗旨，全面貫徹黨的教育方針，堅持解放思想、實事求是的思想作風，以理論創(chuàng)新為思想基礎，以體制創(chuàng)新為強大動力，以科技創(chuàng)新為關鍵，面對市場經(jīng)濟出現(xiàn)的新情況、新問題，創(chuàng)造性地開展工作。（二）從抓好黨員發(fā)展人手，不斷提高黨員隊伍的素質(zhì)。要重視對入黨積極分子的教育培養(yǎng)，主動談心，交流思想，真正把優(yōu)秀的人才吸引到黨組織中來。同時要嚴把質(zhì)量關，慎重選擇重點培養(yǎng)對象，健全入黨積極分子考核的指標體系，通過多種途徑向黨內(nèi)、黨外公示，增加透明度，保證新黨員的質(zhì)量，保證黨員隊伍的純潔性。（三）健全組織，建章立制，建立行之有效的黨員管理制度。建立健全一整套科學、合理、高效的黨員管理制度，對于加強黨員隊伍管理、約束黨員的日常行為，用目標規(guī)范引導黨員行動，具有非常重要的作用。管理制度應包括以下幾個方面在入黨方面，健全入黨積極分子考核的指標體系在黨員管理方面，建立全面的考評制度，如定期測評制度、民主評議制度、思想?yún)R報制度等等在理論學習方面，要制定嚴格的學習制度和學習計劃并落到實處，使學習成為黨員的自覺行動在黨支部建設方面，要完善組織生活會制度，創(chuàng)新組織生活會形式，切實開展批評與自我批評。（四）加強黨建實踐探索和理論研究，推進管理創(chuàng)新。要注重理論學習和政策研究，緊密結合自身實際，大膽探索、積極創(chuàng)