安全目標(biāo)考核與獎(jiǎng)懲制度范本（7篇）

第16頁(yè)共16頁(yè)安全目標(biāo)?考核與獎(jiǎng)?懲制度范?本第_?___號(hào)?安全生?產(chǎn)方針、?目標(biāo)管理?為深入?貫徹國(guó)家?、省市各?級(jí)政府和?交通運(yùn)輸?主管部門?安全政策?和文件要?求，進(jìn)一?步加強(qiáng)安?全生產(chǎn)建?設(shè)，完善?公司安全?內(nèi)部管理?，杜絕和?消除重大?特大事故?發(fā)生，根?據(jù)相關(guān)規(guī)?定，結(jié)合?公司實(shí)際?，制定本?規(guī)定。?一、指導(dǎo)?思想貫?徹“安全?第一、?預(yù)防為主?、綜合治?理”的安?全生產(chǎn)方?針，以及?各級(jí)交通?運(yùn)輸管理?部門的安?全部署要?求，以_?___為?統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)?持“以人?為本”和?“誰(shuí)主管?、誰(shuí)負(fù)責(zé)?”的原則?，落實(shí)“?一崗雙責(zé)?”，認(rèn)真?落實(shí)國(guó)家?有關(guān)安全?生產(chǎn)的法?律法規(guī)和?規(guī)章制度?，規(guī)范和?加強(qiáng)安全?生產(chǎn)內(nèi)部?管理和監(jiān)?督考核，?努力完善?各項(xiàng)管理?機(jī)制，為?公司平穩(wěn)?運(yùn)營(yíng)發(fā)展?做好保障?。二、?安全生產(chǎn)?指導(dǎo)方針?我們的?安全生產(chǎn)?指導(dǎo)方針?就是要：?嚴(yán)格安全?管理，規(guī)?范各項(xiàng)制?度，使道?路安全參?與人，特?別是司押?人員提高?安全意識(shí)?，樹(shù)立人?民生命財(cái)?產(chǎn)安全高?于一切的?思想，安?全指導(dǎo)方?針是“安?全第一?、預(yù)防為?主、綜合?治理”。?三、安?全管理控?制目標(biāo)?安全生產(chǎn)?事故指標(biāo)?：1、?年度責(zé)任?事故率小?于1.5?（次/百?萬(wàn)___?_里）?2、年度?責(zé)任事故?死亡率小?于0.3?（人/百?萬(wàn)___?_里）?3、年度?責(zé)任事故?傷人率小?于1.6?（百萬(wàn)_?___里?）完成?安全生產(chǎn)?管理控制?目標(biāo)，我?們需要從?以下幾個(gè)?方面入手?：1、?杜絕重特?大交通安?全責(zé)任事?故；2?、建立較?為完善的?內(nèi)部安全?管理體系?，實(shí)現(xiàn)安?全制定完?備，措施?機(jī)制到位?；3、?加強(qiáng)安全?培訓(xùn)，建?立較為穩(wěn)?定的安全?管理隊(duì)伍?；4、?完善公司?軟硬件設(shè)?施，改善?辦公條件?，完善停?車場(chǎng)建設(shè)?，爭(zhēng)創(chuàng)危?險(xiǎn)品運(yùn)輸?企業(yè)先進(jìn)?單位。?四、安全?管理規(guī)劃?措施（?一）完善?安全管理?制度，健?全安全體?系。1?、完善安?全生產(chǎn)責(zé)?任制度。?落實(shí)各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)、各?部門及各?崗位員工?安全管理?職責(zé)，層?層落實(shí)安?全管理職?責(zé)，使安?全生產(chǎn)工?作制度化?、規(guī)范化?、科學(xué)化?。2、?完善安全?生產(chǎn)激勵(lì)?機(jī)制。制?定安全管?理獎(jiǎng)懲制?度，加強(qiáng)?安全管理?日常檢查?，落實(shí)安?全管理獎(jiǎng)?懲，激勵(lì)?先進(jìn)、鞭?策后進(jìn)。?3、規(guī)?范檔案管?理。建立?健全規(guī)范?的檔案管?理制度，?加強(qiáng)固定?投入，明?確專人負(fù)?責(zé)，對(duì)所?有車輛檔?案、管理?檔案、安?全檔案梳?理規(guī)范，?實(shí)現(xiàn)簡(jiǎn)約?明了，分?類清晰，?便于查找?，規(guī)范有?序。（?二）強(qiáng)化?車輛安全?技術(shù)管理?，防范重?特大交通?事故發(fā)生?。1、?強(qiáng)化車輛?日常安全?管理機(jī)制?，建立完?善車輛技?術(shù)檔案管?理，二級(jí)?維護(hù)管理?、檢測(cè)評(píng)?定管理、?出車安全?檢查、隨?車設(shè)施設(shè)?備、貨物?在途監(jiān)控?等各項(xiàng)技?術(shù)管理制?度，加強(qiáng)?日常安全?管理檢查?，加強(qiáng)獎(jiǎng)?懲，督促?各項(xiàng)技術(shù)?管理落實(shí)?。2、?做好危運(yùn)?車輛動(dòng)態(tài)?監(jiān)控。排?查gps?設(shè)施完好?率，建立?監(jiān)控記錄?臺(tái)帳，完?善___?_小時(shí)值?班制度，?建立懲戒?機(jī)制。對(duì)?超速車輛?做好檢查?登記，加?強(qiáng)安全提?示，切實(shí)?發(fā)揮動(dòng)態(tài)?監(jiān)控系統(tǒng)?效用。?（三）完?善安全教?育培訓(xùn)機(jī)?制1、?結(jié)合新的?安全管理?形勢(shì)和要?求，通過(guò)?各種形式?強(qiáng)化安全?教育培訓(xùn)?。實(shí)現(xiàn)從?業(yè)人員持?證上崗，?崗前培訓(xùn)?到位，日?常安全教?育固定，?日常安全?考核經(jīng)常?。逐步建?立較為全?面的從業(yè)?人員培訓(xùn)?教育模式?，確保培?訓(xùn)教育普?及率。?2、__?__安全?管理人員?外出培訓(xùn)?考察，參?加專項(xiàng)安?全培訓(xùn)，?提高安全?管理意識(shí)?和技能，?所有安全?管理人員?全部培訓(xùn)?，持證上?崗。五?、完善應(yīng)?急處置機(jī)?制。1?、進(jìn)一步?完善應(yīng)急?處置預(yù)案?，按照各?類危險(xiǎn)貨?物類別，?做好應(yīng)?急器材的?儲(chǔ)備、補(bǔ)?充。2?、___?_實(shí)施各?類應(yīng)急救?援演練，?每年__?__相關(guān)?從業(yè)人員?參加一次?事故應(yīng)急?處置演練?。加強(qiáng)_?___人?員應(yīng)急知?識(shí)教育，?制定完善?的演練方?案，精心?____?開(kāi)展，提?高從業(yè)人?員應(yīng)急知?識(shí)。3?、利用安?全例會(huì)，?專題__?__從業(yè)?人員進(jìn)行?各類貨物?的裝卸、?運(yùn)輸安全?操作規(guī)程?培訓(xùn)，提?高安全運(yùn)?輸技能，?杜絕違規(guī)?操作，防?范事故發(fā)?生。六?、加強(qiáng)隱?患排查與?治理1?、各部門?及負(fù)責(zé)人?要認(rèn)真執(zhí)?行安全生?產(chǎn)檢查制?度，高度?重視安全?隱患整改?工作，對(duì)?在安全檢?查和工作?生產(chǎn)中發(fā)?現(xiàn)的重大?安全隱患?或不安全?因素必須?進(jìn)行徹底?整改。?2、對(duì)發(fā)?現(xiàn)、檢查?出的安全?隱患，要?及時(shí)報(bào)告?部門負(fù)責(zé)?人、安全?管理部門?負(fù)責(zé)人和?安全員，?由安全管?理部門負(fù)?責(zé)人下發(fā)?安全隱患?整改通知?書(shū)，明確?安全隱患?整改責(zé)任?部門、整?改內(nèi)容及?要求。?3、責(zé)任?部門要明?確安全隱?患整改責(zé)?任人，_?___專?業(yè)技術(shù)人?員和安全?員制定切?實(shí)可行的?安全隱患?整改措施?、方案。?4、在?保證質(zhì)量?的前提下?，確定安?全隱患整?改期限。?5、責(zé)?任部門_?___專?業(yè)技術(shù)人?員和有關(guān)?人員，按?照整改要?求對(duì)安全?隱患進(jìn)行?徹底整改?；安全隱?患整改結(jié)?束后，責(zé)?任人上交?隱患整改?檢查驗(yàn)收?申請(qǐng)。?七、爭(zhēng)創(chuàng)?危運(yùn)企業(yè)?安全管理?先進(jìn)。通?過(guò)各項(xiàng)機(jī)?制落實(shí)，?不斷完善?安全管理?創(chuàng)新，力?爭(zhēng)三年內(nèi)?使公司各?項(xiàng)安全管?理制度化?、規(guī)范化?，符合行?業(yè)管理要?求，爭(zhēng)創(chuàng)?安全管理?先進(jìn)單位?。安全?目標(biāo)考核?與獎(jiǎng)懲制?度范本（?二）第?一條安全?工作關(guān)系?到全校師?生的生命?安全和財(cái)?產(chǎn)安全，?關(guān)系到正?常的教育?教學(xué)秩序?和學(xué)校發(fā)?展聲譽(yù)。?為認(rèn)真貫?徹“安全?第一，預(yù)?防為主”?的方針，?強(qiáng)化全員?進(jìn)一步提?高認(rèn)識(shí)，?明確責(zé)任?，強(qiáng)化措?施，確保?我校安全?穩(wěn)定，根?據(jù)教育局?《___?_加強(qiáng)學(xué)?校安全保?衛(wèi)工作_?___》?等有關(guān)文?件精神，?特制定本?辦法。?第二條安?全工作是?學(xué)校一項(xiàng)?基礎(chǔ)性的?重要工作?。校長(zhǎng)對(duì)?安全負(fù)總?責(zé)，分管?安全工作?的學(xué)校領(lǐng)?導(dǎo)負(fù)主要?領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?，各部門?對(duì)分管范?圍內(nèi)的安?全工作負(fù)?直接領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)任。?第三條安?全目標(biāo)管?理工作實(shí)?行分級(jí)管?理、分級(jí)?考核、分?級(jí)獎(jiǎng)懲。?建立由安?全領(lǐng)導(dǎo)小?組領(lǐng)導(dǎo)下?的安全網(wǎng)?絡(luò)，簽訂?全員安全?目標(biāo)責(zé)任?書(shū)，按照?校長(zhǎng)—中?層干部—?教—班主?任—教職?工，層層?落實(shí)，下?級(jí)對(duì)上級(jí)?負(fù)責(zé)，上?級(jí)對(duì)下級(jí)?進(jìn)行考核?，并實(shí)行?一連串的?責(zé)任連帶?追究制。?第四條?根據(jù)各類?人員安全?工作責(zé)任?目標(biāo)進(jìn)行?嚴(yán)格考核?，考核結(jié)?果記入月?度、年度?考核成績(jī)?，實(shí)行安?全工作一?票否決制?。即因工?作嚴(yán)重失?職而發(fā)生?安全事故?的，有關(guān)?責(zé)任人在?本年度的?年度考核?和有關(guān)項(xiàng)?目的評(píng)比?中不得評(píng)?為優(yōu)秀或?先進(jìn)個(gè)人?。第五?條本辦法?考核的對(duì)?象。全體?在崗教職?工。第?六條考核?獎(jiǎng)懲辦法?一、因?工作嚴(yán)重?失職而發(fā)?生安全事?故的，有?關(guān)責(zé)任人?視情節(jié)輕?重扣除當(dāng)?月獎(jiǎng)金，?還要視責(zé)?任輕重依?照有關(guān)法?律、法規(guī)?，給予有?關(guān)責(zé)任人?黨紀(jì)政紀(jì)?處分，構(gòu)?成犯罪的?依法追究?刑事責(zé)任?。二、?對(duì)在安全?工作方面?成績(jī)突出?的進(jìn)行工?作表彰。?三、未?發(fā)生任何?安全事故?的責(zé)任人?，每月獎(jiǎng)?勵(lì)不低于?____?元。四?、學(xué)校全?體員工，?在日常教?學(xué)和其它?工作中，?發(fā)現(xiàn)重大?事故隱患?及時(shí)匯報(bào)?或采取果?斷措施避?免重大安?全事故者?，除在全?校大會(huì)上?表彰外，?獎(jiǎng)勵(lì)__?__元現(xiàn)?金。安?全目標(biāo)考?核與獎(jiǎng)懲?制度范本?（三）?第一條安?全工作關(guān)?系到全校?師生的生?命安全和?財(cái)產(chǎn)安全?，關(guān)系到?正常的教?育教學(xué)秩?序和學(xué)校?發(fā)展聲譽(yù)?。為認(rèn)真?貫徹“安?全第一，?預(yù)防為主?”的方針?，強(qiáng)化全?員進(jìn)一步?提高認(rèn)識(shí)?，明確責(zé)?任，強(qiáng)化?措施，確?保我校安?全穩(wěn)定，?根據(jù)教育?局《__?__進(jìn)一?步加強(qiáng)學(xué)?校安全保?衛(wèi)工作_?___》?等有關(guān)文?件精神，?特制定本?辦法。?第二條安?全工作是?學(xué)校一項(xiàng)?基礎(chǔ)性的?重要工作?。校長(zhǎng)對(duì)?安全負(fù)總?責(zé)，分管?安全工作?的學(xué)校領(lǐng)?導(dǎo)負(fù)主要?領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?，各部門?對(duì)分管范?圍內(nèi)的安?全工作負(fù)?直接領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)任。?第三條安?全目標(biāo)管?理工作實(shí)?行分級(jí)管?理、分級(jí)?考核、分?級(jí)獎(jiǎng)懲。?建立由安?全領(lǐng)導(dǎo)小?組領(lǐng)導(dǎo)下?的安全網(wǎng)?絡(luò)，簽訂?全員安全?目標(biāo)責(zé)任?書(shū)，按照?校長(zhǎng)—中?層干部—?教—班主?任—教職?工，層層?落實(shí)，下?級(jí)對(duì)上級(jí)?負(fù)責(zé)，上?級(jí)對(duì)下級(jí)?進(jìn)行考核?，并實(shí)行?一連串的?責(zé)任連帶?追究制。?第四條?根據(jù)各類?人員安全?工作責(zé)任?目標(biāo)進(jìn)行?嚴(yán)格考核?，考核結(jié)?果記入月?度、年度?考核成績(jī)?，實(shí)行安?全工作一?票否決制?。即因工?作嚴(yán)重失?職而發(fā)生?安全事故?的，有關(guān)?責(zé)任人在?本年度的?年度考核?和有關(guān)項(xiàng)?目的評(píng)比?中不得評(píng)?為優(yōu)秀或?先進(jìn)個(gè)人?。第五?條本辦法?考核的對(duì)?象。全體?在崗教職?工。第?六條考核?獎(jiǎng)懲辦法?一、因?工作嚴(yán)重?失職而發(fā)?生安全事?故的，有?關(guān)責(zé)任人?視情節(jié)輕?重扣除當(dāng)?月獎(jiǎng)金，?還要視責(zé)?任輕重依?照有關(guān)法?律、法規(guī)?，給予有?關(guān)責(zé)任人?黨紀(jì)政紀(jì)?處分，構(gòu)?成犯罪的?依法追究?刑事責(zé)任?。二、?對(duì)在安全?工作方面?成績(jī)突出?的進(jìn)行工?作表彰。?三、未?發(fā)生任何?安全事故?的責(zé)任人?，每月獎(jiǎng)?勵(lì)不低于?____?元。四?、學(xué)校全?體員工，?在日常教?學(xué)和其它?工作中，?發(fā)現(xiàn)重大?事故隱患?及時(shí)匯報(bào)?或采取果?斷措施避?免重大安?全事故者?，除在全?校大會(huì)上?表彰外，?獎(jiǎng)勵(lì)__?__元現(xiàn)?金。安?全目標(biāo)考?核與獎(jiǎng)懲?制度范本?（四）?為確保項(xiàng)?目安全管?理目標(biāo)的?實(shí)現(xiàn)，達(dá)?到責(zé)任明?確，責(zé)任?落實(shí)到人?，對(duì)目標(biāo)?考核結(jié)果?做到獎(jiǎng)優(yōu)?罰劣，特?制定以下?規(guī)章制度?：一、?項(xiàng)目經(jīng)理?對(duì)月考核?結(jié)果真實(shí)?性負(fù)責(zé)，?根據(jù)所對(duì)?應(yīng)的考核?分?jǐn)?shù)為依?據(jù)，分優(yōu)?良、合格?、不合格?，三個(gè)等?級(jí)。__?__分以?上為優(yōu)良?，___?_分以上?為合格，?____?分以下為?不合格。?二、達(dá)?到優(yōu)良等?級(jí)的獎(jiǎng)勵(lì)?100~?____?元。達(dá)不?到合格等?級(jí)的，罰?款___?_元；連?續(xù)三次達(dá)?不到合格?等級(jí)的管?理人員除?經(jīng)濟(jì)處罰?外，將采?取下崗處?理措施。?薊縣房?產(chǎn)公司綜?合樓項(xiàng)目?部三、?目標(biāo)考核?獎(jiǎng)懲均在?月份工資?中及時(shí)兌?現(xiàn)。安?全目標(biāo)考?核與獎(jiǎng)懲?制度范本?（五）?為確保項(xiàng)?目安全管?理目標(biāo)的?實(shí)現(xiàn)，達(dá)?到責(zé)任明?確，責(zé)任?落實(shí)到人?，對(duì)目標(biāo)?考核結(jié)果?做到獎(jiǎng)優(yōu)?罰劣，特?制定以下?規(guī)章制度?：一、?項(xiàng)目經(jīng)理?對(duì)月考核?結(jié)果真實(shí)?性負(fù)責(zé)，?根據(jù)所對(duì)?應(yīng)的考核?分?jǐn)?shù)為依?據(jù)，分優(yōu)?良、合格?、不合格?，三個(gè)等?級(jí)。__?__分以?上為優(yōu)良?，___?_分以上?為合格，?____?分以下為?不合格。?二、達(dá)?到優(yōu)良等?級(jí)的獎(jiǎng)勵(lì)?100~?____?元。達(dá)不?到合格等?級(jí)的，罰?款___?_元；連?續(xù)三次達(dá)?不到合格?等級(jí)的管?理人員除?經(jīng)濟(jì)處罰?外，將采?取下崗處?理措施。?薊縣房?產(chǎn)公司綜?合樓項(xiàng)目?部__?__年_?___月?____?日三、?目標(biāo)考核?獎(jiǎng)懲均在?月份工資?中及時(shí)兌?現(xiàn)。安?全目標(biāo)考?核與獎(jiǎng)懲?制度范本?（六）?第一條為?貫徹落實(shí)?《安全生?產(chǎn)法》，?堅(jiān)持“安?全第一?、預(yù)防為?主、綜合?治理”的?方針，建?立安全生?產(chǎn)管理體?制，調(diào)動(dòng)?廣大干部?職工搞好?安全工作?的積極性?，切實(shí)業(yè)?安全目標(biāo)?管理，落?實(shí)安全管?理責(zé)任，?根據(jù)項(xiàng)目?經(jīng)理有關(guān)?要求，結(jié)?合項(xiàng)目部?安全監(jiān)督?管理工作?實(shí)際，特?制定本制?度。第?二條建立?安全生產(chǎn)?激勵(lì)機(jī)制?和約束機(jī)?制。項(xiàng)目?經(jīng)理設(shè)安?全生產(chǎn)獎(jiǎng)?勵(lì)基金，?基金專款?專用，獎(jiǎng)?勵(lì)基金從?總投資中?提取__?__‰的?比例和平?時(shí)的安全?檢查、事?故罰款組?成，對(duì)在?安全生產(chǎn)?中作出突?出成績(jī)的?單位或個(gè)?人，依據(jù)?有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)?辦法給予?表彰和獎(jiǎng)?勵(lì)；對(duì)造?成安全事?故或重大?損失的，?依據(jù)規(guī)定?給予處罰?。第三?條獎(jiǎng)勵(lì)?1、安全?生產(chǎn)包保?責(zé)任獎(jiǎng)。?施工前項(xiàng)?目經(jīng)理與?各施工班?組簽定《?安1全生?產(chǎn)包保責(zé)?任狀》（?以下簡(jiǎn)稱?“責(zé)任狀?”）。責(zé)?任期間，?由項(xiàng)目經(jīng)?理核定，?資料齊全?，各項(xiàng)責(zé)?任指標(biāo)達(dá)?到“責(zé)任?狀”中要?求，將按?“責(zé)任狀?”實(shí)施獎(jiǎng)?勵(lì)。2?、定期檢?查安全獎(jiǎng)?。項(xiàng)目經(jīng)?理每月對(duì)?各施工班?組為單位?進(jìn)行安全?檢查評(píng)比?，以書(shū)面?形式下發(fā)?檢查情況?通報(bào)，對(duì)?綜合得分?獲得前三?名的施工?班組：?（1）通?報(bào)表彰；?（2）?頒發(fā)安全?生產(chǎn)流動(dòng)?紅旗；?（3）分?別給予_?___元?（其中施?工班組負(fù)?責(zé)人__?__元）?、___?_元（其?中施工班?組負(fù)責(zé)人?____?元）、_?___元?（其中施?工班組負(fù)?責(zé)人__?__元）?（根據(jù)所?擔(dān)負(fù)工程?任務(wù)大小?調(diào)整獎(jiǎng)勵(lì)?金額）。?每一季?度對(duì)施工?班組進(jìn)行?安全獎(jiǎng)勵(lì)?。根據(jù)當(dāng)?季度每月?施工班組?和施工班?組檢查結(jié)?果進(jìn)行匯?總評(píng)分，?施工班組?匯總評(píng)分?加權(quán)值0?.25，?所屬施工?班組匯總?評(píng)分加權(quán)?值0.7?5，具體?計(jì)算如下?：季度?分值＝（?施工班組?____?個(gè)月綜合?得分之和?）/3_?___0?.25＋?（所屬施?工班組綜?合得分之?和）/施?工班組數(shù)?/3__?__0.?75。?季度安全?生產(chǎn)達(dá)標(biāo)?的施工班?組參加綜?合評(píng)比，?綜合得分?____?分（含）?以上獎(jiǎng)勵(lì)?基數(shù)為_(kāi)?___元?，得分每?遞增__?__分增?加___?_元/分?；得分在?____?分（不含?）－__?__分（?不含）之?間不獎(jiǎng)不?罰；低于?____?分（含）?處罰__?__元，?得分每遞?減___?_分處罰?____?元/分。?對(duì)受到業(yè)?主檢查通?報(bào)表?yè)P(yáng)（?或批評(píng)）?的單位，?項(xiàng)目部將?另行給予?獎(jiǎng)勵(lì)（或?處罰）。?3、每?年末對(duì)安?全生產(chǎn)中?作出突出?成績(jī)的_?___或?個(gè)人分別?給以表彰?和獎(jiǎng)勵(lì)。?（二）?專職安全?員不到位?的處罰條?款2專?職安全員?必須持證?上崗，履?行安全職?責(zé)。專職?安全檢查?人員必須?堅(jiān)守工作?崗位，進(jìn)?行現(xiàn)場(chǎng)檢?查時(shí)，專?職安全員?脫崗，每?人每次對(duì)?責(zé)任人處?罰___?_元。?（三）引?發(fā)安全事?故的單位?的處罰條?款1、?職工傷亡?事故經(jīng)濟(jì)?處罰：?（1）對(duì)?發(fā)生責(zé)任?事故的施?工班組，?按下列條?款進(jìn)行處?罰：發(fā)生?一次負(fù)傷?____?人及以上?事故的，?每負(fù)傷_?___人?給單位處?以___?_萬(wàn)元、?主要責(zé)任?人___?_元的罰?款；發(fā)?生一次重?傷___?_人以上?事故的，?每重傷_?___人?給單位處?以___?_萬(wàn)元、?主要責(zé)任?人___?_元的罰?款；發(fā)?生一次1?-___?_人死亡?事故的，?每死亡_?___人?給單位處?以___?_萬(wàn)元、?主要責(zé)任?人___?_元的罰?款；發(fā)?生一次死?亡___?_人及以?上重大死?亡事故的?，每死亡?____?人給單位?處以__?__萬(wàn)元?、主要責(zé)?任人__?__元的?罰款。?（2）職?工非因工?死亡事故?的施工班?組經(jīng)濟(jì)處?罰執(zhí)行上?級(jí)有關(guān)規(guī)?定。2?、重大經(jīng)?濟(jì)損失事?故經(jīng)濟(jì)處?罰：發(fā)?生機(jī)械設(shè)?備火災(zāi)等?事故，一?次造成經(jīng)?濟(jì)損失達(dá)?____?萬(wàn)元以上?的，給單?位處以1?-___?_萬(wàn)元、?主要責(zé)任?人100?0-__?__元的?罰款。?3、對(duì)造?成職工死?亡事故負(fù)?有責(zé)任的?領(lǐng)導(dǎo)，按?集團(tuán)公司?有關(guān)規(guī)定?給予處理?。（四?）引發(fā)安?全事故的?責(zé)任人的?受罰條款?根據(jù)新?昌營(yíng)造建?筑有限公?司有關(guān)規(guī)?定，如發(fā)?生安全事?故，除對(duì)?事發(fā)3單?位責(zé)任人?酌情給予?行政處分?外，還對(duì)?事故主要?責(zé)任者進(jìn)?行經(jīng)濟(jì)損?失有限賠?償，賠償?標(biāo)準(zhǔn)如下?：經(jīng)濟(jì)?損失__?__萬(wàn)元?以內(nèi)的，?個(gè)人賠償?____?至___?_元；經(jīng)?濟(jì)損失_?___萬(wàn)?元以內(nèi)的?，個(gè)人賠?償___?_至__?__元；?經(jīng)濟(jì)損失?____?萬(wàn)元以內(nèi)?的，個(gè)人?賠償__?__至_?___元?；經(jīng)濟(jì)損?失___?_萬(wàn)元以?內(nèi)的，個(gè)?人賠償_?___至?____?元。（?四）安全?生產(chǎn)包保?責(zé)任處罰?。施工前?項(xiàng)目經(jīng)理?與各施工?班組簽定?《安全生?產(chǎn)包保責(zé)?任狀》（?以下簡(jiǎn)稱?“責(zé)任狀?”）。責(zé)?任期間，?由項(xiàng)目經(jīng)?理核定，?未達(dá)到《?安全生產(chǎn)?管理辦法?》《消防?安全管理?辦法》及?《安全標(biāo)?準(zhǔn)工地及?文明施工?標(biāo)準(zhǔn)》和?項(xiàng)目經(jīng)理?有關(guān)規(guī)定?，資料等?各項(xiàng)責(zé)任?指標(biāo)未達(dá)?到“責(zé)任?狀”中要?求，將按?“責(zé)任狀?”實(shí)施處?罰。（?五）安全?檢查處罰?。在日常?安全檢查?中，對(duì)發(fā)?現(xiàn)存在的?問(wèn)題由項(xiàng)?目安全質(zhì)?量部下發(fā)?“整改通?知”，責(zé)?任單位未?按規(guī)定進(jìn)?行整改，?給予責(zé)任?單位主管?____?元的處罰?；對(duì)未按?規(guī)定時(shí)間?上報(bào)整改?材料的，?將對(duì)責(zé)任?單位主管?處以__?__元的?罰款；在?項(xiàng)目經(jīng)理?每月定期?檢查安全?中對(duì)發(fā)現(xiàn)?存在的問(wèn)?題以書(shū)面?形式進(jìn)行?通報(bào)并視?情況給予?處罰。?（六）項(xiàng)?目經(jīng)理對(duì)?下罰款罰?至施工班?組，受罰?單位（個(gè)?人）的罰?款由項(xiàng)目?財(cái)務(wù)部在?計(jì)價(jià)款中?直接扣除?。__?__陳立?建設(shè)有限?公司安?全目標(biāo)考?核與獎(jiǎng)懲?制度范本?（七）?第一條為?貫徹落實(shí)?《安全生?產(chǎn)法》，?堅(jiān)持“安?全第一?、預(yù)防為?主、綜合?治理”的?方針，建?立安全生?產(chǎn)管理體?制，調(diào)動(dòng)?廣大干部?職工搞好?安全工作?的積極性?，切實(shí)業(yè)?安全目標(biāo)?管理，落?實(shí)安全管?理責(zé)任，?根據(jù)項(xiàng)目?經(jīng)理有關(guān)?要求，結(jié)?合項(xiàng)目部?安全監(jiān)督?管理工作?實(shí)際，特?制定本制?度。第?二條建立?安全生產(chǎn)?激勵(lì)機(jī)制?和約束機(jī)?制。項(xiàng)目?經(jīng)理設(shè)安?全生產(chǎn)獎(jiǎng)?勵(lì)基金，?基金?？?專用，獎(jiǎng)?勵(lì)基金從?總投資中?提取__?__‰的?比例和平?時(shí)的安全?檢查、事?故罰款組?成，對(duì)在?安全生產(chǎn)?中作出突?出成績(jī)的?單位或個(gè)?人，依據(jù)?有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)?辦法給予?表彰和獎(jiǎng)?勵(lì)；對(duì)造?成安全事?故或重大?損失的，?依據(jù)規(guī)定?給予處罰?。第三?條獎(jiǎng)勵(lì)?1、安全?生產(chǎn)包保?責(zé)任獎(jiǎng)。?施工前項(xiàng)?目經(jīng)理與?各施工班?組簽定《?安1全生?產(chǎn)包保責(zé)?任狀》（?以下簡(jiǎn)稱?“責(zé)任狀?”）。責(zé)?任期間，?由項(xiàng)目經(jīng)?理核定，?資料齊全?，各項(xiàng)責(zé)?任指標(biāo)達(dá)?到“責(zé)任?狀”中要?求，將按?“責(zé)任狀?”實(shí)施獎(jiǎng)?勵(lì)。2?、定期檢?查安全獎(jiǎng)?。項(xiàng)目經(jīng)?理每月對(duì)?各施工班?組為單位?進(jìn)行安全?檢查評(píng)比?，以書(shū)面?形式下發(fā)?檢查情況?通報(bào)，對(duì)?綜合得分?獲得前三?名的施工?班組：?（1）通?報(bào)表彰；?（2）頒?發(fā)安全生?產(chǎn)流動(dòng)紅?旗；（3?）分別給?予___?_元（其?中施工班?組負(fù)責(zé)人?____?元）、_?___元?（其中施?工班組負(fù)?責(zé)人__?__元）?、___?_元（其?中施工班?組負(fù)責(zé)人?____?元）（根?據(jù)所擔(dān)負(fù)?工程任務(wù)?大小調(diào)整?獎(jiǎng)勵(lì)金額?）。每?一季度對(duì)?施工班組?進(jìn)行安全?獎(jiǎng)勵(lì)。根?據(jù)當(dāng)季度?每月施工?班組和施?工班組檢?查結(jié)果進(jìn)?行匯總評(píng)?分，施工?班組匯總?評(píng)分加權(quán)?值0.2?5，所屬?施工班組?匯總評(píng)分?加權(quán)值0?.75，?具體計(jì)算?如下：?季度分值?＝（施工?班組__?__個(gè)月?綜合得分?之和）/?3___?_0.2?5＋（所?屬施工班?組綜合得?分之和）?/施工班?組數(shù)/3?____?0.75?。季度?安全生產(chǎn)?達(dá)標(biāo)的施?工班組參?加綜合評(píng)?比，綜合?得分__?__分（?含）以上?獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)?為_(kāi)__?_元，得?分每遞增?____?分增加_?___元?/分；得?分在__?__分（?不含）－?____?分（不含?）之間不?獎(jiǎng)不罰；?低于__?__分（?含）處罰?____?元，得分?每遞減_?___分?處罰__?__元/?分。對(duì)受?到業(yè)主檢?查通報(bào)表?揚(yáng)（或批?評(píng)）的單?位，項(xiàng)目?部將另行?給予獎(jiǎng)勵(lì)?（或處罰?）。3?、每年末?對(duì)安全生?產(chǎn)中作出?突出成績(jī)?的集體或?個(gè)人分別?給以表彰?和獎(jiǎng)勵(lì)。?（二）?專職安全?員不到位?的處罰條?款2專?職安全員?必須持證?上崗，履?行安全職?責(zé)。專職?安全檢查?人員必須?堅(jiān)守工作?崗位，進(jìn)?行現(xiàn)場(chǎng)檢?查時(shí)，專?職安全員?脫崗，每?人每次對(duì)?責(zé)任人處?罰___?_元。?（三）引?發(fā)安全事?故的單位?的處罰條?款1、?職工傷亡?事故經(jīng)濟(jì)?處罰：?（1）對(duì)?發(fā)生責(zé)任?事故的施?工班組，?按下列條?款進(jìn)行處?罰：發(fā)生?一次負(fù)傷?____?人及以上?事故的，?每負(fù)傷_?___人?給單位處?以___?_萬(wàn)元、?主要責(zé)任?人___?_元的罰?款；發(fā)?生一次重?傷___?_人以上?事故的，?每重傷_?___人?給單位處?以___?_萬(wàn)元、?主要責(zé)任?人___?_元的罰?款；發(fā)?生一次_?___人?死亡事故?的，每死?亡___?_人給單?位處以_?___萬(wàn)?元、主要?