分團(tuán)委學(xué)生會(huì)管理制度

第第#頁(yè)共7頁(yè)分團(tuán)委學(xué)生會(huì)管理制度分團(tuán)委學(xué)生會(huì)管理制度為加強(qiáng)和健全學(xué)生會(huì)組織的自身建設(shè)提高學(xué)生會(huì)干部、干事的工作積極性加強(qiáng)對(duì)干部、干事的考核與監(jiān)督分團(tuán)委學(xué)生會(huì)制定并實(shí)施日常工作制度?！觥?huì)議制度1、學(xué)生會(huì)會(huì)議分主席團(tuán)會(huì)議、干部會(huì)議、部門工作會(huì)議；2、例會(huì)無特殊情況定于每月525號(hào)召開如有特殊情況由秘書長(zhǎng)另行通知；3、開會(huì)時(shí)應(yīng)帶好工作證、筆記本和筆提前55分鐘到場(chǎng)務(wù)必對(duì)通訊工具采取消音或關(guān)機(jī)措施不得在會(huì)議期間隨意進(jìn)出會(huì)場(chǎng)保持會(huì)場(chǎng)秩序；遲到問題（遲到三次作批評(píng)由秘書部記錄再犯給予該部門嚴(yán)重警告）4、各類會(huì)議開始前進(jìn)行簽到并由秘書部作好記錄（會(huì)場(chǎng)記錄由秘書部負(fù)責(zé)記錄并由秘書部負(fù)責(zé)存檔）；部門內(nèi)部會(huì)議由部門秘書負(fù)責(zé)并存檔。5、凡不能準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議的學(xué)生會(huì)干部須在會(huì)議前以書面形式向分管主席請(qǐng)假如有緊急情況先口頭請(qǐng)假事后補(bǔ)假；無故缺席三次以上者勸退；6、開會(huì)必須注意儀容整潔不允許穿短褲、拖鞋、背心。7、在布置各項(xiàng)工作后如有不同意見可以在會(huì)議上及時(shí)提出或會(huì)后向秘書長(zhǎng)提出不同看法由秘書長(zhǎng)向主席團(tuán)匯報(bào)并做好相應(yīng)記錄；8、部門會(huì)議要有規(guī)定格式的會(huì)議記錄并每月020日上交秘書長(zhǎng)逾期不交根據(jù)學(xué)生會(huì)獎(jiǎng)懲制度處理。9、各部門如需申請(qǐng)課室召開會(huì)議請(qǐng)?jiān)跁?huì)議前兩天告知秘書部申請(qǐng)若定于周六、周日或周一召開則在周五早上告知秘書部申請(qǐng)。10、各部門若需要發(fā)信息通知各班或組織各班活動(dòng)必須事先編輯好信息發(fā)到秘書部經(jīng)秘書長(zhǎng)審核后由秘書部統(tǒng)一發(fā)送。二、請(qǐng)假制度學(xué)生會(huì)例會(huì)、值班及有關(guān)活動(dòng)原則上不得請(qǐng)假若有特殊情況必須履行請(qǐng)假手續(xù)。1、事假須由主席團(tuán)批準(zhǔn)簽字方為有效；原則上每個(gè)學(xué)期請(qǐng)假不得超過五次否則取消評(píng)優(yōu)資格；2、假條必須親自書寫交主席團(tuán)簽字批準(zhǔn)后在學(xué)生會(huì)秘書部存底不得由他人代寫； 3、未履行請(qǐng)假手續(xù)或沒有特殊情況缺席而請(qǐng)假的均做無故缺席一次處理；4、值班及活動(dòng)按缺席次數(shù)三次以上予以通報(bào)批評(píng)（本制度請(qǐng)各部門嚴(yán)格自律遵照?qǐng)?zhí)行）；無故缺席五次以上者將勸退；三、工作制度1、各部門嚴(yán)格遵守部門職責(zé)做好分內(nèi)事務(wù)。2、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)完成每一次工作遇到問題或有意見、建議的積極與主席團(tuán)溝通。3、每場(chǎng)活動(dòng)策劃書及時(shí)上交秘書長(zhǎng)存檔。4、每個(gè)部門若需要其他部門幫忙的提前一周進(jìn)行通知緊急情況需要人手的請(qǐng)?zhí)崆爸辽僖惶焓闺p方做足準(zhǔn)備工作。5、各部門團(tuán)結(jié)協(xié)作組織部門內(nèi)人員共同完成活動(dòng)正副部長(zhǎng)有序管理好部門內(nèi)務(wù)分配工作分小組負(fù)責(zé)部門內(nèi)外工作。6、大禮堂晚會(huì)工作人員不得隨意進(jìn)出大禮堂除特殊工作需要。7、外校嘉賓必須由公關(guān)部工作人員帶隨出入以免引起不必要的誤會(huì)。8、學(xué)生會(huì)成員不得使用特權(quán)請(qǐng)公假、逃課工作。9、部門正副部長(zhǎng)沒有事先經(jīng)過分管主席同意不得越級(jí)與學(xué)生會(huì)管理老師商談部門事務(wù)。四、學(xué)生會(huì)干部考核制度（一）、學(xué)生會(huì)干部考核分日常記錄與期末考評(píng)兩部分。日常記錄主要包括例會(huì)情況、值班情況、提意見或建議情況等；期末考評(píng)在日常記錄的基礎(chǔ)上進(jìn)行打分為干部考評(píng)的主要組成部分；期末考評(píng)的內(nèi)容有：1、工作態(tài)度（30%）到會(huì)情況、活動(dòng)參與情況、值班情況、對(duì)工作重視負(fù)責(zé)狀況、執(zhí)行任務(wù)積極性、遵守校紀(jì)校規(guī)及學(xué)生會(huì)各項(xiàng)制度情況等；2、工作能力（30％）工作成效、任務(wù)完成及時(shí)性、處理問題和解決困難的能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及同事人際關(guān)系狀況、發(fā)現(xiàn)問題或提出問題意見及建議情況等；3、日常上課紀(jì)律考勤（40%）日常上課是否遲到、曠課及違反校紀(jì)校規(guī)等。學(xué)生會(huì)各部門紀(jì)律考勤方面由紀(jì)檢部做好每月統(tǒng)計(jì)并整理出違紀(jì)名單針對(duì)情況嚴(yán)重者予以曠課33節(jié)警告、55節(jié)勸退、010節(jié)除名的懲罰。請(qǐng)各部門嚴(yán)抓本部門的考勤紀(jì)律!五、學(xué)生會(huì)獎(jiǎng)懲制度（一）、個(gè)人懲罰（積分開始值為20分）部長(zhǎng)會(huì)議開會(huì)遲到扣1分缺席扣4分。會(huì)議或者執(zhí)勤時(shí)沒佩戴工作證、儀容不整扣2分。逾期上交工作總結(jié)報(bào)告扣2分。損害學(xué)校利益扣10分。發(fā)現(xiàn)有貪污學(xué)院財(cái)物者一律除名并上報(bào)學(xué)校。機(jī)構(gòu)癱瘓管理混亂的部門正副部長(zhǎng)扣2分。部門正副部長(zhǎng)沒有事先經(jīng)過分管主席同意越級(jí)與學(xué)生會(huì)管理老師商談部門事務(wù)扣5分。以學(xué)生會(huì)名義從事經(jīng)商或變相經(jīng)商買賣的活動(dòng)扣5分。未經(jīng)學(xué)院同意以學(xué)院名義開展活動(dòng)者損害學(xué)校聲譽(yù)造成惡劣影響者的扣10分。其他違反法律法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)的行為扣5分。部長(zhǎng)分配的任務(wù)除特殊原因外沒有參與扣3分。部門會(huì)議開會(huì)遲到扣1分缺席扣4分。部門會(huì)議請(qǐng)假次數(shù)達(dá)5次者一律勸退。一個(gè)學(xué)期曠課達(dá)5節(jié)者一律勸退。一個(gè)學(xué)期上課遲到10次者一律勸退。未經(jīng)分管主席批準(zhǔn)請(qǐng)公假、逃課工作扣3分次數(shù)達(dá)五次者一律勸退。如日?？己朔?jǐn)?shù)低于55分給予勸退低于00分給予除名。（二）部門懲罰（積分開始值為100）部門成員開部門例會(huì)時(shí)或執(zhí)勤時(shí)沒佩戴工作證或者穿拖鞋者按每人3分扣部門分?jǐn)?shù)。機(jī)構(gòu)癱瘓管理混亂部門扣15分。部門成員有損害學(xué)校聲譽(yù)造成惡劣影響的扣部門分?jǐn)?shù)10分。部門承辦活動(dòng)與上報(bào)策劃書不符一律扣20分。如部門日?？己朔?jǐn)?shù)于低于575分取消部門評(píng)優(yōu)資格如低于060分給予學(xué)生會(huì)內(nèi)部通報(bào)批評(píng)并取消其部門部長(zhǎng)評(píng)優(yōu)資格。（三）、獎(jiǎng)勵(lì)制度為了激勵(lì)先進(jìn)懲治落后進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全體學(xué)生會(huì)干部工作的責(zé)任心和積極性加強(qiáng)對(duì)學(xué)生干部的監(jiān)督管理做好學(xué)生管理工作、完善的激勵(lì)和約束機(jī)制特制訂本制度。獎(jiǎng)勵(lì)：通報(bào)表?yè)P(yáng)先進(jìn)個(gè)人優(yōu)秀學(xué)生干部（一）、有下列情況者予以通報(bào)表?yè)P(yáng)每月例會(huì)上對(duì)本月積極參加學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)在活動(dòng)中有突出貢獻(xiàn)者給于通報(bào)表?yè)P(yáng)并優(yōu)先考慮評(píng)選先進(jìn)個(gè)人。（二）、有下列情況之予以年度先進(jìn)個(gè)人換屆時(shí)各部門考核前2名予以年度先進(jìn)個(gè)人的榮譽(yù)稱號(hào)。（三）、有下列情況者予以先進(jìn)學(xué)生干部及先進(jìn)部門1、任期內(nèi)工作突出在校表現(xiàn)良好學(xué)期末獲優(yōu)秀學(xué)生干部的光榮稱號(hào)。2、獲優(yōu)秀學(xué)生干部及優(yōu)秀先進(jìn)個(gè)人的同學(xué)優(yōu)先考慮院級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生。3、獲優(yōu)秀學(xué)生干部及優(yōu)秀先進(jìn)個(gè)人的