安全目標考核與獎懲制度范文（四篇）

第4頁共4頁安全目標?考核與獎?懲制度范?文第一?條安全工?作關(guān)系到?全校師生?的生命安?全和財產(chǎn)?安全，關(guān)?系到正常?的教育教?學(xué)秩序和?學(xué)校發(fā)展?聲譽。為?認真貫徹?“安全第?一，預(yù)防?為主”的?方針，強?化全員進?一步提高?認識，明?確責(zé)任，?強化措施?，確保我?校安全穩(wěn)?定，根據(jù)?教育局《?____?加強學(xué)校?安全保衛(wèi)?工作__?__》等?有關(guān)文件?精神，特?制定本辦?法。第?二條安全?工作是學(xué)?校一項基?礎(chǔ)性的重?要工作。?校長對安?全負總責(zé)?，分管安?全工作的?學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)?負主要領(lǐng)?導(dǎo)責(zé)任，?各部門對?分管范圍?內(nèi)的安全?工作負直?接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任。第?三條安全?目標管理?工作實行?分級管理?、分級考?核、分級?獎懲。建?立由安全?領(lǐng)導(dǎo)小組?領(lǐng)導(dǎo)下的?安全網(wǎng)絡(luò)?，簽訂全?員安全目?標責(zé)任書?，按照校?長—中層?干部—教?—班主任?—教職工?，層層落?實，下級?對上級負?責(zé)，上級?對下級進?行考核，?并實行一?連串的責(zé)?任連帶追?究制。?第四條根?據(jù)各類人?員安全工?作責(zé)任目?標進行嚴?格考核，?考核結(jié)果?記入月度?、年度考?核成績，?實行安全?工作一票?否決制。?即因工作?嚴重失職?而發(fā)生安?全事故的?，有關(guān)責(zé)?任人在本?年度的年?度考核和?有關(guān)項目?的評比中?不得評為?優(yōu)秀或先?進個人。?第五條?本辦法考?核的對象?。全體在?崗教職工?。第六?條考核獎?懲辦法?一、因工?作嚴重失?職而發(fā)生?安全事故?的，有關(guān)?責(zé)任人視?情節(jié)輕重?扣除當(dāng)月?獎金，還?要視責(zé)任?輕重依照?有關(guān)法律?、法規(guī)，?給予有關(guān)?責(zé)任人黨?紀政紀處?分，構(gòu)成?犯罪的依?法追究刑?事責(zé)任。?二、對?在安全工?作方面成?績突出的?進行工作?表彰。?三、未發(fā)?生任何安?全事故的?責(zé)任人，?每月獎勵?不低于_?___元?。四、?學(xué)校全體?員工，在?日常教學(xué)?和其它工?作中，發(fā)?現(xiàn)重大事?故隱患及?時匯報或?采取果斷?措施避免?重大安全?事故者，?除在全校?大會上表?彰外，獎?勵___?_元現(xiàn)金?。安全?目標考核?與獎懲制?度范文（?二）為?確保項目?安全管理?目標的實?現(xiàn)，達到?責(zé)任明確?，責(zé)任落?實到人，?對目標考?核結(jié)果做?到獎優(yōu)罰?劣，特制?定以下規(guī)?章制度：?一、項?目經(jīng)理對?月考核結(jié)?果真實性?負責(zé)，根?據(jù)所對應(yīng)?的考核分?數(shù)為依據(jù)?，分優(yōu)良?、合格、?不合格，?三個等級?。___?_分以上?為優(yōu)良，?____?分以上為?合格，_?___分?以下為不?合格。?二、達到?優(yōu)良等級?的獎勵1?00~_?___元?。達不到?合格等級?的，罰款?____?元；連續(xù)?三次達不?到合格等?級的管理?人員除經(jīng)?濟處罰外?，將采取?下崗處理?措施。?薊縣房產(chǎn)?公司綜合?樓項目部?___?_年__?__月_?___日?三、目?標考核獎?懲均在月?份工資中?及時兌現(xiàn)?。安全?目標考核?與獎懲制?度范文（?三）為?確保項目?安全管理?目標的實?現(xiàn)，達到?責(zé)任明確?，責(zé)任落?實到人，?對目標考?核結(jié)果做?到獎優(yōu)罰?劣，特制?定以下規(guī)?章制度：?一、項?目經(jīng)理對?月考核結(jié)?果真實性?負責(zé)，根?據(jù)所對應(yīng)?的考核分?數(shù)為依據(jù)?，分優(yōu)良?、合格、?不合格，?三個等級?。___?_分以上?為優(yōu)良，?____?分以上為?合格，_?___分?以下為不?合格。?二、達到?優(yōu)良等級?的獎勵1?00~_?___元?。達不到?合格等級?的，罰款?____?元；連續(xù)?三次達不?到合格等?級的管理?人員除經(jīng)?濟處罰外?，將采取?下崗處理?措施。?薊縣房產(chǎn)?公司綜合?樓項目部?三、目?標考核獎?懲均在月?份工資中?及時兌現(xiàn)?。安全?目標考核?與獎懲制?度范文（?四）第?一條安全?工作關(guān)系?到全校師?生的生命?安全和財?產(chǎn)安全，?關(guān)系到正?常的教育?教學(xué)秩序?和學(xué)校發(fā)?展聲譽。?為認真貫?徹“安全?第一，預(yù)?防為主”?的方針，?強化全員?進一步提?高認識，?明確責(zé)任?，強化措?施，確保?我校安全?穩(wěn)定，根?據(jù)教育局?《___?_進一步?加強學(xué)校?安全保衛(wèi)?工作__?__》等?有關(guān)文件?精神，特?制定本辦?法。第?二條安全?工作是學(xué)?校一項基?礎(chǔ)性的重?要工作。?校長對安?全負總責(zé)?，分管安?全工作的?學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)?負主要領(lǐng)?導(dǎo)責(zé)任，?各部門對?分管范圍?內(nèi)的安全?工作負直?接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任。第?三條安全?目標管理?工作實行?分級管理?、分級考?核、分級?獎懲。建?立由安全?領(lǐng)導(dǎo)小組?領(lǐng)導(dǎo)下的?安全網(wǎng)絡(luò)?，簽訂全?員安全目?標責(zé)任書?，按照校?長—中層?干部—教?—班主任?—教職工?，層層落?實，下級?對上級負?責(zé)，上級?對下級進?行考核，?并實行一?連串的責(zé)?任連帶追?究制。?第四條根?據(jù)各類人?員安全工?作責(zé)任目?標進行嚴?格考核，?考核結(jié)果?記入月度?、年度考?核成績，?實行安全?工作一票?否決制。?即因工作?嚴重失職?而發(fā)生安?全事故的?，有關(guān)責(zé)?任人在本?年度的年?度考核和?有關(guān)項目?的評比中?不得評為?優(yōu)秀或先?進個人。?第五條?本辦法考?核的對象?。全體在?崗教職工?。第六?條考核獎?懲辦法?一、因工?作嚴重失?職而發(fā)生?安全事故?的，有關(guān)?責(zé)任人視?情節(jié)輕重?扣除當(dāng)月?獎金，還?要視責(zé)任?輕重依照?有關(guān)法律?、法規(guī)，?給予有關(guān)?責(zé)任人黨?紀政紀處?分，構(gòu)成?犯罪的依?法追究刑?事責(zé)任。?二、對?在安全工?作方面成?績突出的?進行工作?表彰。?三、未發(fā)?生任何安