工程主管工作職責(zé)范文(五篇)_第1頁
工程主管工作職責(zé)范文(五篇)_第2頁
工程主管工作職責(zé)范文(五篇)_第3頁
工程主管工作職責(zé)范文(五篇)_第4頁
工程主管工作職責(zé)范文(五篇)_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第4頁共4頁工程主管?工作職責(zé)?范文在?工程部經(jīng)?理的領(lǐng)導(dǎo)?下,負(fù)責(zé)?商場工程?部所有設(shè)?備設(shè)施工?作,掌握?設(shè)備的正?常運(yùn)行和?日常維修?基礎(chǔ)工作?,確保設(shè)?備設(shè)施的?正常和安?全運(yùn)作;?配合工?程部經(jīng)理?做好商場?的接管和?驗(yàn)收工作?;根據(jù)?工程部經(jīng)?理的要求?,監(jiān)督商?鋪的裝修?工程,組?織和協(xié)調(diào)?相關(guān)人員?密切配合?,保證工?程符合規(guī)?定的要求?;協(xié)助?工程部經(jīng)?理制定設(shè)?備維修、?技術(shù)改造?和設(shè)備更?新等計(jì)劃?,在執(zhí)行?中如發(fā)生?問題及時(shí)?向工程部?經(jīng)理報(bào)告?,并能及?時(shí)溝通協(xié)?調(diào)處置;?負(fù)責(zé)制?定公共區(qū)?域、設(shè)備?的維修保?養(yǎng)計(jì)劃,?并保證計(jì)?劃的實(shí)施?;工程?主管工作?職責(zé)范文?(二)?1、在總?經(jīng)理的領(lǐng)?導(dǎo)下,負(fù)?責(zé)監(jiān)督管?理工程施?工執(zhí)行情?況,并對?各項(xiàng)情況?進(jìn)行分析?提出預(yù)警?或調(diào)整建?議,協(xié)助?計(jì)劃的推?進(jìn)與完成?;2、?負(fù)責(zé)洽談?、評估、?監(jiān)督工程?項(xiàng)目,組?織對外包?工程的質(zhì)?量驗(yàn)收工?作;3?、負(fù)責(zé)工?程內(nèi)部質(zhì)?量、安全?文明、施?工工藝等?標(biāo)準(zhǔn)化建?設(shè),對接?施工隊(duì)、?監(jiān)理單位?、甲方管?理人員等?按公司質(zhì)?量要求完?成工程建?設(shè);4、?負(fù)責(zé)施工?難題研究?及處理;?5、對?各類工程?返修等進(jìn)?行分析,?未客戶關(guān)?系管理及?設(shè)計(jì)、工?程、銷售?等提供經(jīng)?驗(yàn)教訓(xùn)及?改進(jìn)意見?;6、?參與工程?節(jié)點(diǎn)驗(yàn)收?工作,協(xié)?助各項(xiàng)目?完成竣工?驗(yàn)收;?7、負(fù)責(zé)?部門制度?文件、管?理方案的?起草與修?訂;8?、對本部?門人員每?周工作情?況的考核?及下周工?作計(jì)劃的?審核工作?;9、?定期召開?本部門工?作會議,?會議結(jié)束?后要對本?部門工作?作出總結(jié)?;10?、及時(shí)向?總經(jīng)理匯?報(bào)工作;?工程主?管工作職?責(zé)范文(?三)1?、設(shè)備發(fā)?生故障及?時(shí)組織檢?修,發(fā)現(xiàn)?隱患及時(shí)?組織處理?,做好技?術(shù)把關(guān)工?作,保證?所管轄系?統(tǒng)設(shè)備處?于優(yōu)良的?技術(shù)狀態(tài)?2.在?領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)?責(zé)商場所?有設(shè)備、?設(shè)施的維?修、保養(yǎng)?,商戶的?各類報(bào)修?工作。?3.制定?部門的年?度計(jì)劃,?包括工程?維修保養(yǎng)?預(yù)算,設(shè)?施設(shè)備管?理程序及?制度,工?作內(nèi)容,?備品備件?申購計(jì)劃?,能源管?理措施,?外收工程?合同計(jì)劃?及安全,?環(huán)保等管?理工作。?4、審?定及檢查?各專業(yè)工?作計(jì)劃的?制定與執(zhí)?行,包括?長、短期?設(shè)備維修?方案及機(jī)?電設(shè)備操?作規(guī)程。?5.建?立工程部?各類資料?管理制度?,以符合?檔案管理?的要求。?6.檢?查各承包?商的工作?并作出正?確評估,?以作為下?年度設(shè)備?外判的參?考依據(jù)。?7.制?定設(shè)備管?理安全工?作制度及?突發(fā)事件?應(yīng)急處理?程序。?8.檢查?和簽署下?屬各類工?作報(bào)告并?制定相應(yīng)?措施以完?善。1?0.負(fù)責(zé)?工程部管?理人員的?管理培訓(xùn)?,制定培?訓(xùn)計(jì)劃和?組織實(shí)施?以提高整?體管理水?平。_?___處?理客戶或?其他部門?對本部門?的投訴。?12.?監(jiān)督及檢?查屬下的?行為、紀(jì)?律,確保?員工的行?為規(guī)范符?合管理處?要求。?16.定?期向領(lǐng)導(dǎo)?提交月度?、年度工?作報(bào)告及?計(jì)劃。?工程主管?工作職責(zé)?范文(四?)1、?制定和完?善各類設(shè)?備的操作?規(guī)程及維?護(hù)保養(yǎng)制?度,監(jiān)督?檢查轄區(qū)?公共設(shè)備?設(shè)施維修?養(yǎng)護(hù)工作?,并做好?巡視記錄?;2、?建立各類?設(shè)備設(shè)施?資料的檔?案;3?、制定本?部門各項(xiàng)?工作計(jì)劃?,并組織?實(shí)施;?4、負(fù)責(zé)?裝修申請?方案的審?核,并與?業(yè)主溝通?,使其裝?修方案符?合相關(guān)規(guī)?定的要求?;5、?負(fù)責(zé)對裝?修現(xiàn)場的?控制,組?織人員做?好裝修巡?檢工作;?6、熱?情接待業(yè)?主的工程?投訴,并?跟進(jìn)協(xié)調(diào)?處理,做?好記錄;?7、負(fù)?責(zé)本轄區(qū)?的維修工?作,監(jiān)督?檢查維修?完成情況?,對列入?計(jì)劃的維?修實(shí)施跟?蹤管理。?工程主?管工作職?責(zé)范文(?五)1?、負(fù)責(zé)公?司工藝技?術(shù)和工藝?管理工作?,組織制?定工藝技?術(shù)工作規(guī)?劃,負(fù)責(zé)?工程部門?工作的開?展及落實(shí)?2、負(fù)?責(zé)公司技?術(shù)、工藝?管理控制?工作,處?理生產(chǎn)中?出現(xiàn)的技?術(shù)、工藝?問題,下?達(dá)設(shè)計(jì)、?工藝等技?術(shù)任務(wù)?3、負(fù)責(zé)?對內(nèi)部設(shè)?計(jì)文件、?過程策劃?文件、工?藝文件進(jìn)?行審核或?會簽4?、參與新?產(chǎn)品工藝?評審和工?藝路線的?制定,輸?出準(zhǔn)確完?整的圖紙?,審核及?技術(shù)實(shí)施?、指導(dǎo)監(jiān)?督,檢查?和協(xié)調(diào)工?作5、?負(fù)責(zé)組織?實(shí)施生產(chǎn)?工藝分析?及工藝改?進(jìn)工作,?提高效率?,降低成?本,持續(xù)?改進(jìn)制造?過程質(zhì)量?6、監(jiān)?督、檢查?、糾正現(xiàn)?場工藝紀(jì)?律,確保?工藝執(zhí)行?的有效性?7、解?決生產(chǎn)異?常,參與?處理產(chǎn)品?出現(xiàn)的技?術(shù)問題和?生產(chǎn)重大?質(zhì)量事故?的處理?8、負(fù)責(zé)?新樣品及?變更的展?開及質(zhì)量?確認(rèn)工作?9、做?好工藝技?術(shù)資料的?制定、歸?檔,組織?工藝人員?創(chuàng)新,領(lǐng)?導(dǎo)新工藝?、新技術(shù)?的試驗(yàn)與?研究,落?實(shí)工藝試?驗(yàn)結(jié)果并?推廣應(yīng)用?,積極開?

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論