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文檔簡介

公司人力資源工作計劃（招聘考評）人力資源部工作計劃——20XX⑷⑵5編制/招聘管理2）建立內部人才引進的激勵措施。3）根據市場拓展責任，20XX年1月編制完成人員招聘計劃施行,通過招聘會，網上招聘，員工推薦等途徑對缺崗人員施行部分招聘。積極鼓勵員工推薦優(yōu)秀人才進入公司，每月將各門店/區(qū)域向公司推薦人才的情況予以公布。4）完成20XX年應屆生招聘工作，6月中旬前往**農業(yè)學校、**農業(yè)學校等**院校就關于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議簽署，進入公司實習安排。5）加強門店的招聘，及時將招聘信息反應給予公司人力資源部存檔備案。6）截止6月份施行員工招聘計劃為：30人。年度計劃：80人。7）**：10人，**：5人，**，5人，**：10人?？荚u管理:1）建立考核評議相關工作的程序，并配合施行監(jiān)視、檢查、考核。2）加強考核評議結果的溝通，5月底前建立員工考核評議溝通程序。3）員工滿意度調查，相應措施的落實。薪酬管理對現執(zhí)行的薪酬管理辦法的施行情況進行調查，并提出完善方案搜集整理，僅供參考學習，請按需要編輯修改搜集整理，僅供參考學習，請按需要編輯修改培訓管理1）進一步改進員工崗前培訓體系，加強培訓成效率。2）建立起員工內部崗位提升培訓框架。3

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