崗位職責(zé)說明書

企劃部崗位職責(zé)闡明書編制單位：企劃部編制時(shí)間：十月企劃部崗位職責(zé)闡明書第一章：總則第一條本規(guī)范意在通過制定企業(yè)、企劃部門業(yè)務(wù)原則和管理原則，規(guī)范企業(yè)企劃部得籌劃行為，以發(fā)揮企劃部門在企業(yè)創(chuàng)新體制中的關(guān)鍵作用。第二條本規(guī)范意在全面提高企劃部得籌劃業(yè)務(wù)水平和部門管理水平，進(jìn)而提高企業(yè)整體的籌劃與創(chuàng)新能力，建立與保持市場競爭優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展。第二章：企劃部職能定位第三條企劃部的職能企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃及實(shí)行；籌劃展會(huì)、活動(dòng)、宣傳等項(xiàng)目的組織、實(shí)行；主持企業(yè)文化籌劃，組織企業(yè)文化建設(shè)；企劃文案的指導(dǎo)、審核與方向性文案的撰寫工作；主持營銷戰(zhàn)略籌劃、產(chǎn)品戰(zhàn)略籌劃、市場推廣籌劃、品牌戰(zhàn)略籌劃、廣告籌劃；籌劃、督導(dǎo)內(nèi)部VI的設(shè)計(jì)和導(dǎo)入；制定網(wǎng)站建設(shè)方案及推廣計(jì)劃，并實(shí)行。重要職能：制定品牌形象、廣告審核、投放計(jì)劃及有關(guān)新聞稿件的公布；根據(jù)整體的經(jīng)營目的安排市場推廣；制定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、項(xiàng)目關(guān)鍵方略，并指導(dǎo)實(shí)行；籌劃企業(yè)展會(huì)、活動(dòng)、宣傳等項(xiàng)目的組織、實(shí)行、監(jiān)督、控制、協(xié)調(diào)、分析、修正、評(píng)估、匯報(bào)等執(zhí)行細(xì)則，及與合作方的溝通；主持企業(yè)文化籌劃，組織企業(yè)文化建設(shè)；負(fù)責(zé)企劃文案的指導(dǎo)、審核；主持營銷戰(zhàn)略籌劃、產(chǎn)品戰(zhàn)略籌劃、市場推廣籌劃、品牌戰(zhàn)略籌劃、廣告籌劃；籌劃、督導(dǎo)企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)VI的設(shè)計(jì)、導(dǎo)入與統(tǒng)一實(shí)行，并對(duì)成果進(jìn)行檢查和管理；搜集、建立與執(zhí)行有關(guān)市場信息和資源渠道，理解同行的籌劃動(dòng)態(tài)，并進(jìn)行匯總、分析；（10）制定網(wǎng)站建設(shè)方案及推廣計(jì)劃，并實(shí)行；（11）方向性文案、新聞稿、軟文及對(duì)外宣傳文案撰寫工作；（12）配合廣告企業(yè)進(jìn)行各類廣告、宣傳資料的創(chuàng)意、設(shè)計(jì)、排版。（13）根據(jù)企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)VI設(shè)計(jì)企業(yè)內(nèi)多種宣傳牌、指示牌、員工胸牌等。第三章：崗位職責(zé)職位名稱企劃部經(jīng)理所屬部門企劃部崗位等級(jí)部門經(jīng)理直屬上級(jí)總經(jīng)理直屬下級(jí)企劃部活動(dòng)主管平面設(shè)計(jì)員文案籌劃廣告推廣專人職位概要：負(fù)責(zé)企劃部的管理工作，為企業(yè)做好企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及宣傳工作。工作內(nèi)容：制定企劃部年度工作目的和工作計(jì)劃。按月做出費(fèi)用預(yù)算及工作計(jì)劃。制定、修訂企劃部的工作程序和有關(guān)的規(guī)章制度的實(shí)行細(xì)則規(guī)定。制定企劃部年度、月度工作計(jì)劃。監(jiān)督檢查企劃部人員的工作程序、規(guī)章制度、實(shí)行細(xì)則的實(shí)行狀況；按工作程序做好與有關(guān)部門的橫向聯(lián)絡(luò)。定期主持企劃部例會(huì)，及時(shí)、精確傳達(dá)上級(jí)指示；參與企業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)會(huì)議；審閱企劃部及其他有關(guān)的文獻(xiàn)；（10）在必要的狀況下向所屬下級(jí)授權(quán)；（11）制定直接下級(jí)的崗位描述，定期聽取述職并對(duì)其工作作出評(píng)估。（12）指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作狀況和有關(guān)數(shù)據(jù)；（13）及時(shí)向直接上級(jí)匯報(bào)本部門的真實(shí)狀況和有關(guān)數(shù)據(jù)；（14）定期向直接上級(jí)述職；（15）及時(shí)對(duì)下級(jí)工作中的爭議作出裁決；（16）受理直接下級(jí)上報(bào)的合理化提議，按照程序處理；（17）在權(quán)限范圍內(nèi)審批直接下級(jí)上報(bào)的過錯(cuò)單和獎(jiǎng)勵(lì)單；（18）根據(jù)工作需要按照程序申請(qǐng)招聘、調(diào)配直接下級(jí)；（19）負(fù)責(zé)直接下級(jí)崗位人員任用的提名；任職資格：性別：男女不限年齡：30—45歲學(xué)歷規(guī)定：大專以上，碩士以上學(xué)歷優(yōu)先。專業(yè)規(guī)定：市場營銷、廣告專業(yè)。有關(guān)經(jīng)驗(yàn)：有營銷、籌劃有關(guān)方面工作經(jīng)驗(yàn)。能力規(guī)定：能根據(jù)企業(yè)實(shí)際規(guī)定制定營銷籌劃方案、品牌推廣方案及制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃。其他規(guī)定：較深文字功底、語言體現(xiàn)能力、交際能力、團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)能力。企劃部推廣主管崗位描述（王艷梅）職位名稱企劃部活動(dòng)主管所屬崗位企劃部崗位等級(jí)職工直屬上級(jí)企劃部經(jīng)理直接下級(jí)無職位概要：負(fù)責(zé)協(xié)助展會(huì)、推廣活動(dòng)的執(zhí)行，重要會(huì)議的會(huì)議記錄并與會(huì)后形成文獻(xiàn)。工作內(nèi)容：（1）負(fù)責(zé)協(xié)助展會(huì)，與多種資源的對(duì)接，貫徹方案的執(zhí)行，并在活動(dòng)后進(jìn)行總結(jié)；（2）重要會(huì)議的會(huì)議記錄并于會(huì)后形成文獻(xiàn)；（3）及時(shí)搜集整頓市場信息，理解同行的籌劃動(dòng)態(tài)，并提報(bào)部長制定對(duì)應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。任職資格性別：男女不限年齡：35歲如下。學(xué)歷規(guī)定：本科以上、碩士以上學(xué)歷優(yōu)先。專業(yè)規(guī)定：市場營銷、廣告專業(yè)經(jīng)驗(yàn)規(guī)定：具有活動(dòng)組織、執(zhí)行能力，能獨(dú)立完畢活動(dòng)方案與創(chuàng)意。能力規(guī)定：熟悉活動(dòng)執(zhí)行流程，熟悉活動(dòng)所需品制作流程，有一定現(xiàn)場協(xié)調(diào)能力。平面設(shè)計(jì)主管崗位描述（常娟）職位名稱平面設(shè)計(jì)員所屬崗位企劃部崗位等級(jí)職工直屬上級(jí)企劃部經(jīng)理直接下級(jí)無職位概要：負(fù)責(zé)企業(yè)VI系統(tǒng)做平常設(shè)計(jì)和企業(yè)的其他設(shè)計(jì)工作。工作內(nèi)容：（1）負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)VI（視覺）系統(tǒng)做平常設(shè)計(jì)。（2）負(fù)責(zé)配合廣告企業(yè)進(jìn)行各類廣告、宣傳資料的創(chuàng)意、設(shè)計(jì)、排版。（3）負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)企業(yè)內(nèi)多種宣傳牌、指示牌、員工胸牌等。任職資格性別：男女不限年齡：35歲如下。學(xué)歷規(guī)定：大專以上、本科以上學(xué)歷優(yōu)先。專業(yè)規(guī)定：美術(shù)、設(shè)計(jì)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)規(guī)定：具有廣告企業(yè)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。能力規(guī)定：熟悉廣告制作流程，思緒開闊，軟件運(yùn)用純熟。有一定的創(chuàng)意理念文案主管（宋永利）職位名稱文案籌劃所屬崗位企劃部崗位等級(jí)職工直屬上級(jí)企劃部經(jīng)理直接下級(jí)無職位概要：負(fù)責(zé)撰寫文案和軟文文案。工作內(nèi)容：（1）撰寫企業(yè)軟文及文案（2）撰寫市場和研究分析匯報(bào)（3）撰寫創(chuàng)意文案（4）負(fù)責(zé)與協(xié)會(huì)溝通、協(xié)調(diào)及信息輸送任職資格性別：男女不限年齡：35歲如下。學(xué)歷規(guī)定：本科以上、碩士以上學(xué)歷優(yōu)先。專業(yè)規(guī)定：廣告學(xué)、中文學(xué)、新聞學(xué)。經(jīng)驗(yàn)規(guī)定：具有廣告企業(yè)文案工作經(jīng)驗(yàn)。能力規(guī)定：熟悉專業(yè)創(chuàng)意措施，思維敏捷，洞察力強(qiáng)，文字功底扎實(shí)，語言體現(xiàn)能力強(qiáng)；能獨(dú)立完畢項(xiàng)目、廣告等推廣文案的撰寫。廣告主管職位名稱廣告推廣專人所屬崗位企劃部崗位等級(jí)職工直屬上級(jí)企劃部經(jīng)理直接下級(jí)無職位概要：搜集、整頓和分析各類廣告企劃與創(chuàng)意資料，定期編寫廣告企劃研究匯報(bào)。工作內(nèi)容：搜集、整頓和分析各類廣告企劃與創(chuàng)意資料，定期編寫廣告企劃研究匯報(bào)。任職資格性別：男女不限年齡：35歲如下。學(xué)歷規(guī)定：本科以上、碩士以上學(xué)歷優(yōu)先。專業(yè)規(guī)定：廣告學(xué)、新聞傳播。經(jīng)驗(yàn)規(guī)定：具有媒體對(duì)接工作經(jīng)驗(yàn)。能力規(guī)定：熟悉多種媒體的廣告公布形式及流程，溝通能力強(qiáng)，對(duì)品牌推廣有一定