勞動(dòng)合同合集

勞動(dòng)合同合集勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間，約定雙方權(quán)利和義務(wù)、約定勞動(dòng)條件、保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的一種法律文件。下面是一份勞動(dòng)合同的合集，包括了勞動(dòng)合同的主要條款。

勞動(dòng)合同合集

第一章總則

第一條【締約雙方】

用人單位：（以下簡(jiǎn)稱甲方）

勞動(dòng)者：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

第二條【合同期限】

本合同自____年___月___日起至____年___月___日。如本合同到期時(shí)甲方需要繼續(xù)聘用乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂本合同。

第三條【職務(wù)】

乙方的職務(wù)為_______。

第四條【工作地點(diǎn)】

乙方的工作地點(diǎn)為_______。

第五條【工作內(nèi)容】

乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：

1._______；

2._______；

3._______。

第六條【工作時(shí)間】

1.乙方每天工作____小時(shí)，每周工作____天；

2.乙方遵守國(guó)家法定節(jié)假日休假安排。

第七條【勞動(dòng)報(bào)酬】

1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月_______元；

2.乙方每年享受的帶薪年假為______天；

3.乙方工作期滿后，甲方根據(jù)乙方的工作貢獻(xiàn)、業(yè)績(jī)等情況，可調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。

第八條【社會(huì)保險(xiǎn)】

甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理以下社會(huì)保險(xiǎn)：

1.養(yǎng)老保險(xiǎn)；

2.醫(yī)療保險(xiǎn)；

3.失業(yè)保險(xiǎn)；

4.工傷保險(xiǎn)；

5.生育保險(xiǎn)。

第九條【勞動(dòng)保護(hù)及工作條件】

1.甲方提供符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和設(shè)備，并確保乙方的勞動(dòng)安全和個(gè)人安全；

2.甲方按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品；

3.甲方負(fù)責(zé)乙方的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展。

第十條【知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)】

1.甲方依法享有或合法使用的涉及公司業(yè)務(wù)的專利、著作權(quán)、商標(biāo)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；

2.乙方在履行工作職責(zé)過程中所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。乙方應(yīng)對(duì)其創(chuàng)造的專利、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密，并按照甲方的要求將其歸屬權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。

第十一條【保密協(xié)議】

乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給外部人員或利用于其他非工作目的，否則承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第十二條【違約責(zé)任】

乙方違反本合同的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任按照雙方簽訂的其他協(xié)議執(zhí)行。

第十三條【合同解除】

1.本合同解除的情況包括但不限于：

（1）乙方提前____天提出辭職；

（2）乙方喪失勞動(dòng)能力或因病或意外原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；

（3）雙方協(xié)商一致決定解除合同。

2.本合同解除后，乙方應(yīng)歸還屬于甲方的所有財(cái)產(chǎn)（包括但不限于辦公用品、文件資料等）。

第十四條【爭(zhēng)議解決】

雙方就勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不達(dá)成一致的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)請(qǐng)求調(diào)解。

第十五條【其他事項(xiàng)】

本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

第十六條【合同變更】

雙方協(xié)商一致，可以對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，變更后的合同應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

第十七條【合同備案】

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。交由甲方備案。

第二章特別規(guī)定

（根據(jù)乙方的具體情況，可在此章節(jié)中約定特殊事項(xiàng)，如試用期、培訓(xùn)期、保障待遇等）

第十八條【試用期】

1.本合同設(shè)有試用期，試用期的期限為____天；

2.試用期期間，乙方享受的待遇和權(quán)益與正式員工一致。

第十九條【培訓(xùn)期】

（根據(jù)需要具體約定培訓(xùn)期的內(nèi)容、期限和待遇）

......

以上是一份勞動(dòng)合同的合集。根據(jù)雙方的具體情況、職位及工作內(nèi)容的需要，可適當(dāng)調(diào)整和完善上述條款。勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者雙方保障權(quán)益和明確責(zé)任的法律依據(jù)，雙方應(yīng)在簽署合同前仔細(xì)閱讀并理解合同的內(nèi)容，確保合同的有效執(zhí)行。下面是關(guān)于勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容的繼續(xù)寫作：

第二章特別規(guī)定

第十八條【試用期】

1.本合同設(shè)有試用期，試用期的期限為___個(gè)月；

2.試用期內(nèi)，雙方有權(quán)隨時(shí)解除合同，但需提前提出書面通知，通知期限為___日。

第十九條【培訓(xùn)期】

1.在新入職后的初始階段，乙方將進(jìn)入培訓(xùn)期，培訓(xùn)期的具體內(nèi)容、期限和待遇將另行約定；

2.乙方在培訓(xùn)期內(nèi)需遵守甲方的規(guī)章制度、工作安排和指導(dǎo)，積極完成所需的培訓(xùn)內(nèi)容。

第二十條【工作成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)】

1.乙方在職期間所創(chuàng)造的工作成果歸甲方所有，包括但不限于研發(fā)成果、發(fā)明創(chuàng)造、軟件程序、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等；

2.乙方應(yīng)在合理的范圍內(nèi)使用和保護(hù)甲方的商業(yè)機(jī)密和商標(biāo)，不得以任何形式侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

第二十一條【績(jī)效考核】

1.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、工作態(tài)度及業(yè)績(jī)，進(jìn)行定期或不定期的績(jī)效考核；

2.績(jī)效考核結(jié)果將作為乙方評(píng)定晉升、加薪及獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

第二十二條【工作保密】

1.乙方在職期間了解和接觸到的甲方商業(yè)機(jī)密，包括但不限于業(yè)務(wù)關(guān)系、客戶資料、技術(shù)資料等都應(yīng)保密；

2.乙方不得將甲方商業(yè)機(jī)密泄露給任何第三方，包括離職后的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等。

第二十三條【違約責(zé)任】

1.乙方違反本合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失；

2.乙方提前解除合同的，應(yīng)支付相應(yīng)的違約金，數(shù)額為乙方月工資的___倍。

第三章合同的解除和終止

第二十四條【合同解除的情形】

1.乙方提前___天提出解除合同；

2.乙方喪失勞動(dòng)能力或因病或意外原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)的；

3.乙方被刑事處罰、行政處罰或經(jīng)濟(jì)處罰，且給甲方造成嚴(yán)重影響的；

4.雙方協(xié)商一致決定解除合同。

第二十五條【解除合同的程序】

1.一方解除合同，應(yīng)提前書面通知對(duì)方___天；

2.如解除合同的一方違反前述通知期限解除合同的規(guī)定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)違約金，數(shù)額為月工資的___倍；

3.合同解除后，乙方應(yīng)歸還甲方所有財(cái)產(chǎn)。

第二十六條【勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式】

1.雙方如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解；

2.如調(diào)解不成功，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可向人民法院提起訴訟。

第四章附則

第二十七條【合同備案及變更】

1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，于勞動(dòng)合同簽訂后___日內(nèi)報(bào)所在地的勞動(dòng)部門備案；

2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，變更后的合同應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

第二十八條【其他事項(xiàng)】

1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中如有約定的，可根據(jù)約定執(zhí)行；

2.本合同涉及的未盡事項(xiàng)由雙方協(xié)商解決。