住宿和餐飲業(yè)勞動(dòng)合同_第1頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

住宿和餐飲業(yè)勞動(dòng)合同1、乙方不能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者未能通過(guò)甲2、乙方違反誠(chéng)實(shí)信用原則對(duì)影響勞動(dòng)合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛3、乙方與其他公司存在未盡法律義務(wù)，或與其他公司存在法律糾紛尚未處4、在甲方指定的機(jī)構(gòu)所進(jìn)行的體檢結(jié)果不符合本行業(yè)所規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和5、乙方曾受到其他公司書(shū)面警告或辭退等嚴(yán)重處分而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的，9、乙方未能在甲方規(guī)定的期限內(nèi)提供用于辦理法定勞動(dòng)用工手續(xù)的全部材（四）乙方的工作地點(diǎn)為（二）甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要和國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定,制定或修改適用于乙如果乙方違反或拒絕接受甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)依照規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰，濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償其損失，并有權(quán)1、甲方的經(jīng)營(yíng)信息，包括但不限于經(jīng)營(yíng)方針、管理思路、公司發(fā)展計(jì)2、甲方的技術(shù)信息，包括但不限于調(diào)查研究、模式、計(jì)劃、匯編物、發(fā)明3、甲方的管理信息，包括但不限于未公開(kāi)的財(cái)務(wù)信息、人事信息、公司內(nèi)4、甲方依照法律規(guī)定或者協(xié)議約定對(duì)第三方（一）甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第32條第（二）、（三）項(xiàng)規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞）：

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