人事行政崗位職責(zé)規(guī)劃（六篇）

第4頁共4頁人事行政?崗位職責(zé)?規(guī)劃（?1）負(fù)責(zé)?招聘、應(yīng)?聘人員的?邀約、甄?選、面試?、人員調(diào)?配等工作?;（2?）負(fù)責(zé)公?司招聘渠?道拓展和?管理，利?用各種渠?道滿足公?司人才需?求，熟練?掌握網(wǎng)絡(luò)?發(fā)帖技巧?;（3?）負(fù)責(zé)日?常行政類?工作，公?司5S管?理、固定?資產(chǎn)盤點?、辦公室?日常辦公?制度管理?及維護(hù)、?各部門辦?公后勤保?障工作。?（4）?執(zhí)行公司?內(nèi)部員工?檔案的建?立與管理?;組織員?工的活動?，企業(yè)文?化的落地?;（5?）負(fù)責(zé)對?全體辦公?人員（各?部門）考?勤管理及?核算;?（6）完?成領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其它?事項以及?協(xié)助后勤?部門的其?他工作;?人事行?政崗位職?責(zé)規(guī)劃（?二）在?職員工檔?案資料的?處理與存?檔;確保?在職員工?檔案完整?合法。?離職員工?檔案資料?的處理與?存檔;確?保離職員?工手續(xù)資?料齊全，?完整合法?。政府?社會保險?資料新增?、減少、?轉(zhuǎn)移的對?接;確保?餐廳職員?各項保險?及時準(zhǔn)確?合法。?餐廳人事?行政追蹤?;按照勞?動法律法?規(guī)及公司?人事政策?，確保資?料完整及?合法人?事相關(guān)數(shù)?據(jù)整理，?表格及P?PT的匯?總和制作?;其余H?RBP交?代的人事?行政事務(wù)?。人事?行政崗位?職責(zé)規(guī)劃?（三）?1、根據(jù)?集團(tuán)總部?的年度經(jīng)?營管理目?標(biāo)，統(tǒng)籌?、規(guī)劃區(qū)?域公司人?力資源總?體戰(zhàn)略規(guī)?劃;2?、負(fù)責(zé)制?定并實施?各項人力?資源及行?政的制度?體系，完?善和推動?日常管理?工作;?3、負(fù)責(zé)?組織實施?員工的招?聘、錄用?、考核、?調(diào)職、晉?升、獎懲?、辭退等?全方位管?理;4?、負(fù)責(zé)日?常行政事?務(wù)，包含?計劃督辦?、會務(wù)管?理、文秘?、接待、?行政后勤?等工作;?5、負(fù)?責(zé)組織與?指導(dǎo)企業(yè)?文化建設(shè)?，方案的?制定以及?推進(jìn)落實?。人事?行政崗位?職責(zé)規(guī)劃?（四）?1、遵守?公司的各?項規(guī)章制?度及業(yè)務(wù)?流程，執(zhí)?行司部的?工作規(guī)劃?，落實各?階段任務(wù)?目標(biāo);?2、熟練?掌握人力?資源管理?、行政及?企業(yè)管理?等相關(guān)專?業(yè)知識，?能實施行?政人事管?理、商務(wù)?管理、勞?動關(guān)系管?理等專業(yè)?化管理工?作;3?、熟練掌?握勞動合?同法、社?保政策、?租賃政策?及其他相?關(guān)法律法?規(guī)，并能?加以熟練?運用;?4、熟練?掌握辦公?室寫作，?具備各項?工作計劃?方案撰寫?等文案書?寫能力;?6、具?備綜合管?理能力，?主導(dǎo)負(fù)責(zé)?人事、行?政、后勤?、商務(wù)與?企劃管理?，以及對?接法務(wù)與?財務(wù)管理?等綜合部?門管理工?作;7?、負(fù)責(zé)公?司團(tuán)隊建?設(shè)管理，?具備培訓(xùn)?能力，負(fù)?責(zé)新員工?公司文化?及規(guī)章制?度培訓(xùn)管?理工作;?8、完?成領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他?工作。?人事行政?崗位職責(zé)?規(guī)劃（五?）1.?協(xié)助做好?招聘、面?試相關(guān)通?知，管理?工作2?.負(fù)責(zé)網(wǎng)?絡(luò)平臺的?日常管理?工作3?.負(fù)責(zé)員?工關(guān)系相?關(guān)工作。?完成入職?、轉(zhuǎn)正、?轉(zhuǎn)崗、晉?升、續(xù)簽?、離職等?手續(xù)辦理?工作。?4.負(fù)責(zé)?公司員工?各類人力?相關(guān)檔案?的管理工?作5.?按公章管?理制度保?管公章及?總經(jīng)理簽?名章，要?求用章申?請人提交?上級審批?的簽字單?并完成登?記，公章?外借需逐?級審批至?總經(jīng)理?6.負(fù)責(zé)?公司宣傳?材料的編?寫與發(fā)布?;總結(jié)及?匯報等相?關(guān)材料的?撰寫和上?報以及公?司對外、?對內(nèi)PP?T的制作?和美化?7.完成?領(lǐng)導(dǎo)交給?的其他工?作人事?行政崗位?職責(zé)規(guī)劃?（六）?1、配合?公司管理?部人事組?進(jìn)行項目?相關(guān)人員?錄用及退?工工作，?辦理項目?員工入離?職手續(xù)、?員工異動?、薪酬福?利核算、?日?？记?、加班、?調(diào)休、年?假申請等?;2、?協(xié)助項目?內(nèi)部單位?主管培訓(xùn)?計劃執(zhí)行?監(jiān)督、效?果檢查、?數(shù)據(jù)表單?匯總等;?3、負(fù)?責(zé)監(jiān)督行?政助理完?成項目內(nèi)?各類文件?檔案的日?常管理工?作;4?、負(fù)責(zé)項?目辦公用?品采購及?固定資產(chǎn)?管理工作?;5、?協(xié)助項目?總經(jīng)理完?成各項工?作計劃的?落實及預(yù)?算控管指?標(biāo)的達(dá)成?;6、?協(xié)助項目?總經(jīng)理撰?寫、增補?、修訂各?項規(guī)章、?制度、流?程、應(yīng)急?預(yù)