教職工考勤制度官方版（四篇）

第19頁共19頁教職工考?勤制度官?方版根?據(jù)《濱海?縣教育局?關(guān)于加強(qiáng)?教職工管?理的暫行?規(guī)定》要?求，結(jié)合?我校實際?，特擬定?考勤制度?如下：?一、除規(guī)?定的節(jié)假?日外，按?作息時間?在校工作?的為滿勤?。二、?經(jīng)請假并?得到領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)的遲?到、早退?時間累計?計算為事?假時間。?未經(jīng)請假?或雖經(jīng)請?假而未得?到領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)的遲到?早退時間?，累計計?算為曠職?曠課時間?。三、?凡因病因?事不能上?班者，應(yīng)?嚴(yán)格履行?請假手續(xù)?，特殊情?況但事后?應(yīng)及時補(bǔ)?辦手續(xù)。?四、教?職工請假?不超過三?天的由校?長批準(zhǔn)，?三天以上?的由助理?批準(zhǔn)，超?過一個月?的須個人?提出申請?，教辦室?同意，經(jīng)?教育局批?準(zhǔn)，并按?教育局要?求與津貼?掛鉤。?五、無論?請假時間?長短，無?論哪級批?準(zhǔn)的，都?要記入考?勤簿，并?按時銷假?，超過天?數(shù)按曠職?曠課處理?。六、?事假一天?扣___?_分，遲?到一次扣?____?分，早退?一次扣_?___分?，病假一?天扣__?__分，?扣完為止?。七、?未經(jīng)事先?請假，點?名后__?__分鐘?內(nèi)到校的?視為遲到?，到校后?要及時銷?假，不履?行銷假手?續(xù)的視為?曠職；事?先請假在?點名__?__分鐘?后到校的?，其未到?時間視為?事假并履?行銷假手?續(xù)，否則?仍視為曠?職。早讀?課在__?__分鐘?內(nèi)到校的?算遲到，?____?分鐘后到?校的早讀?課時間算?曠職。?八、繼續(xù)?實行早集?中、下午?課前集中?簽到制度?，課間采?取集中與?隨機(jī)抽查?相結(jié)合，?每周周前?會公布結(jié)?果，記錄?在案，每?月小結(jié)，?與津貼掛?鉤，期末?積分納入?綜合考評?。九、?因故請假?的，要安?排好課務(wù)?，并同教?導(dǎo)處做好?銜接，否?則出現(xiàn)空?堂現(xiàn)象的?，要追究?有關(guān)人員?責(zé)任。?十、路隊?值勤人員?，無特殊?情況未到?崗的，按?曠職半節(jié)?課處理。?十一、?輪值教師?，未在規(guī)?定時間內(nèi)?到崗的，?按曠職論?處。教?職工考勤?制度官方?版（二）?第一章?總則1?、為嚴(yán)肅?工作紀(jì)律?、提高工?作效率和?教學(xué)質(zhì)量?，調(diào)動廣?大教職工?的工作積?極性，為?教職工評?聘職稱、?晉級、考?核、評先?提供準(zhǔn)確?依據(jù)，根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》有關(guān)規(guī)?定，結(jié)合?我校實際?情況，特?重新修訂?廊坊一中?教職工考?勤制度。?2、考?勤是對教?職工到校?、到課、?到崗、到?會等出勤?情況的考?核。工作?日內(nèi)（周?一至周五?）對學(xué)校?教職工上?、下班全?員采用人?臉識別考?勤系統(tǒng)簽?到、簽退?進(jìn)行出勤?管理，按?處室、年?級組（備?課組）實?行坐班制?。3、?教職工應(yīng)?按時到校?，堅守崗?位，忠于?職守，有?事請假，?不遲到，?不早退，?不曠工。?一線教師?應(yīng)按時上?、下課，?隨鈴聲進(jìn)?入課堂，?嚴(yán)禁拖堂?。上課時?，不得隨?意離開教?室，不得?接打手機(jī)?或與外人?會談。?4、教職?工在工作?時間內(nèi)，?應(yīng)嚴(yán)格遵?守坐班制?度，全面?完成本職?工作任務(wù)?。不在辦?公室大聲?喧嘩，不?影響他人?辦公，禁?止做與工?作無關(guān)的?事；不在?辦公室內(nèi)?玩游戲或?看與工作?無關(guān)的影?視節(jié)目。?5、考?勤管理工?作在校長?領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)?行，具體?工作由辦?公室負(fù)責(zé)?。第二?章適用范?圍6、?本制度適?用于本校?全體教職?工。第?三章職責(zé)?劃分7?、各科室?、年級負(fù)?責(zé)人負(fù)責(zé)?本處室組?坐班考勤?的執(zhí)行，?教務(wù)處負(fù)?責(zé)對教師?上課（包?括早讀、?晚自習(xí)）?情況進(jìn)行?考勤，行?政值班人?員負(fù)責(zé)督?促檢查各?科室、年?級工作人?員的坐班?情況，辦?公室負(fù)責(zé)?人臉識別?考勤機(jī)的?管理和坐?班考勤數(shù)?據(jù)的采集?、整理、?統(tǒng)計工作?。8、?理論學(xué)習(xí)?、教工大?會由辦公?室負(fù)責(zé)考?勤，家長?會由本年?級負(fù)責(zé)考?勤、班主?任活動由?政教處負(fù)?責(zé)考勤，?教研組、?備課組活?動由教務(wù)?處負(fù)責(zé)考?勤，學(xué)校?大型集體?活動由指?定人員負(fù)?責(zé)考勤，?辦公室負(fù)?責(zé)匯總公?布。9?、教職工?請假（含?病假、事?假、法定?假、公假?等）由相?關(guān)科室、?年級組負(fù)?責(zé)管理。?第四章?人臉識別?系統(tǒng)簽到?、簽退?10、工?作日內(nèi)（?周一至周?五）采用?人臉識別?系統(tǒng)簽到?、簽退的?方式進(jìn)行?考勤，每?天四次。?考勤機(jī)設(shè)?在教學(xué)樓?、辦公樓?和學(xué)校傳?達(dá)室，教?職工視情?況可到任?何一部考?勤機(jī)簽到?、簽退。?11、?坐班時間?：上午?：8：0?0—12?：00，?下午：?冬春季l?4：00?--17?：40，?夏秋季l?4：30?—18：?101?2、簽到?時間：?一線教師?上午：?8：20?之前下?午：冬春?季l3：?50--?14：2?0，夏秋?季l4：?10—1?4：40?科室人?員上午?：8：2?0之前?下午：冬?春季13?：50-?-14：?20，夏?秋季l4?：10—?14：4?0應(yīng)在?規(guī)定時間?內(nèi)簽到，?之后三十?分鐘之內(nèi)?簽到視為?遲到。?13、簽?退時間：?一線教?師上午?：11：?20—1?2：20?，下午?：冬春季?17：2?0—18?：20，?夏秋季l?7：40?—18：?40科?室人員?上午：1?1：30?—12：?30，?下午：冬?春季17?：30-?-18：?30，夏?秋季17?：50—?18：5?0應(yīng)在?規(guī)定時間?內(nèi)簽退，?之前三十?分鐘之內(nèi)?簽退視為?早退。?14、堅?持人性化?管理，對?下列人員?給予適當(dāng)?照顧：?a、子女?為一周歲?以內(nèi)的哺?乳期女教?職工按規(guī)?定簽到及?簽退，每?天上下午?各照顧_?___分?鐘，時間?自行掌握?，以不耽?誤工作為?準(zhǔn)；b?、需要接?送三年級?以下小學(xué)?生上下學(xué)?的教職工?，每天照?顧一個小?時，時間?自行掌握?，但不能?耽誤工作?（包括各?類會議、?教研組、?備課組活?動等），?進(jìn)出校門?時需在警?衛(wèi)室登記?離校、返?校時間。?不登記者?視為因私?外出；?15、學(xué)?校安排的?各類會議?、集體活?動、業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)等按?學(xué)校安排?執(zhí)行。?16、加?班及各類?值班人員?須按規(guī)定?時間簽到?、簽退，?否則不視?為加班或?值班。?第五章請?假17?、考勤內(nèi)?容：a?、遲到：?上班時間?前未簽到?；b、?早退：下?班時間前?簽退；?c、病假?：因病不?能到崗工?作；（需?出具縣級?以上醫(yī)院?證明）?d、事假?：事先已?履行請假?手續(xù)，工?作時間內(nèi)?因私事外?出不能到?崗；e?、曠工：?不按規(guī)定?時間簽到?、簽退、?無故不到?崗工作、?工作時間?因私外出?不履行請?假手續(xù)、?請假未獲?批準(zhǔn)而擅?自離崗及??。ㄊ拢?假期滿后?不按時返?回工作崗?位且未履?行續(xù)假手?續(xù)；f?：機(jī)動假?：每周設(shè)?定半天機(jī)?動假，便?于教職工?因私外出?辦事（一?線教師無?課，科室?人員不耽?誤正常工?作），機(jī)?動假須由?所在的年?級組、科?室辦理請?假手續(xù)；?g：公?假：教職?員工因工?作需要，?憑通知或?公函，經(jīng)?科室、年?級審批，?由學(xué)校委?派出差、?外出開會?、參加活?動、辦理?公務(wù)等，?記作公假?，按到崗?記；h?。婚假、?產(chǎn)假、喪?假等依具?體規(guī)定。?18、?請假手續(xù)?。教職工?因故不能?工作，須?事先履行?請假手續(xù)?方可離崗?。19?、請假程?序和審批?權(quán)限：?a、一線?教師：?一線教師?請假，填?寫《廊坊?一中一線?教師請假?條》后，?按下列程?序辦理：?（1）?請假半天?，由年級?登記、教?務(wù)處批準(zhǔn)?、教務(wù)處?保留存根?，每周匯?總到辦公?室備查（?班主任需?同時向政?教處請假?）；（?2）請假?____?至___?_天，由?年級和教?務(wù)處登記?、主管校?長批準(zhǔn)、?教務(wù)處保?留存根每?周匯總到?辦公室備?查；（?3）請假?____?天以上，?由年級和?教務(wù)處登?記、主管?校長同意?、校長批?準(zhǔn)，教務(wù)?處保留存?根，每周?匯總到辦?公室備查?。b、?一般教工?：一般?教工請假?，填寫《?廊坊一中?非一線教?師請假條?》后，按?下列程序?辦理：?（1）請?假半天，?由科室主?任批準(zhǔn)、?辦公室備?案，科室?保留存根?備查；?（2）請?假___?_至__?__天，?由科室登?記、主管?校長批準(zhǔn)?、科室保?留存根，?每周匯總?到辦公室?備查；?（3）請?假___?_天以上?，由科室?登記、主?管校長同?意、校長?批準(zhǔn)、科?室保留存?根每周匯?總到辦公?室備查。?c、中?層干部請?假辦法：?科級干?部請假，?填寫《廊?坊一中非?一線教師?請假條》?后，按下?列程序辦?理：（?1）請假?____?天以內(nèi)，?由科室登?記、主管?校長批準(zhǔn)?、每周匯?總到辦公?室備查；?（2）?請假__?__天以?上，由科?室登記、?主管校長?同意、校?長批準(zhǔn)、?每周匯總?到辦公室?備查；?d、校級?副職請假?，由校長?批準(zhǔn)、辦?公室備案?。20?、理論學(xué)?習(xí)、教工?大會、教?研組、備?課組等活?動，因故?不能參加?，需提前?按相關(guān)規(guī)?定請假，?嚴(yán)格履行?請假手續(xù)?，并通知?辦公室，?否則按曠?工處理。?21、?請假期滿?，要及時?辦理銷假?手續(xù)，銷?假時經(jīng)批?準(zhǔn)人同意?后由請假?人本人在?請假條“?本人簽字?”欄目內(nèi)?簽名，交?本處室組?備查。?22、逾?假應(yīng)及時?履行續(xù)假?手續(xù)。?第六章考?勤數(shù)據(jù)?23、獎?勵性績效?工資比照?基礎(chǔ)性績?效工資值?計算，以?后根據(jù)考?勤結(jié)果按?月足額發(fā)?放，出現(xiàn)?下列情況?，按規(guī)定?從獎勵性?績效工資?中減除：?a、遲?到、早退?兩次視為?事假半天?，事假減?除___?_元／天?，病假減?除___?_元／天?，曠工減?除___?_元／天?，曠課減?除___?_元／節(jié)?；b、?無故不參?加學(xué)校組?織的各類?集體活動?減除__?__元／?次；c?、請機(jī)動?假，按周?計算，每?周只限一?次，不減?除獎勵性?績效工資?。超過_?___次?，視為事?假，不履?行請假手?續(xù)者視為?因私外出?按曠工處?理；d?、當(dāng)月沒?有上班的?減除當(dāng)月?全部績效?工資。?24、學(xué)?校另設(shè)全?勤獎。全?勤獎按周?計算，按?月發(fā)放。?本周內(nèi)無?遲到早退?，無任何?請假（包?括機(jī)動假?），無任?何照顧的?教工，獎?勵___?_元。?第七章附?則25?、考勤工?作由辦公?室指定專?人負(fù)責(zé)每?周各科室?相關(guān)情況?匯總統(tǒng)計?，考勤結(jié)?果每周統(tǒng)?計一次并?公示，每?月匯總。?與職稱聘?任、年度?考核、評?先評優(yōu)掛?鉤。2?6、考勤?結(jié)果與本?人實際情?況有出入?，由本人?于公示后?三天內(nèi)持?當(dāng)周由主?管部門負(fù)?責(zé)人開具?的證明材?料到辦公?室核實更?正，逾期?不更正者?按公示結(jié)?果計算。?27、?各科室、?年級每周?一將上一?周的請假?情況統(tǒng)計?表交辦公?室，以便?辦公室及?時統(tǒng)計出?勤情況。?各科室、?年級的請?假條存根?每月交辦?公室一次?，以便核?查。2?8、特殊?假的具體?規(guī)定：?a、婚假?。達(dá)到法?定婚齡的?教工結(jié)婚?，憑結(jié)婚?證按請假?程序可享?受___?_天婚假?；晚婚（?男方年滿?____?周歲，女?方年滿_?___周?歲）可享?受晚婚假?l___?_天。假?期遇雙休?日、寒暑?假和國家?法定假日?連續(xù)計算?。b、?產(chǎn)假。法?定育齡女?教工生育?，單胎順?產(chǎn)，假期?為___?_天；遇?難產(chǎn)由醫(yī)?院出具證?明，增加?產(chǎn)假__?__天；?多胞胎生?育由醫(yī)院?出具證明?，增加產(chǎn)?假l__?__天；?晚育（已?婚婦女年?滿___?_周歲生?育第一胎?）增加產(chǎn)?假___?_天；產(chǎn)?假期間辦?理獨生子?女證明，?增加產(chǎn)假?____?天。假期?遇雙休日?和國家法?定假日連?續(xù)計算。?大、中專?畢業(yè)生在?見習(xí)期內(nèi)?休產(chǎn)假，?其見習(xí)期?相應(yīng)延長?；妊娠三?個月以內(nèi)?自然流產(chǎn)?或子宮外?孕者，給?予產(chǎn)假_?___天?，妊娠_?___個?月以上_?___個?月以下自?然流產(chǎn)者?，給予產(chǎn)?假___?_天。?c、喪假?。教職工?因本人及?配偶直系?親屬去世?，假期為?____?天。假期?遇雙休日?、寒暑假?和國家法?定假日連?續(xù)計算。?29、?本制度自?印發(fā)之日?起執(zhí)行。?廊坊市?第一中學(xué)?___?_年__?__月_?___日?第二篇?：教職工?考勤制度?為了維護(hù)?正常的教?學(xué)秩序和?工作秩序?，更好地?完成教育?、教學(xué)工?作任務(wù)，?提高教育?教學(xué)質(zhì)量?，特制定?本規(guī)定。?一、全?校教師必?須忠誠于?黨和人民?的教育事?業(yè)，嚴(yán)格?遵守法律?法規(guī)，自?覺遵守職?業(yè)道德和?學(xué)校規(guī)章?制度。教?書育人，?為人師表?。二、?嚴(yán)格按功?課表上課?，遵守作?息時間，?不遲到早?退和曠缺?課，否則?除負(fù)責(zé)任?外，按不?同情節(jié)分?別處理：?1、無?故曠課，?除記入教?師業(yè)務(wù)擋?案外，曠?課一節(jié)扣?____?元，曠課?一天扣_?___元?（遲到_?___分?鐘算曠課?一節(jié)）?2、學(xué)期?累計曠課?一個月作?自動離職?論處，報?市教育局?處理。?3、教師?無故不來?上課、辦?公、公假?、病假又?無證明或?者沒有教?導(dǎo)處同意?私下調(diào)課?的，作曠?課一節(jié)處?理。三?、教師因?病請假，?必須辦理?請假手續(xù)?。請假者?持醫(yī)師建?休證明（?市級及以?上醫(yī)院）?和請假報?告，__?__天內(nèi)?向教導(dǎo)主?任請假，?____?天以上—?____?天以內(nèi)，?向校長請?假，一周?以上向市?教育局請?假。經(jīng)批?準(zhǔn)后，方?可作病假?處理。教?師住院（?不包括家?庭病房）?期間，預(yù)?算內(nèi)按浙?人薪（1?981）?5二號、?（___?_）__?__號、?（___?_）1_?___件?發(fā)放，預(yù)?算外經(jīng)費?按以下有?關(guān)規(guī)定處?理。1?、一周以?上，一個?月以內(nèi)的?扣校補(bǔ)_?___%?。2、?____?月以上，?校補(bǔ)不發(fā)?，按比例?扣發(fā)學(xué)期?獎（包括?日際考核?獎）。?四、教師?有事請假?，一天以?內(nèi)由教導(dǎo)?處批準(zhǔn)，?一天以上?三天以內(nèi)?由校長批?準(zhǔn)，請假?三天以上?的由學(xué)區(qū)?教辦或市?教育局批?準(zhǔn)。但功?課必須自?行安排到?位并向教?導(dǎo)處匯報?，預(yù)算內(nèi)?按浙人薪?（___?_）__?__號、?（___?_）1_?___件?處理，預(yù)?算外經(jīng)費?按以下規(guī)?定處理：?1、一?個月內(nèi)事?假滿一周?（___?_個工作?日），停?發(fā)當(dāng)月發(fā)?預(yù)算外補(bǔ)?貼。2?、一學(xué)期?累計超過?一周以上?，半個月?以內(nèi)，扣?發(fā)學(xué)期獎?1/3；?半個月以?上，一個?月以內(nèi)的?扣發(fā)學(xué)期?獎一半；?一個月以?上的扣發(fā)?學(xué)期獎。?3、教?職工因事?出國出境?假期工資?待遇按浙?人薪（_?___）?____?件規(guī)定執(zhí)?行。五?產(chǎn)假假期?及待遇?1、產(chǎn)假?假期正?常分娩者?，給予產(chǎn)?假___?_天，其?中產(chǎn)前要?求安排適?當(dāng)天數(shù)休?息的，休?息天數(shù)計?算在__?__天產(chǎn)?假之內(nèi)；?提前分?娩或超期?分娩的，?均按__?__天計?算。難產(chǎn)?的增加產(chǎn)?假___?_天；多?胞胎的每?多一胎增?加產(chǎn)假_?___天?。2、?產(chǎn)假待遇?產(chǎn)假期?間基本工?資、省定?職務(wù)崗位?津貼、省?定工作人?員補(bǔ)貼和?地方崗位?補(bǔ)貼等津?補(bǔ)貼照發(fā)?，不影響?晉級、調(diào)?整工資。?六、妊?娠假假期?及待遇?1、妊娠?假期妊?娠三個月?內(nèi)自然（?人工）流?產(chǎn)的，產(chǎn)?假20~?____?天；妊?娠三個月?以上七個?月以下自?然（人工?）流產(chǎn)的?，產(chǎn)假_?___天?；妊娠?七個月以?上早產(chǎn)的?，按正常?產(chǎn)假處理?。七、?哺乳假假?期及待遇?1、哺?乳假假期?女職工?符合計劃?生育規(guī)定?分娩，產(chǎn)?假期滿后?撫育嬰兒?有困難的?，經(jīng)本人?申請，領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)，?可請哺乳?假。生?育第一個?子女并領(lǐng)?取《獨生?子女父母?光榮證》?的，哺乳?假___?_個月，?獨生子女?父母獎勵?費照發(fā)（?發(fā)至子女?滿___?_周歲）?。生育?第二個子?女，哺乳?假___?_個月（?按計劃生?育條例允?許生育第?二個子女?的）。?2、哺乳?假待遇?有條件的?單位，也?可給獨生?子女的女?職工哺乳?假一年（?包括產(chǎn)假?），哺乳?假期間工?資照發(fā)，?但獨生子?女父母獎?勵費不發(fā)?。請_?___個?月、__?__個月?哺乳假的?工資，均?按本人基?本工資加?省定職務(wù)?崗位津貼?、省定工?作人員補(bǔ)?貼和地方?崗位補(bǔ)貼?的___?_%發(fā)給?，不影響?晉級，調(diào)?整工資并?計算工齡?。請一?年（含法?定產(chǎn)假）?哺乳假的?，基本工?資照發(fā)，?省定職務(wù)?崗位津貼?、省定工?作人員補(bǔ)?貼和地方?崗位補(bǔ)貼?停發(fā)。不?影響晉級?、調(diào)整工?資并計算?工齡，獨?生子女父?母獎勵費?不發(fā)。?雙生以上?的女職工?，可實行?產(chǎn)后休息?一年，其?產(chǎn)假以外?的工資，?按本人基?本工資的?____?%發(fā)給。?八、若?遇教師家?庭出現(xiàn)紅?、白喜事?，學(xué)校視?其實際情?況給予請?假___?_天，以?便處理，?其范圍是?：1、?紅喜事指?的是教師?子女結(jié)婚?。2、?白喜事指?的是教師?及配偶的?父母以內(nèi)?的直系親?屬。3?、祖父母?之故，兩?天假期。?4、學(xué)?校在第二?點范圍內(nèi)?送花圈一?個，花籃?一對。以?上事假期?間，功課?由教導(dǎo)處?安排代課?金由學(xué)校?支出。?九、其他?請假制度?，以上級?文件精神?為準(zhǔn)。?十、教師?必須參加?政治業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，不?得遲到早?退。早讀?及集會教?師要做到?跟班自理?。積極撰?寫教學(xué)論?文、案例?分析及有?關(guān)教學(xué)方?面文章的?，已上交?學(xué)校教導(dǎo)?處，一次?獎___?_元（抄?襲他人不?發(fā)）。?十一、值?周教師按?規(guī)定時間?來校簽到?（按作息?時間，上?午提前_?___分?鐘，下午?提前__?__小時?離校），?并認(rèn)真履?行職責(zé)，?按時認(rèn)真?做好值周?工作，每?天獎__?__元。?十三、?上課、開?會期間不?準(zhǔn)會客和?接打電話?。十四?、教師若?擅自離開?工作崗位?（指的是?____?小時工作?范圍內(nèi)）?，或玩忽?職守，造?成或發(fā)生?事故的，?視其情節(jié)?輕重上級?部門給予?處罰和行?政處分，?直到責(zé)任?追究。?教職工考?勤制度官?方版（三?）1、?考勤制度?（1）?每位教職?員工要自?覺執(zhí)行學(xué)??？记谥?度，因病?因事不能?堅持工作?，要寫請?假條，并?經(jīng)主管領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)，?報教導(dǎo)處?登記調(diào)整?課程方可?生效。事?假要提前?請，急病?來不及請?假的，要?及時電話?通知（最?遲不得超?過當(dāng)日）?。嚴(yán)禁先?斬后奏，?否則，一?律按曠工?論處。假?滿返校要?及時履行?銷假手續(xù)?。（2?）對于請?“霸王假?”教職工?要進(jìn)行嚴(yán)?肅批評，?屢次不改?的報中心?校備案。?事假，若?每月累計?____?節(jié)以下的?，每節(jié)扣?____?元，__?__節(jié)以?上的每節(jié)?扣__?__元，?全學(xué)期累?計___?_節(jié)以上?的，每節(jié)?扣___?_元，扣?除期末應(yīng)?發(fā)的沒有?為止。每?天按7課?時計算。?（3）?學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)?安排教師?代請假教?師看管班?級或授課?，每節(jié)為?____?元，頂課?教師要認(rèn)?真負(fù)責(zé)，?不得放羊?式教學(xué)，?出現(xiàn)問題?追究其責(zé)?任。（?4）堅持?按時上、?下班，實?行上班簽?到制度，?不得代簽?，提前簽?，遲到早?簽。若屢?次違反者?，對其嚴(yán)?肅批評教?育。（?5）參照?《欽南區(qū)?教職工請?假規(guī)定》?執(zhí)行。?2、考勤?細(xì)則（?1）連續(xù)?請假__?__天以?上者，假?期間的星?期日、節(jié)?假日和學(xué)?校活動后?的休息，?均不另扣?除。（?2）學(xué)期?末請假、?學(xué)期初仍?未上班，?兩頭累計?超過__?__天者?，連同假?期合并計?算。（?3）外單?位借調(diào)人?員，停發(fā)?學(xué)校一切?獎金，不?再享受學(xué)?校的任何?福利。?（4）教?職員工申?請調(diào)動，?在末辦理?調(diào)動手續(xù)?前，應(yīng)忠?于職守，?在校堅持?工作，如?擅自離崗?按曠工對?待。3?、考核辦?法（1?）、缺勤?考核1?病假一天?扣發(fā)當(dāng)月?出勤獎_?___%?；事假一?天扣發(fā)當(dāng)?月出勤獎?____?%?！?2、__?__歲以?上（含_?___歲?）的教師?，享受老?教師待遇?每月因病?可休假1?○天（?不扣除獎?金）。?（2）、?在崗考核?1、上?課遲到、?課中隨意?離開教室?或提早下?課，發(fā)現(xiàn)?一次扣除?____?元?！?2、在不?影響工作?情況下，?確因病、?因事需要?臨時外出?，必須與?教導(dǎo)○?處請假，?調(diào)好課程?，否則發(fā)?現(xiàn)一次扣?除___?_元。?3、因特?殊原因遲?到者，需?向分管領(lǐng)?導(dǎo)說明情?況，不說?明的發(fā)現(xiàn)?一次○?扣除__?__元。?4、出?差的領(lǐng)導(dǎo)?要在出差?登記表說?明清楚，?否則作曠?工處理。?○（3?）、獎罰?條例學(xué)?校根據(jù)獎?勤罰懶、?獎優(yōu)罰劣?的原則，?對堅持出?滿勤干滿?點的教工?，予以獎?勵；對玩?忽職守，?造成不良?影響者視?情節(jié)輕重?，給予一?定處罰。?1、在?滿工作量?的情況下?，作為年?度考核評?優(yōu)對象。?○2、?對堅守工?作崗位突?出的教工?，期末年?級組用無?記名投票?方式進(jìn)行?○排隊?，學(xué)校給?予一定的?獎勵。?3、全勤?者期末給?予獎勵。?○4、?無