指紋考勤管理制度電子版（7篇）

第16頁共16頁指紋考勤?管理制度?電子版?1、實(shí)行?長(zhǎng)白班制?的員工每?天必須準(zhǔn)?時(shí)在考勤?機(jī)上刷_?___次?指紋，上?午上班前?刷一次，?上午下班?后刷一次?，下午上?班前刷一?次，下午?下班后刷?一次。?2、白班?員工因病?假、事假?、婚假、?產(chǎn)假、喪?假、探親?假、年休?假、因公?出差、臨?時(shí)有事外?出等不能?按時(shí)刷指?紋的，必?須履行請(qǐng)?假手續(xù)，?請(qǐng)假條經(jīng)?部門負(fù)責(zé)?人簽字后?交考勤員?。2.?1各部門?部長(zhǎng)經(jīng)公?司總經(jīng)理?簽字后交?公司人力?資源處備?案。2?.2各部?門副書紀(jì)?經(jīng)各部門?負(fù)責(zé)人簽?字后交公?司人力資?源處備案?。2.?3其他人?員經(jīng)各部?門相關(guān)負(fù)?責(zé)人簽字?后交各部?門考勤員?備案。?3、白班?員工每天?（公司領(lǐng)?導(dǎo)、各部?門部長(zhǎng)及?副書紀(jì)）?的請(qǐng)假條?最遲于次?日上午_?___點(diǎn)?前交公司?人力資源?處，由人?力資源處?負(fù)責(zé)在考?勤系統(tǒng)中?及時(shí)進(jìn)行?處理，并?于9：3?0將出勤?情況發(fā)給?公司領(lǐng)導(dǎo)?、各部門?部長(zhǎng)及副?書紀(jì)。?3.1每?天的請(qǐng)假?條超過次?日___?_點(diǎn)之后?將不予接?收及處理?。3.?2請(qǐng)長(zhǎng)假?的人員及?時(shí)將請(qǐng)假?單交人力?資源處審?核，并在?考勤系統(tǒng)?中處理。?4、各?部門考勤?機(jī)必須時(shí)?時(shí)聯(lián)網(wǎng)考?勤系統(tǒng)，?非停電、?考勤機(jī)損?壞原因?qū)?致考勤機(jī)?____?的，考核?各部門副?書紀(jì)__?__元/?次.臺(tái)。?5、人?力資源處?每周周四?匯總上周?周四至本?周周三的?指紋打卡?情況，并?將公司領(lǐng)?導(dǎo)、各部?門部長(zhǎng)及?書紀(jì)指紋?打卡情況?進(jìn)行通報(bào)?。對(duì)于未?按時(shí)刷指?紋也未請(qǐng)?假者（停?電、考勤?機(jī)損壞原?因?qū)е虏?能刷指紋?情況除外?），按曠?工處理，?未刷指紋?情況與工?資掛鉤，?半天未刷?指紋則扣?除半天工?資。5?.1每周?周三將上?周周四至?本周周二?的指紋打?卡情況統(tǒng)?計(jì)匯總，?上傳至平?臺(tái)，各部?門及時(shí)進(jìn)?行反饋，?最遲于周?三下班之?前反饋完?畢。5?.2每周?周四將上?周周四至?本周周三?的指紋打?卡情況統(tǒng)?計(jì)匯總，?上傳至平?臺(tái)，各部?門再次進(jìn)?行反饋，?最遲于周?四9：0?0之前反?饋完畢。?5.3?反饋完畢?后，上傳?至行政經(jīng)?理簽批，?由考核主?管下發(fā)。?指紋考?勤管理制?度電子版?（二）?1、實(shí)行?長(zhǎng)白班制?的員工每?天必須準(zhǔn)?時(shí)在考勤?機(jī)上刷_?___次?指紋，上?午上班前?刷一次，?上午下班?后刷一次?，下午上?班前刷一?次，下午?下班后刷?一次。?2、白班?員工因病?假、事假?、婚假、?產(chǎn)假、喪?假、探親?假、年休?假、因公?出差、臨?時(shí)有事外?出等不能?按時(shí)刷指?紋的，必?須履行請(qǐng)?假手續(xù)，?請(qǐng)假條經(jīng)?部門負(fù)責(zé)?人簽字后?交考勤員?。2.?1各部門?部長(zhǎng)經(jīng)公?司總經(jīng)理?簽字后交?公司人力?資源處備?案。2?.2各部?門副書紀(jì)?經(jīng)各部門?負(fù)責(zé)人簽?字后交公?司人力資?源處備案?。2.?3其他人?員經(jīng)各部?門相關(guān)負(fù)?責(zé)人簽字?后交各部?門考勤員?備案。?3、白班?員工每天?（公司領(lǐng)?導(dǎo)、各部?門部長(zhǎng)及?副書紀(jì)）?的請(qǐng)假條?最遲于次?日上午_?___點(diǎn)?前交公司?人力資源?處，由人?力資源處?負(fù)責(zé)在考?勤系統(tǒng)中?及時(shí)進(jìn)行?處理，并?于9：3?0將出勤?情況發(fā)給?公司領(lǐng)導(dǎo)?、各部門?部長(zhǎng)及副?書紀(jì)。?3.1每?天的請(qǐng)假?條超過次?日___?_點(diǎn)之后?將不予接?收及處理?。3.?2請(qǐng)長(zhǎng)假?的人員及?時(shí)將請(qǐng)假?單交人力?資源處審?核，并在?考勤系統(tǒng)?中處理。?4、各?部門考勤?機(jī)必須時(shí)?時(shí)聯(lián)網(wǎng)考?勤系統(tǒng)，?非停電、?考勤機(jī)損?壞原因?qū)?致考勤機(jī)?____?的，考核?各部門副?書紀(jì)__?__元/?次.臺(tái)。?5、人?力資源處?每周周四?匯總上周?周四至本?周周三的?指紋打卡?情況，并?將公司領(lǐng)?導(dǎo)、各部?門部長(zhǎng)及?書紀(jì)指紋?打卡情況?進(jìn)行通報(bào)?。對(duì)于未?按時(shí)刷指?紋也未請(qǐng)?假者（停?電、考勤?機(jī)損壞原?因?qū)е虏?能刷指紋?情況除外?），按曠?工處理，?未刷指紋?情況與工?資掛鉤，?半天未刷?指紋則扣?除半天工?資。5?.1每周?周三將上?周周四至?本周周二?的指紋打?卡情況統(tǒng)?計(jì)匯總，?上傳至平?臺(tái)，各部?門及時(shí)進(jìn)?行反饋，?最遲于周?三下班之?前反饋完?畢。5?.2每周?周四將上?周周四至?本周周三?的指紋打?卡情況統(tǒng)?計(jì)匯總，?上傳至平?臺(tái)，各部?門再次進(jìn)?行反饋，?最遲于周?四9：0?0之前反?饋完畢。?5.3?反饋完畢?后，上傳?至行政經(jīng)?理簽批，?由考核主?管下發(fā)。?指紋考?勤管理制?度電子版?（三）?一、目的?為規(guī)范?面部識(shí)別?、指紋考?勤機(jī)的使?用方法和?管理規(guī)定?，嚴(yán)格公?司考勤制?度管理，?特制訂本?制度。?二、考勤?按指紋方?法和注意?事項(xiàng)1?、考勤機(jī)?是對(duì)員工?上下班時(shí)?間的記錄?和證實(shí)，?采用面部?識(shí)別、指?紋考勤機(jī)?必需本人?親自考勤?，嚴(yán)格控?制代替考?勤現(xiàn)象。?2、簽?到及簽退?時(shí)，掃描?面部或按?指紋前必?須保持清?潔，面部?或手指上?不要帶有?臟物，確?保考勤的?一次成功?率。3?、按指紋?時(shí)手指水?平放于指?紋考勤機(jī)?的感應(yīng)屏?上，指紋?紋心盡量?對(duì)正窗口?中心，要?盡量大面?積接觸感?應(yīng)屏，不?要垂直_?___或?敲擊手指?，也不要?滑動(dòng)手指?。指紋機(jī)?語音提示?“已簽到?、謝謝”?即操作成?功；如不?成功，請(qǐng)?重新操作?，否則視?為未出勤?。4、?面部識(shí)別?時(shí)請(qǐng)與考?勤機(jī)保持?30-6?0厘米距?離處將人?臉正對(duì)鏡?頭，眼睛?盯著鏡頭?的中央處?，緩緩的?前后移動(dòng)?臉部，保?持神態(tài)自?然。5?、考勤簽?到實(shí)行每?天四次簽?到制度，?即上午上?班、中午?下班、下?午上班、?下班各按?一次。按?公司規(guī)定?的作息時(shí)?間，上班?簽到，下?班為簽退?。員工要?遵守工作?時(shí)間，上?下班按時(shí)?考勤，無?論是否公?私事遲到?、早退都?必須按指?紋。6?、上班時(shí)?間：上?午：7：?30—1?1：30?（簽到時(shí)?間為7：?30前，?簽退時(shí)間?為11：?30-1?2：30?）下午?：13：?00—1?8：30?（簽到時(shí)?間為12?：30-?1：00?前，簽退?時(shí)間為1?8：30?后）7?、員工遲?到及早退?遲到。?員工比規(guī)?定上班時(shí)?間晚__?__分鐘?指紋考勤?均按遲到?處理。超?過___?_分鐘做?請(qǐng)假處理?，否則視?為缺勤。?早退。?員工比規(guī)?定下班時(shí)?間早__?__分鐘?指紋考勤?均按早退?處理。超?過___?_分鐘做?請(qǐng)假處理?，否則視?為缺勤。?三、特?殊情況考?勤若當(dāng)?日出現(xiàn)漏?按考勤指?紋的人員?，必須_?___小?時(shí)內(nèi)到辦?公室登記?特殊考勤?表。每月?因個(gè)人原?因忘記打?卡，補(bǔ)簽?次數(shù)不能?超過三次?，超過三?次后不予?補(bǔ)簽，按?缺勤處理?。指紋考?勤機(jī)無當(dāng)?日考勤記?錄且沒有?文字證明?的一律視?為無故缺?勤，按曠?工處理。?請(qǐng)公司?全體人員?嚴(yán)格按照?制度規(guī)定?執(zhí)行，否?則，造成?的后果自?負(fù)，杜絕?事實(shí)發(fā)生?后弄虛作?假刻意補(bǔ)?救。指?紋考勤管?理制度電?子版（四?）1.?制訂目的?為規(guī)范?指紋考勤?機(jī)的使用?方法和管?理規(guī)定，?本著公平?、公正、?公開的原?則，嚴(yán)格?公司考勤?管理，特?制訂本制?度。2?.適用范?圍公司?辦公室、?化驗(yàn)室、?五金庫、?倉庫等人?員。3?.刷指紋?方法和注?意事項(xiàng)?3.1按?指紋前手?指保持清?潔，手指?上不要帶?有臟物及?可能的化?學(xué)腐蝕物?，確保指?紋考勤的?一次成功?率。3?.2將已?經(jīng)存檔的?手指平放?于刷指紋?鏡面上，?指紋機(jī)語?音提示“?謝謝”即?操作成功?；如果不?成功，就?需要再次?放入指紋?。3.?3刷指紋?要盡可能?大面積接?觸感應(yīng)板?，不要有?翹、刮、?滑、晃動(dòng)?、摳鏡面?等動(dòng)作。?3.4?指紋考勤?機(jī)上其他?鍵盤不許?隨便按動(dòng)?，刷指紋?成功后，?不得重復(fù)?、隨意亂?刷。3?.5指紋?考勤機(jī)對(duì)?手指干燥?、太冷等?會(huì)感應(yīng)失?靈，自己?要提前處?理后再試?（可用口?呵溫、潤(rùn)?）手不可?有水。?3.6刷?指紋時(shí)，?如考勤機(jī)?不能識(shí)別?指紋或不?能正常工?作，要第?一時(shí)間向?管理人員?反應(yīng)并采?取補(bǔ)救措?施，否則?視為未出?勤。3?.7指紋?處脫皮嚴(yán)?重，注冊(cè)?指紋都無?法準(zhǔn)確采?集指紋的?應(yīng)及時(shí)告?知辦公室?。3.?8常用和?備份指紋?因各類原?因刷指紋?不順暢時(shí)?可以到辦?公室重新?采集指紋?。4.?指紋考勤?時(shí)間及規(guī)?定每天?刷指紋簽?到時(shí)間為?：早上?上班07?：__0?8：05?下班11?：55-?-12：?30下午?上班12?：50-?-13：?05下班?17：0?0--1?9：00?晚班19?：__2?0：05?職工外出?辦理公務(wù)?的，原則?上應(yīng)到公?司簽到后?再外出；?無法先簽?到的應(yīng)事?先向廠部?說明，過?后由當(dāng)事?人憑廠部?簽字的補(bǔ)?簽單到辦?公室存檔?，作為出?勤記錄，?否則視為?缺勤。?5.特殊?情況考勤?5.1?因個(gè)人原?因需請(qǐng)假?的員工要?提前填寫?《請(qǐng)假條?》，其呈?批程序及?權(quán)限：部?門經(jīng)理以?下員工請(qǐng)?三天以內(nèi)?（含三天?）假須經(jīng)?部門經(jīng)理?簽字批準(zhǔn)?，三天以?上假須經(jīng)?總經(jīng)理批?準(zhǔn)，批準(zhǔn)?后的請(qǐng)假?條需提前?遞交辦公?室，無法?提前遞交?請(qǐng)假條的?必須在到?公司后本?人填寫《?請(qǐng)假條》?并遞交辦?公室。無?《請(qǐng)假條?》者視為?無故缺勤?。5.?2因公務(wù)?無法執(zhí)行?刷指紋考?勤的人員?，必須在?到公司后?本人填寫?《補(bǔ)簽條?》并遞交?辦公室，?無《補(bǔ)簽?條》者視?為無故缺?勤。5?.3特殊?時(shí)期因延?時(shí)工作而?無法簽到?簽退的人?員在此期?間可以不?參與考勤?，但人員?____?及不考勤?的期限須?由廠部批?示后通知?辦公室。?5.4?遲到早退?問題：上?班后__?__分鐘?后到崗視?為遲到，?下班前_?___分?鐘內(nèi)離崗?視為早退?。因公務(wù)?的情況下?：遲到者?需遞交《?補(bǔ)簽條》?，早退者?需遞交《?早退條》?來證明情?況，不作?處罰。所?有不遞交?證明者視?為無故缺?勤。5?.5所有?參與考勤?的人員若?當(dāng)日出現(xiàn)?漏刷一次?或兩次，?必須遞交?經(jīng)廠部審?核后的請(qǐng)?假條、補(bǔ)?簽條、早?退條等文?字證明，?指紋機(jī)無?當(dāng)日考勤?記錄且沒?有文字證?明的一律?視為無故?缺勤。?5.6考?勤機(jī)不能?正常使用?的情況下?，由臨時(shí)?簽到表替?____?勤機(jī)進(jìn)行?考勤。?6.本制?度___?_年__?__月1?之日起施?行。7?.本制度?的解釋權(quán)?歸辦公室?。玻璃?棉事業(yè)部?上班簽?到請(qǐng)按數(shù)?字“1”?下班簽退?請(qǐng)按數(shù)字?“2”?指紋考勤?管理制度?電子版（?五）考?勤機(jī)使用?及考勤管?理制度?一、制訂?目的為?進(jìn)一步加?強(qiáng)員工考?勤管理，?嚴(yán)肅工作?紀(jì)律，提?高工作效?率和質(zhì)量?，規(guī)范指?紋考勤機(jī)?的使用方?法和管理?規(guī)定，本?著公平、?公正、公?開的原則?，補(bǔ)充制?訂本制度?。二、?刷指紋方?法和注意?事項(xiàng)1?、按指紋?前手指保?持清潔，?手指上不?要帶有臟?物及可能?的化學(xué)腐?蝕物，確?保指紋考?勤的一次?成功率。?2、將?已經(jīng)存檔?的手指輕?輕平放于?刷指紋鏡?面上，指?紋機(jī)語音?提示“謝?謝”即操?作成功；?如果不成?功，就需?要再次放?入指紋，?不可用力?按壓。?3、刷指?紋要盡可?能大面積?接觸感應(yīng)?板，不要?有翹、刮?、滑、晃?動(dòng)、摳鏡?面等動(dòng)作?。4、?指紋考勤?機(jī)上其他?鍵盤不許?隨便按動(dòng)?，刷指紋?成功后，?不得重復(fù)?、隨意亂?刷。5?、指紋考?勤機(jī)對(duì)手?指干燥、?太冷等會(huì)?感應(yīng)失靈?，自己要?提前處理?后再試（?可用口呵?溫、潤(rùn)）?手不可有?水。6?、刷指紋?時(shí)，如考?勤機(jī)不能?識(shí)別指紋?或不能正?常工作，?要第一時(shí)?間向辦公?室反應(yīng)并?采取補(bǔ)救?措施，否?則視為未?出勤。?7、指紋?處脫皮嚴(yán)?重，十指?都無法準(zhǔn)?確采集指?紋的應(yīng)及?時(shí)告知辦?公室。?8、為防?止惡意破?壞考勤機(jī)?，門衛(wèi)保?安負(fù)責(zé)監(jiān)?理。如發(fā)?現(xiàn)人為損?壞，由當(dāng)?事人負(fù)責(zé)?賠償。?三、指紋?考勤規(guī)定?1、保?安上班時(shí)?間：白班?7：30?-19：?00，晚?班19：?00-7?：30。?2、清?潔服務(wù)部?上班時(shí)間?：上午7?：30-?11：3?0；下午?13：3?0-16?：30。?3、管?理辦公室?上班時(shí)間?：上午8?：30-?12：0?0；下午?14：3?0-17?：30。?4、遲?到：__?__分鐘?（含__?__分鐘?）口頭警?告；__?__分鐘?（含__?__分鐘?）扣款_?___元?；___?_分鐘-?____?分鐘（含?____?分鐘）扣?款___?_元；_?___分?鐘-__?__分鐘?（含__?__分鐘?）扣款_?___元?；___?_分鐘以?上按事假?半天，早?退逆同于?遲到。以?此為準(zhǔn)，?《員工手?冊(cè)》中的?遲到處罰?取消。?5、請(qǐng)假?人員必須?按《員工?手冊(cè)》的?規(guī)定遞交?請(qǐng)假條，?否則視為?曠工。?6、因故?不能簽到?或臨時(shí)外?出辦公未?能簽到的?，必須填?寫《補(bǔ)簽?條》由上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)后遞交?辦公室，?無《補(bǔ)簽?條》者視?為無故缺?勤。四?、本制度?自公布之?日起施行?。中山?市泰欣物?業(yè)管理有?限公司?____?年___?_月__?__日?指紋考勤?管理制度?電子版（?六）為?強(qiáng)化考勤?管理工作?，規(guī)范和?簡(jiǎn)化考勤?程序，公?司決定將?原打卡機(jī)?考勤方式?取消，全?面啟用指?紋簽到考?勤系統(tǒng)，?并制定指?紋考勤管?理辦法。?本制度至?公布之日?起執(zhí)行。?一、管?理辦法：?1、考?勤機(jī)是對(duì)?員工上下?班時(shí)間的?記錄和證?實(shí)。采用?指紋考勤?機(jī)必需本?人親自考?勤，嚴(yán)格?控制代打?卡現(xiàn)象。?2、指?紋簽到實(shí)?行每天兩?次簽到制?度，按公?司規(guī)定的?作息時(shí)間?（上班8?：00前?為簽到、?下班16?：30后?為簽退）?。員工要?嚴(yán)格遵守?工作時(shí)間?，上下班?按時(shí)考勤?。3、?公司共_?___兩?臺(tái)指紋考?勤機(jī)，均?放置在公?司門衛(wèi)處?供全廠員?工做考勤?使用。?4、考勤?機(jī)上下班?時(shí)間是已?根據(jù)實(shí)際?情況進(jìn)行?設(shè)定，若?各部門或?個(gè)人有任?何變化，?（如換班?、公出、?病假、事?假、婚假?、喪假、?年假等）?，需填寫?相應(yīng)的表?格由領(lǐng)導(dǎo)?簽字后交?總經(jīng)辦由?考勤員留?存?zhèn)洳椋?否則將一?律按曠工?處理。?5、各種?考勤制度?及考勤處?罰規(guī)定仍?依據(jù)公司?《員工手?冊(cè)》、《?員工過失?管理辦法?》和公司?各項(xiàng)規(guī)章?制度（如?考勤制度?等）執(zhí)行?。6、?加班是以?規(guī)定下班?時(shí)間以后?實(shí)際簽退?時(shí)間減去?正常下班?時(shí)間來計(jì)?算的。月?末各部門?領(lǐng)導(dǎo)需對(duì)?員工的加?班及其他?出勤情況?進(jìn)行審核?，無誤后?部門主管?委派部門?相關(guān)人員?將對(duì)本月?出勤情況?做出統(tǒng)計(jì)?報(bào)表。作?為每月工?資發(fā)放及?各項(xiàng)評(píng)比?的依據(jù)。?7、員?工應(yīng)特殊?情況無法?正?？记?，需即使?填寫《考?勤補(bǔ)簽單?》并交部?門主管審?批后，交?總經(jīng)辦考?勤員留存?備查，否?則將一律?按曠工處?理。8?、各部門?及班組考?勤記錄在?每月__?__日前?匯總完畢?交至總經(jīng)?辦考勤員?留存?zhèn)洳?。9、?員工要嚴(yán)?格按照考?勤機(jī)的操?作規(guī)程及?使用方法?使用，不?得將水、?油、灰塵?、砂礫等?物質(zhì)留在?指紋采集?窗口上，?也不要用?尖硬的東?西接觸考?勤機(jī)。若?有個(gè)人損?壞將對(duì)其?通告批評(píng)?并造價(jià)賠?償。1?0、考勤?機(jī)上已設(shè)?定管理員?，其他人?員不得隨?意操作。?若遇到自?己不能解?決的問題?可到總經(jīng)?辦找相關(guān)?人員處理?，若自己?擅自擺弄?出現(xiàn)的問?題，將對(duì)?其通告批?評(píng)并造價(jià)?賠償。?二、考勤?機(jī)使用注?意事項(xiàng)：?1、簽?到及簽退?時(shí)，手指?平壓于指?紋采集窗?口上，指?紋紋心盡?量對(duì)正窗?口中心，?手指不要?傾斜或放?在指紋采?集窗口太?偏的位置?。保持手?指水平按?在指紋采?集頭上，?并且覆蓋?盡可能大?的面積。?不要垂直?____?指紋在指?紋采集頭?上；不要?快速的敲?擊手指；?也不要滑?動(dòng)手指。?指紋輸入?結(jié)束后，?出現(xiàn)語音?提示“謝?謝”為成?功驗(yàn)證指?紋，確認(rèn)?完畢后方?能離開。?如有漏打?卡現(xiàn)象一?律按指紋?考勤指示?時(shí)間為準(zhǔn)?。2、?若手指皮?膚干燥無?法輸入有?效指紋，?可用力摩?擦手指與?手掌，因?為摩擦可?以產(chǎn)生油?脂，或可?采用哈氣?等辦法，?適當(dāng)濕潤(rùn)?手指。?3、每位?員工在采?集指紋時(shí)?都采集_?___個(gè)?手指，當(dāng)?其中一個(gè)?由于某種?原因不能?及時(shí)輸入?成功時(shí)，?可采用另?一只手指?考勤。?4、為節(jié)?省電量及?延長(zhǎng)考勤?機(jī)使用時(shí)?間，連續(xù)?____?分鐘無人?使用時(shí)考?勤機(jī)前門?衛(wèi)管理人?員將指紋?考勤機(jī)關(guān)?閉。三?、指紋考?勤時(shí)間及?規(guī)定1?、員工遲?到及早退?遲到。?員工比規(guī)?定上班時(shí)?間晚__?__分鐘?指紋考勤?均記遲到?處理。超?過___?_分鐘做?請(qǐng)假處理?。早退?。員工比?規(guī)定下班?時(shí)間早_?___分?鐘指紋考?勤均記早?退處理。?超過__?__分鐘?做請(qǐng)假處?理。處?理辦法。?員工上班?或下班遲?到或早退?____?分鐘內(nèi)扣?____?元，每超?過___?_分鐘增?加___?_元，累?計(jì)___?_次以上?扣全勤獎(jiǎng)?____?元。2?、請(qǐng)假必?須預(yù)先填?寫假條：?2.1?、凡因需?請(qǐng)假員工?，必須提?前一天填?寫《請(qǐng)假?單》→交?由所屬部?門主管（?工段長(zhǎng)）?審批后→?由員工本?人交至總?經(jīng)辦考勤?專員處→?該請(qǐng)假方?可生效，?否則一律?做曠工處?理。2?.2、凡?未經(jīng)主管?簽批或未?提交請(qǐng)假?條，一律?做曠工處?理。特殊?情況下經(jīng)?部門主管?口頭批準(zhǔn)?或電話請(qǐng)?假者，事?后也要辦?理請(qǐng)假手?續(xù)，否則?做曠工處?理。2?.3、凡?請(qǐng)假時(shí)間?為超過_?___天?（包括_?___天?）以上者?，必須由?部門負(fù)責(zé)?人及（工?段長(zhǎng)）審?批后，經(jīng)?總經(jīng)理批?準(zhǔn)后方可?生效。?3、延時(shí)?加班/雙?休日加班?/公休/?出差/曠?工/病假?/工傷/?調(diào)班/外?出3.?1、延時(shí)?加班：?指周一至?周五超出?正常工作?時(shí)間的工?作時(shí)間。?在此之前?必須提前?由本部門?主管簽字?確認(rèn)填寫?《加班申?請(qǐng)單》交?總經(jīng)辦考?勤員留存?登記備查?，否則將?一律不做?加班處理?。如只有?上班時(shí)間?或下班時(shí)?間一律不?做加班處?理。3?.2、雙?休日加班?：指周?六及周日?休息時(shí)間?老公司上?班時(shí)間。?在此之前?必須提前?由本部門?主管簽字?確認(rèn)填寫?《加班申?請(qǐng)單》交?總經(jīng)辦考?勤員留存?登記備查?，否則將?一律不做?加班處理?。如只有?上班時(shí)間?或下班時(shí)?間一律不?做加班處?理。_?___公?休：指?帶薪假期?（如婚假?、喪假、?年休假等?可計(jì)公休?假期）。?一般必須?提前一天?填寫相關(guān)?單據(jù)，交?總經(jīng)辦考?勤員留存?登記備查?，否則將?一律做曠?工處理。?3.4?、出差：?指公司?外派員工?出廠維修?或培訓(xùn)等?工作。任?何部門在?外派人員?外出時(shí)間?都要做好?相關(guān)記錄?。生產(chǎn)一?線人員外?出前必須?至管理售?后維修人?員（張純?波）處辦?理登記工?作，如有?漏登等情?況有部門?主管負(fù)全?部責(zé)任。?3.5?、曠工：?以下情況?均做曠工?處理：?（1）、?采取不正?當(dāng)手段騙?取、涂改?、偽造休?假憑證的?；（2?）、未請(qǐng)?假或請(qǐng)假?未批準(zhǔn)的?；（3?）、不服?從調(diào)動(dòng)經(jīng)?過教育未?到崗的；?（4）?、指紋打?卡記錄中?無故無上?班時(shí)間或?下班時(shí)間?的；（?5）、其?他違規(guī)違?紀(jì)造成的?無故缺勤?。3.?6、病假?：必須?提供三級(jí)?甲等以上?醫(yī)院開具?的正規(guī)病?假單，同?時(shí)提供病?歷卡。方?可計(jì)入為?病假。如?無該憑證?按實(shí)際發(fā)?生假期處?理。3?.7、工?傷。由人?事部門出?證明是否?按工傷處?理。3?.8、調(diào)?班（調(diào)休?）：所?有調(diào)班（?調(diào)休）必?須先有出?勤后才能?進(jìn)行調(diào)休?，請(qǐng)各部?門主管在?簽批調(diào)休?單時(shí)特別?注意，如?發(fā)生先休?息后加班?者一律不?做調(diào)休處?理。3?.9、外?出任何?人員在工?作時(shí)間內(nèi)?離開廠區(qū)?必須進(jìn)行?指紋確認(rèn)?后才能離?開倉儲(chǔ)。?門衛(wèi)負(fù)責(zé)?做好監(jiān)督?工作，如?有遺漏將?追究門衛(wèi)?的相關(guān)責(zé)?任。請(qǐng)每?位員工積?極配合相?關(guān)工作，?如有不配?合人員門?衛(wèi)有權(quán)不?放行，同?時(shí)通知公?司領(lǐng)導(dǎo)處?理該員工?。四、?特別重申?：1、?任