行政人事部工作情況總結(jié)范本（3篇）

第6頁共6頁行政人事?部工作情?況總結(jié)范?本公司?從組建到?發(fā)展，現(xiàn)?在已進(jìn)入?快速發(fā)展?期?；?顧___?_年，領(lǐng)?導(dǎo)對行政?人事工作?的關(guān)心與?支持，極?大地鼓舞?著行政人?事部工作?不斷取得?新突破。?在此我向?公司的領(lǐng)?導(dǎo)以及全?體同事表?示最衷心?的感謝。?有你們的?理解和協(xié)?助使我在?工作中更?加的得心?應(yīng)手，也?因為有你?們的幫助?，使我更?好的完成?了各項工?作任務(wù)，?令公司的?發(fā)展更上?一個臺階?，現(xiàn)將工?作總結(jié)如?下：一?、人員招?聘1、?各部門新?增崗位的?管理工作?。二、?建立、建?全、規(guī)范?人事檔案?管理2?、完成應(yīng)?屆畢業(yè)生?戶口、檔?案管理工?作。3?、辦理社?保工作，?并完成每?月新增正?式員工社?保的辦理?工作。?4、完成?員工入職?、轉(zhuǎn)正、?離職、績?效評定漲?薪等管理?工作。?5、實行?各部門負(fù)?責(zé)人對在?職人員的?人數(shù)進(jìn)行?每月統(tǒng)計?，并對離?職、新進(jìn)?、調(diào)動人?員作月統(tǒng)?計并進(jìn)行?核對，員?工通迅錄?更新，方?便各部門?、財務(wù)查?找、結(jié)算?管理。?6、及時?做好檔案?材料的收?集、整理?、歸檔，?以及人才?庫檔案管?理工作，?提高后期?招聘效率?。三、?員工培訓(xùn)?工作1?、完成新?入職人員?職業(yè)化培?訓(xùn)，包括?行政管理?制度、考?勤制度、?工作匯報?等。其中?考勤管理?，規(guī)范打?卡、外出?登記;加?強(qiáng)請假制?度，對不?履行請假?手續(xù)者、?擅自離崗?者等，堅?決予以查?實并作出?處理，這?樣既維護(hù)?考勤制度?的嚴(yán)肅性?，又從另?一方面激?勵了在崗?員工的積?極性，進(jìn)?而大大改?善了公司?的工作作?風(fēng)。2?、協(xié)調(diào)開?發(fā)部門的?持術(shù)培訓(xùn)?工作，并?按時通知?每月培訓(xùn)?內(nèi)容?，F(xiàn)?周-硬件?開發(fā)部門?培訓(xùn)、周?-軟件開?發(fā)部門培?訓(xùn)、周-?下午由-?總或外請?老師培訓(xùn)?。3、?同人力資?源行業(yè)專?家聯(lián)系，?計劃邀請?老師為公?司做管理?培訓(xùn)。?____?年公司是?緊張忙碌?的，行政?人事部工?作責(zé)任重?大，但我?始終以飽?滿的工作?熱情投入?到工作中?，兢兢業(yè)?業(yè)，履行?行政、人?事等各項?工作職責(zé)?、執(zhí)行公?司的規(guī)章?制度，較?好的完成?了各項工?作。當(dāng)然?，行政人?事部在_?___的?工作中還?存在不到?位，不完?善的地方?，力爭在?____?年工作中?改進(jìn)和糾?正。隨著?公司的發(fā)?展壯大，?可以預(yù)計?-年行政?、人事管?理等各項?工作將更?加繁重，?要求也更?高，為此?，我將更?加勤奮的?工作，努?力為公司?做出貢獻(xiàn)?!行政?人事部工?作情況總?結(jié)范本（?二）一?、公司人?力資源管?理體系的?建立和完?善二、?職工人數(shù)?的確定?我公司現(xiàn)?在職人員?一共-人?，其中正?式員工-?人，在試?用期員工?-人，實?習(xí)人員-?人。其中?本科學(xué)歷?-人，大?專學(xué)歷-?人。本市?戶口-人?，外省市?戶口__?__人。?三、公?司人員招?聘工作?四、培訓(xùn)?工作五?、日常人?事管理工?作2、?公司的規(guī)?章制度，?應(yīng)組織員?工認(rèn)真學(xué)?習(xí)。3?、在員工?的培訓(xùn)上?未能投入?更大的精?力，導(dǎo)致?培訓(xùn)工作?沒能系統(tǒng)?地組織展?開。六?、___?_年計劃?綜上所?述，這段?時間作為?公司運作?的重要組?成成員發(fā)?揮了應(yīng)有?的作用，?我會不斷?總結(jié)經(jīng)驗?，改進(jìn)自?身的不足?，為公司?的進(jìn)一步?發(fā)展發(fā)揮?更大的作?用和效能?。下面是?____?年的工作?計劃：?1、開發(fā)?招聘渠道?，繼續(xù)負(fù)?責(zé)各部門?的招聘工?作。2?、培訓(xùn)課?題開發(fā)，?大力加強(qiáng)?員工崗位?知識、技?能和素質(zhì)?培訓(xùn)，加?大內(nèi)部人?才開發(fā)力?度。3?、充分考?慮員工福?利，做好?員工激勵?工作，建?立內(nèi)部升?遷制度，?做好員工?職業(yè)生涯?規(guī)劃，培?養(yǎng)員工主?人翁精神?和獻(xiàn)身精?神，增強(qiáng)?企業(yè)凝聚?力。4?、保證人?力資源6?大模塊的?實施和持?續(xù)改進(jìn)。?5、完?成公司各?部門各職?位的工作?分析，為?人才招募?與評定薪?資、績效?考核提供?科學(xué)依據(jù)?。6、?在現(xiàn)有績?效考核制?度基礎(chǔ)上?，參考先?進(jìn)企業(yè)的?績效考評?辦法，實?現(xiàn)績效評?價體系的?完善與正?常運行，?并保證與?薪資掛鉤?。從而提?高績效考?核的性、?有效性。?7、勞?動合同的?正規(guī)管理?，人事檔?案的籌備?工作。?8、弘揚?優(yōu)秀的企?業(yè)文化和?企業(yè)傳統(tǒng)?，用優(yōu)秀?的文化感?染人，打?造優(yōu)秀品?牌。人?事部在今?后將嚴(yán)格?按照現(xiàn)代?化企業(yè)人?力資源工?作要求大?力加強(qiáng)公?司內(nèi)部管?理和規(guī)范?，把重點?放在培訓(xùn)?模塊上，?多組織一?些文體活?動，控制?公司流動?人口，增?強(qiáng)員工對?企業(yè)的歸?屬感。?行政人事?部工作情?況總結(jié)范?本（三）?今年年?初，我通?過人才招?聘，在-?公司得到?了自己的?第一份工?作，帶著?對事業(yè)的?激情和對?新生活懵?懂的情愫?，我走上?了公司行?政人事部?的工作崗?位。作為?一名尚未?走出大學(xué)?校門、專?業(yè)并不十?分對口，?且沒有任?何工作經(jīng)?驗大學(xué)生?來講，一?切都是陌?生而新鮮?的。工作?中，我一?直虛心求?教，恪盡?職守，努?力做好本?職工作。?在過去的?一年里，?雖沒有轟?轟烈烈的?戰(zhàn)果，但?也算經(jīng)歷?了一段不?平凡的考?驗和磨礪?，對于每?一個追求?進(jìn)步的人?來說，都?免不了會?在年終歲?未對自己?進(jìn)行一番?“盤點”?，也算是?對自己的?一種鞭策??，F(xiàn)就近?一年來的?工作情況?向各位領(lǐng)?導(dǎo)作簡要?總結(jié)匯報?。一、?人事管理?方面1?、制定并?落實相關(guān)?人事管理?制初到公?司，適逢?結(jié)構(gòu)重組?，-結(jié)合?自身環(huán)境?制定了與?公司發(fā)展?及執(zhí)行相?匹配的一?系列人事?管理制度?，并由我?負(fù)責(zé)公司?的考勤統(tǒng)?計工作。?在執(zhí)行過?程中，我?能夠盡快?適應(yīng)公司?的政策安?排，盡可?能做到實?事求是地?統(tǒng)計考勤?，每月初?以統(tǒng)計數(shù)?據(jù)為依據(jù)?，及時為?員工飯卡?進(jìn)行充值?，為大家?做好后勤?保障工作?。2、?歸檔人事?檔案我知?道，及時?更新各兄?弟公司及?相關(guān)往來?單位的通?訊資料對?于公司的?業(yè)務(wù)發(fā)展?有著至關(guān)?重要的作?用，因此?我從未把?人事檔案?詳盡、準(zhǔn)?確的歸檔?整理工作?當(dāng)成一般?的人事工?作來對待?。我能夠?做到分別?以紙板和?電子版?zhèn)?份，嚴(yán)格?審查全體?員工檔案?，對資料?不齊全的?一律補(bǔ)齊?，并及時?將最新的?信息復(fù)印?并分發(fā)給?-公司各?位領(lǐng)導(dǎo)及?辦事員備?查使用。?二、行?政工作方?面1、?辦理企業(yè)?營業(yè)執(zhí)照?年審及工?商備案資?料變更等?相關(guān)事宜?和辦理社?保、公積?金、人才?等人事工?作一樣，?辦理與企?業(yè)有關(guān)的?工商行政?事務(wù)也是?與政府打?交道的一?項工作。?然而，工?商行政辦?公大廳的?設(shè)置雖然?人性化，?但其工作?態(tài)度和工?作方式實?在不敢恭?維。這對?于“初來?乍到”的?我來講，?在工作之?初的確造?成了不少?困難。好?在-公司?領(lǐng)導(dǎo)的大?力支持和?其他負(fù)責(zé)?行政同仁?的鼎力協(xié)?助，才讓?我有機(jī)會?在一次次?鍛煉中逐?漸成熟，?辦事效率?也越來越?高?，F(xiàn)在?我已經(jīng)可?以獨自完?成企業(yè)變?更的全部?流程，并?能積極配?合財務(wù)部?、業(yè)務(wù)部?等其他部?門辦理與?工商有關(guān)?的行政事?宜。3?、匯總石?油價格，?整理能源?報道信息?，進(jìn)行月?終、年終?價格趨勢?分析。我?始終沒有?將這項工?作單純地?列為一項?涉及業(yè)務(wù)?的工作而?劃分在行?政事務(wù)部?的工作之?外，因為?每個人都?有為公司?發(fā)展貢獻(xiàn)?智慧和能?力的機(jī)會?，因為行?政工作歸?根到底是?服務(wù)于公?司發(fā)展的?。也許我?的想法毫?無創(chuàng)意，?也許我的?方法欠妥?，也許我?的能力甚?微，甚至?在無人問?津時，這?只不過是?一件無足?輕重的小?事，畢竟?這項簡單?的工作不?會像專業(yè)?的網(wǎng)站和?資訊-公?司做得那?樣完善和?權(quán)威，但?當(dāng)有一天?業(yè)務(wù)需要?其中的某?個數(shù)據(jù)時?，它卻是?及時而必?需的-這?就是積累?的價值，?也許每天?只堅持做?一點點，?一定會有?為此收獲?的時候。?4、其?他行政工?作行政工?作是繁瑣?的，小到?復(fù)印、掃?描、傳真?、訂餐、?租花、發(fā)?快件、印?制名片、?續(xù)訂網(wǎng)站?、訂閱報?刊雜志、?車輛文件?的保管、?簡單的計?算機(jī)維護(hù)?，大到結(jié)?算、訂房?、訂機(jī)票?、辦理員?