企業(yè)如何有效開展節(jié)能工作(2015年)

1企業(yè)如何有效開展節(jié)能工作2二、節(jié)能基本知識和概念31、節(jié)能減排背景分析國際背景：西方發(fā)達國家發(fā)展的兩個階段初期：殖民掠奪。后期：工業(yè)革命與現(xiàn)代化。國內(nèi)背景：改革開放30多年，工業(yè)化和城鎮(zhèn)化，經(jīng)濟高速發(fā)展。人類發(fā)展面臨的共同瓶頸：不可持續(xù)性資源的不斷匱乏和環(huán)境的不斷惡化42、我國節(jié)能工作發(fā)展歷程1970-1980：現(xiàn)象出現(xiàn)。世界石油危機，中國電力嚴重短缺，能源問題開始引起國家的重視。1980-1990：開始行動。國家制定能源方針，政府成立節(jié)能管理機構(gòu)，組建節(jié)能中心；企業(yè)開展能量平衡，組建三級節(jié)能管理體系，節(jié)能評級等。1990-2000：節(jié)能弱化。經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)軌，電力緩解，政府節(jié)能機構(gòu)撤銷，節(jié)能中心自生自滅，企業(yè)節(jié)能工作幾乎停止。2000-2010：重新重視。經(jīng)濟的高速發(fā)展，能源與環(huán)境問題更加突出，節(jié)能工作關(guān)系到經(jīng)濟的是否可持續(xù)發(fā)展，上升為國家的發(fā)展戰(zhàn)略高度，節(jié)能成為一個戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)。53、能源

《節(jié)約能源法》中規(guī)定：“本法所稱能源，是指煤炭、石油、天然氣、生物質(zhì)能和電力、熱力以及其他直接或者通過加工、轉(zhuǎn)換而取得有用能的各種資源。

能源——具有能量（熱能）的資源是一種具有經(jīng)濟性和戰(zhàn)略性的資源64、能源的分類

可再生能源：水利

常規(guī)能源

不可再生能源：石油、煤炭、天然氣

一次能源

可再生能源：太陽能、風(fēng)能、海洋能能源

新能源

不可再生能源：核聚變?nèi)剂隙文茉矗弘娏?、汽油、柴油、蒸?5、一、二次能源

直接取自自然界沒有經(jīng)過加工轉(zhuǎn)換的各種能量和資源，它包括：原煤、原油、天然氣、油頁巖、核能、太陽能、水力、風(fēng)力、波浪能、潮汐能、地?zé)帷⑸镔|(zhì)能和海洋溫差能等等。

由一次能源經(jīng)過加工轉(zhuǎn)換以后得到的能源產(chǎn)品，例如：電力、蒸汽、煤氣、汽油、柴油、重油、液化石油氣、酒精、沼氣、氫氣和焦炭等等。一次能源二次能源86、常規(guī)能源與新能源

被大規(guī)模開發(fā)和廣泛利用的傳統(tǒng)一次能源稱為常規(guī)能源。煤炭、石油、天然氣、水利、核裂變?nèi)剂稀?/p>

建立在新技術(shù)基礎(chǔ)上，尚未被大規(guī)模利用，正在研發(fā)和推廣的一次能源。太陽能、風(fēng)能、海洋能、可燃冰、核聚變?nèi)剂?。新能源是世界新技術(shù)革命的重要內(nèi)容，是未來世界持久能源系統(tǒng)的基礎(chǔ)。常規(guī)能源新能源97、可再生能源與非可再生能源

能夠循環(huán)使用，不斷得到補充的一次能源稱為可再生能源。水利、太陽能、風(fēng)能、生物質(zhì)能、地?zé)崮?、海洋能?/p>

長期形成，短期內(nèi)無法恢復(fù)的一次能源稱為非可再生能源。煤炭、石油、天然氣、核燃料?？稍偕茉捶强稍偕茉?08、正確理解節(jié)能一、節(jié)能的定義是指加強用能管理，采取技術(shù)上可行、經(jīng)濟上合理以及環(huán)境和社會可以承受的措施，從能源生產(chǎn)到消費的各個環(huán)節(jié)，降低消耗、減少損失和污染物排放、制止浪費、有效、合理地利用能源。11二、節(jié)能的意義

節(jié)能的實質(zhì)是科學(xué)用能，根本在于提高能源利用效率，在能源利用過程中減少損失。國際能源界已將節(jié)能看作是與煤炭、石油、天然氣、電力同等重要的“第五能源”，因此節(jié)能意義重大。12節(jié)能要建立在效率和效益的基礎(chǔ)之上

節(jié)能既要講求效率，也要講求效益，效率是基礎(chǔ)，效益是目的，效益要通過效率來實現(xiàn)。

微觀：針對耗能設(shè)備（鍋爐、風(fēng)機、水泵等）。

設(shè)備輸出的有效能量

η＝設(shè)備消耗的總能量

宏觀：針對企業(yè)整體（黑匣子理論）。

企業(yè)完成生產(chǎn)任務(wù)消耗的有效能量

η＝企業(yè)消耗的總能量能源效率13企業(yè)宏觀能源效率的提高途徑

1、避免或者減少設(shè)備的空載、空轉(zhuǎn)時間；

2、在保證滿足生產(chǎn)的前提下，減少能量的供給強度（壓縮空氣的壓力、冷水的溫度、蒸汽的溫度和壓力、空調(diào)的溫度等）。

——管理+技術(shù)

1、使用高效率設(shè)備；

2、加強設(shè)備經(jīng)濟運行管理。

——技術(shù)+管理能源宏觀效率減少能源消耗提高設(shè)備效率14設(shè)備效率分析額定效率：設(shè)備性能的一個重要參數(shù)，是在特定使用條件下的最高效率。決定因素在設(shè)備制造商。運行效率：設(shè)備在實際運行條件下的效率，與生產(chǎn)工況、操作能力、管理水平有關(guān)。決定因素在企業(yè)。額定效率是設(shè)備的標注效率，運行效率是設(shè)備的使用效率。設(shè)備效率的提高，在選用高額定效率設(shè)備的基礎(chǔ)上，要加強設(shè)備的節(jié)能管理，管理是根本，是可控因素。15節(jié)能經(jīng)濟效益指標衡量節(jié)能經(jīng)濟效益的兩個指標經(jīng)濟效益量：節(jié)能經(jīng)濟效益絕對值

經(jīng)濟效益率：節(jié)能量經(jīng)濟值/節(jié)能投入成本（投資回收期：節(jié)能投入成本/節(jié)能量經(jīng)濟值）169、節(jié)能的基本原則安全生產(chǎn)滿足負荷1710、節(jié)能工作屬性

綜合性：節(jié)能與企業(yè)的每個部門、每個人

（全員性）都有關(guān)系?！獧M向

系統(tǒng)性：生產(chǎn)工藝流程的各個環(huán)節(jié)都離不開能源消耗；能源從購進、儲存加工轉(zhuǎn)換、輸送、使用有一個系統(tǒng)性的流程?！v向

專業(yè)性：熱能動力、電力電器、能源管理等。

節(jié)能工作1811、能源的計量單位1、焦耳（J）：為1牛頓（N）的力作用于質(zhì)點，使它沿力的方向移動1米（m）距離所做的功。用國際制單位表示的關(guān)系式為N·m。由于焦耳的數(shù)值很小，通常采用焦耳的倍數(shù)來表示，如千焦（kJ，103J），兆焦（MJ，106J），吉焦（GJ，109J）。2、卡（cal）：卡是熱量單位，定義為1克（g）純水在標準氣壓下，溫度升高1攝氏度（℃）所需的熱量。

二者的換算關(guān)系：1cal=4.1816焦耳

1912、能源的當(dāng)量單位

國際上習(xí)慣采用的標準燃料有兩種：一種是標準煤，另一種是標準油。由于我國能源結(jié)構(gòu)是以煤為主，所以我國最常用的單位是標準煤。20標準煤、標準油

按煤的熱當(dāng)量值計量各種能源的能源計量單位。通常1kg煤當(dāng)量等于29.27MJ。我國規(guī)定每千克標準煤的熱值為7000千卡。

規(guī)定熱值為10000千卡的液體能源為1kg標準油。標準煤標準油2113、當(dāng)量值與等價值

又稱理論熱值（或?qū)嶋H發(fā)熱值），是指某種能源本身所含熱量。當(dāng)量熱值的計算原則上要進行實測。

是指為了得到一個單位的二次能源（或耗能工質(zhì)）實際要消耗的一次能源的熱量。當(dāng)量值等價值2214、重點用能單位

年綜合能源消費總量1萬噸標準煤以上的用能單位；

國務(wù)院有關(guān)部門或省、自治區(qū)、直轄市人民政府節(jié)能工作的部門指定的年綜合能源消費總量5000噸標準煤以上不滿1萬噸標準煤的用能單位。1223國家加強對重點耗能企業(yè)的監(jiān)管

國家開展“千家企業(yè)節(jié)能行動”，突出抓好高耗能行業(yè)中高耗能企業(yè)的節(jié)能工作，強化政府對重點耗能企業(yè)節(jié)能的監(jiān)督管理。國家對千家企業(yè)的節(jié)能工作提出了具體要求。24國家對千家企業(yè)節(jié)能工作的要求（1）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實節(jié)能目標責(zé)任制。主要負責(zé)人掛帥，節(jié)能目標層層分解。（2）建立健全能源計量統(tǒng)計制度，定期報送能源利用狀況報告。（3）開展能源審計，編制節(jié)能規(guī)劃。在實施方案下發(fā)后的半年內(nèi)，將能源審計報告和節(jié)能規(guī)劃報所在地省級節(jié)能主管部門審核。25國家對千家企業(yè)節(jié)能工作的要求（4）加大投入，加快節(jié)能降耗技術(shù)改造。（5）建立節(jié)能激勵機制。安排節(jié)能獎勵資金，將節(jié)能目標納入各級員工的業(yè)績考核。（6）加強節(jié)能宣傳與培訓(xùn)。

以上這幾項具體要求也是企業(yè)有效開展節(jié)能工作的主要依據(jù)！2615、節(jié)能與環(huán)保

能源消耗污染物排放環(huán)境污染節(jié)能減少能源消耗減少污染物排放二者關(guān)系：節(jié)能是從源頭減少和治理污染，實現(xiàn)環(huán)保！2716、我國節(jié)能工作策略

法制化管理政策上鼓勵指導(dǎo)性服務(wù)

商業(yè)化運作政府主導(dǎo)市場輔助2817、我國的節(jié)能方針開發(fā)與節(jié)約并舉，把節(jié)約放在首位！2918、節(jié)能領(lǐng)域劃分

工業(yè)企業(yè)

建筑（新建建筑、既有建筑）

公共機構(gòu)（既有建筑）

交通

農(nóng)業(yè)

民用1234563019、節(jié)能監(jiān)督手段和措施

能源審計

節(jié)能監(jiān)測

節(jié)能監(jiān)察3120、能耗指標

GDP能耗（針對社會：國家、地區(qū)）單位產(chǎn)品綜合能耗單位產(chǎn)品單耗

單位產(chǎn)值綜合能耗

單位工業(yè)增加值綜合能耗123453221、法律法規(guī)《中華人民共和國節(jié)約能源法》《中華人民共和國循環(huán)經(jīng)濟促進法》《中華人民共和國清潔生產(chǎn)促進法》《中華人民共和國可再生能源法》《公共機構(gòu)節(jié)能條例》《民用建筑節(jié)能條例》33淘汰的生產(chǎn)能力、工藝和產(chǎn)品淘汰落后生產(chǎn)能力、工藝和產(chǎn)品的目錄（第一批）

（國家經(jīng)貿(mào)委第6號令，1999年1月22日）淘汰落后生產(chǎn)能力、工藝和產(chǎn)品的目錄（第二批）（國家經(jīng)貿(mào)委第16號令，1999年12月30日）

淘汰落后生產(chǎn)能力、工藝和產(chǎn)品的目錄（第三批）（國家經(jīng)貿(mào)委第32號令，2002年7月1日）

34標準規(guī)范

《綜合能源計算通則》《企業(yè)能量平衡通則》《企業(yè)節(jié)能量計算方法》《企業(yè)能源審計技術(shù)通則》《節(jié)能監(jiān)測技術(shù)通則》《工業(yè)企業(yè)能源管理導(dǎo)則》《用能單位能源計量器具配備和管理通則》《評價企業(yè)合理用電技術(shù)導(dǎo)則》《評價企業(yè)合理用熱技術(shù)導(dǎo)則》《節(jié)水型企業(yè)評價導(dǎo)則》《企業(yè)水平衡測試通則》通用類35標準規(guī)范

《石油化工行業(yè)能源計量器具配備和管理要求》……………行業(yè)類36

節(jié)約資源是我們國家的基本國策！

能源問題已經(jīng)涉及到一個國家的安全和生存！能源問題已經(jīng)成為國家發(fā)展戰(zhàn)略的重要內(nèi)容！37三、企業(yè)如何有效地開展節(jié)能工作38企業(yè)節(jié)能的難度不是來自技術(shù)障礙，需要的是能夠在日常生產(chǎn)活動中持續(xù)發(fā)揮作用的運作機制！39

1、基本途徑2、存在的問題3、困難與障礙4、基本程序401、企業(yè)節(jié)能的基本途徑

工藝節(jié)能（7ACA：化學(xué)法兩步酶法一步酶法）設(shè)備節(jié)能（鍋爐、溴冷機、風(fēng)機、水泵等）技術(shù)節(jié)能（空壓機余熱利用、水輪機、高壓變頻等）管理節(jié)能（措施節(jié)能——人的因素）統(tǒng)稱技術(shù)節(jié)能是基礎(chǔ)和保證123441管理技術(shù)工藝設(shè)備

生產(chǎn)流程產(chǎn)品原料

排放

廢棄能

回收

能源42管理節(jié)能與技術(shù)節(jié)能技術(shù)節(jié)能工藝節(jié)能管理節(jié)能43管理節(jié)能的潛力◆我國企業(yè)平均≥15%◆日本企業(yè)：1-2%44管理節(jié)能與技術(shù)節(jié)能經(jīng)濟性分析

弱強強弱

強弱

弱強

弱強1、經(jīng)濟效益量往往小于技術(shù)節(jié)能；2、經(jīng)濟效益率往往大于技術(shù)節(jié)能；3、成本投入??；4、節(jié)能量發(fā)布點廣；5、節(jié)能量計量性不強；1、經(jīng)濟效益量往往大于管理節(jié)能；2、經(jīng)濟效益率往往小于管理節(jié)能；3、成本投入大；4、節(jié)能量發(fā)布點集中；5、節(jié)能量計量性較強；管理節(jié)能技術(shù)節(jié)能452、企業(yè)節(jié)能工作中存在的問題46

實行兼職管理，停留在傳統(tǒng)職能之上！工藝設(shè)備會統(tǒng)材料問題-1123447

√

實行相對獨立、專職、專業(yè)的能源管理，賦予能源管理新的含義和功能！

能源管理新型職能原有職能；制定年度節(jié)能計劃；分析用能狀況；分析研究存在的問題；分析研究節(jié)能潛力；分析研究法規(guī)政策；申報政府節(jié)能獎勵；……123456748

提指標和要求，缺少具體的方法和措施，重罰輕獎，員工節(jié)能積極性不高！問題-249

√

制定具體的可具操作的方法和措施，制定科學(xué)合理的獎罰制度，調(diào)動員工的節(jié)能積極性！

50

能源消耗考核指標制定缺乏確切的依據(jù)，有些是憑經(jīng)驗和公司要求而定！問題-351√分析節(jié)能因素，研究節(jié)能潛力，制定合理指標！52注重技術(shù)節(jié)能，忽視管理節(jié)能！節(jié)能工作≠節(jié)能技術(shù)改造問題-453√

管理節(jié)能是技術(shù)節(jié)能的基礎(chǔ)和保障，正確處理二者之間的關(guān)系！54

各種節(jié)能手段和措施程序性不強，沒有形成相互關(guān)聯(lián)和相互促進的整體，節(jié)能工作缺乏系統(tǒng)性和整體性！節(jié)能技改、能源審計、節(jié)能規(guī)劃、節(jié)能檢測、對標活動、能量平衡、定額管理、節(jié)能培訓(xùn)……問題-555√

建立完善的《能源管理體系》，使節(jié)能工作的各種要素實現(xiàn)相互協(xié)調(diào)、相互促進，提高節(jié)能工作的系統(tǒng)性、整體性和有效性！56

解決了“誰”、“做什么”——結(jié)構(gòu)。沒有解決“怎么做”、“做到什么程度”—運行。

往往是指定某個部門或人員負責(zé)節(jié)能工作。節(jié)能工作應(yīng)該遵循什么樣的原則？按照什么樣的程序？應(yīng)該達到什么樣的標準？……

節(jié)能工作人員大都不是特別清楚，有些茫然！

解決了“結(jié)構(gòu)”問題，沒有解決“運行”問題。企業(yè)節(jié)能工作現(xiàn)狀綜述573、企業(yè)節(jié)能工作面臨的困難和障礙58

缺乏能源管理專業(yè)人才，制定不出來科學(xué)系統(tǒng)的綜合解決方案，領(lǐng)導(dǎo)無法給予足夠的支持，影響節(jié)能工作的深入持續(xù)開展！

節(jié)能技術(shù)服務(wù)市場不成熟，缺乏專業(yè)人員，不能達到預(yù)期效果！12594、企業(yè)節(jié)能工作的基本程序60企業(yè)能源管理工作的主要內(nèi)容1、貫徹執(zhí)行國家的能源方針、政策、法規(guī)和標準。2、制定和組織實施企業(yè)能源需求與節(jié)能的規(guī)劃和年度計劃。3、對企業(yè)能源消費進行統(tǒng)計、考核、分析和監(jiān)測。4、組織開展節(jié)能宣傳、教育和培訓(xùn)。61企業(yè)能源管理工作的主要內(nèi)容5、對能耗設(shè)備、輸能管網(wǎng)進行定期檢查和維護。6、廣泛收集節(jié)能技術(shù)、節(jié)能設(shè)備、產(chǎn)品等信息和情報。7、開展能源審計和能量平衡測試，組織節(jié)能技術(shù)改造。8、認真做好獎懲與激勵,扎實有效地開展資源節(jié)約與綜合利用工作。62企業(yè)節(jié)能工作的切入點和抓手

開展能源審計和建立能源管理體系，是企業(yè)有效開展節(jié)能工作的主要切入點和重要抓手！63進行一次綜合詳細的能源審計“體檢”了解自身節(jié)能工作狀況64

節(jié)能技術(shù)服務(wù)機構(gòu)接受企業(yè)的委托，依據(jù)國家有關(guān)的節(jié)能法規(guī)、標準、規(guī)范和指標，對企業(yè)能源管理和使用的全過程所進行的檢驗、核查、分析、評價和建議。能源審計簡介65

分析評價企業(yè)在能源管理和使用方面的狀況和水平；分析排查企業(yè)在能源管理和使用方面存在的問題和漏洞；分析研究企業(yè)存在的節(jié)能潛力；123能源審計的作用和意義66

為企業(yè)提供改進能源管理和使用方面的建議和方案；為企業(yè)開展節(jié)能工作提供依據(jù)和基礎(chǔ)

能源審計是一種科學(xué)有效的能源管理手段45能源審計的作用和意義67

企業(yè)單位委托

主管部門委托

綜合能源審計

單項能源審計

詳細能源審計

初步能源審計能源審計的類型審計形式審計范圍審計程度68

能源審計的程序1成立工作組2第一次準備會3第二次準備會4與企業(yè)交流5動員培訓(xùn)會6資料與數(shù)據(jù)搜集和調(diào)查7現(xiàn)場調(diào)研8分析研究9編制報告初稿10征求企業(yè)意見11修改定稿12報告交付企業(yè)69

選擇合適的節(jié)能技術(shù)服務(wù)機構(gòu)！

定期開展能源審計，建立檔案！能源審計如何取得良好的效果70其次建立《能源管理體系》