公司內(nèi)勤工作總結(jié)范文（7篇）

第第頁公司內(nèi)勤工作總結(jié)范文（熱門7篇）近來有很多伙伴在問,如何寫工作總結(jié)？以下是我為大家收集整理的公司內(nèi)勤工作總結(jié)范文，多篇可選，歡迎閱讀、借鑒并下載。公司內(nèi)勤工作總結(jié)范文第1篇20XX年在不經(jīng)意間已從身邊滑過，回首這一年，步步腳印!我于20XX年X月份進入XX公司，在職期間，我特別感謝公司領導及各位同事的支持與幫忙。在公司領導和各位同事的支持與幫忙下，我很快融入了我們這個集體當中，成為這大家庭的一員，在工作模式和工作方式上有了重點的突破和更改，在任職期間，我嚴格要求本身，做好本身的本職工作。現(xiàn)將20XX年的工作總結(jié)如下。一、內(nèi)勤日常工作作為XX公司的銷售內(nèi)勤，我深知崗位的緊要性，也能加強我個人的交際本領。銷售部內(nèi)勤是一個承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系八方的緊要樞紐。工作重要從以下幾個方面開展：1、日常業(yè)務連接、客戶服務、處理客戶埋怨、客戶咨詢電話的接聽及電話記錄。2、對客戶進行銷售政策的傳達及業(yè)務信函的發(fā)送。3、銷售會議的布置、記錄及跟蹤結(jié)果。4、做好本部門的檔案管理工作，建立客戶信息檔案（涉及用戶基本情況，使用品種、數(shù)量、價位、結(jié)算方式）。5、各種促銷活動情況了解，統(tǒng)計費用報銷等幫助辦理。6、建立銷售分類臺帳（反映出銷售收入價格、運雜費、貨款回收額度、應收貨款額度）。7、建立銷售費用臺帳（反映出部門內(nèi)部費用及每個業(yè)務人員的費用、差旅費、運雜費、包干或定額包干費用的提取數(shù)額）。8、各種報表的統(tǒng)計、匯總、報告的打印轉(zhuǎn)發(fā)。9、銷售經(jīng)理差旅費的初審與上報簽批。10、對所經(jīng)手的各類涉及我廠商業(yè)隱秘的銷售資料、數(shù)據(jù)應妥當保管，不得丟失或向外泄密。11、同類產(chǎn)品競爭品牌資料的分析與建檔，銷售相關宣揚資料的領用、登記、分發(fā)。12、各月份客戶回款額排查、跟蹤、跟進。二、存在的缺點對于XX市場了解的還不夠深入，對產(chǎn)品的技術問題把握的過度薄弱，不能非常清楚的向客戶解釋，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法。在與客戶的溝通過程中，過分的倚靠和信任客戶，以至于引起一連串的不良反應。本職的工作做得不好，引導力度不夠，影響市場部的銷售業(yè)績。20XX年的到來，在做好本職工作的基礎之上，對上述存在的問題，我個人也要盡本身所能，多把握一些技術上面的學問，盡量做到應對自若，從容得體。不斷加強本身的辨別本領，在更好的與客戶溝通的基礎之上，能更多的為公司利益著想。三、部門組織上面的一些小建議在明年的工作規(guī)劃中下面的幾項工作作為重要的工作來做：1、建立一支諳習業(yè)務，而相對穩(wěn)定的銷售團隊。人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝集力，合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本。在明年的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊作為一項重要的工作來抓。2、完善銷售制度，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務管理方法。銷售管理是企業(yè)的老大難問題，銷售人員出差，見客戶處于放任自流的狀態(tài)。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識。3、培育銷售人員發(fā)覺問題，總結(jié)問題，不斷自我提高的習慣。培育銷售人員發(fā)覺問題，總結(jié)問題目的在于提高銷售人員綜合素養(yǎng)，在工作中能發(fā)覺問題總結(jié)問題并能提出本身的看法和建議，業(yè)務本領提高到一個新的檔次。4、銷售目標今年的銷售目標最基本的是做到月月有進帳的單子。依據(jù)公司下達的銷售任務，把任務依據(jù)實在情況分解到每月、每周、每日。以每月、每周、每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上，完成各個時間段的銷售任務；并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績。我認為公司明年的進展是與整個公司的員工綜合素養(yǎng)，公司的引導方針，團隊的建設是分不開的。提高執(zhí)行力的標準，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關鍵。20XX年來，通過努力學習和不斷摸索，收獲很大，不論在工作布置還是在處理問題時，都得慎重考慮，做到能獨擋一面。我堅信工作只要盡心努力去做，就肯定能夠做好。做了一年的銷售內(nèi)勤工作了，有的時候也覺得本身有些閱歷，或是由著本身的判定來處理事情不夠認真，所以顯現(xiàn)了不少的問題，也犯了不少錯誤，事后才知道本身的社會閱歷缺乏，或是處理方法不當，我決心在今后的工作中要多提高本身的素養(yǎng)與休息調(diào)養(yǎng)，多學習為人處世的哲學，才能夠超越現(xiàn)在的本身，爭取更大的進步!公司內(nèi)勤工作總結(jié)范文第2篇我是20xx年11月初來到xx這個大家庭的，作為一名四級機構的綜合內(nèi)勤走過了整個20xx年。對于剛走出學校涉世未深的我來說，勝任這份工作是一個不小的挑戰(zhàn)。在這一年的工作中我收獲了很多，也成長了很多，同時也看清了本身很多缺點與不足。綜合內(nèi)勤的工作內(nèi)容大體分為三塊。首先是運營方面，這是我最重要最關鍵的工作，這塊工作的專業(yè)性很強，要求也很嚴格。實在說來：（一）新契約。崗位職責：審核投保資料，適時做好業(yè)務登記。分類精準、掃描投保資料。審核通知書/系統(tǒng)問題件的通知、發(fā)放、追蹤、回銷。承保前撤件的適時處理，保單的登記發(fā)放，與三級機構的業(yè)務交接，數(shù)據(jù)核對，回執(zhí)的追蹤、登記、掃描、錄入。要求：當日完成，初審差錯率≤2%，影像刪除率≤4%。（三）理賠。受理理賠報案，了解保險事故，提示注意事項，重點案件適時上報。受理理賠申請，確認申請主體，審核各類材料的有效性，引導填寫理賠申請書，適時與三級機構進行交接。適時發(fā)放《結(jié)案通知書》，做好理賠結(jié)論的解釋。要求：判定精準，處置妥當，資料齊全無差錯。（四）調(diào)查（契約/理賠）。聯(lián)系契約體檢客戶，提示相關注意事項，認真核對體檢項目，避開漏項，全程陪伴完成各項體檢項目，適時領取體檢報告，適時與三級機構進行交接。約見客戶進行契約調(diào)查，搭配三級機構運營人員詳實了解投保經(jīng)過和客戶緊要信息，引導客戶完成各類問卷。搭配三級機構相關人員進行理賠查勘，走訪醫(yī)院、公安等相關部門。第二是財務方面：（一）現(xiàn)金的收取，包括現(xiàn)金保費，單證保證金的收取，現(xiàn)金收入要適時送存開戶銀行，適時將存款憑條送至中支財務。制作現(xiàn)金保費收入明細，適時與中支財務進行交接。（二）費用報銷。報銷單的填寫，發(fā)票的黏貼，報銷款的登記與分發(fā)。（三）倉庫物品的管理，包括卡單、投保單的、行銷輔佑襄助品的買賣，建立電子臺賬。第三是行政方面：（一）行銷用品的購買與領用，留存好領料單。（二）服務部日常必需品的購買。（三）供給打印復印服務，以及打印復印費用的收取和適時上繳。（四）倉庫的保管，做好物品的出庫與入庫登記。（五）積極搭配產(chǎn)說會、創(chuàng)說會等活動。（六）內(nèi)勤的考勤、資產(chǎn)的登記、計劃書打印、簽報的流轉(zhuǎn)與存檔。綜合內(nèi)勤的工作事情很多也比較雜，要想面面俱到每個方面做得很圓滿的確不簡單，在很多事情的處理上需要快捷把控，剛開始接手這份工作時我由于閱歷不足，做的比較吃力而且很多地方不盡如人意，我通過一年多的磨練漸漸理清思路，各項工作的開展也漸漸走向正軌。在今后的工作中我要捉住每個學習的機會不斷提高本身，不斷提升自身的工作本領，不僅要完成工作，還要把工作做好做細。尤其是在自身不足的地方要痛下苦工，積極搭配機構的工作。爭取在明年做的更好！公司內(nèi)勤工作總結(jié)范文第3篇轉(zhuǎn)瞬之間，我來產(chǎn)區(qū)工作已是大半年了，想想也快半年的變化使我成熟了不少，經(jīng)過了不少，每天都在忙繁忙碌中度過，過去的一年里在領導和同事們的悉心關懷和引導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了肯定的成果，但也存在了諸多不足?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：一、以踏實的工作態(tài)度，對待銷售內(nèi)勤工作作為公司的銷售內(nèi)勤，我深知崗位的緊要性，一來能加強我個人的交際本領，比如和財務、倉庫每天都在有工作上的往來，銷售部內(nèi)勤是一個承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系八方的緊要樞紐，最緊要的就是銷售信息，以便適時反饋為銷售部業(yè)務人員。在一些文件的整理、買賣合同的整理，每筆業(yè)務都必需清楚，給財務的單子和倉庫的單子，面對這些繁瑣的日常事務，要有頭有尾，加強自我協(xié)調(diào)工作意識，這一年來基本上做到了事事有著落。二來也能增長我的學習，希望通過磨練不斷學習和實踐，做好個人工作計劃，不斷加添本身的閱歷和見識，爭取使本身的辦事本領提到一個更高的高度。二、日常工作三、嚴格要求本身，時刻警醒在工作中，我從每一件事情上進行總結(jié)，不斷摸索，把握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量。本身在為人處事、工作閱歷等方面閱歷還不足，在平常工作和生活中，做到虛心向同事學習、請教，學習他們的優(yōu)點，反思本身不足，不斷提高本身。我時刻提示本身，要懇切待人，態(tài)度端正，積極想方法，無論大事小事，我都要盡最大本領去做。在平常時刻要求本身，必需遵守公司規(guī)章制度，嚴格要求本身。四、存在的不足1、在本職工作中還不夠認真負責，崗位意識還有待進一步提高。不能嚴格要求本身，工作上存在自我放松的情況。由于銷售內(nèi)勤的工作繁雜，處理事情必需快、精、準。在這方面，我還有很多不足，有時候工作不在狀態(tài)，遺漏一些緊要事情，對自我管理方面做的不到位。2、對工作程序把握不充分，對自身工作諳習不全面，對整體工作缺少前瞻性和責任心，致使本身在工作中偶然會碰到手忙腳亂的情況，甚至會顯現(xiàn)一些不該顯現(xiàn)的錯誤。3、缺少細心，辦事不夠謹慎。銷售內(nèi)勤的工作是相對簡單但又繁多的工作，這就要求我必需細心有良好的專業(yè)素養(yǎng)，思路縝密。在這方面，我還不夠細心，時有馬虎大意、做事草率、做事不夠謹慎考慮不全面的情況。五、嚴格遵守公司管理制度1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。我認真學習了公司《員工手冊》及各項管理制度，并嚴格遵守，做到了無遲到、早退、違規(guī)現(xiàn)象。2、自動學習、盡快適應，快速諳習環(huán)境和工作內(nèi)容。3、工作積極、認真、負責，通過不斷學習、虛心請教，總結(jié)積累，較好的完成了領導布置的各項工作任務。4、與同事之間和諧相處、加強溝通、團結(jié)協(xié)作，以盡快更好的融入團隊。六、今后努力的方向1、今后在工作中還需多向領導、同事虛心請教學習，要多與大家進行協(xié)調(diào)、溝通，從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長補短，提高自身的工作水平。2、必需提高工作質(zhì)量，要具備猛烈的事業(yè)心、高度的責任感。在每一件事情做完以后，要進行思考、總結(jié)，真正使本職工作有計劃、有落實。尤其是要找出工作中的不足，擅長自我反省。在每周工作報告中適時的把每周銷售情況以及下周計劃和建議及需要解決的問題均已一一體現(xiàn)。近半年的工作中，我通過實踐學了銷售以及財務的相關學問，在工作之余報考會計班，不斷的學習漸漸提高了本身的本領，有時在去財務辦單子時也會學到很多的財務學問，但是作為新人，我深深知道，本身閱歷還是特別欠缺的，依舊需要不斷的學習和磨練。公司內(nèi)勤工作總結(jié)范文第4篇時間一晃而過，彈指之間，20xx年已接近尾聲，過去的半年在領導和同事們的悉心關懷和引導下，經(jīng)過自身的`不懈努力，在工作上取得了必需的成果，但也存在了諸多不足。回顧過去的一年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：從這一階段來看，發(fā)覺自我渴求的學問正源源不斷的向自我走來，到這個大熔爐里熔化，我想這就是閱歷吧，在此非常感謝領導和同事予以的幫忙。內(nèi)勤工作是一項綜合協(xié)調(diào)、綜合服務的工作，具有協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的紐帶作用，內(nèi)勤位輕責重，既要完成事務管理、文書處理、綜合情景、填寫報表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成領導臨時交辦的工作，還要為領導出謀劃策，進取發(fā)揮參謀助手作用，幫助領導做好各方面的工作。一個合格的內(nèi)勤必需具有猛烈的事業(yè)心、高度的職責感和求真務實的工作態(tài)度，具有較高的政治素養(yǎng)和業(yè)務本領，諳習業(yè)務和內(nèi)勤工作，具有較寬的學問面和合理的學問結(jié)構以及嚴謹干練的工作作風、任勞任怨的獻身精神。一年以來，我更是體會到，工作時，用心、專注、細心、耐性四者同時具備是多么緊要。在工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身本領的緊迫性，一是向書本學習，堅持每一天擠出必需的時間不斷充實自我，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”，二是向四周的同事學習，工作中我始終堅持虛心謹慎、虛心求教的態(tài)度，學習他們?nèi)蝿谌卧?、求真務實的工作作風和處理問題的方法；三是向?qū)嵺`學習，把所學的學問運用于實際工作中。在公司的一年來，總體來說還是平穩(wěn)的度過的，有過成就，但更多的是對工作的一些認得和工作中發(fā)覺自我的一些不足，這些不足是攔阻自我提高的最大的絆腳石。我對工作中的一些失誤及不足做了如下的總結(jié)：一、工作方法有待進一步改善，時常忙而亂，無章法導致效率不高。由于自身所兼崗位較多，產(chǎn)生了多起由于工作布置不當所產(chǎn)生的失誤，所幸在領導的關照和同事們的幫忙下，未能造成比較嚴重的后果，但在工作布置上，還是自我的一個軟肋，常常顯現(xiàn)事趕兒事的情景，為避開此情景的顯現(xiàn)，我決議在工作中進行認真的條理布置登記措施，將需要進行的工作進行登記并合理的布置開來，以防止顯現(xiàn)工作積壓的情景顯現(xiàn)。二、溝通較少，工作中碰到問題，沒有適時與領導溝通，導致一些工作滯后。由于自身性格的原因，自我與同事和領導的交流不多，溝通也少之又少，導致彼此的理解誤差，人和人之間最緊要的就是交流，交流也是化解沖突，彼此了解的最好的方法，我決議就自身缺點進行更改，多開口，多與領導和同事交流，溝通，讓大家彼此理解，信任，從而使得工作更加的簡單。三、專業(yè)學問的欠缺和不足，導致在實踐操作過程中碰到了很多扎手的問題，我決議進一步的學習與加強保險公司內(nèi)勤工作總結(jié)四、行業(yè)閱歷欠缺，處世判事本領不足。在新的一年里，我將捉住機會不斷地學習專業(yè)學問，提高技能，總結(jié)閱歷，全面提高各方面的綜合素養(yǎng)。認真學習公司的各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的進展做出更大的貢獻?？偠灾?，內(nèi)勤這個崗位，是一個熔爐，也是一個舞臺，既能磨練自我也能呈現(xiàn)自我，只要不斷加強自身的政治思想素養(yǎng)、作風素養(yǎng)、業(yè)務素養(yǎng)和心理素養(yǎng)的修養(yǎng)，切實履行好內(nèi)勤工作崗位職責，持之以恒地做到“五勤”，不斷開拓創(chuàng)新，就能做好內(nèi)勤工作。公司內(nèi)勤工作總結(jié)范文第5篇一，堅決積極調(diào)整保費結(jié)構，提高保費內(nèi)涵價值，穩(wěn)定收展隊伍。進入XX年以來，收展部緊密圍繞公司工作引導方向，以10年期及以上期交產(chǎn)品為XX年的重要業(yè)務指標，深挖XX年期及以上期交產(chǎn)品的賣點及價值，適時向全體收展伙伴貫徹宣導，銷售XX年期及以上產(chǎn)品的意義，全體收展伙伴積極響應，截止6月27日，二部收展部已完成XX年期及以上險種保費為101、58萬，完成全年計劃的65、54%，按時完成了市公司要求的60%的半年進度。通過半年的XX年期及以上險種的銷售，在提高公司內(nèi)涵價值的同時對穩(wěn)定隊伍起到了積極作用，很多收展伙伴通過銷售以上險種認清的壽險保障的本質(zhì)，也在公司的廣闊孤獨客戶資源中很好的樹立的公司的美譽度。二，夯實組織基礎，擴大組織進展，建立三高團隊。組織人力進展是壽險不斷進展主題。XX年以來收展部深刻認得到這一點。在年初就積極通過人才市場，網(wǎng)絡聘請，同業(yè)引進等方式加大增員力度，經(jīng)過努力收展部持證人力從年初35人，進展到目前49人，超額完成市公司半年人力進展要求，基本完成全年50人的進展目標。在增員的同時嚴格加大篩選，為打造三高團隊輸送優(yōu)秀人才，同時加大培訓力度，打造專業(yè)化銷售隊伍。三，提倡共同創(chuàng)富，樹立典型帶動，人人成功創(chuàng)富。萬眾創(chuàng)富大賽這一省公司的緊要舉措，對一線全體營銷人員起到了特別有力的促動作用。進入XX年我收展部認真分析往年閱歷，總結(jié)出模范帶動的積極作用，特別是收展這一隊伍，如何在年輕化的隊伍中樹立標桿，帶動全體收展伙伴創(chuàng)富成為今年增員，留員的工作重點。加大對新人的培育工作，設專人跟進全部入司新人，各層級主管緊密搭配的思路。截止目前收展部入司半年多點的新人XX伙伴FYC已達61402元，無論對新人帶動還是對老伙伴的促動都起到了積極的作用。四，適時總結(jié)閱歷，認真分析原因，快速反應調(diào)整工作思路。在每一階段的工作，收展部都要進行總結(jié)評估。雖然在這半年的工作中收展工作取得了一些的成績，但與進展要求，與先進公司相比還有很大的差距。20XX年在積極發(fā)揚以上成果的同時，我們還有很多工作需要調(diào)整，以更好更快的適應形勢進展需要，跟上公司步伐。1，在連續(xù)保持進展XX年期及以上業(yè)務的同時，加添短期意外和短期健康險的銷售力度，特別是卡單銷售，開發(fā)更多有針對性的專題，為全體收展伙伴展業(yè)供給有力支持。2，加強各項基礎管理工作。對收展人員的面訪率和活動管理進行每周檢查，每月總結(jié)的層層把關，培育全體收展人員堅持有效探望的習慣。3，提高區(qū)域經(jīng)營活動。依據(jù)時機結(jié)合公司和各區(qū)域特點舉辦適合的社區(qū)活動，把區(qū)域收展做到實處，真正做到區(qū)域經(jīng)營的有效帶動作用，樹立國壽品牌影響力。4，針對各層級伙伴，做好532經(jīng)營。提高隊伍的有效人力占比，穩(wěn)定隊伍基礎。5，加強各級主管的培訓學習。主管作為公司組織的基礎骨干是管理隊伍的基石。下半年在主管的培育上加添力度，提高主管的自主經(jīng)營意識和管理本領。6，培育團隊文化和凝集力。將二部收展團隊文化“用真誠贏得感動，用專業(yè)贏得敬重，讓優(yōu)秀成為一種習慣”深入到日常管理中，漸漸建立團隊影響力。以上是對收展工作半年來的簡單總結(jié)，不足之處還請領導批判指正。公司內(nèi)勤工作總結(jié)范文第6篇作為我們內(nèi)勤工作是一項綜合協(xié)調(diào)、綜合服務的工作，具有協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的紐帶作用，內(nèi)勤位輕責重，既要完成事務管理、文書處理、綜合情況、填寫報表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成領導臨時交辦的工作，還要為領導出謀劃策，積極發(fā)揮參謀助手作用，幫助領導做好各方面的工作。一個合格的內(nèi)勤必需具有猛烈的事業(yè)心、高度的責任感和求真務實的工作態(tài)度，具有較高的政治素養(yǎng)和業(yè)務本領，諳習業(yè)務和內(nèi)勤工作，具有較寬的學問面和合理的學問結(jié)構以及嚴謹干練的工作作風、任勞任怨的獻身精神和淡泊名利的思想境界。結(jié)合四年的內(nèi)勤工作經(jīng)過，我想談幾點認得。要加強五種意識，盡快適應內(nèi)勤工作要堅持做到五勤，切實履行崗位職責一是眼勤。內(nèi)勤每天閱讀文件，翻看檔案，查閱材料。看文件、材料不能像過眼云煙，毫無印象。要認真看，對上級的文件要反復看，領悟精神，吃透方針、政策，記住術語，明確任務；對下面的工作報告要細閱全文，把握工作進展，諳習情況，看出問題，以利引導；對有關部門的文件、材料側(cè)重學習閱歷和做法，取彼之長，補已之短。對各類業(yè)務報表要認真閱讀填表說明，把握填報方法和填報時間、要求。二是手勤。在工作上積極自動，做好各項工作記錄和資料的積累，對看到的情況、問題、數(shù)據(jù)、工作進展，都要依據(jù)需要分別摘錄。三是嘴勤。在處理日常事務工作中，要動口向業(yè)務部門和其他同事請教，對不清楚的情況、細節(jié)、一件事的著落，要勤問、勤打聽、勤催辦，超越職權范圍的要適時向領導請示，不能隨本身的意志去辦，隨時向同事和群浩繁動口了解各方面的工作情況，實事求是，適時全面地向領導和上級匯報。四是腿勤。要結(jié)合實際，常常開展調(diào)查工作，諳習把握各項工作動態(tài)，要與外勤和有關業(yè)務部門多聯(lián)系，相互交流情況，相互支持搭配做好各項工作。五是腦勤。對各類業(yè)務報表，要認真分析，所填報表與上年、上月和其它表冊之間有沒有關聯(lián)性，同一表中欄與欄、項與項之間有沒有聯(lián)系。對收集的信息，要動腦分析討論，實行歸納、比較、判定、推理和分析，注意摸索、積累和總結(jié)工作閱歷，擅長學會察看分析各種社會現(xiàn)象，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，把握分析、討論專項整治動態(tài)，注意發(fā)覺問題，養(yǎng)成勤于思考、擅長思考的習慣，做到沉靜以深思才能漸漸提高本身的工作水平。要不斷開拓創(chuàng)新，提高內(nèi)勤工作水平創(chuàng)新，反映到內(nèi)勤的思想和實際工作中，就是要緊緊圍繞抓基層、打基礎、苦練基本功這一中心，不斷探究和總結(jié)加強基層基礎工作建設的新方法、新措施，實事求是，積極進取，勇于開拓，把握規(guī)律性，富于制造性，不斷開拓創(chuàng)新工作新舉措，使基層的各項工作措施及策略隨著工作的變化而變化，內(nèi)勤工作工作上就能進展和突破?？偠灾?，內(nèi)勤這個崗位，是一個熔爐，也是一個舞臺，既能磨練本身也能呈現(xiàn)本身，只要不斷加強自身的政治思想素養(yǎng)、作風素養(yǎng)、業(yè)務素養(yǎng)和心理素養(yǎng)的修養(yǎng)，切實履行好內(nèi)勤工作崗位職責，持之以恒地做到五勤，不斷開拓創(chuàng)新，就能做好公安消