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第第#頁共4頁公司副總個人工作總結報告?zhèn)€人年終工作總結報告總結過去,吸取教訓,展望未來公司副總個人工作總結報告2021年很快就要過去了,回首過去的一年,思考亦多,感慨亦多,收獲亦多。感到2021年的工作是難忘的,印記最深的一年。工作內容的轉換,連帶著工作、思想、方法等一系列的適應和調整,工作中的壓力帶來了累的感覺,累中也融進了收獲的快樂。在各部門領導的通力配合下,較好的完成了自己的本職工作?,F將個人工作總結如下:2021年2月份我被總經理任命為公司副總,負責公司全面工作,由于工作的變動,感到自己肩上的擔子更重了,責任更大了。雖然,自己在國企時也是做管理工作的,但主要以技術為主,管理的人員也是設備維修人員,管理的范圍較小,而現在我面對的是各部門的經理,管理的內容有了很大的變化。在上半年的工作中,由于自己管理工作不到位,使得整體工作沒有大的起色,沒能很好的按時完成公司下達的部分生產任務,原因雖是多方面的,感覺工作壓力很大,反思自己前一段的工作,認識到要想把工作做好僅僅有熱情是不夠的,還必須有過硬的管理水平。在總經理的幫助下,堅持一邊工作一邊學習,不斷提高自己的業(yè)務能力和管理水平,做到熟悉公司現有的產品,做好自己的本職工作,要從自身做起,遵守公司管理人員職責,嚴格要求自己,合理安排生產,下半年的工作有了很大的起色,在生產任務不斷增大,交貨期短的條下,我們合理利用外協加工,揚長避短,有公司各部門的通力配合,團結奮進,這樣就大大地提高了生產進度,產量逐月上升,由原來每周生產1-2臺機柜到目前每周生產4-8臺機柜,特別是11月份共發(fā)貨:機柜37臺、模塊286臺(其中:**模塊:214臺;**模塊:30臺;**模塊:42臺),并提前完成了全年機柜、模塊的生產任務。做任何工作,都要有“愛崗、敬業(yè)、勤奮、踏實”的精神,這是我工作的原則,我堅信,要做好任何一項工作,都要付出辛勤的勞動。在過去的一年中,由于工作經驗的欠缺,是日常的管理工作出現了一些問題,特別是工作不大膽,管理力度不夠,工作沒有做到雷厲風行。雖然因此碰了壁,但相應地,自己也得到了不少磨礪的機會,這些機會對我來說實際而有效。使我更加滿腔熱情地做好各項工作,腳踏實地,認真做好本職工作,在實際管理工作中,首先,狠抓安全生產,嚴格遵守《安全操作規(guī)程》,對工作現場布線混亂,亂拉臨時線以及線路老化,工作臺插座接觸不良等安全隱患及時整改,教育員工牢固樹立“質量第一,用戶第一,下到工序是用戶”的質量意識,加強責任心和一絲不茍的工作作風,嚴格按工藝操作;其次,做好項目的生產計劃安排,任務分配到每一個人身上,推行“定人,定量,定時間”的管理理念,提高生產效率。我時刻提醒自己,同時自己也是這樣做的,對待工作不分分內分外,要以誠待人,端正態(tài)度,要積極想辦法,無論大事小事,都要盡最大能力幫助,團結同志,做好各部門之間的協調工作,最大限度地調動大家的積極性和工作熱情?;仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎约弘m然在管理工作上取得了一些成績,但與公司發(fā)展的要求還相差很遠,管理知識水平還較低。在今后的工作中,要堅持嚴格要求自己,勤奮努力,時刻牢記公司制度,全心全意為公司創(chuàng)造利益為宗旨,努力做好本職工作,抓好具體工作,當好參謀和助手:1、認真收集各項信息數據,全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況,分析工作存在的問題,及時向領導匯報,讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況,為解決問題作出科學正確的決策。2、領導交辦的每一項工作,分清輕重緩急,科學安排時間,隨時監(jiān)控,按時、按質、按量完成任務。3、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,自己以身作則,堅持以制度用人,以制度管人,并引導教育員工自覺遵守公司的各項規(guī)章制度,樹立愛公司如家、愛崗敬業(yè)的良好風尚。4、認真履行自己的職責,發(fā)揮領導管理和組織協調能力,充分調動員工的工作積極性,踏踏實實地做好每一項工作。幾點建議:1、建立公司固定資產檔案,把設備分類統(tǒng)一進行編號,并由專人管理。2、加大技術人員的儲備和技術培訓力度。3、實行庫房計算機管理,盡快上庫房管理軟。采購的元器,入庫前根據實際情況進行抽檢

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