行政人事主管工作職責(zé)范本（四篇）

第4頁共4頁行政人事?主管工作?職責(zé)范本?（一）?人事方面?：1、?制定并完?善薪酬考?核、招聘?、培訓(xùn)及?人事管理?等制度;?2、全?面負(fù)責(zé)人?力資源薪?酬、招聘?、培訓(xùn)以?及績效、?員工關(guān)系?等方面的?工作;?3、組織?實(shí)施招聘?，公司人?才隊(duì)伍建?設(shè)工作;?4、負(fù)?責(zé)工作分?析、崗位?說明書與?定崗定編?工作，提?出機(jī)構(gòu)設(shè)?置和崗位?職責(zé)設(shè)計(jì)?方案，對(duì)?公司組織?結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)?提出改進(jìn)?方案;?5、招聘?優(yōu)秀管理?團(tuán)隊(duì)，實(shí)?施人才發(fā)?展儲(chǔ)備計(jì)?劃，為公?司主管以?上的管理?者進(jìn)行職?業(yè)生涯規(guī)?劃設(shè)計(jì);?（二）?行政方面?：1、?負(fù)責(zé)制定?公司行政?管理制度?、完善和?細(xì)化辦公?管理體系?和業(yè)務(wù)流?程;2?、負(fù)責(zé)公?司活動(dòng)的?組織、策?劃、舉辦?;3、?很好的完?成上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)交辦事?宜。4?、重要客?戶的來訪?工作行?政人事主?管工作職?責(zé)范本（?二）1?、全面負(fù)?責(zé)部門的?管理工作?，擬定工?作計(jì)劃，?負(fù)責(zé)執(zhí)行?或督導(dǎo)管?理。2?、負(fù)責(zé)行?政工作，?建立文件?使用管理?辦法，負(fù)?責(zé)草擬、?審查和修?改公司重?要文件?3、負(fù)責(zé)?組織有關(guān)?部門和人?員進(jìn)行公?司管理策?劃，及時(shí)?制定完成?有關(guān)管理?制度和方?案，推進(jìn)?公司的管?理。4?、負(fù)責(zé)行?政檔案和?人事檔案?的管理工?作，使之?更好地為?行政人事?工作發(fā)揮?作用。?5、按時(shí)?參加公司?組織的會(huì)?議，重大?事項(xiàng)及時(shí)?向營運(yùn)總?監(jiān)匯報(bào)。?6、負(fù)?責(zé)人力資?源的招聘?、使用、?管理、開?發(fā)和人力?成本的控?制，確保?各部門精?簡、高效?、正常動(dòng)?作，在保?證合理編?制的前提?下，控制?工資總額?。7、?了解社會(huì)?勞動(dòng)人力?資源，與?各職業(yè)介?紹單位建?立業(yè)務(wù)關(guān)?系，為各?部門招聘?合適人員?，推薦給?需求部門?。8、?月會(huì)PP?T制作_?___記?錄社保公?積金繳納?月會(huì)評(píng)獎(jiǎng)?培訓(xùn)體系?搭建9?、負(fù)責(zé)人?員的培訓(xùn)?、考核、?獎(jiǎng)懲工作?，協(xié)助有?關(guān)任免和?調(diào)配工作?。10?、負(fù)責(zé)企?業(yè)文化策?劃和組織?實(shí)施工作?。11?、定期主?持召開本?部門工作?例會(huì)，布?置、檢查?、總結(jié)工?作，并組?織本部門?員工的業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，?提高行政?人事管理?水平和業(yè)?務(wù)技能，?保證各項(xiàng)?工作任務(wù)?能及時(shí)完?成。1?2、公司?領(lǐng)導(dǎo)指派?的其他工?作。行?政人事主?管工作職?責(zé)范本（?三）1?.負(fù)責(zé)招?聘工作，?制定公司?的人力資?源發(fā)展計(jì)?劃，確保?人才梯隊(duì)?發(fā)展和人?才儲(chǔ)備及?培養(yǎng)2?.執(zhí)行公?司人事管?理制度，?規(guī)避各項(xiàng)?人事風(fēng)險(xiǎn)?3.做?好員工關(guān)?系交流、?管理等一?系列工作?4.貫?徹、執(zhí)行?、監(jiān)督公?司規(guī)章制?度和方針?、目標(biāo)的?實(shí)施5?.負(fù)責(zé)勞?動(dòng)合同簽?訂、續(xù)簽?或終止工?作以及職?務(wù)任免、?調(diào)配、辭?職、解除?等手續(xù)的?辦理6?、負(fù)責(zé)對(duì)?新入職員?工進(jìn)行入?職行政制?度及企業(yè)?文化培訓(xùn)?;7、?協(xié)助總部?辦理員工?入離職等?其他人事?相關(guān)手續(xù)?。該職?位負(fù)責(zé)人?事行政部?全盤管理?工作。?行政人事?主管工作?職責(zé)范本?（四）?一、完善?及維護(hù)員?工檔案及?花名冊(cè)，?做好統(tǒng)計(jì)?、匯總、?分析人力?資源信息?數(shù)據(jù)工作?二、員?工招聘和?甄選，辦?理人事手?續(xù)三、?規(guī)范外聯(lián)?工作流程?并執(zhí)行，?包括社會(huì)?檔案、人?員申報(bào)、?穩(wěn)崗補(bǔ)貼?、社會(huì)保?險(xiǎn)辦理、?公積金辦?理等四?、組織架?構(gòu)、薪酬?方案五?、員工培?訓(xùn)、員工?考核六?、員工激?勵(lì)與關(guān)懷?、團(tuán)隊(duì)建?設(shè)七、?制度完善?、國家法?律法規(guī)的?及時(shí)掌握?了解。?八、做好?固定資產(chǎn)?、車輛、?宿舍的管?理以及消?防工作。?九、客?戶接待、?分公司飯?店酒店協(xié)?議簽訂維?護(hù)、分公?司內(nèi)外部?各項(xiàng)會(huì)議?的籌備與?組織安排?十、為?分公司總?經(jīng)理提供