![新員工轉(zhuǎn)正個人總結(jié)參考范本(3篇)_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/19fb067737f20f161a474d00eadfdde2/19fb067737f20f161a474d00eadfdde21.gif)
![新員工轉(zhuǎn)正個人總結(jié)參考范本(3篇)_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/19fb067737f20f161a474d00eadfdde2/19fb067737f20f161a474d00eadfdde22.gif)
![新員工轉(zhuǎn)正個人總結(jié)參考范本(3篇)_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/19fb067737f20f161a474d00eadfdde2/19fb067737f20f161a474d00eadfdde23.gif)
![新員工轉(zhuǎn)正個人總結(jié)參考范本(3篇)_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view/19fb067737f20f161a474d00eadfdde2/19fb067737f20f161a474d00eadfdde24.gif)
![新員工轉(zhuǎn)正個人總結(jié)參考范本(3篇)_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view/19fb067737f20f161a474d00eadfdde2/19fb067737f20f161a474d00eadfdde25.gif)
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領
文檔簡介
第8頁共8頁新員工轉(zhuǎn)?正個人總?結(jié)參考范?本時間?過得很快?,試用期?已經(jīng)結(jié)尾?了,在這?段時間里?我在領導?和同事的?幫助下,?成功的完?成了工作?任務,現(xiàn)?在說一下?自己的工?作總結(jié)。?對于自?己的崗位?我還是喜?歡的,因?為這是我?自己挑選?的,是我?自己考慮?過后的結(jié)?果,沒有?因為一時?的沖動隨?意下決定?。來到崗?位后接觸?下來,發(fā)?現(xiàn)工作并?不是很難?,最要努?力鉆研就?行,我自?己有一定?的基礎這?樣上手更?快,我的?經(jīng)歷讓我?深刻的明?白一個好?工作是非?常難得的?,需要我?們自己不?斷的努力?不斷的爭?取,我非?常珍惜這?個來之不?易的工作?,來到崗?位我就調(diào)?整自己的?心態(tài),擺?正位置,?不把自己?當成一個?局外人,?反而時常?把自己置?身在崗位?上,先融?入到公司?中。對?崗位的熱?愛讓我在?工作中充?滿了力量?,讓我堅?守崗位,?沒有對自?己的崗位?產(chǎn)生任何?意見,始?終堅守在?最前沿,?做好自己?需要做的?事情,每?天的工作?都用心去?做,努力?做好,我?知道新人?就是要打?牢基礎,?公司不會?把太難的?事情交給?我們,而?是讓我們?在工作中?一點點學?習,不斷?的進步,?這是后就?是打牢基?礎的時候?,每一件?事都要做?好,才能?夠?qū)W好,?才能夠在?日后的工?作中做好?自己的工?作。知道?這一點就?要學好做?好,是我?的任務我?會努力的?完成絕不?會拖拖拉?拉的。?二、謙遜?學習我?有一段時?間有些害?怕,臉皮?也薄,因?為剛來沒?有多久大?家對我來?說都是陌?生人,沒?有幾個認?識的,鼓?起勇氣,?被拒絕夠?,也失望?過,但是?受到的打?擊多了,?慢慢的習?慣了,再?加上大多?數(shù)人還是?非常友好?的,愿意?幫助,因?此在他們?的幫助下?,學自己?現(xiàn)階段需?要掌握的?,也學其?他的知識?為以后做?準備,不?斷的提升?儲備自己?的實力。?三、拼?搏進取?來到工位?后,我深?知自己不?是來享受?的,是來?求發(fā)展的?,因此在?工作中我?非常拼命?,對于每?天的工作?量我都給?自己定了?一個目標?,然自己?不斷的去?努力完成?,每一次?都會堅持?的去做到?自己制定?的目標,?始終不會?放棄自己?的希望,?前進,前?進,再前?進,堅持?,努力不?斷加油獨?斷進步是?我要做的?,我也堅?信自己能?夠做到,?挑戰(zhàn)難度?,給自己?提高任務?,努力的?去做好一?切事情。?我用拼?搏的精神?去努力工?作,做好?每一件事?,從而得?到了大家?的認可,?也成功的?度過了試?用期成為?了公司的?一員,以?后還會繼?續(xù)努力。?新員工?轉(zhuǎn)正個人?總結(jié)參考?范本(二?)尊敬?的各位領?導、各位?評委、同?志們:?我于__?__年_?___月?____?日入手下?手到公司?上班,歷?來公司的?第一天入?手下手,?我就把本?身融入到?我們的這?個團隊中?,不知不?覺已經(jīng)三?個多月了?,現(xiàn)將這?三個月的?工作環(huán)境?總結(jié)以下?:一、?特別注意?的向四周?的老同事?進修,在?工作中到?處留心,?多看,多?思慮,多?進修,以?較快的速?度熟悉著?公司的環(huán)?境,較好?的融入到?了我們的?這個團隊?中。二?、救助采?購查對前?期的應付?賬款余額?,并對賬?袋進行了?分類料理?,為今后?的工作供?給便利;?并幫忙?采購帶新?員工,固?然我本身?還是一個?來公司不?久的尚在?試用期的?新員工,?但在__?__月份?,還是自?動自動的?幫忙采購?帶新秀,?將本身知?道的和在?工作中應?當注重注?意的題目?都教給_?___,?教會她如?何記賬袋?,如何查?錯,如何?發(fā)傳真等?。三、?根據(jù)查對?后的應付?賬款余額?從頭建產(chǎn)?新賬,并?及時的填?制應付憑?據(jù)、掛號?應付賬款?明細賬,?除外協(xié)廠?供給商的?期初余額?尚需查對?外,大部?分的應付?賬數(shù)據(jù)已?經(jīng)精確。?五、在?工作中,?長于思慮?,發(fā)覺有?的單子在?處理上存?在題目,?便最終同?同事進行?雷同,與?同事分享?本身的辦?理思路,?能辦理的?就辦理掉?,不能辦?理的就提?交上級經(jīng)?理,同時?發(fā)起本身?的定見供?給參考。?六、接?辦公司及?分公司的?手工庫存?明細賬(?外部)。?七、接?辦運費的?掛號工作?。因為入?手下手時?未交代明?白,所以?前段時候?一貫延用?前期的做?法,對運?費進行流?水掛號。?運費辦理?批改后,?根據(jù)應付?報表及運?費辦理的?要求,從?頭計劃了?一套運費?統(tǒng)計的表?格,我想?在今后的?工作中再?根據(jù)必要?進行響應?的調(diào)整。?八、熱?忱答復同?事詢問的?題目。因?為本身過?去兵戈謀?劃機利用?多一點兒?,積聚了?一些經(jīng)驗?,在工作?中,凡是?會有同事?詢問,我?老是會把?本身知道?的分享給?大家。我?覺得大家?的本領都?進步了,?我們的公?司才會集?體的進步?。關(guān)于?我們?nèi)缃?的狀況,?我提一點?見解,便?是關(guān)于月?末結(jié)賬的?題目,應?收、應付?、采購、?制單、庫?務等相干?人員口徑?要同等,?聯(lián)合時候?結(jié)賬,便?于賬賬之?間進行查?對。要強?化月末盤?點的見解?,盤點便?是要進行?賬實查對?,目標是?要到達賬?實符合。?賬面數(shù)和?實數(shù)之間?差了未達?單子,所?以盤點時?必定要處?理好未達?據(jù),不可?是送貨單?,入庫單?、庫與庫?之間的送?貨單等與?庫存相干?的單子都?存在著未?達環(huán)境,?都要列全?,并且要?注明單子?的性質(zhì)(?是送貨單?還是入庫?單還是庫?與庫之間?的送貨單?,只列單?子號不容?易辨別)?,單子的?環(huán)境(做?廢或改單?)如今這?些方面做?的還不敷?,未達單?子供給不?是很全,?有些入庫?單未供給?,未達單?子如果不?精確,庫?存查對就?沒法有效?的進行,?更談不上?賬實符合?了。另有?盤點日的?單子必定?要和庫務?肯定好是?盤點前還?是盤點后?,不能再?呈現(xiàn)聯(lián)合?天的單子?,有的是?盤點前,?有的是盤?后的環(huán)境?,如許我?們在處理?單子是會?呈現(xiàn)混亂???傊?,經(jīng)過議?定三個月?的試用期?,我覺得?我能夠自?動、自動?、諳練的?結(jié)束本身?的工作,?在工作中?能夠發(fā)覺?題目,并?自動周全?的互助公?司的要求?來展開工?作,與同?事能夠很?好的互助?和和諧。?在今后的?工作中我?會一如繼?往,對人?:與工錢?善,對工?作:力求?完滿,連?續(xù)的提拔?本身的交?易程度及?綜合本質(zhì)?,以期為?公司的成?長盡本身?的一份氣?力。新?員工轉(zhuǎn)正?個人總結(jié)?參考范本?(三)?回顧這_?___來?的工作,?我在公司?領導及各?位同事的?支持與幫?助下,嚴?格要求自?己,按照?公司的要?求,較好?地完成了?自己的本?職工作。?通過__?__來的?學習與工?作,工作?模式上有?了新的突?破,工作?方式有了?較大的改?變,現(xiàn)將?____?來的工作?情況總結(jié)?如下:?一、辦公?室的日常?管理工作?。辦公?室對我來?說是一個?全新的工?作領域。?作為辦公?室的負責?人,自己?清醒地認?識到,辦?公室是總?經(jīng)理室直?接領導下?的綜合管?理機構(gòu),?是承上啟?下、溝通?內(nèi)外、協(xié)?調(diào)左右、?聯(lián)系四面?八方的樞?紐,推動?各項工作?朝著既定?目標前進?的中心。?辦公室的?工作千頭?萬緒,在?文件起草?、提供調(diào)?研資料、?數(shù)量都要?為決策提?供一些有?益的資料?,數(shù)據(jù)。?有文書處?理、檔案?管理、文?件批轉(zhuǎn)、?會議安排?、迎來送?往及用車?管理等。?面對繁雜?瑣碎的大?量事務性?工作,自?我強化工?作意識,?注意加快?工作節(jié)奏?,提高工?作效率,?冷靜辦理?各項事務?,力求周?全、準確?、適度,?避免疏漏?和差錯,?至今基本?做到了事?事有著落?。1、?理順關(guān)系?,辦理公?司有關(guān)證?件。公?司成立伊?始,各項?工作幾乎?都是從頭?開始,需?要辦理相?關(guān)的手續(xù)?及證件。?我利用自?己在__?__部門?工作多年?,部門熟?、人際關(guān)?系較融洽?的優(yōu)勢,?積極為公?司辦理各?類證件。?通過多方?努力,我?只用了月?余時間,?辦好了_?___證?書、項目?立項手續(xù)?____?產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)?等。充分?發(fā)揮綜合?部門的協(xié)?調(diào)作用。?2、及?時了解_?___情?況,為領?導決策提?供依據(jù)。?3、積?極響應公?司號召,?深入開展?市場調(diào)研?工作。?4、認真?做好公司?的文字工?作。5?、落實公?司人事、?勞資管理?工作。?按照預算?審批制度?,組織落?實公司辦?公設施、?宿舍用品?、勞保福?利等商品?的采購、?調(diào)配和實?物管理工?作。辦公?室裝修完?畢后,在?____?月份按照?審批權(quán)限?完成了購?置辦公用?品、通訊?、復印機?、電腦等?設備的配?置工作。?切實做好?公司司通?訊費、招?待費、水?電費、車?輛使用及?饋贈品登?記手續(xù),?嚴格按照?程序核定?使用標準?;7、?做好公司?董事會及?其他各種?會議的后?勤服務工?作。董?事會在_?___召?開期間,?認真做好?會場布置?、食宿安?排工作。?落實好各?種會議的?會前準備?、會議資?料等工作?。二、?加強自身?學習,提?高業(yè)務水?平由于?感到自己?身上的擔?子很重,?而自己的?學識、能?力和閱歷?與其任職?都有一定?的距離,?所以總不?敢掉以輕?心,總在?學習,向?書本學習?、向周圍?的領導學?習,向同?事學習,?這樣下來?感覺自己?____?來還是有?了一定的?進步。經(jīng)?過不斷學?習、不斷?積累,已?具備了辦?公室工作?經(jīng)驗,能?夠比較從?容地處理?日常工作?中出現(xiàn)的?各類問題?,在組織?管理能力?、綜合分?析能力、?協(xié)調(diào)辦事?能力和文?字言語表?達能力等?方面,經(jīng)?過___?_的鍛煉?都有了很?大的提高?,保證了?本崗位各?項工作的?正常運行?,能夠以?正確的態(tài)?度對待各?項工作任?務,熱愛?本職工作?,認真努?力___?_到實際?工作中去?。積極提?高自身各?項業(yè)務素?質(zhì),爭取?工作的主?動性,具?備較強的?專業(yè)心,?責任心,?努力提高?工作效率?和工作質(zhì)?量。三?、存在的?問題和今?后努力方?向__?__來,?本人能敬?業(yè)愛崗、?創(chuàng)造性地?開展工作?,取得了?一些成績?,但也存?在一些問?題和不足?,主要表?現(xiàn)在:?第一,辦?公室主任?對我而言?是一個新?的崗位,?許多工作?我都是邊?干邊摸索?,以致工?作起來不?能游刃有?余,工作?效率有待?進一步提?高;第二?,有些工?作還不夠?過細,一?些工作協(xié)?調(diào)的不是?十分到位?;第三,?自己的理?論水平還?不太適應?公司工作?的要求。?在新的?一年里,?自己決心?認真提高?業(yè)務、工?作水平,?為公司經(jīng)?濟跨越式?發(fā)展,貢?獻自己應?該貢獻的?力量。我?想我應努?力做到:?第一,?加強學習?,拓寬知?識面。努?力學習房?產(chǎn)專業(yè)知?識和相關(guān)?法律常識?。加強對?房地產(chǎn)發(fā)?展脈絡、?走向的了?解,加強?周圍環(huán)境?、同行業(yè)?發(fā)展的了?解、學習?,要對公?司的統(tǒng)籌?規(guī)劃、當?前情況做?到心中有?數(shù);第二?,本著實?事求是的?原則,做?到上情下?達、下情?上報;真?正做好領?導的助手?;第三,?注重本部?門的工作?作風建設?,加強管?理,團結(jié)?一致,勤?奮工作,?形成良好?的部門工?作氛圍。?不斷改進?辦公室對?其他部門?的支持能?力、服務?水平。遵?守公司內(nèi)?部規(guī)章制?度,維護?公司利益?,積極為?公司創(chuàng)造?更高價值?,力爭取?得更大的?工作成績?。在辦公?室工作不?足主要有?:1、?缺乏基本?的辦公室?工作知識?,在開展?具體工作?中,常常?表現(xiàn)生澀?,甚至有?時還覺得?不知所措?;2、?對我局各?部門的工?作
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- GB/T 17925-2024氣瓶對接焊縫X射線數(shù)字成像檢測
- Tripetroselinin-1-2-3-Tri-6-Z-octadecenoyl-glycerol-生命科學試劑-MCE-1244
- Diethylene-glycol-d8-2-2-Oxybis-ethan-1-ol-d-sub-8-sub-生命科學試劑-MCE-5883
- 2025年度掛車司機運輸合同違約責任與賠償合同
- 2025年度網(wǎng)絡安全行業(yè)競業(yè)限制協(xié)議生效細則及數(shù)據(jù)隱私
- 二零二五年度創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)分配及股權(quán)激勵協(xié)議
- 2025年度消防電梯采購與應急救援系統(tǒng)配套合同
- 2025年度水果種植基地農(nóng)業(yè)保險合同
- 2025年度綠色能源股權(quán)合作開發(fā)合同
- 施工現(xiàn)場施工防傳染病制度
- 醫(yī)院消防安全培訓課件
- 質(zhì)保管理制度
- 《00541語言學概論》自考復習題庫(含答案)
- 2025年機關(guān)工會個人工作計劃
- 2024年全國卷新課標1高考英語試題及答案
- 華為經(jīng)營管理-華為激勵機制(6版)
- 江蘇省南京市、鹽城市2023-2024學年高三上學期期末調(diào)研測試+英語+ 含答案
- 2024護理不良事件分析
- 光伏項目的投資估算設計概算以及財務評價介紹
- 2024新版《藥品管理法》培訓課件
- 干燥綜合征診斷及治療指南
評論
0/150
提交評論