自律部部員考核制度（四篇）

第25頁共25頁自律部部?員考核制?度學(xué)生?會(huì)部員量?化考核制?度一、?合格部員?的標(biāo)準(zhǔn)?1.以飽?滿的工作?熱情，積?極主動(dòng)地?完成本部?門的各項(xiàng)?工作，同?時(shí)認(rèn)真協(xié)?助其它部?門的工作?。__?__具有?一定的責(zé)?任感、_?___榮?譽(yù)感、團(tuán)?隊(duì)合作意?識(shí)和創(chuàng)新?能力。?3.主動(dòng)?與部長、?副部長溝?通交流，?及時(shí)表達(dá)?對(duì)活動(dòng)和?____?管理的意?見和建議?。4.?積極向其?他成員請(qǐng)?教，主動(dòng)?學(xué)習(xí)和熟?悉各項(xiàng)工?作技能。?5.認(rèn)?真總結(jié)工?作中的得?失與成敗?，不斷提?高自身能?力。二?、考核組?成考核?由各部部?長與副部?長共同進(jìn)?行?？己?分為例會(huì)?考核和活?動(dòng)考核兩?個(gè)部分，?每項(xiàng)考核?滿分__?__分，?每月每位?部員有_?___分?的基礎(chǔ)分?，采用分?數(shù)評(píng)定，?低于__?__分者?視為不合?格者?？?分由兩項(xiàng)?考核得分?相加后取?平均得出?。三、?例會(huì)考核?1.例?會(huì)中能提?出建設(shè)性?意見者，?加___?_分/次?。2.?無故曠會(huì)?者，扣_?___分?/次。學(xué)?生會(huì)大會(huì)?中曠會(huì)者?，扣__?__分/?次。3?.無故遲?到、早退?者，視為?半次曠會(huì)?，扣__?__分/?次。學(xué)生?會(huì)大會(huì)中?無故遲到?（秘書處?點(diǎn)名結(jié)束?后）、早?退（主持?人宣布結(jié)?束前）者?，扣__?__分/?次。4?.例會(huì)過?程中擾亂?會(huì)場(chǎng)秩序?并被給予?點(diǎn)名批評(píng)?者，扣_?___分?/次。?5.違反?例會(huì)的有?關(guān)規(guī)定者?，視情節(jié)?嚴(yán)重扣1?~___?_分/次?。6.?未盡事宜?，可由各?部視具體?情況增減?0.5~?____?分。四?、活動(dòng)考?核1.?2.?3.4?.5.?6.?7.活動(dòng)?中認(rèn)真負(fù)?責(zé)，積極?主動(dòng)完成?各項(xiàng)工作?，加0.?5~__?__分/?次。對(duì)活?動(dòng)提出創(chuàng)?造性意見?，得以實(shí)?施后證明?效果出色?者，加1?~___?_分/次?。在活動(dòng)?中得到老?師、主席?團(tuán)或部長?表揚(yáng)者，?加0.5?~___?_分/次?。及時(shí)進(jìn)?行活動(dòng)總?結(jié)，提出?建設(shè)性意?見并被采?納者，加?1~__?__分/?次?；顒?dòng)?中沒有履?行相應(yīng)職?責(zé)，視情?節(jié)嚴(yán)重扣?2~__?__分/?次?；顒?dòng)?中有違反?學(xué)生會(huì)相?關(guān)規(guī)定者?，視情節(jié)?嚴(yán)重扣2?~___?_分/次?。未盡事?宜，可由?各部視具?體情況增?減0.5?~___?_分。?五、考核?結(jié)果1?.例會(huì)考?核或活動(dòng)?考核不合?格者，將?給予會(huì)內(nèi)?警告并在?例會(huì)上通?報(bào)批評(píng)。?2.一?學(xué)期兩次?及兩次以?上考核不?合格者，?將視為本?學(xué)期不合?格，予以?解聘。?3.所有?考核記入?期末考核?中，將以?此為基礎(chǔ)?評(píng)選出學(xué)?生會(huì)優(yōu)秀?部員，如?有必要，?進(jìn)行相應(yīng)?人事變動(dòng)?。備注?：各部應(yīng)?于每月月?末將考核?結(jié)果上交?至秘書處?，秘書處?監(jiān)督制度?實(shí)施并有?權(quán)對(duì)量?化考核結(jié)?果表示疑?問。計(jì)?算機(jī)與通?信工程學(xué)?院學(xué)生?會(huì)秘書處?自律部?部員考核?制度（二?）為了?加強(qiáng)學(xué)生?會(huì)的管理?，提供對(duì)?部員考核?的標(biāo)準(zhǔn)，?自律部特?制定本制?度。本制?度將作為?學(xué)年末學(xué)?生會(huì)評(píng)選?優(yōu)秀部員?的重要依?據(jù)。本套?考核制度?分兩個(gè)方?面對(duì)部員?進(jìn)行考核?：工作考?核和學(xué)習(xí)?生活考核?。具體內(nèi)?容如下：?一、工?作考核?這一部分?主要考核?部員在學(xué)?生會(huì)工作?期間的表?現(xiàn)。分為?日常工作?考核和能?力拓展考?核。1?、日常工?作考核?這一部分?考核部員?在日常工?作中的表?現(xiàn)。考?核細(xì)則：?a、有?愿為同學(xué)?服務(wù)的高?尚情操；?b、工?作期間能?勤奮努力?，吃苦耐?勞，有工?作熱情。?c、能?按時(shí)參加?每次例會(huì)?和活動(dòng)，?不遲到，?不早退，?不胡亂喧?嘩.會(huì)議?筆記的態(tài)?度。d、?開例會(huì)時(shí)?能積極參?加討論，?為工作獻(xiàn)?計(jì)獻(xiàn)策。?e、對(duì)?所交待的?任務(wù)能認(rèn)?真完成，?不拖沓，?不虛報(bào).?工作期間?能與同事?積極配合?，共同為?做好工作?努力。?2能力拓?展考核?這一部分?考核的是?部員在日?常工作要?求之外的?表現(xiàn)，即?要求部員?能為工作?提出一些?建設(shè)性的?意見和建?議?？?核細(xì)則：?a、部?員在本部?各項(xiàng)活動(dòng)?中能積極?思考，體?現(xiàn)出為自?律部建設(shè)?出謀劃策?的工作熱?情。b、?部員能在?工作期間?提出有意?義的意見?和建議，?并能為學(xué)?生會(huì)的發(fā)?展發(fā)揮作?用。c、?部員能在?在校期間?能積極到?辦公室?guī)?助老師和?同學(xué)。?d、部員?具備大局?意識(shí)、奉?獻(xiàn)精神、?服從精神?、創(chuàng)新精?神、__?__能力?。日常?工作考核?五項(xiàng)每項(xiàng)?____?分共__?__分。?能力拓展?考核四項(xiàng)?每項(xiàng)__?__分共?____?分。二?、學(xué)習(xí)生?活考核?這一部分?主要考核?部員在日?常學(xué)習(xí)生?活中的表?現(xiàn)，分為?兩個(gè)方面?來考核：?學(xué)習(xí)方面?和生活方?面。具體?如下：?1，學(xué)習(xí)?方面考核?考核細(xì)?則：a?，能尊敬?師長，熱?愛學(xué)習(xí)，?認(rèn)真遵守?課堂秩序?。b，?能積極學(xué)?習(xí)自己所?需的專業(yè)?知識(shí)，并?且能至少?基本達(dá)到?要求。?2，生活?方面考核?考核細(xì)?則a，?遵守校規(guī)?校紀(jì)，在?個(gè)方面嚴(yán)?格要求自?己。b?，在日常?生活中能?團(tuán)結(jié)同學(xué)?，積極地?幫助身邊?的每一位?同學(xué)，體?現(xiàn)出學(xué)生?會(huì)成員的?優(yōu)良素質(zhì)?。學(xué)習(xí)?生活考核?共___?_項(xiàng)每項(xiàng)?____?分共__?__分。?我們將?根據(jù)以上?的評(píng)分原?則，對(duì)每?一位參加?學(xué)生會(huì)自?律部工作?的同學(xué)進(jìn)?行公平合?理的考核?，希望每?一位部員?能積極地?遵守這些?規(guī)定，加?入到為同?學(xué)服務(wù)中?來，并且?能互相合?作，互相?監(jiān)督，共?同進(jìn)步。?自律部?規(guī)章制度?第一章?總則第?一條為維?護(hù)學(xué)院正?常的教育?教學(xué)秩序?和生活秩?序，保障?同學(xué)身心?健康，促?進(jìn)學(xué)生德?、智、體?、美全面?發(fā)展，依?據(jù)學(xué)校、?學(xué)院的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，制定?本規(guī)定。?第二條?自律部歸?屬___?_學(xué)科技?學(xué)院宿舍?管理委員?會(huì)第二條?本規(guī)定用?于___?_學(xué)科技?學(xué)院學(xué)生?宿管會(huì)自?律部管理?。第三?條成為宿?管會(huì)自律?部秩序維?護(hù)部的部?員后，就?必須遵守?《自律部?規(guī)章制度?》第二?章部員?第一條凡?具有我院?正式學(xué)籍?，有志于?安全保衛(wèi)?工作，承?認(rèn)并守本?部規(guī)章制?度，自愿?參加本部?工作，經(jīng)?我部考核?合格，即?可成為正?式部員。?新部員個(gè)?人資料由?自律部報(bào)?院學(xué)生工?作部備案?。部員發(fā)?放統(tǒng)一標(biāo)?牌。第?二條部員?應(yīng)具備下?列條件：?1、遵?紀(jì)守法、?有良好的?道德品質(zhì)?和高度的?工作熱情?及責(zé)任感?，有吃苦?耐勞和樂?于奉獻(xiàn)的?精神。?2、熱心?為全院師?生、本部?服務(wù)；同?學(xué)之間相?互團(tuán)結(jié)、?學(xué)習(xí)、尊?重、監(jiān)督?。3、?有較好的?身體素質(zhì)?。4、?有一定的?交際能力?和體育特?長或?qū)懽?等。勝任?本部所分?配的各項(xiàng)?任務(wù)。?5、嚴(yán)于?律己，樹?立自身院?內(nèi)、院外?的形象。?第三條?部員的權(quán)?利：1?、在本部?內(nèi)有選舉?權(quán)和被選?舉權(quán)。?2、對(duì)本?部領(lǐng)導(dǎo)機(jī)?構(gòu)成員有?監(jiān)督權(quán)，?對(duì)部內(nèi)工?作有提出?建議和意?見的權(quán)利?。3、?對(duì)院內(nèi)的?各種活動(dòng)?有出席權(quán)?利。第?四條部員?的義務(wù)。?1、有?遵守本部?章程及決?議、積極?參加本部?會(huì)議及各?項(xiàng)活動(dòng)的?義務(wù)。?2、有支?持配合本?部工作、?維護(hù)本部?威望與聲?譽(yù)的義務(wù)?。3、?有及時(shí)、?按要求完?成本部布?置的任務(wù)?的義務(wù)。?4、有?及時(shí)向?qū)W?生工作部?、保衛(wèi)科?反映學(xué)院?不安全因?素的義務(wù)?。第五?條部員有?下列情況?之一者即?被取消部?員資格：?1、違?____?法律法規(guī)?，在院內(nèi)?外造成不?良影響者?。2、?觸犯學(xué)院?規(guī)章制度?、受學(xué)院?行政處分?者。3?、無故不?履行本部?義務(wù)和不?參加本部?工作三次?以上（含?三次）者?。4、?無故曠值?____?次、遲到?____?次者;?5、造成?部里嚴(yán)重?的聲譽(yù)損?壞經(jīng)常委?會(huì)討論投?票過半數(shù)?者;6?、各領(lǐng)導(dǎo)?干部無故?曠會(huì)__?__次者?，取消其?職務(wù)；部?員無故曠?會(huì)___?_次者取?消其部員?資格。?7、不服?從領(lǐng)導(dǎo)，?一意孤行?者。第?六條其它?1、部?員每學(xué)期?期末做工?作總結(jié)，?并以書面?形式交自?律部備案?。3、?本部實(shí)行?聘用制。?聘用期滿?對(duì)其表現(xiàn)?好的部員?可繼續(xù)聘?任。4?、部員畢?業(yè)作自動(dòng)?退出處理?，凡要求?退部的部?員均需寫?出申請(qǐng)書?，并經(jīng)常?務(wù)會(huì)審核?批準(zhǔn)后，?方可離部?。第二?章___?_機(jī)構(gòu)?第七條本?部___?_機(jī)構(gòu)由?常委會(huì)、?秘書處、?秩序維護(hù)?隊(duì)三部分?組成。?第八條本?部負(fù)責(zé)人?由部長、?副部長、?秘書長、?秩序維護(hù)?隊(duì)隊(duì)長組?成。實(shí)行?部長負(fù)責(zé)?制。第?九條本部?部長、副?部長、秘?書長、秩?序維護(hù)隊(duì)?隊(duì)長組成?常委會(huì)，?是本部的?最高權(quán)力?機(jī)關(guān)，其?職權(quán)是：?1、_?___和?批準(zhǔn)各項(xiàng)?工作計(jì)劃?和工作報(bào)?告。2?、討論和?決定本部?的工作方?針、任務(wù)?及有關(guān)重?要事項(xiàng)。?3、討?論和決定?本部部員?的辭職、?辭退事項(xiàng)?。第三?章部門及?崗位職責(zé)?部長職?責(zé)：1?、負(fù)責(zé)召?開本部的?全體部員?會(huì)議，傳?達(dá)學(xué)院的?各項(xiàng)方針?政策，研?究和布置?本部的工?作。2?、做好本?部的人事?任免工作?，負(fù)責(zé)審?批各項(xiàng)的?經(jīng)費(fèi)開支?。3、?負(fù)責(zé)做好?下情上達(dá)?和上情下?達(dá)的工作?，經(jīng)常向?主管領(lǐng)導(dǎo)?反映情況?，匯報(bào)工?作和請(qǐng)示?工作，并?及時(shí)向下?屬布置工?作。4?、負(fù)責(zé)_?___起?草本部年?度工作計(jì)?劃和總結(jié)?，并對(duì)工?作執(zhí)行的?情況進(jìn)行?監(jiān)督和檢?查。副?部長職責(zé)?：1、?指導(dǎo)和監(jiān)?督下屬部?門的工作?。2、?協(xié)助部長?做好各項(xiàng)?工作，部?長因故不?在職時(shí)，?代理部長?主持工作?。3、?加強(qiáng)對(duì)下?屬人員的?培訓(xùn)，調(diào)?動(dòng)他們的?工作積極?性。4?、負(fù)責(zé)重?要文件的?起草工作?。如。申?請(qǐng)書，向?領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示?等。5?、負(fù)責(zé)對(duì)?下屬部門?負(fù)責(zé)人的?選拔工作?。秘書?處職責(zé)：?1、管?理本部的?活動(dòng)經(jīng)費(fèi)?，制定各?項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)?費(fèi)預(yù)算。?2、管?理好本部?的財(cái)物，?統(tǒng)一購置?好活動(dòng)所?需工作用?品及其它?物品。?3、負(fù)責(zé)?會(huì)議通知?、會(huì)議主?持，做好?會(huì)議準(zhǔn)備?工作，負(fù)?責(zé)全體部?員考勤資?料的登記?及管理。?4、管?理本部檔?案，負(fù)責(zé)?各部員的?考勤。?5、做好?會(huì)議的記?錄，負(fù)責(zé)?安排值班?和開展內(nèi)?務(wù)工作。?6、負(fù)?責(zé)起草本?部相關(guān)文?稿。7?、對(duì)各總?值的工作?進(jìn)行監(jiān)督?，定期向?部長匯報(bào)?工作。?秩序維護(hù)?隊(duì)職責(zé)：?1、護(hù)?校隊(duì)成員?都要熱情?關(guān)心學(xué)校?管理，自?覺維護(hù)校?園秩序，?保護(hù)師生?人身安全?和學(xué)校財(cái)?產(chǎn)，敢于?同擾亂學(xué)?校教學(xué)秩?序的人和?事做斗爭(zhēng)?。2、?協(xié)同學(xué)校?門衛(wèi)管理?校園周邊?環(huán)境，防?止社會(huì)閑?散人員進(jìn)?入校園，?防止不法?分子侵入?學(xué)校破壞?搗亂。?3、嚴(yán)禁?學(xué)生攜帶?管制刀具?、危害_?___，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?立即沒收?。及時(shí)制?止校園周?圍及校園?內(nèi)學(xué)生之?間的打架?斗歐事件?及破壞校?產(chǎn)事件，?并將有關(guān)?當(dāng)事人移?交學(xué)院處?理。4?、遇有學(xué)?生在校園?內(nèi)搞不安?全，不健?康活動(dòng)的?要及時(shí)制?止。6?、自覺履?行職責(zé)，?按時(shí)到崗?，辦好交?接手續(xù)，?并填好值?班記錄表?。7、?按時(shí)參加?每星期的?例會(huì)，匯?報(bào)上星期?工作。?8、值班?時(shí)發(fā)生大?小事情需?詳細(xì)記錄?。9、?將當(dāng)班工?作做總結(jié)?，寫入工?作簿。?各部要嚴(yán)?格把握工?作職責(zé)，?相互監(jiān)督?、促進(jìn)，?對(duì)各部門?的建議或?意見，需?以正常渠?道提出，?不得有越?權(quán)行為，?否則視其?情節(jié)輕重?者由常委?會(huì)議討論?給予嚴(yán)肅?處理。?第四章值?班制度?第十一條?部員值班?時(shí)間早上?9：00?—12：?00（周?末）下午?2：30?—5：0?0（周末?）晚上7?：30—?11：0?0（每天?）其他值?班時(shí)間根?據(jù)部員的?課程安排?制定第?十二條值?班期間不?允許睡覺?、吃東西?、大聲叫?喊、聚眾?聊天、打?鬧等做與?本職無關(guān)?的事情。?第十三?條值班期?間站有站?姿，坐有?坐相。要?保持良好?的形象。?第十四?條值班人?員在巡邏?工作中，?若發(fā)現(xiàn)給?學(xué)院帶來?危害及違?反學(xué)院規(guī)?定的行為?發(fā)生，應(yīng)?及時(shí)匯報(bào)?給總值，?視情節(jié)大?小妥善處?理。事態(tài)?嚴(yán)重的應(yīng)?及時(shí)上報(bào)?學(xué)生工作?部、保衛(wèi)?科處理。?第十五?條工作中?若有急事?，需短時(shí)?間離開的?，必須得?到本部負(fù)?責(zé)人的批?準(zhǔn)方可離?開，擅自?離開者視?為早退。?第十六?條工作中?注意工作?方法，態(tài)?度和藹。?不與院內(nèi)?外人員發(fā)?生沖突，?要以理服?人。第?十七條因?故不能值?班的部員?需提前半?天向當(dāng)班?總值書面?請(qǐng)假，經(jīng)?同意后自?行找部員?代班，事?后及時(shí)銷?假，其他?人員不得?擅自批假?。因急事?未能書面?請(qǐng)假的事?后補(bǔ)假條?，代班部?員沒有按?時(shí)到崗值?班，視請(qǐng)?假部員曠?值。因故?不能值班?的總值需?提前半天?向部長書?面請(qǐng)假，?經(jīng)同意后?自行找總?值代班。?第五章?經(jīng)費(fèi)使用?制度第?十八條本?部經(jīng)費(fèi)_?___?1、自籌?經(jīng)費(fèi)2?、外聯(lián)拉?贊助3?、學(xué)院撥?款4、?各類活動(dòng)?所獲得經(jīng)?費(fèi)第十?九條經(jīng)費(fèi)?使用審批?制度：?1、使用?經(jīng)費(fèi)__?__元以?下，可有?秘書處審?批。2?、使用經(jīng)?費(fèi)___?_元以上?____?元以下的?由部長審?批。3?、使用經(jīng)?費(fèi)___?_元以上?____?元以下的?由常委會(huì)?議討論決?定，并由?部長親自?審批。?4、使用?經(jīng)費(fèi)__?__元以?上的需請(qǐng)?示院主管?領(lǐng)導(dǎo)審批?。第二?十條所有?經(jīng)費(fèi)必須?來源合法?化，支出?透明化，?所有經(jīng)費(fèi)?開示統(tǒng)一?____?方可進(jìn)行?報(bào)銷，報(bào)?銷金額最?高為所申?請(qǐng)資金，?超出部分?不予以報(bào)?銷，自行?負(fù)責(zé)。?第二十一?條附注?1、本章?程最終解?釋權(quán)歸_?___學(xué)?科技學(xué)院?宿舍管理?委員會(huì)自?律部。?2、本章?程從即日?起執(zhí)行。?3、附?件。秩序?維護(hù)隊(duì)工?作條例。?附件第一?條工作人?員要求?1、操行?要好，嚴(yán)?格要求自?我有較強(qiáng)?的自我約?束力，能?自覺遵守?學(xué)院的各?項(xiàng)規(guī)章制?度。2?、要在工?作中不斷?思索，大?膽創(chuàng)新。?3、工?作時(shí)態(tài)度?要好，大?膽管理，?以理服人?。4、?堅(jiān)持“公?平、公正?、公開”?，服從管?理統(tǒng)一調(diào)?動(dòng)，工作?中不搞小?____?、個(gè)人主?義，不鬧?個(gè)人情緒?。有問題?及時(shí)反映?。5、?值班時(shí)必?須統(tǒng)一佩?戴部牌。?6、要?堅(jiān)持原則?，敢于管?理，注意?學(xué)會(huì)保護(hù)?自己。?第二條考?核方法：?1、不?得遲到早?退，無故?缺席，凡?遲到早退?、無故缺?席者按有?關(guān)規(guī)定處?理。2?、工作中?態(tài)度要嚴(yán)?格認(rèn)真，?不徇私舞?弊，不濫?用職權(quán)，?大膽管理?。3、?由于工作?態(tài)度馬虎?、包庇縱?容造成一?定影響者?視情節(jié)輕?重予以警?告、辭退?等處罰。?4、在?工作中表?現(xiàn)突出，?無遲到早?退、無故?缺席，認(rèn)?真負(fù)責(zé)者?給予一定?的獎(jiǎng)勵(lì)，?對(duì)獲得各?項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)（?包括國家?級(jí)、省級(jí)?、校級(jí)、?院級(jí)）者?給予獎(jiǎng)勵(lì)?。5、?本部實(shí)行?量化管理?符合條件?者授予“?工作積極?分子”榮?譽(yù)稱號(hào)。?自律部?部員考核?制度（三?）校自?律部內(nèi)部?日常工作?制度（?一）部門?干事選拔?制度第?一條校?團(tuán)___?_公布招?聘計(jì)劃，?發(fā)布招聘?通知。?第二條?符合條件?的學(xué)生按?要求填寫?報(bào)名表，?要求字跡?清晰，并?附一寸照?片。第?三條校團(tuán)?____?會(huì)同有關(guān)?部門進(jìn)行?資格__?__。?第四條初?選時(shí)，由?部門統(tǒng)一?打電話或?發(fā)短信通?知報(bào)名者?參加。未?能參加初?選者直接?淘汰。有?特殊情況?者，提前?請(qǐng)假。?第五條?復(fù)賽時(shí)，?考核的方?式主要是?筆試，復(fù)?選者應(yīng)提?前到場(chǎng)，?答題規(guī)范?、字跡清?晰、按時(shí)?交卷。?第六條決?賽時(shí)，參?賽者必須?著正裝，?演講內(nèi)容?要積極向?上，遵守?會(huì)場(chǎng)紀(jì)律?。第七?條選拔比?例為__?__%，?最終公示?擬錄人員?____?。第八?條干事任?職后，還?需考察一?個(gè)月，不?合格者，?給予退出?處理。合?格者頒發(fā)?聘書，正?式上崗。?（二）?部門日常?例會(huì)制度?第一條?部門例會(huì)?要求自律?部成員必?須參加，?遲到三次?者，寫一?篇一千字?的改過書?，并在一?周之內(nèi)交?給部長副?部長。情?節(jié)嚴(yán)重者?，如無故?缺席、遲?到、請(qǐng)假?者，不回?工作電話?、短信、?態(tài)度不端?正者，給?予自動(dòng)退?出處分。?第二條?開會(huì)時(shí)，?務(wù)必將手?機(jī)調(diào)為靜?音，嚴(yán)禁?交頭接耳?，做好相?應(yīng)會(huì)議紀(jì)?律。第?三條堅(jiān)持?寫“月工?作計(jì)劃”?、“月工?作總結(jié)”?、“周匯?報(bào)表”等?，對(duì)于不?合格的文?檔，如抄?襲、字體?、字間行?距不合格?者，給以?批評(píng)處理?。第四?條服從?安排，配?合部門工?作，支持?學(xué)校的各?項(xiàng)工作。?（三）?部門文檔?及相關(guān)物?品管理制?度第一?條學(xué)生?聯(lián)合會(huì)自?律部所有?財(cái)產(chǎn)均須?明確登記?，并保存?紙質(zhì)和電?子檔案，?負(fù)責(zé)財(cái)物?管理者要?定期對(duì)財(cái)?物進(jìn)行檢?查核對(duì)，?并及時(shí)反?映清查情?況。第?二條凡學(xué)?生聯(lián)合會(huì)?自律部在?職人員均?有看管本?部門財(cái)產(chǎn)?的義務(wù)，?如任職間?有物品遺?失或損壞?，由相應(yīng)?負(fù)責(zé)人員?負(fù)責(zé)，并?按原價(jià)賠?償。第?八條部門?內(nèi)部的考?勤表、月?工作總結(jié)?、月會(huì)報(bào)?表、工作?制度、工?作計(jì)劃、?活動(dòng)策劃?等相應(yīng)文?檔的整理?歸檔，電?子稿、紙?質(zhì)稿一式?一份。?（四）干?部行為規(guī)?范制度?第一條自?覺遵守公?共秩序，?嚴(yán)禁在校?園內(nèi)外參?與___?_，斗毆?，尋釁滋?事。第?二條注意?個(gè)人品德?修養(yǎng)，嚴(yán)?禁在公共?場(chǎng)合與異?性朋友過?于親密，?做到談吐?文明，行?為得體，?禮___?_范。?第三條注?意儀表形?象，禁止?穿著奇裝?異服、拖?鞋、背心?出入公共?場(chǎng)所。?第四條以?身作則，?在學(xué)習(xí)、?工作、生?活等方面?起帶頭作?用，嚴(yán)禁?無故曠課?，以及在?上課期間?夜不歸宿?，晚歸，?在外上網(wǎng)?“___?_”。嚴(yán)?格按照寢?室衛(wèi)生考?核標(biāo)準(zhǔn)，?做好寢室?衛(wèi)生。?第五條積?極參加院?系___?_的各項(xiàng)?活動(dòng)和會(huì)?議，嚴(yán)禁?無故缺席?，有事嚴(yán)?格履行正?確請(qǐng)假手?續(xù)。第?六條公私?分明，清?正廉潔，?不得以職?謀私，不?得以公事?為由或借?公事之便?辦理私事?。第七?條三條注?意個(gè)人品?德的修養(yǎng)?。尊敬師?長、樂于?助人；學(xué)?生干部之?間要團(tuán)結(jié)?合作、群?策群力；?與廣大同?學(xué)交往要?誠實(shí)守信?、謙虛謹(jǐn)?慎。第?八條嚴(yán)于?律己，在?學(xué)習(xí)、工?作、生活?等各方面?要起模范?帶頭作用?，實(shí)事求?是地為_?___和?同學(xué)服務(wù)?。第九?條乘公共?電、汽車?主動(dòng)購票?，給老、?幼、病、?殘、孕婦?及師長讓?路、讓座?，不爭(zhēng)搶?座位遵守?交通規(guī)則?，注意交?通安全，?不違章騎?車，過馬?路走人行?橫道。遵?守公共秩?序，購票?購物按順?序，對(duì)營?業(yè)人員有?禮貌。?第十條要?做到嚴(yán)于?律己，無?論在生活?還是工作?上都要注?意精神面?貌，對(duì)于?屢教不改?者、綜合?素質(zhì)低者?、沒有起?到帶頭作?用者，給?予自動(dòng)退?出處理。?第十一?條熟記《?院學(xué)會(huì)考?核條例》?，另附頁?。第一?條第二條?第三條第?四條第五?條第六條?第一條?校自律部?外部日常?工作制度?（一）?團(tuán)學(xué)例會(huì)?考勤制度?要求與?會(huì)人員至?少提前十?分鐘到會(huì)?，不遲到?、不早退?、不曠會(huì)?，請(qǐng)假必?須得到批?準(zhǔn)，不得?由他人代?請(qǐng)。自?律部對(duì)每?次會(huì)議均?實(shí)行考勤?，凡是有?事不能參?加會(huì)議的?成員，必?須事前寫?好假條向?各分管主?席請(qǐng)假，?不得由他?人代請(qǐng)，?會(huì)后補(bǔ)假?無效，兩?次遲到按?一次缺席?處理，會(huì)?議三次缺?席按自行?退出處理?。會(huì)議?期間應(yīng)遵?守會(huì)場(chǎng)紀(jì)?律，將手?機(jī)調(diào)為震?動(dòng)或靜音?狀態(tài)，該?發(fā)言時(shí)要?發(fā)言，不?發(fā)言時(shí)要?尊重發(fā)言?者，不能?在下面竊?竊私語，?開會(huì)時(shí)不?得做與會(huì)?議無關(guān)的?事情，各?部門要有?相應(yīng)的會(huì)?議記錄。?與會(huì)人?員發(fā)言須?征得會(huì)議?主持人的?同意，不?可打斷他?人的發(fā)言?；與會(huì)人?員不得在?會(huì)議期間?頻繁出入?會(huì)場(chǎng)，中?途離場(chǎng)須?經(jīng)得會(huì)議?主持人同?意，違反?者給予警?告處分。?嚴(yán)禁幫?別人代到?，一旦發(fā)?現(xiàn)，記錄?代到者、?缺勤者基?本信息，?在團(tuán)委例?會(huì)上點(diǎn)名?批評(píng)。?會(huì)議結(jié)束?后，有秩?序離場(chǎng)并?帶走所在?位置附近?的垃圾，?保持會(huì)場(chǎng)?衛(wèi)生。?（二）大?型活動(dòng)考?勤制度?在大型活?動(dòng)時(shí)，缺?勤、遲到?、不佩帶?工作證三?次者，活?動(dòng)后給予?取消參評(píng)?學(xué)生會(huì)先?進(jìn)工作者?、先進(jìn)個(gè)?人，活動(dòng)?中維持現(xiàn)?場(chǎng)秩序，?維持會(huì)場(chǎng)?觀眾秩序?，根據(jù)規(guī)?模預(yù)先安?排人協(xié)助?其他部門?成員。?第二條工?作拖延影?響學(xué)生會(huì)?正常工作?者，給予?嚴(yán)重警告?。第三?條各部門?評(píng)選學(xué)生?會(huì)先進(jìn)工?作者、先?進(jìn)個(gè)人評(píng)?選在學(xué)年?末進(jìn)行，?范圍比例?：不超過?本部門總?人數(shù)的_?___%?，沒有嚴(yán)?格遵守的?取消其部?門參與參?評(píng)格。?第四條?堅(jiān)持民主?選舉、民?主評(píng)議。?部內(nèi)召開?例會(huì)實(shí)行?投票選舉?推舉院內(nèi)?校學(xué)生會(huì)?先進(jìn)工作?者、先進(jìn)?個(gè)人候選?人，推舉?進(jìn)入院內(nèi)?的評(píng)比通?過工作考?勤提供評(píng)?比依據(jù)。?并提交一?份詳細(xì)的?個(gè)人任期?的工作總?結(jié)，客觀?的總結(jié)回?顧自己的?工作，明?確指績和?不足，作?為評(píng)價(jià)依?。第五?條會(huì)議?決定須保?密的事項(xiàng)?，所有參?加人員必?須保密，?違反者給?予自動(dòng)退?出處理。?第六條?假條必須?是統(tǒng)一格?式的假條?，對(duì)于不?規(guī)范的請(qǐng)?假條、如?手寫稿、?廢舊的請(qǐng)?假條，給?予缺勤處?理。第?七條值班?時(shí)要按時(shí)?到班，打?掃辦公室?衛(wèi)生，禮?貌用語，?主動(dòng)問好?，尊重老?師與同學(xué)?。（三?）日常值?班制度?第一條要?求值班人?員至少提?前十分鐘?團(tuán)委辦公?室或者學(xué)?辦，不遲?到、不早?退、不曠?班。請(qǐng)假?必須得到?批準(zhǔn)，不?得由他人?代請(qǐng)。?第二條團(tuán)?委辦公室?、學(xué)辦對(duì)?每次會(huì)議?均實(shí)行簽?到制度，?凡是因有?事不能值?班的成員?必須事前?向主席請(qǐng)?假，不得?由他人代?請(qǐng)，會(huì)后?補(bǔ)假無效?，兩次缺?勤按一次?缺席處理?，值班三?次缺勤按?自行退出?處理。?第三條在?團(tuán)委辦公?室、學(xué)辦?值班期間?紀(jì)律，將?手機(jī)調(diào)為?震動(dòng)或靜?音狀態(tài)，?值班時(shí)不?得做與值?班無關(guān)的?事情，要?有相應(yīng)的?值班記錄?。第五?條值班遲?到___?_次者、?無故缺席?____?次者、值?班時(shí)__?__次不?做值班記?錄者、_?___次?不打掃衛(wèi)?生者，在?例會(huì)上通?報(bào)批評(píng)，?嚴(yán)重者給?予自動(dòng)退?出處理。?（四）?部門監(jiān)督?制度第?一條各部?門評(píng)選學(xué)?生會(huì)先進(jìn)?工作者、?先進(jìn)個(gè)人?評(píng)選在學(xué)?年末進(jìn)行?，范圍比?例：不超?過本部門?總?cè)藬?shù)的?____?%，沒有?嚴(yán)格遵守?的取消其?部門參與?參評(píng)資格?。第二?條堅(jiān)持民?主選舉、?民主評(píng)議?。部內(nèi)召?開例會(huì)實(shí)?行投票選?舉推舉院?內(nèi)校學(xué)生?會(huì)先進(jìn)工?作者、先?進(jìn)個(gè)人候?選人，推?舉進(jìn)入院?內(nèi)的評(píng)比?通過工作?考勤提供?評(píng)比依據(jù)?。并提交?一份詳細(xì)?的個(gè)人任?期的工作?總結(jié)，客?觀的總結(jié)?回顧自己?的工作，?明確指績?和不足，?作為評(píng)價(jià)?依。_?___?一、院學(xué)?生會(huì)考核?條例為?協(xié)調(diào)院學(xué)?生會(huì)主席?團(tuán)、各部?門的工作?，在各部?門間建立?緊密的紐?帶，使學(xué)?生會(huì)的工?作能夠順?利進(jìn)行，?從而更好?更快的為?廣大師生?服務(wù)，特?此定制次?制度一、?會(huì)議出勤?率1.?每周例會(huì)?的考勤要?求學(xué)生會(huì)?各部門成?員在規(guī)定?的時(shí)間內(nèi)?簽到，不?得遲到。?2.關(guān)?于請(qǐng)假手?續(xù)，請(qǐng)假?者必須在?把請(qǐng)假條?提前一天?交給主席?團(tuán)或者老?師：如遇?____?，可口頭?向主席團(tuán)?或老師請(qǐng)?假，事后?補(bǔ)請(qǐng)假條?，其余情?況一律不?予處理。?3.缺?席遲到者?一律所在?部門扣一?分二、?活動(dòng)出勤?率1.?關(guān)于學(xué)生?會(huì)展開的?大型活動(dòng)?，每個(gè)部?門的部長?都應(yīng)該派?自己部門?的人員積?極參加活?動(dòng)2.?簽到應(yīng)在?活動(dòng)開始?前三__?__分鐘?完成，逾?時(shí)按遲到?處理；簽?到共兩次?，活動(dòng)前?一次，活?動(dòng)結(jié)束后?再一次。?三、活?動(dòng)以部門?簽到為主?。缺席給?予所在部?門扣一分?處理.?三、活動(dòng)?的___?_、次數(shù)?1.各?部門每次?____?活動(dòng)結(jié)束?一周內(nèi)，?把活動(dòng)計(jì)?劃，活動(dòng)?方案，總?結(jié)等材料?定制成電?子檔上交?學(xué)生會(huì)辦?公室。?2.對(duì)于?活動(dòng)__?__優(yōu)秀?的部門給?予加分十?分的獎(jiǎng)勵(lì)?備注1?.各部門?初始分為?____?分，每兩?個(gè)月做一?次分?jǐn)?shù)結(jié)?算。_?___年?終各項(xiàng)評(píng)?優(yōu)以此考?核分?jǐn)?shù)為?基準(zhǔn)。?自律部部?員考核制?度（四）?自律部?規(guī)章制度?自律部?在學(xué)生的?日常管理?工作中發(fā)?揮著重要?的作用，?是材料工?程學(xué)院分?團(tuán)委學(xué)生?會(huì)的重要?組成部分?。為加強(qiáng)?自律部_?___建?設(shè)和管理?，明確部?門和成員?職能，提?高工作效?率，特制?定以下部?門規(guī)章制?度。一?、部門職?責(zé)1、?開展學(xué)生?自律工作?，做好早?操檢查、?監(jiān)督工作?。2、?對(duì)自律部?、學(xué)習(xí)部?、生活部?每周檢查?情況做匯?總并作分?析。3?、嚴(yán)格執(zhí)?行校學(xué)生?會(huì)和系學(xué)?生會(huì)的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，配合?其他部門?工作順利?開展。?二、部門?成員職責(zé)?1、部?長。根據(jù)?學(xué)生處的?布置和要?求，結(jié)合?自律委員?會(huì)的情況?，制定學(xué)?期工作計(jì)?劃，直接?負(fù)責(zé)自律?部的各項(xiàng)?工作，并?主持大型?專項(xiàng)活動(dòng)?。同時(shí)，?總結(jié)工作?經(jīng)驗(yàn)，定?期向?qū)W生?處匯報(bào)有?關(guān)情況。?2、副?部長。協(xié)?助部長開?展工作，?結(jié)合各部?意見、建?議，落實(shí)?工作計(jì)劃?，指導(dǎo)各?部的工作?，及時(shí)協(xié)?調(diào)解決各?部門日常?工作中的?問題。另?外，部長?及副部長?應(yīng)該注意?同學(xué)們關(guān)?于早操管?理方面的?意見和建?議，及時(shí)?向?qū)W校反?映并配合?學(xué)校解決?同學(xué)們的?此類問題?。3、?干事。依?照部門安?排，開展?活動(dòng)。協(xié)?助部長、?副部長統(tǒng)?籌、配合?各個(gè)部門?開展工作?，建立自?律部人員?檔案和做?好檔案歸?檔工作，?對(duì)新生早?操進(jìn)行考?核與監(jiān)督?管理。對(duì)?各部進(jìn)行?的工作進(jìn)?行監(jiān)督。?團(tuán)結(jié)內(nèi)部?，加強(qiáng)與?各部的溝?通，做好?橋梁和紐?帶作用，?并負(fù)責(zé)監(jiān)?督檢查早?操秩序等?。三、?工作要求?1、干?事必須按?時(shí)出操查?操，不得?遲到、早?退，有事?提前請(qǐng)假?，并請(qǐng)本?部其他人?員替班。?2、檢?查人員在?檢查期間?應(yīng)以身作?則，做到?公平、公?正，不徇?私。3?、每次檢?查完畢后?檢查結(jié)果?必須及時(shí)?上交、匯?總，并報(bào)?負(fù)責(zé)人備?案以及反?饋給各級(jí)?部。4?、自律部?所有成員?應(yīng)積極參?加學(xué)校_?___的?各項(xiàng)活動(dòng)?，并起到?領(lǐng)導(dǎo)帶頭?作用，以?身作則，?積極維護(hù)?自律部的?形象。?5、自律?部成員應(yīng)?能夠做到?來自同學(xué)?并走到同?學(xué)中去，?積極搜集?同學(xué)們對(duì)?學(xué)校早操?方面的建?議和意見?，及時(shí)匯?總并向負(fù)?責(zé)人匯報(bào)?。四、?部門例會(huì)?制度1?、部門例?會(huì)每兩周?召開一次?，如有特?殊情況可?另作安排?。2、?例會(huì)安排?專人做好?會(huì)議內(nèi)容?記錄。?3、部門?會(huì)議要求?做好前一?階段工作?的工作總?結(jié)，分析?工作中存?在的問題?；并對(duì)下?一階段的?工作內(nèi)容?作安排。?4、會(huì)?議期間所?有成員應(yīng)?積極發(fā)言?，表達(dá)自?己的想法?，積極參?加部門各?項(xiàng)事務(wù)的?商定。?5、如無?特殊情況?，要求部?門所有成?員不得缺?席例會(huì)，?不得遲到?早退；會(huì)?議前要求?將手機(jī)調(diào)?為靜音或?關(guān)機(jī)狀態(tài)?。五、?部門考核?制度1?、部門考?核要求堅(jiān)?持公正、?公開、民?主的原則?。2、?部門考核?內(nèi)容主要?包括工作?態(tài)度、工?作能力、?平時(shí)考勤?等項(xiàng)內(nèi)容?。3、?部門考核?結(jié)果要求?在成員內(nèi)?部進(jìn)行公?示。如有?異議，可?向?qū)W生會(huì)?主席團(tuán)或?部長申請(qǐng)?復(fù)核。?4、考核?細(xì)則。依?照個(gè)人表?現(xiàn)，在學(xué)?期末將對(duì)?副部及干?事評(píng)分（?總分__?__分）?。1）早?操檢查及?開例會(huì)時(shí)?遲到、早?退每人次?扣___?_分，缺?勤每人次?扣___?_分；2?）擅自離?開工作崗?位每人次?扣___?_分；3?）檢查期?間態(tài)度不?認(rèn)真每人?次扣__?__分；?4）查?操時(shí)徇私?每人次扣?____?分，并由?負(fù)責(zé)人記?錄，報(bào)部?長備案；?5）請(qǐng)假?每人次扣?____?分，替班?