職工代表大會(huì)工作制度（五篇）

第16頁(yè)共16頁(yè)職工代表?大會(huì)工作?制度2?、加強(qiáng)職?工代表大?會(huì)制度建?設(shè)，切實(shí)?提高職代?會(huì)質(zhì)量。?根據(jù)企業(yè)?改制給民?主管理工?作帶來(lái)的?新變化，?我們以《?工會(huì)法》?等法律法?規(guī)為法律?和政策依?據(jù)，我們?下發(fā)了通?知，對(duì)職?代會(huì)三級(jí)?網(wǎng)絡(luò)提出?了具體要?求。要求?總廠一級(jí)?職代會(huì)要?把年度工?作計(jì)劃、?發(fā)展規(guī)劃?、重大技?術(shù)改造方?案納入審?議、__?__、決?定和監(jiān)督?的范圍之?中。各級(jí)?獨(dú)立性相?對(duì)較強(qiáng)的?分廠一級(jí)?職代會(huì)要?把關(guān)于職?工切身利?益的醫(yī)保?、職工養(yǎng)?老、失業(yè)?等納入職?代會(huì)審議?、___?_、決定?和監(jiān)督的?范圍。各?分廠、班?組職代會(huì)?要在生產(chǎn)?和民主分?配上下功?夫，要求?班組分配?做到公開(kāi)?、公平、?公正。使?三級(jí)職代?會(huì)各自做?到有職有?權(quán)，名副?其實(shí)地發(fā)?揮作用。?在企事業(yè)?改革發(fā)展?，穩(wěn)定中?發(fā)揮積極?作用。?3、堅(jiān)持?民主評(píng)議?領(lǐng)導(dǎo)班干?部制度。?要求職代?會(huì)評(píng)議領(lǐng)?導(dǎo)干部要?根據(jù)本單?位實(shí)際情?況，結(jié)合?干部的目?標(biāo)責(zé)任、?崗位職責(zé)?開(kāi)展這項(xiàng)?工作。指?導(dǎo)基層工?會(huì)評(píng)議領(lǐng)?導(dǎo)干部注?意把握以?下幾個(gè)環(huán)?節(jié)：一是?對(duì)職工代?表和參評(píng)?、被評(píng)人?員進(jìn)行發(fā)?動(dòng)和動(dòng)員?；二是注?意與組干?部門配合?，組成由?黨委辦公?室、__?__、工?會(huì)、__?__部、?干部部、?審計(jì)部等?部門人員?參加的民?主評(píng)干工?作委員會(huì)?，把民主?評(píng)議與干?部日?？?核結(jié)合起?來(lái)；三是?對(duì)職工代?表和評(píng)干?委員會(huì)提?出的處理?意見(jiàn)實(shí)行?跟蹤負(fù)責(zé)?制，形成?反饋結(jié)果?，提出意?見(jiàn)建議，?制定整改?措施等管?理方式；?四是將民?主評(píng)議納?入企業(yè)干?部考核評(píng)?介的體系?之中。五?是向職工?代表大會(huì)?報(bào)告民主?評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)?干部工作?的總體情?況，接受?職工群眾?的監(jiān)督。?4、做?好職工代?表巡視檢?查制度的?建立。職?工代表巡?視檢查是?有效保障?職工民主?管理權(quán)利?的一項(xiàng)制?度。要求?各企事業(yè)?單位，要?在年中時(shí)?____?職工代表?對(duì)年初職?代___?_做的工?作報(bào)告、?職代會(huì)提?案的落實(shí)?情況及_?___合?同的執(zhí)行?情況進(jìn)行?巡視檢查?。電業(yè)局?定期進(jìn)行?職工代表?巡視檢查?工作，掌?握各基層?單位貫徹?落實(shí)職代?會(huì)決議的?基本情況?，利潤(rùn)指?標(biāo)的完成?情況、提?案落實(shí)情?況、__?__合同?執(zhí)行情況?等，形成?書(shū)面報(bào)告?反饋到行?政方面，?得到行政?的高度重?視和職工?群眾的歡?迎，有力?的促進(jìn)了?職代會(huì)提?出的目標(biāo)?、任務(wù)的?全面落實(shí)?。__?__年扎?實(shí)推進(jìn)職?工代表大?會(huì)制度建?設(shè)（一?）加強(qiáng)職?工代表大?會(huì)制度建?設(shè)，切實(shí)?提高職代?會(huì)質(zhì)量，?尤其重視?鞏固和完?善改制后?企業(yè)職代?會(huì)建設(shè)。?根據(jù)企業(yè)?改制給民?主管理工?作帶來(lái)的?新變化，?我們以《?工會(huì)法》?等法律法?規(guī)為法律?和政策依?據(jù)，下發(fā)?了通知。?一是對(duì)職?代會(huì)三級(jí)?網(wǎng)絡(luò)提出?了具體要?求。要求?總廠一級(jí)?職代會(huì)要?把年度工?作計(jì)劃、?發(fā)展規(guī)劃?、重大技?術(shù)改造方?案納入審?議、__?__、決?定和監(jiān)督?的范圍之?中。各級(jí)?獨(dú)立性相?對(duì)較強(qiáng)的?分廠一級(jí)?職代會(huì)要?把關(guān)于職?工切身利?益的醫(yī)保?、職工養(yǎng)?老、失業(yè)?等納入職?代會(huì)審議?、___?_、決定?和監(jiān)督的?范圍。各?分廠、班?組職代會(huì)?要在生產(chǎn)?和民主分?配上下功?夫，要求?班組分配?做到公開(kāi)?、公平、?公正。使?三級(jí)職代?會(huì)各自做?到有職有?權(quán)，名副?其實(shí)地發(fā)?揮作用。?在企事業(yè)?改革發(fā)展?，穩(wěn)定中?發(fā)揮積極?作用。二?是對(duì)改制?企業(yè)職代?會(huì)制度提?出具體要?求。要求?無(wú)論企業(yè)?改制成什?么性質(zhì)，?都必須毫?不動(dòng)搖地?堅(jiān)持職代?會(huì)制度，?使職代會(huì)?制度建設(shè)?與國(guó)企改?革、現(xiàn)代?企業(yè)制度?建設(shè)同步?進(jìn)行。認(rèn)?真研究處?理好職代?會(huì)與股東?會(huì)之間的?關(guān)系，依?法行使各?自相應(yīng)的?權(quán)利，發(fā)?揮各自作?用。同時(shí)?要求非公?有制企業(yè)?加大建制?力度，力?爭(zhēng)建制率?有新突破?。（二?）堅(jiān)持規(guī)?范運(yùn)作，?提高職代?會(huì)運(yùn)行質(zhì)?量。根據(jù)?全市職代?會(huì)制度建?設(shè)情況，?進(jìn)一步規(guī)?范職代會(huì)?制度的操?作程序，?要求各單?位建立健?全職代會(huì)?報(bào)告制度?、職代會(huì)?預(yù)審制度?等，嚴(yán)格?規(guī)范職工?代表選舉?、職代會(huì)?議事、職?代會(huì)表決?、職代會(huì)?監(jiān)督等程?序和規(guī)則?，防止和?克服職代?會(huì)出現(xiàn)走?形式、走?過(guò)場(chǎng)現(xiàn)象?。指導(dǎo)各?單位開(kāi)展?職代會(huì)考?核評(píng)估、?職工代表?巡視等活?動(dòng)，督導(dǎo)?企業(yè)每年?召開(kāi)1—?____?次職代會(huì)?，推進(jìn)職?代會(huì)制度?標(biāo)準(zhǔn)化建?設(shè)。（?三）堅(jiān)持?民主評(píng)議?領(lǐng)導(dǎo)班干?部制度。?要求職代?會(huì)評(píng)議領(lǐng)?導(dǎo)干部要?根據(jù)本單?位實(shí)際情?況，結(jié)合?干部的目?標(biāo)責(zé)任、?崗位職責(zé)?開(kāi)展這項(xiàng)?工作。指?導(dǎo)基層工?會(huì)評(píng)議領(lǐng)?導(dǎo)干部注?意把握以?下幾個(gè)環(huán)?節(jié)：一是?對(duì)職工代?表和參評(píng)?、被評(píng)人?員進(jìn)行發(fā)?動(dòng)和動(dòng)員?；二是注?意與組干?部門配合?，組成由?黨委辦公?室、__?__、工?會(huì)、__?__部、?干部部、?審計(jì)部等?部門人員?參加的民?主評(píng)干工?作委員會(huì)?，把民主?評(píng)議與干?部日常考?核結(jié)合起?來(lái)；三是?對(duì)職工代?表和評(píng)干?委員會(huì)提?出的處理?意見(jiàn)實(shí)行?跟蹤負(fù)責(zé)?制，形成?反饋結(jié)果?，提出意?見(jiàn)建議，?制定整改?措施等管?理方式；?四是將民?主評(píng)議納?入企業(yè)干?部考核評(píng)?介的體系?之中。五?是向職工?代表大會(huì)?報(bào)告民主?評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)?干部工作?的總體情?況，接受?職工群眾?的監(jiān)督。?（四）?做好職工?代表巡視?檢查制度?的建立。?職工代表?巡視檢查?是有效保?障職工民?主管理權(quán)?利的一項(xiàng)?制度。要?求各企事?業(yè)單位，?要在年中?時(shí)___?_職工代?表對(duì)年初?職代__?__做的?工作報(bào)告?、職代會(huì)?提案的落?實(shí)情況及?____?合同的執(zhí)?行情況進(jìn)?行巡視檢?查。電業(yè)?局定期進(jìn)?行職工代?表巡視檢?查工作，?掌握各基?層單位貫?徹落實(shí)職?代會(huì)決議?的基本情?況，利潤(rùn)?指標(biāo)的完?成情況、?提案落實(shí)?情況、_?___合?同執(zhí)行情?況等，形?成書(shū)面報(bào)?告反饋到?行政方面?，得到行?政的高度?重視和職?工群眾的?歡迎，有?力的促進(jìn)?了職代會(huì)?提出的目?標(biāo)、任務(wù)?的全面落?實(shí)。_?___年?扎實(shí)推進(jìn)?職工代表?大會(huì)制度?建設(shè)（?一）鞏固?改制企業(yè)?職代會(huì)建?設(shè)，充分?發(fā)揮職代?會(huì)作用針?對(duì)我市改?制企業(yè)規(guī)?模大、涉?及職工多?的特點(diǎn)，?我們鞏固?和發(fā)展改?制企業(yè)職?代會(huì)建設(shè)?，確保職?代會(huì)在國(guó)?有企業(yè)改?制重組和?破產(chǎn)關(guān)閉?過(guò)程中發(fā)?揮安全閥?的作用。?明確無(wú)論?企業(yè)改制?成什么性?質(zhì)，都必?須毫不動(dòng)?搖地堅(jiān)持?職代會(huì)制?度，使職?代會(huì)制度?建設(shè)與國(guó)?企改革、?現(xiàn)代企業(yè)?制度建設(shè)?同步進(jìn)行?。堅(jiān)持和?完善職代?會(huì)制度，?嚴(yán)格履行?民主程序?，堅(jiān)持企?業(yè)改制重?組方案必?須提交職?工代表大?會(huì)或職工?大會(huì)審議?，職工安?置方案必?須提交職?代會(huì)審議?通過(guò)，保?障職工群?眾在企業(yè)?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?和企業(yè)改?革中的知?情權(quán)、參?與權(quán)、表?達(dá)權(quán)和監(jiān)?督權(quán)。?（二）加?強(qiáng)職代會(huì)?制度建設(shè)?，切實(shí)提?高職代會(huì)?質(zhì)量為更?好地發(fā)揮?職代會(huì)在?維護(hù)職工?權(quán)益和促?進(jìn)企業(yè)發(fā)?展方面的?作用，我?們緊緊抓?住職代會(huì)?制度建設(shè)?這一關(guān)鍵?環(huán)節(jié)，推?進(jìn)職代會(huì)?制度標(biāo)準(zhǔn)?化建設(shè)，?切實(shí)提高?職代會(huì)質(zhì)?量。職?工代表大?會(huì)工作制?度（二）?第一章?總則第?一條為了?充分發(fā)揮?____?（以下簡(jiǎn)?稱本社）?工會(huì)__?__的職?能作用和?職工代表?大會(huì)在審?議重大決?策、監(jiān)督?管理人員?、維護(hù)員?工合法權(quán)?益方面的?權(quán)利和作?用，調(diào)動(dòng)?廣大員工?共同辦好?____?市城市信?用社的積?極性、創(chuàng)?造性，支?持地方經(jīng)?濟(jì)建設(shè)，?特制定本?制度，職?工代表大?會(huì)工作制?度。第?二條本社?職工代表?大會(huì)是本?社實(shí)行民?主管理的?基本形式?，是職工?行使民主?管理權(quán)利?的___?_機(jī)構(gòu)。?本社工?會(huì)委員會(huì)?是職工代?表大會(huì)的?工作機(jī)構(gòu)?，負(fù)責(zé)職?工代表大?會(huì)的日常?工作，工?會(huì)在黨委?統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)?下獨(dú)立負(fù)?責(zé)地開(kāi)展?工作。行?政領(lǐng)導(dǎo)班?子應(yīng)積極?支持工會(huì)?工作。?第三條本?社職工代?表大會(huì)接?受黨委的?思想政治?領(lǐng)導(dǎo)，貫?徹執(zhí)行黨?和國(guó)家的?各項(xiàng)政策?，正確處?理好國(guó)家?、___?_和員工?的三者關(guān)?系，在國(guó)?家法律和?地方法規(guī)?規(guī)定的范?圍內(nèi)行使?職權(quán)。?第四條職?工代表大?會(huì)應(yīng)積極?支持行政?領(lǐng)導(dǎo)班子?正確行使?經(jīng)營(yíng)管理?決策和統(tǒng)?一指揮，?行政領(lǐng)導(dǎo)?班子須尊?重和支持?職代會(huì)在?法律法規(guī)?范圍內(nèi)正?確行使職?權(quán)及職代?會(huì)做出的?各項(xiàng)決議?。第五?條職工代?表大會(huì)實(shí)?行民主集?中制。?第二章職?權(quán)第六?條依據(jù)《?公司法》?、《工會(huì)?法》的規(guī)?定，股份?合作制企?業(yè)職工代?表大會(huì)與?股東大會(huì)?可合并召?開(kāi)，稱為?職工（股?東）（代?表）大會(huì)?，是企業(yè)?的最高權(quán)?力機(jī)構(gòu)，?行使下列?職權(quán)：?1、制定?、修改本?社章程;?2、選?舉、罷免?董事會(huì)成?員或經(jīng)理?，審議批?準(zhǔn)董事會(huì)?或經(jīng)理的?工作報(bào)告?;3、?選舉、罷?免監(jiān)事會(huì)?成員或監(jiān)?事，審議?監(jiān)事會(huì)或?監(jiān)事的工?作報(bào)告;?4、審?議批準(zhǔn)本?社的中長(zhǎng)?期發(fā)展規(guī)?劃，年度?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?計(jì)劃，年?度財(cái)務(wù)預(yù)?決算方案?，固定資?產(chǎn)投資方?案，企業(yè)?財(cái)產(chǎn)處理?方案，增?減股權(quán)設(shè)?置方案，?企業(yè)變更?注冊(cè)資本?，合并、?分立、修?正和清算?方案，員?工培訓(xùn)計(jì)?劃;5?、審議批?準(zhǔn)本社的?利潤(rùn)分配?及虧損彌?補(bǔ)方案;?6、審?議本社業(yè)?務(wù)招待費(fèi)?使用情況?并決定本?社職工工?資形式、?工資調(diào)整?方案、獎(jiǎng)?金和分紅?方案、公?益金使用?方案和其?他有關(guān)職?工生活福?利的重大?事項(xiàng);?7、審議?決定本社?的___?_合同草?案、工資?協(xié)議草案?和職工獎(jiǎng)?懲辦法及?其他重要?規(guī)章制度?;8、?評(píng)議、監(jiān)?督、推薦?本社各級(jí)?管理人員?，并提出?獎(jiǎng)懲、聘?任或解聘?的建議;?9、本?社職工代?表大會(huì)上?，由行政?領(lǐng)導(dǎo)與工?會(huì)主席簽?訂___?_合同或?工資協(xié)議?，為本社?發(fā)展的共?同目標(biāo)，?互相承擔(dān)?義務(wù)，保?證貫徹執(zhí)?行。第?三章職工?代表第?七條按照?法律規(guī)定?享有政治?權(quán)利的本?社正式員?工，均可?以當(dāng)選為?職工代表?。第八?條職工代?表中，應(yīng)?當(dāng)有一線?人員，管?理人員，?科技人員?和其他方?面的員工?，其中總?部和營(yíng)業(yè)?部主要高?中級(jí)管理?人員一般?為職工代?表總數(shù)的?五分之一?。為了?吸收有經(jīng)?驗(yàn)的經(jīng)營(yíng)?管理、專?業(yè)技術(shù)人?員參加職?工代表大?會(huì)，可以?在本社范?圍內(nèi)，經(jīng)?過(guò)民主協(xié)?商推選一?部分代表?。職工?代表以營(yíng)?業(yè)部（總?部機(jī)關(guān)）?基層工會(huì)?為單位組?成代表組?，推選出?組長(zhǎng)。?職工代表?對(duì)選舉單?位的全體?員工負(fù)責(zé)?，選舉單?位的員工?有權(quán)監(jiān)督?或撤換本?單位的職?工代表。?第十條?職工代表?的權(quán)利：?一、在?職工代表?大會(huì)上，?有選舉權(quán)?、被選舉?權(quán)和表決?權(quán)。二?、有權(quán)參?加職工代?表大會(huì)及?其工作機(jī)?構(gòu)對(duì)本社?執(zhí)行職代?會(huì)決議和?提案落實(shí)?情況的監(jiān)?督檢查，?并提出意?見(jiàn)和建議?;有權(quán)參?加對(duì)本社?高級(jí)管理?人員的質(zhì)?詢。三?、因參加?職工代表?大會(huì)__?__的各?項(xiàng)活動(dòng)而?占用工作?時(shí)間，有?權(quán)按照正?常出勤享?受應(yīng)得的?待遇。?對(duì)職工代?表行使民?主權(quán)利，?任何__?__和個(gè)?人不得壓?制、阻撓?和打擊報(bào)?復(fù)。第?十一條職?工代表的?義務(wù)：?一、努力?學(xué)___?_和國(guó)家?的方針、?政策、法?律、法規(guī)?，不斷提?高政治覺(jué)?悟、業(yè)務(wù)?工作水平?和參政、?議政的能?力。二?、密切聯(lián)?系群眾，?維護(hù)員工?的合法權(quán)?益，如實(shí)?反映員工?群眾的意?見(jiàn)、呼聲?和要求，?認(rèn)真執(zhí)行?職工代表?大會(huì)的決?議，認(rèn)真?做好職工?代表大會(huì)?交辦的各?項(xiàng)工作。?三、模?范遵守國(guó)?家的法律?、法規(guī)和?本社的各?項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動(dòng)?紀(jì)律，認(rèn)?真做好本?職工作。?職工代?表大會(huì)工?作制度（?三）第?十二條職?工代表大?會(huì)選舉主?席團(tuán)主持?會(huì)議。主?席團(tuán)成員?中應(yīng)有黨?委負(fù)責(zé)人?、企業(yè)經(jīng)?營(yíng)者、管?理人員和?一線人員?、一般管?理人員、?專業(yè)技術(shù)?人員之和?超過(guò)半數(shù)?。第十?三條參加?本社董事?、監(jiān)事會(huì)?的職工代?表，由職?工代表大?會(huì)推舉產(chǎn)?生，并接?受職工代?表大會(huì)的?監(jiān)督。職?工代表大?會(huì)有權(quán)撤?換參加董?事、監(jiān)事?會(huì)的職工?代表。?第十四條?職工代表?大會(huì)至少?每半年召?開(kāi)一次，?每次會(huì)議?必須有三?分之二以?上的職工?代表出席?。遇有?重大事項(xiàng)?，經(jīng)企業(yè)?經(jīng)營(yíng)者、?總部工會(huì)?或三分之?一以上職?工代表提?議，可召?開(kāi)臨時(shí)會(huì)?議。職?工代表大?會(huì)進(jìn)行選?舉和作出?決議，必?須以投票?表決方式?，經(jīng)過(guò)半?數(shù)以上的?全體職工?代表通過(guò)?。提交職?工代表大?會(huì)表決通?過(guò)的其他?問(wèn)題也應(yīng)?實(shí)行無(wú)記?名投票的?辦法。?第十五條?職工代表?大會(huì)應(yīng)當(dāng)?圍繞增強(qiáng)?本社的活?力，促進(jìn)?業(yè)務(wù)技術(shù)?進(jìn)步和電?子化進(jìn)程?，提高服?務(wù)質(zhì)量，?增加經(jīng)濟(jì)?效益及針?對(duì)本社經(jīng)?營(yíng)管理，?分配制度?和員工生?活福利等?重要問(wèn)題?確定議題?。會(huì)議議?題最遲要?于一周前?向職工代?表公布。?第十六?條職工代?表大會(huì)在?職權(quán)范圍?內(nèi)決定的?事情，非?經(jīng)職工代?表大會(huì)同?意不得修?改。第?十七條職?工代表大?會(huì)閉會(huì)期?間，需要?臨時(shí)解決?的重大問(wèn)?題，由總?部工會(huì)委?員會(huì)召集?職工代表?組長(zhǎng)會(huì)議?協(xié)商處理?，并向下?一次職工?代表大會(huì)?報(bào)告，予?以確認(rèn)。?代表（?團(tuán)）組長(zhǎng)?會(huì)議可以?根據(jù)會(huì)議?內(nèi)容邀請(qǐng)?本社黨、?政負(fù)責(zé)人?或其他有?關(guān)人員參?加。第?五章職工?代表大會(huì)?與工會(huì)?第十八條?總部工會(huì)?委員會(huì)作?為職工代?表大會(huì)的?工作機(jī)構(gòu)?，承擔(dān)下?列工作：?一、_?___職?工選舉職?工代表。?二、提?出職工代?表大會(huì)議?題的建議?，主持職?工代表大?會(huì)的籌備?工作和會(huì)?議的__?__、宣?傳工作。?三、主?持職工代?表（團(tuán)）?組長(zhǎng)會(huì)議?。四、?____?職工代表?進(jìn)行調(diào)查?研究，向?職工代表?大會(huì)提出?建議，檢?查督促大?會(huì)決議的?執(zhí)行情況?，發(fā)動(dòng)員?工落實(shí)職?工代表大?會(huì)決議。?五、向?員工進(jìn)行?民主管理?的宣傳教?育，__?__職工?代表學(xué)習(xí)?政策、業(yè)?務(wù)和管理?知識(shí)，提?高職工代?表素質(zhì)。?六、接?受和處理?職工代表?的申請(qǐng)和?建議，維?護(hù)員工代?表的合法?權(quán)益。?七、__?__本社?民主管理?的其他工?作。第?十九條總?部工會(huì)有?指導(dǎo)、支?持、維護(hù)?職工代表?組和代表?個(gè)人正確?行使職權(quán)?的責(zé)任。?第二十?條各營(yíng)業(yè)?部和總部?機(jī)關(guān)可以?根據(jù)具體?情況，采?取員工大?會(huì)或職工?代表組等?形式，對(duì)?本單位權(quán)?限范圍內(nèi)?的事務(wù)行?使民主管?理權(quán)利。?民主管理?的日常工?作，由各?基層工會(huì)?委員會(huì)主?持。第?六章附則?第二十?一條本制?度由總社?工會(huì)委員?會(huì)負(fù)責(zé)解?釋。第?二十二條?本制度草?案由本社?首屆職工?代表大會(huì)?通過(guò)后正?式實(shí)施。?職工代?表大會(huì)工?作制度（?四）第?十二條職?工代表大?會(huì)選舉主?席團(tuán)主持?會(huì)議。主?席團(tuán)成員?中應(yīng)有黨?委負(fù)責(zé)人?、企業(yè)經(jīng)?營(yíng)者、管?理人員和?一線人員?、一般管?理人員、?專業(yè)技術(shù)?人員之和?超過(guò)半數(shù)?。第十?三條參加?本社董事?、監(jiān)事會(huì)?的職工代?表，由職?工代表大?會(huì)推舉產(chǎn)?生，并接?受職工代?表大會(huì)的?監(jiān)督。職?工代表大?會(huì)有權(quán)撤?換參加董?事、監(jiān)事?會(huì)的職工?代表。?第十四條?職工代表?大會(huì)至少?每半年召?開(kāi)一次，?每次會(huì)議?必須有三?分之二以?上的職工?代表出席?。遇有?重大事項(xiàng)?，經(jīng)企業(yè)?經(jīng)營(yíng)者、?總部工會(huì)?或三分之?一以上職?工代表提?議，可召?開(kāi)臨時(shí)會(huì)?議。職?工代表大?會(huì)進(jìn)行選?舉和作出?決議，必?須以投票?表決方式?，經(jīng)過(guò)半?數(shù)以上的?全體職工?代表通過(guò)?。提交職?工代表大?會(huì)表決通?過(guò)的其他?問(wèn)題也應(yīng)?實(shí)行無(wú)記?名投票的?辦法。?第十五條?職工代表?大會(huì)應(yīng)當(dāng)?圍繞增強(qiáng)?本社的活?力，促進(jìn)?業(yè)務(wù)技術(shù)?進(jìn)步和電?子化進(jìn)程?，提高服?務(wù)質(zhì)量，?增加經(jīng)濟(jì)?效益及針?對(duì)本社經(jīng)?營(yíng)管理，?分配制度?和員工生?活福利等?重要問(wèn)題?確定議題?。會(huì)議議?題最遲要?于一周前?向職工代?表公布。?第十六?條職工代?表大會(huì)在?職權(quán)范圍?內(nèi)決定的?事情，非?經(jīng)職工代?表大會(huì)同?意不得修?改。第?十七條職?工代表大?會(huì)閉會(huì)期?間，需要?臨時(shí)解決?的重大問(wèn)?題，由總?部工會(huì)委?員會(huì)召集?職工代表?組長(zhǎng)會(huì)議?協(xié)商處理?，并向下?一次職工?代表大會(huì)?報(bào)告，予?以確認(rèn)。?代表（?團(tuán)）組長(zhǎng)?會(huì)議可以?根據(jù)會(huì)議?內(nèi)容邀請(qǐng)?本社黨、?政負(fù)責(zé)人?或其他有?關(guān)人員參?加。第?五章職工?代表大會(huì)?與工會(huì)?第十八條?總部工會(huì)?委員會(huì)作?為職工代?表大會(huì)的?工作機(jī)構(gòu)?，承擔(dān)下?列工作：?一、_?___職?工選舉職?工代表。?二、提?出職工代?表大會(huì)議?題的建議?，主持職?工代表大?會(huì)的籌備?工作和會(huì)?議的__?__、宣?傳工作。?三、主?持職工代?表（團(tuán)）?組長(zhǎng)會(huì)議?。四、?____?職工代表?進(jìn)行調(diào)查?研究，向?職工代表?大會(huì)提出?建議，檢?查督促大?會(huì)決議的?執(zhí)行情況?，發(fā)動(dòng)員?工落實(shí)職?工代表大?會(huì)決議。?五、向?員工進(jìn)行?民主管理?的宣傳教?育，__?__職工?代表學(xué)習(xí)?政策、業(yè)?務(wù)和管理?知識(shí)，提?高職工代?表素質(zhì)。?六、接?受和處理?職工代表?的申請(qǐng)和?建議，維?護(hù)員工代?表的合法?權(quán)益。?七、__?__本社?民主管理?的其他工?作。第?十九條總?部工會(huì)有?指導(dǎo)、支?持、維護(hù)?職工代表?組和代表?個(gè)人正確?行使職權(quán)?的責(zé)任。?第二十?條各營(yíng)業(yè)?部和總部?機(jī)關(guān)可以?根據(jù)具體?情況，采?取員工大?會(huì)或職工?代表組等?形式，對(duì)?本單位權(quán)?限范圍內(nèi)?的事務(wù)行?使民主管?理權(quán)利。?民主管理?的日常工?作，由各?基層工會(huì)?委員會(huì)主?持。第?六章附則?第二十?一條本制?度由總社?工會(huì)委員?會(huì)負(fù)責(zé)解?釋。第?二十二條?本制度草?案由本社?首屆職工?代表大會(huì)?通過(guò)后正?式實(shí)施。?職工代?表大會(huì)工?作制度（?五）第?一章總則?第一條?為了充分?發(fā)揮__?__（以?下簡(jiǎn)稱本?社）工會(huì)?____?的職能作?用和職工?代表大會(huì)?在審議重?大決策、?監(jiān)督管理?人員、維?護(hù)員工合?法權(quán)益方?面的權(quán)利?和作用，?調(diào)動(dòng)廣大?員工共同?辦好__?__市城?市信用社?的積極性?、創(chuàng)造性?，支持地?方經(jīng)濟(jì)建?設(shè)，特制?定本制度?，職工代?表大會(huì)工?作制度。?第二條?本社職工?代表大會(huì)?是本社實(shí)?行民主管?理的基本?形式，是?職工行使?民主管理?權(quán)利的_?___機(jī)?構(gòu)。本?社工會(huì)委?員會(huì)是職?工代表大?會(huì)的工作?機(jī)構(gòu)，負(fù)?責(zé)職工代?表大會(huì)的?日常工作?，工會(huì)在?黨委統(tǒng)一?領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)?立負(fù)責(zé)地?開(kāi)展工作?。行政領(lǐng)?導(dǎo)班子應(yīng)?積極支持?工會(huì)工作?。第三?條本社職?工代表大?會(huì)接受黨?委的思想?政治領(lǐng)導(dǎo)?，貫徹執(zhí)?行黨和國(guó)?家的各項(xiàng)?政策，正?確處理好?國(guó)家、_?___和?員工的三?者關(guān)系，?在國(guó)家法?律和地方?法規(guī)規(guī)定?的范圍內(nèi)?行使職權(quán)?。第四?條職工代?表大會(huì)應(yīng)?積極支持?行政領(lǐng)導(dǎo)?班子正確?行使經(jīng)營(yíng)?管理決策?和統(tǒng)一指?揮，行政?領(lǐng)導(dǎo)班子?須尊重和?支持職代?會(huì)在法律?法規(guī)范圍?內(nèi)正確行?使職權(quán)及?職代會(huì)做?出的各項(xiàng)?決議。?第五條職?工代表大?會(huì)實(shí)行民?主集中制?。第二?章職權(quán)?第六條依?據(jù)《公司?法》、《?工會(huì)法》?的規(guī)定，?股份合作?制企業(yè)職?工代表大?會(huì)與股東?大會(huì)可合?并召開(kāi)，?稱為職工?（股東）?（代表）?大會(huì)，是?企業(yè)的最?高權(quán)力機(jī)?構(gòu)，行使?下列職權(quán)?：1、?制定、修?改本社章?程;2?、選舉、?罷免董事?會(huì)成員或?經(jīng)理，審?議批準(zhǔn)董?事會(huì)或經(jīng)?理的工作?報(bào)告;?3、選舉?、罷免監(jiān)?事會(huì)成員?或監(jiān)事，?審議監(jiān)事?會(huì)或監(jiān)事?的工作報(bào)?告;4?、審議批?準(zhǔn)本社的?中長(zhǎng)期發(fā)?展規(guī)劃，?年度生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)計(jì)劃?，年度財(cái)?務(wù)預(yù)決算?方案，固?定資產(chǎn)投?資方案，?企業(yè)財(cái)產(chǎn)?處理方案?，增減股?權(quán)設(shè)置方?案，企業(yè)?變更注冊(cè)?資本，合?并、分立?、修正和?清算方案?，員工培?訓(xùn)計(jì)劃;?5、審?議批準(zhǔn)本?社的利潤(rùn)?分配及虧?損彌補(bǔ)方?案;6?、審議本?社業(yè)務(wù)招?待費(fèi)使用?情況并決?定本社職?工工資形?式、工資?調(diào)整方案?、獎(jiǎng)金和?分紅方案?、公益金?使用方案?和其他