職工之家管理制度（7篇）

第9頁共9頁職工之家?管理制度?一、“?職工之家?”只向本?基地職工?及其家屬?開放，禁?止外人使?用。二?、“職工?之家”主?要提供書?籍、運(yùn)動?、影視等?活動用具?，供職工?休閑娛樂?，豐富職?工業(yè)余生?活。三?、室內(nèi)的?電器設(shè)備?、書籍及?娛樂設(shè)施?等由專人?負(fù)責(zé)操作?、保管。?基地職工?進(jìn)入“職?工之家”?參加活動?時(shí)，須向?管理人員?辦理借閱?、領(lǐng)取登?記手續(xù)，?做好使用?記錄，活?動結(jié)束后?，須將書?籍、娛樂?工具放回?原處，電?器設(shè)備需?斷開電源?，任何設(shè)?備不得私?自帶出。?檢查完畢?后須將門?窗關(guān)閉完?好，方可?離開。?四、重要?書籍因借?閱時(shí)間較?長，需帶?出活動室?的，需辦?理登記手?續(xù)并不得?超過一周?歸還。如?有遺失則?雙倍賠償?。五、?室內(nèi)各類?書籍、各?種物品電?器設(shè)備、?娛樂設(shè)施?要小心使?用，愛惜?保護(hù)，如?人為損壞?則照價(jià)賠?償。六?、保持室?內(nèi)整潔衛(wèi)?生，不亂?仍廢棄物?、紙屑、?不隨地吐?痰、大聲?喧嘩、捶?桌拍案，?音響音量?禁止過大?。七、?參加活動?的人員應(yīng)?舉止文明?，有禮貌?，遵紀(jì)守?法，嚴(yán)禁?任何人以?娛樂為名?，進(jìn)行賭?博等違法?活動。?八、在“?職工之家?”活動室?開展活動?，需報(bào)“?職工之家?”管理人?員批準(zhǔn)方?可。九?、“職工?之家”室?內(nèi)的設(shè)備?、設(shè)施要?建立臺帳?，管理人?員變動要?及時(shí)辦理?交接手續(xù)?。十、?“職工之?家”管理?人員必須?每月對“?職工之家?”的物品?器材進(jìn)行?至少一次?清查、核?對，并做?好記錄，?有計(jì)劃地?添置器材?設(shè)備，有?規(guī)劃地豐?富和發(fā)展?“職工之?家”的活?動內(nèi)容。?十一?、服從管?理人員的?管理，不?得無理取?鬧或聚眾?鬧事。如?出現(xiàn)上述?情況，根?據(jù)情節(jié)輕?重，追究?當(dāng)事人的?有關(guān)責(zé)任?。十二?、“職工?之家”應(yīng)?做好防塵?、防潮工?作，必須?配備防火?、防盜設(shè)?施，定期?檢查電線?線路，做?好安全工?作。十?三、“?職工之家?”開放時(shí)?間為09?：00-?21：0?0。員工?須遵守以?上制度，?嚴(yán)格執(zhí)行?。職工?之家管理?制度（二?）一、?景區(qū)“職?工之家”?活動室設(shè)?在大會議?室，由工?會負(fù)責(zé)管?理，主要?帶給學(xué)習(xí)?書籍、雜?志、報(bào)刊?、棋類等?活動用具?。二、?室內(nèi)的電?器設(shè)備、?書籍及娛?樂設(shè)施等?由辦公室?派專人負(fù)?責(zé)操作、?保管。景?區(qū)職工進(jìn)?入“職工?之家”參?加活動時(shí)?，須向?管理人員?辦理借閱?、領(lǐng)取登?記手續(xù)，?活動結(jié)束?后，須將?書籍、娛?樂工具交?還管理人?員，不得?私自帶出?。三、?重要書籍?因借閱時(shí)?間較長，?需帶出活?動室的，?需辦理登?記手續(xù)并?不得超過?三天歸還?。如有遺?失則雙倍?賠償。?四、室內(nèi)?各類書籍?、各種物?品電器設(shè)?備、娛樂?設(shè)施要留?意使用，?愛惜保護(hù)?，如人為?損壞則照?價(jià)賠償。?五、持?續(xù)室內(nèi)整?潔衛(wèi)生，?不亂仍廢?棄物，紙?屑，不隨?地吐痰和?大聲喧嘩?。六、?參加活動?的人員應(yīng)?舉止禮貌?，有禮貌?，遵紀(jì)守?法，嚴(yán)禁?任何人以?娛樂為名?，進(jìn)行賭?博等違法?活動。?七、景區(qū)?大力支持?各工會小?組在“職?工之家”?活動室開?展活動，?但需報(bào)經(jīng)?工會批準(zhǔn)?方可。?八、職工?之家活動?室內(nèi)的設(shè)?備、設(shè)施?要建立臺?帳，管理?人員變動?要及時(shí)辦?理交接手?續(xù)。九?、服從管?理人員的?管理，不?得無理取?鬧或聚眾?鬧事。如?出現(xiàn)上述?狀況，根?據(jù)情節(jié)輕?重，追究?當(dāng)事人的?有關(guān)職責(zé)?。十、?開放時(shí)間?：___?_月__?__日起?，每日中?午：12?：30—?14：3?0開放。?職工之?家管理制?度（三）?為增進(jìn)?全局干部?職工之間?的交流，?制定本制?度。一?、職工之?家是全局?干部職工?、工會會?員開展工?會活動和?課余文化?生活的陣?地，用于?我局干部?職工、工?會會員開?展有益于?身心健康?的各類文?化活動。?二、職?工之家由?工會委員?會指定專?人負(fù)責(zé)日?常管理，?其職責(zé)主?要為按規(guī)?定時(shí)間開?關(guān)門，保?持室內(nèi)清?潔衛(wèi)生。?三、活?動人員必?須遵守活?動紀(jì)律，?講究文明?禮貌，禁?止大聲喧?嘩，不影?響其他科?室、單位?工作。?四、活動?人員注意?公共衛(wèi)生?，不得吸?煙，不隨?地吐痰，?不亂丟果?皮紙屑，?不隨意擺?放其他物?品，主動?搞好清潔?衛(wèi)生，保?持室內(nèi)整?潔有序。?五、活?動人員應(yīng)?愛護(hù)室內(nèi)?各種設(shè)施?器具，如?果人為損?壞，照價(jià)?賠償。?六、活動?人員不準(zhǔn)?攜帶易燃?、易爆物?品進(jìn)入室?內(nèi)，違反?者造成人?身財(cái)產(chǎn)事?故，追究?事故責(zé)任?。職工?之家管理?制度（四?）一、?醫(yī)療救助?對象凡?屬平頂山?市管轄的?各類企業(yè)?和機(jī)關(guān)事?業(yè)單位納?入醫(yī)保范?圍的在職?會員職工?（含農(nóng)民?工）、下?崗職工、?待業(yè)人員?、離退休?職工，且?在工會幫?扶系統(tǒng)中?建立困難?職工檔案?的特困職?工及其配?偶和子女?，符合下?列條件的?，均屬住?院醫(yī)療救?助對象。?1、家?庭人均月?收入低于?當(dāng)年平頂?山市城鎮(zhèn)?居民最低?生活保障?線標(biāo)準(zhǔn)的?。2、?家庭人均?月收入高?于當(dāng)年平?頂山市城?鎮(zhèn)居民最?低生活保?障線標(biāo)準(zhǔn)?____?%以內(nèi)的?“低保邊?緣戶”。?3、職?工本人患?大病、重?病、子女?接受非義?務(wù)教育、?各類自然?災(zāi)害、重?大意外?事故等原?因?qū)е聦?shí)?際生活水?平低于“?低保邊緣?戶”。?二、申請?醫(yī)療救助?所需材料?1、《?平頂山市?特困職工?愛心醫(yī)院?醫(yī)療救助?申請表》?2、所?屬基層工?會對申請?人家庭經(jīng)?濟(jì)收入狀?況證明，?需注明每?個(gè)家庭成?員的月收?入金額。?3、申?請人身份?證和家庭?戶口本原?件、復(fù)印?件。4?、參保職?工住院確?認(rèn)表。?5、工會?會員證。?三、醫(yī)?療救助申?報(bào)流程?1、申請?“醫(yī)療救?助”的特?困職工在?住院__?__日內(nèi)?（節(jié)假日?順延）持?醫(yī)保住院?確認(rèn)表到?平頂山市?總工會困?難職工幫?扶中心（?以下簡稱?“市總幫?扶中心”?），按規(guī)?定填寫《?平頂山市?特困職工?愛心醫(yī)院?醫(yī)療救助?申請表》?。2、?市總幫扶?中心根據(jù)?申報(bào)材料?，認(rèn)真核?實(shí)，履行?審批手續(xù)?。3、?特困職工?愛心醫(yī)院?接收醫(yī)療?救助對?象，進(jìn)行?醫(yī)療診治?。4、?特困職工?在愛心醫(yī)?院治療結(jié)?束后，有?愛心醫(yī)院?直接對特?困職工進(jìn)?行醫(yī)療救?助。四?、醫(yī)療救?助的方式?以及結(jié)算?方法1?、特困職?工住院應(yīng)?享受的醫(yī)?療救助費(fèi)?用，由市?總工會與?愛心醫(yī)院?共同負(fù)擔(dān)?，通過愛?心醫(yī)院補(bǔ)?貼給住院?的特困職?工（受助?對象）。?2、參?加醫(yī)保的?特困職工?住院期間?發(fā)生的醫(yī)?療費(fèi)用，?在按醫(yī)療?保險(xiǎn)核定?基數(shù)的_?___%?部分中，?再享受_?___%?的醫(yī)療救?助（最高?限額為_?___萬?元），醫(yī)?療救助部?分由市總?工會和愛?心醫(yī)院各?承擔(dān)__?__%。?3、特?困職工因?病住院次?數(shù)不受限?制。4?、市總工?會依據(jù)愛?心醫(yī)院出?具的醫(yī)療?救助憑證?和《平頂?山市特困?職工愛心?醫(yī)院醫(yī)療?救助申請?表》每半?年對醫(yī)院?結(jié)算醫(yī)療?救助資金?。五、?醫(yī)療救助?工作要求?1、特?困職工愛?心醫(yī)院要?向醫(yī)療救?助對象明?確醫(yī)療項(xiàng)?目和自費(fèi)?藥情況，?并提供優(yōu)?質(zhì)服務(wù)。?2、市?總保障部?負(fù)責(zé)協(xié)同?相關(guān)部門?定期對醫(yī)?療救助專?項(xiàng)資金審?批情況和?醫(yī)療救助?工作開展?情況進(jìn)行?檢查，認(rèn)?真履行指?導(dǎo)、監(jiān)管?職責(zé)。?3、市總?保障部負(fù)?責(zé)向基層?工會宣傳?醫(yī)療救助?工作政策?，督促基?層工會為?符合條件?的職工做?好申報(bào)工?作，把工?會組織對?特困職工?的關(guān)懷落?到實(shí)處。?4、市?總幫扶中?心負(fù)責(zé)審?驗(yàn)申請醫(yī)?療救助對?象的身份?，并幫助?醫(yī)療救助?對象完善?各項(xiàng)手續(xù)?，必要時(shí)?要深入受?助特困職?工家庭實(shí)?地走訪。?5、市?總幫扶中?心負(fù)責(zé)與?愛心醫(yī)院?的無縫對?接，切實(shí)?做到對住?院特困職?工家庭的?優(yōu)質(zhì)服務(wù)?。職工?之家管理?制度（五?）“職?工之家服?務(wù)站”是?全體員工?開展文化?娛樂活動?的重要場?所，為加?強(qiáng)“職工?之家服務(wù)?站”管理?，營造良?好的氛圍?，特制定?本制度。?一、我?院“職工?之家服務(wù)?站”只針?對本院職?工開放；?二、“?職工之家?服務(wù)站”?周一至周?日每天對?職工開放?；三、?活動室內(nèi)?講究文明?衛(wèi)生，請?勿隨地吐?痰、大聲?喧嘩，禁?止吸煙，?保持室內(nèi)?整潔有序?；四、?活動室內(nèi)?臺球桌及?配套器材?、桌椅等?設(shè)備，未?經(jīng)批準(zhǔn)任?何人不得?將其外搬?或借用；?五、請?愛護(hù)公物?，在臺球?娛樂時(shí)，?不準(zhǔn)打“?跳球”、?“扎槍”?或其安有?損器材設(shè)?備的舉動?，嚴(yán)禁對?臺球桌磕?碰，不準(zhǔn)?踩踏臺球?桌面，不?準(zhǔn)坐在桌?球邊緣，?活動后將?器材、物?品歸放原?位，如因?個(gè)人原因?造成物品?丟失等應(yīng)?照價(jià)賠償?；六、?活動室內(nèi)?一切活動?要嚴(yán)格執(zhí)?行醫(yī)院精?神文明建?設(shè)、治安?消防等有?關(guān)規(guī)定，?嚴(yán)禁賭博?，任何人?不準(zhǔn)以活?動為名，?搞不健康?和違反有?關(guān)法律的?活動；?七、要節(jié)?約用電，?注意防火?、防盜，?活動結(jié)束?后若室內(nèi)?無人請及?時(shí)關(guān)窗、?關(guān)燈和關(guān)?門，并及?時(shí)通知管?理員，協(xié)?助做好安?全防范工?作；八?、“職工?之家服務(wù)?站”原則?上不對外?界開放，?如需邀請?外人參加?，須經(jīng)服?務(wù)中心批?準(zhǔn)；九?、職工之?家服務(wù)站?由工會委?員專人專?管，實(shí)行?管理責(zé)任?制，認(rèn)真?履行職責(zé)?，熱心細(xì)?心地為教?職工服務(wù)?。職工?之家管理?制度（六?）1、?非管理人?員不得隨?意調(diào)試電?視、vc?d、音響?、空調(diào)等?電氣設(shè)備?設(shè)施。?2、室內(nèi)?嚴(yán)禁吸煙?，保持清?潔衛(wèi)生，?不得大聲?喧嘩，不?得亂丟雜?物、隨地?吐痰。?3、愛護(hù)?室內(nèi)物品?及活動器?材，避免?人為損壞?，活動后?物品恢復(fù)?原狀、擺?放整齊。?4、講?文明，講?禮貌，注?意道德風(fēng)?尚。5?、借閱圖?書及活動?用品需先?辦理登記?手續(xù)，并?按照規(guī)定?交納押金?，超期不?還和損壞?丟失，押?金不予歸?還。6?、借閱圖?書及活動?用品期限?。期刊、?雜志時(shí)限?一周；圖?書時(shí)限一?個(gè)月；活?動用品時(shí)?限由保管?員確定。?如借閱人?出差，借?閱時(shí)限順?延。7?、活動結(jié)?束，要做?到人走、?燈滅、窗?關(guān)。石?武客專道?岔融雪項(xiàng)?目部職?工之家管?理制度（?七）一?、職工之?家是本單?位干部職?工業(yè)余時(shí)?間學(xué)習(xí)、?活動的場?所，原則?上不接待?局系統(tǒng)以?外人員。?二、職?工之家的?各類活動?器材由局?機(jī)關(guān)工會?購買、登?記造冊，?并負(fù)責(zé)管?理和使用?。若在使?用過程中?出現(xiàn)破損?等故障，?要及時(shí)報(bào)?告機(jī)關(guān)工?會，及時(shí)?維修更新?，確保器?材的完好