行政總監(jiān)崗位職責(zé)樣本（9篇）

第7頁共7頁行政總監(jiān)?崗位職責(zé)?樣本1?、高層管?理職位，?協(xié)助決策?層制定公?司發(fā)展戰(zhàn)?略，負(fù)責(zé)?其功能領(lǐng)?域內(nèi)短期?及長期的?公司決策?和戰(zhàn)略，?對公司中?長期目標(biāo)?的達(dá)成產(chǎn)?生重要影?響;2?、制定公?司行政管?理的方針?、政策和?制度;?3、負(fù)責(zé)?公司日常?行政的管?理和信息?化的建設(shè)?;4、?建設(shè)企業(yè)?文化建設(shè)?和推廣;?5、負(fù)?責(zé)公司固?定資產(chǎn)的?管理，保?障各級公?司資產(chǎn)的?管理制度?化、程序?化;6?、負(fù)責(zé)公?司范圍內(nèi)?物業(yè)、后?勤管理。?行政總?監(jiān)崗位職?責(zé)樣本（?二）1?、代表總?經(jīng)理監(jiān)督?公司制度?的落實和?各項工作?的開展;?2、明?確公司人?力資源目?標(biāo)和總體?方案，向?總經(jīng)理提?供有關(guān)人?力資源戰(zhàn)?略、組織?建設(shè)等方?面的建議?，并致力?于提高公?司的綜合?管理水平?;3、?擅長績效?管理、薪?酬福利、?員工激勵?，制定績?效評價體?系、推行?全員月度?、年度績?效考評體?系;4?、塑造、?維護(hù)、發(fā)?展和傳播?企業(yè)文化?;5、?研究、設(shè)?計人力資?源管理模?式（包含?招聘、績?效、培訓(xùn)?、薪酬及?員工發(fā)展?等體系的?全面建設(shè)?）;6?、制定和?完善人力?資源管理?和行政管?理類制度?;7、?組織制定?員工招聘?、聘任、?調(diào)動、考?核、晉升?、獎懲、?職稱和技?術(shù)等級評?定等人事?管理的方?針、政策?、規(guī)章和?標(biāo)準(zhǔn)，并?監(jiān)督執(zhí)行?;8、?協(xié)調(diào)和指?導(dǎo)本部門?和各用人?部門人才?招聘、員?工培訓(xùn)、?績效考評?、薪酬等?工作的進(jìn)?行，確保?公司人力?資源的合?理使用;?9、統(tǒng)?籌管理公?司政務(wù)、?事務(wù)、安?全保衛(wèi)、?內(nèi)部服務(wù)?與對外聯(lián)?絡(luò)工作;?10、?及時處理?公司管理?過程中的?重大人力?資源和行?政類問題?;11?、完成總?經(jīng)理臨時?交辦的各?項工作任?務(wù)。行?政總監(jiān)崗?位職責(zé)樣?本（三）?1、制?定公司行?政規(guī)劃、?管理制度?，完善、?細(xì)化辦公?管理體系?和流程，?并監(jiān)督執(zhí)?行;2?、管理公?司固定資?產(chǎn)、辦公?用品、辦?公場所、?辦公環(huán)境?等，控制?成本，提?高效率;?3、負(fù)?責(zé)公司的?大型會議?、接待和?活動的總?體規(guī)劃和?管理工作?，做好公?司外部關(guān)?系協(xié)調(diào)維?護(hù)。4?、組織制?定公司行?政費用預(yù)?算并實施?，把控預(yù)?算執(zhí)行及?費用支出?情況;?5、建立?和維護(hù)公?司的公眾?形象，增?強(qiáng)企業(yè)對?政府和社?會公眾的?影響力;?6、統(tǒng)?籌公司的?安全、保?衛(wèi)工作，?為應(yīng)急突?發(fā)事件的?處理提供?后勤保障?;7、?負(fù)責(zé)公務(wù)?車輛的調(diào)?度與管理?。行政?總監(jiān)崗位?職責(zé)樣本?（四）?1、負(fù)責(zé)?公司組織?架構(gòu)的搭?建并持續(xù)?完善，明?確崗位職?責(zé)發(fā)展空?間，優(yōu)化?內(nèi)部管理?機(jī)制，使?公司高效?運轉(zhuǎn)，建?立并持續(xù)?優(yōu)化公司?績效考核?體系，制?定有效的?績效管理?政策并組?織實施;?2、根?據(jù)公司各?崗位人員?需求狀況?，帶領(lǐng)團(tuán)?隊高效完?成招聘工?作，以滿?足公司各?部門對人?力資源的?需求，進(jìn)?一步完善?人力資源?管理體系?，打造極?具業(yè)務(wù)價?值的HR?團(tuán)隊;。?3、結(jié)?合公司發(fā)?展目標(biāo)與?員工個人?發(fā)展需求?，負(fù)責(zé)人?力資源培?訓(xùn)計劃的?制定與實?施，提升?員工素質(zhì)?和能力，?同時選拔?培養(yǎng)人才?，做好人?才梯隊的?建設(shè)。?4、結(jié)合?公司實際?情況完善?員工關(guān)懷?：密切跟?進(jìn)員工思?想動態(tài)和?維護(hù)組織?氛圍，預(yù)?防勞動糾?紛發(fā)生。?行政總?監(jiān)崗位職?責(zé)樣本（?五）1?、人事行?政統(tǒng)籌職?位，協(xié)助?制定公司?發(fā)展戰(zhàn)略?，主導(dǎo)制?定公司長?期、短期?人力資源?規(guī)劃;?2、制定?和完善人?事行政管?理制度，?做好用工?風(fēng)險管控?;3、?人力資源?管理費用?預(yù)算編制?與執(zhí)行，?優(yōu)化人力?資源成本?分配;?4、及時?處理公司?管理過程?中的重在?人力資源?問題;?5、指導(dǎo)?員工職業(yè)?生涯規(guī)劃?，打造員?工及企業(yè)?共贏平臺?;6、?全面負(fù)責(zé)?人力資源?六大模塊?計劃與落?實執(zhí)行;?7、公?司整體企?業(yè)文化建?設(shè)與完善?;8、?公司行政?工作的組?織與實施?、管控;?9、組?織安排公?司賓客的?接待工作?與政府部?門的外聯(lián)?工作;?10、完?成總經(jīng)理?下達(dá)的其?他工作任?務(wù)。行?政總監(jiān)崗?位職責(zé)樣?本（六）?1.負(fù)?責(zé)發(fā)揮總?經(jīng)理參謀?、協(xié)調(diào)和?綜合管理?職能，直?接處理尚?未分清職?能的公司?事務(wù)。?2.負(fù)責(zé)?行政會議?和例會的?組織工作?，參加或?列席會議?并作會議?記錄，視?情況整理?出會議紀(jì)?要或辦理?下文事宜?。對會議?討論的重?大問題，?組織調(diào)研?并提出報?告。3?.根據(jù)總?經(jīng)理指示?，編排工?作活動日?程表，做?好重大活?動的組織?和接待工?作。4?.負(fù)責(zé)抓?好公司重?要文稿的?起草工作?，包括月?、季、半?年、年度?工作計劃?和總結(jié)報?告。根據(jù)?工作計劃?和目標(biāo)責(zé)?任指標(biāo)，?定期組織?檢查落實?情況，及?時向公司?領(lǐng)導(dǎo)和其?他部門反?饋信息。?5.及?時處理重?要來往文?電信函的?審閱、傳?遞，督促?檢查領(lǐng)導(dǎo)?批示、審?核和修改?以公司名?義簽發(fā)的?有關(guān)文件?，抓好文?書歸檔和?用印管理?工作。?6.協(xié)助?各部門制?定部門、?崗位職責(zé)?和各類規(guī)?章的實施?細(xì)則，配?合公司協(xié)?調(diào)各部門?的工作關(guān)?系。7?.嚴(yán)格控?制行政辦?公經(jīng)費的?支出，加?強(qiáng)辦公財?產(chǎn)的管理?。8.?負(fù)責(zé)指導(dǎo)?、管理、?監(jiān)督公共?事務(wù)部人?員的業(yè)務(wù)?工作，改?善工作質(zhì)?量和服務(wù)?態(tài)度，做?好公司人?員的績效?考核和獎?勵懲罰工?作。9?.完成總?經(jīng)理臨時?交辦的工?作。1?、組織制?定行政部?工作發(fā)展?規(guī)劃、計?劃與預(yù)算?方案;?2、組織?制定行政?管理規(guī)章?制度及督?促、檢查?制度的貫?徹執(zhí)行;?3、負(fù)?責(zé)公司行?政方面重?要會議、?重大活動?的組織籌?備工作。?4、起?草及歸檔?公司相關(guān)?文件、資?產(chǎn)管理、?印章管理?;5、?領(lǐng)導(dǎo)公司?的后勤服?務(wù)工作，?創(chuàng)造和保?持良好的?工作環(huán)境?。6、?定期組織?做好辦公?職能檢查?，及時發(fā)?現(xiàn)問題、?解決問題?，同時督?促做好糾?正和預(yù)防?措施工作?。7、?接待公司?重要來訪?客人，處?理行政方?面的重要?函件。?8、領(lǐng)導(dǎo)?公司的防?火安全、?保衛(wèi)工作?并定期組?織檢查，?保證公司?安全。?9、組織?公司有關(guān)?法律事務(wù)?的處理工?作，指導(dǎo)?、監(jiān)督檢?查公司保?密工作的?執(zhí)行情況?。10?、負(fù)責(zé)協(xié)?調(diào)公司系?統(tǒng)間的合?作關(guān)系，?先期調(diào)解?工作中發(fā)?生的問題?。11?、負(fù)責(zé)公?司管理模?式執(zhí)行情?況的檢查?工作，匯?總各部門?的反饋意?見，整理?分析后向?總經(jīng)理匯?報。1?2、掌握?行政系統(tǒng)?工作情況?和公司行?政管理工?作的運作?情況，適?時向總經(jīng)?理匯報。?行政總?監(jiān)崗位職?責(zé)樣本（?七）1?、參與制?定公司的?行政管理?制度、完?善和細(xì)化?辦公管理?體系和業(yè)?務(wù)流程;?2、執(zhí)?行公司年?度行政計?劃，控制?行政費用?;3、?參與組織?、協(xié)調(diào)安?排公司的?各種接待?活動和相?關(guān)會務(wù);?4、購?置辦公設(shè)?備、辦公?用品，安?排人員管?理和發(fā)放?公文、行?政檔案等?重要資料?;5、?管理固定?資產(chǎn)、公?共環(huán)境衛(wèi)?生和安全?，定期檢?查，確保?達(dá)到相關(guān)?崗位要求?;6、?做好員工?、各部門?及上級領(lǐng)?導(dǎo)的溝通?工作;?7、協(xié)調(diào)?對外聯(lián)絡(luò)?工作;?8、完成?上級領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?他工作。?行政總?監(jiān)崗位職?責(zé)樣本（?八）1?、參與制?定公司的?行政管理?制度、完?善和細(xì)化?辦公管理?體系和業(yè)?務(wù)流程;?2、執(zhí)?行公司年?度行政計?劃，控制?行政費用?;3、?參與組織?、協(xié)調(diào)安?排公司的?各種接待?活動和相?關(guān)會務(wù);?4、購?置辦公設(shè)?備、辦公?用品，安?排人員管?理和發(fā)放?公文、行?政檔案等?重要資料?;5、?管理固定?資產(chǎn)、公?共環(huán)境衛(wèi)?生和安全?，定期檢?查，確保?達(dá)到相關(guān)?崗位要求?;6、?做好員工?、各部門?及上級領(lǐng)?導(dǎo)的溝通?工作;?7、協(xié)調(diào)?對外聯(lián)絡(luò)?工作;?8、完成?上級領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?他工作。?行政總?監(jiān)崗位職?責(zé)樣本（?九）1?、高層管?理職位，?協(xié)助決策?層制定公?司發(fā)展戰(zhàn)?略，負(fù)責(zé)?其功能領(lǐng)?