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Word第第頁項目安全生責(zé)任書項目平安生產(chǎn)責(zé)任書模板
項目平安生產(chǎn)責(zé)任書模板
為落實平安責(zé)任制,全面實現(xiàn)項目經(jīng)理部平安工作目標(biāo),特與項目經(jīng)理部經(jīng)理簽訂如下平安生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書:
一、目標(biāo):
杜絕重大傷亡事故、設(shè)備事故及火災(zāi)事故;重大隱患整改率100%,一般隱患整改率98%以上;工人進場三級平安教育率達(dá)100%;特種作業(yè)人員上崗持證率100%,項目平安生產(chǎn)責(zé)任書。
二、職責(zé)與要求:
1、項目經(jīng)理是項目平安生產(chǎn)第一責(zé)任人,對項目平安生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任。
2、嚴(yán)格執(zhí)行平安生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)章制度,與項目管理人員簽訂平安生產(chǎn)責(zé)任書。
3、根據(jù)相關(guān)規(guī)定建立項目平安管理機構(gòu)和配備平安管理人員,并根據(jù)企業(yè)相關(guān)制度,建立和完善項目相關(guān)制度。
4、組織制訂項目平安生產(chǎn)目標(biāo)和施工平安措施打算,并貫徹落實。
5、參加或主持本項目平安管理策劃、平安工作打算和平安管理文件等工作,范文《項目平安生產(chǎn)責(zé)任書》。
6、負(fù)責(zé)平安生產(chǎn)措施費用的準(zhǔn)時投入,保證專款專用。
7、組織并參與對項目管理人員和作業(yè)工人的平安教育。
8、組織并參與項目定期的平安生產(chǎn)檢查,落實隱患整改。
9、參與對現(xiàn)場大型機械設(shè)備、特別防護設(shè)施的驗收。
10、組織召開平安生茶例會,討論解決平安生產(chǎn)中的重大問題。
11、組織編制項目應(yīng)急預(yù)案,并進行交底和演練。
12、準(zhǔn)時、照實報告生產(chǎn)平安事故,負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場愛護和傷員搶救工作,協(xié)作事故調(diào)查和處理。
三、考核方法:
對施工管理人員的目標(biāo)及責(zé)任制考核,項目部每季度根據(jù)《施工管理人員目標(biāo)責(zé)任制考核表》、《責(zé)任制考核表》進行考核,對考核狀況依據(jù)有關(guān)規(guī)定賜予表揚嘉獎或賜予批判及經(jīng)濟懲罰。
四、其它要求:
本責(zé)任書一式兩份自簽定之日起生效,項目部、項目經(jīng)理各一份。
項目經(jīng)理:
20xx年xx月xx日
項目平安生產(chǎn)責(zé)任書模板,盡在酷貓寫作。
項目平安生產(chǎn)責(zé)任書
為落實平安責(zé)任制,全面實現(xiàn)項目經(jīng)理部平安工作目標(biāo),特與項目經(jīng)理部經(jīng)理簽訂如下平安生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書:
一、目標(biāo):
杜絕重大傷亡事故、設(shè)備事故及火災(zāi)事故;重大隱患整改率100%,一般隱患整改率98%以上;工人進場三級平安教育率達(dá)100%;特種作業(yè)人員上崗持證率100%。
二、職責(zé)與要求:
1、項目經(jīng)理是項目平安生產(chǎn)第一責(zé)任人,對項目平安生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任。
2、嚴(yán)格執(zhí)行平安生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)章制度,與項目管理人員簽訂平安生產(chǎn)責(zé)任書。
3、根據(jù)相關(guān)規(guī)定建立項目平安管理機構(gòu)和配備平安管理人員,并根據(jù)企業(yè)相關(guān)制度,建立和完善項目相關(guān)制度。
4、組織制訂項目平安生產(chǎn)目標(biāo)和施工平安措施打算,并貫徹落實。
5、參加或主持本項目平安管理策劃、平安工作打算和平安管理文件等工作。
6、負(fù)責(zé)平安生產(chǎn)措施費用的準(zhǔn)時投入,保證??顚S谩?/p>
7、組織并參與對項目管理人員和作業(yè)工人的平安教育。
8、組織并參與項目定期的平安生產(chǎn)檢查,落實隱患整改。
9、參與對現(xiàn)場大型機械設(shè)備、特別防護設(shè)施的驗收。
10、組織召開平安生茶例會,討論解決平安生產(chǎn)中的重大問題。
11、組織編制項目應(yīng)急預(yù)案,并進行交底和演練。
12、準(zhǔn)時、照實報告生產(chǎn)平安事故,負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場愛護和傷員搶救工作,協(xié)作事故調(diào)查和處理。
三、考核方法:
對施工管理人員的目標(biāo)及責(zé)任制考核,項目部每季度根據(jù)《施工管理人員目標(biāo)責(zé)任制考核表》、《責(zé)任制考核表》進行考核,對考核狀況依據(jù)有關(guān)規(guī)定賜予表揚嘉獎或賜予批判及經(jīng)濟懲罰。
四、其它要
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