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公司總經(jīng)理工作標準1范圍本標準規(guī)定了公司總經(jīng)理的職責，資格要求、知識水平、業(yè)務能力，工作內(nèi)容、要求與方法，檢查與考核等內(nèi)容。2職責2.1全面主持公司工作，領(lǐng)導公司兩個文明建設，保證黨和國家的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行。2.2負責公司領(lǐng)導班子和職工隊伍建設。2.3主持制定公司年度工作計劃，檢查督促各職能部門、子公司工作，根據(jù)工作實際，提出總體改革措施。2.4貫徹國家相關(guān)法律、法規(guī)及公司各項規(guī)章制度；組織公司經(jīng)營和管理工作；負責處理經(jīng)營工作中出現(xiàn)的重大問題，保證公司經(jīng)濟指標的完成。2.5負責定期召開辦公會議，分析研究公司重大事項，制訂方案，報股東會（董事會），形成決議后貫徹實施。2.6負責公司職能部門、子公司主要崗位人員的評定任用工作。2.7負責審批公司職能部門、子公司上報的重大事項；負責簽發(fā)公司辦公會議形成的文件或通知；負責簽署公司各項經(jīng)濟往來賬目。2.8負責定期向股東會（董事會）報告工作。完成股東會（董事會）交辦的其他事項。資格要求、知識水平、業(yè)務能力3.1資格要求經(jīng)過同級副職任職兩年以上。#查責任，公正處理。響，沒有追查處理或包庇縱容，一次扣5—10分。7完成董事會交辦的其他事項5

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