貴州省福泉市2021年第九屆貴州人才博覽會(huì)

—貴州省福泉市2021年第九屆貴州人才博覽會(huì)公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才招聘簡(jiǎn)章為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加大人才引進(jìn)力度，推動(dòng)人才匯聚，實(shí)現(xiàn)福泉社會(huì)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)中共福泉市委、福泉市人民政府研究，決定通過第九屆貴州人才博覽會(huì)公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才，為保障招聘工作有序開展，特制定本《簡(jiǎn)章》。一、組織領(lǐng)導(dǎo)在中共福泉市委、福泉市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由中共福泉市委組織部、福泉市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織本次第九屆貴州人才博覽會(huì)公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才實(shí)施工作。二、引進(jìn)人才名額本次公開引進(jìn)高層次人才、急需緊缺人才共24名，詳見《貴州省福泉市第九屆貴州人才博覽會(huì)公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表》（附件）。三、引進(jìn)人才的范圍及原則2021年福泉市第九屆貴州人才博覽會(huì)公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才所有崗位，面向社會(huì)公開引進(jìn)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選聘的用人機(jī)制。四、引進(jìn)條件符合招聘單位設(shè)置的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)及其他條件，且年齡在18周歲以上（2003年4月23日及以前出生）35周歲以下（1985年4月23日及以后出生）的全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生（具體學(xué)歷要求見附件）。具有普通高校碩士研究生學(xué)歷或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到40周歲以下（1980年4月23日及以后出生）。具有全日制普通博士生學(xué)歷或高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡可放寬到45周歲以下（1975年4月23日及以后出生）。有下列情形之一者，不受理報(bào)名：1.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)往屆畢業(yè)生；2.在讀的普通高校非2021屆畢業(yè)生；3.截止到2021年7月仍未滿服務(wù)期限的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；4．截止到2021年4月23日，為黔南州內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員（含試用期人員）；5.曾因違法行為受過刑事處罰的人員；6.曾被開除、辭退公職的人員；7.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員；8.涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束（結(jié)案）的人員；9.近兩年內(nèi)年度考核有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）情況的在職人員；10.各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為，以及貴州省黔南州人事考試中有不良誠(chéng)信記錄且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員；11.不符合引進(jìn)職位要求資格條件的人員；12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。五、引進(jìn)程序（一）報(bào)名時(shí)間及方式報(bào)名時(shí)間：2021年4月24日上午9:00至4月27日下午17:00報(bào)名方式：報(bào)名工作由福泉市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員須在2021年4月24日上午9:00至4月27日下午17:00期間登錄“貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)”（）或微信搜索“貴州人才博覽會(huì)”小程序投遞簡(jiǎn)歷。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果，通過資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。特別提示：報(bào)考人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說明的也必須如實(shí)填報(bào)。報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。（二）網(wǎng)上資格初審網(wǎng)上資格初審時(shí)間為2021年4月24日上午9:00至4月28日下午17:00。資格初審由各用人單位具體負(fù)責(zé)。各用人單位對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員信息，原則上必須在24小時(shí)內(nèi)審核完畢。用人單位根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)的個(gè)人信息，對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以審核通過。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間（2021年4月27日17:00前）可修改報(bào)名信息并重新確認(rèn)。2021年4月27日17:00至4月28日17:00期間，報(bào)考申請(qǐng)未審核的，不得再修改任何報(bào)名信息，審核未通過的，視為報(bào)名失敗。因報(bào)考人員未認(rèn)真閱讀或誤讀《招聘簡(jiǎn)章》及職位表，報(bào)考不符合條件職位的，后果由考生自負(fù)。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入后面環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)無效并追究初審相關(guān)人員的責(zé)任。（三）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審工作人員對(duì)照《簡(jiǎn)章》和《職位表》所需資格條件進(jìn)行報(bào)名資格審查，應(yīng)聘人員須如實(shí)提供報(bào)名材料，對(duì)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名資格。資格審查貫穿整個(gè)人才引進(jìn)工作始終，在任何一個(gè)工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)名資料或資格條件不符合《簡(jiǎn)章》要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。委托他人報(bào)名，視同應(yīng)聘人員本人填寫，凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在測(cè)評(píng)時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)不一致而影響應(yīng)聘的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)應(yīng)提交以下材料：1.《報(bào)名信息表》1份；2.本人近期同底正面免冠一寸彩色照片2張；3.本人有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)身份證）原件及復(fù)印件1份；4.往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書（以《職位表》要求為準(zhǔn)）原件及復(fù)印件各1份，學(xué)信網(wǎng)下載打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份；5.尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的2021屆畢業(yè)生，須提供加蓋學(xué)校公章的《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件1份，學(xué)科成績(jī)表,學(xué)校證明（證明上須包含學(xué)歷、專業(yè)、是否準(zhǔn)予畢業(yè)、是否定向生或委培生等信息），并簽署在2021年12月31日前提交畢業(yè)證書（學(xué)位證）原件的承諾書。留學(xué)歸國(guó)人員須持經(jīng)教育部認(rèn)證的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、留學(xué)歸國(guó)人員證明。持“雙學(xué)位”的報(bào)考人員使用“第二學(xué)位”或“輔修專業(yè)”畢業(yè)學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考的，需提供學(xué)信網(wǎng)或?qū)W位網(wǎng)登記的輔修專業(yè)學(xué)籍、學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)信息。6.報(bào)考職位要求需具有職位表要求的執(zhí)業(yè)或職稱任職資格證書、工作經(jīng)歷證明材料、自薦材料等原件及復(fù)印件1份。7.報(bào)名時(shí)有工作單位的，需要提供單位同意報(bào)考證明。黔南州以外的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員提供所在單位、主管部門及組織、人社部門的同意報(bào)考證明。同意報(bào)考證明需明確表述同意該考生報(bào)考并在該考生被聘用后按有關(guān)規(guī)定、程序辦理人事手續(xù)；8.要求提供的其他證明材料。（四）測(cè)試（面試）測(cè)評(píng)不指定題目，結(jié)合引進(jìn)職位（崗位）工作實(shí)際，由工作領(lǐng)導(dǎo)小組采取專業(yè)知識(shí)（技能）測(cè)評(píng)的方式，測(cè)評(píng)組成員均可向應(yīng)聘人員提問了解專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、在校獲獎(jiǎng)情況、學(xué)科考試成績(jī)（有工作經(jīng)歷的主要是工作實(shí)績(jī)）及其他履職能力等方面的綜合測(cè)評(píng)，綜合分析考生發(fā)展?jié)撃?，確定初步擬聘人員。應(yīng)聘人員須持準(zhǔn)考證、有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)身份證）按照通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加測(cè)評(píng)（面試），對(duì)未按時(shí)到場(chǎng)參加測(cè)評(píng)（面試）的視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。測(cè)評(píng)（面試）時(shí)間及地點(diǎn)及其他要求另行通知。（五）簽訂《人才引進(jìn)意向書》經(jīng)綜合測(cè)評(píng)等額確定擬聘人員，并與考生協(xié)商達(dá)成一致后，簽訂《人才引進(jìn)意向書》（應(yīng)屆畢業(yè)生還須簽訂所在學(xué)校統(tǒng)一印制的《三方協(xié)議書》，請(qǐng)應(yīng)屆生應(yīng)聘時(shí)隨身攜帶）。當(dāng)某一職位已經(jīng)與應(yīng)聘人員簽訂了《人才引進(jìn)意向書》，則該職位人才引進(jìn)名額相應(yīng)調(diào)減或取消。（六）體檢考察通過綜合測(cè)評(píng)和資格復(fù)審合格的擬聘人員確定為體檢與考察對(duì)象。由市人力資源社會(huì)保障局參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)要求標(biāo)準(zhǔn)組織開展體檢。在規(guī)定時(shí)間未到體檢地點(diǎn)或放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序參照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我州事業(yè)單位聘用人員考察工作的通知》(黔南人社通〔2018〕221號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未按時(shí)參加體檢、考察的，取消聘用資格。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，取消該應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;2.有本《簡(jiǎn)章》第四條“引進(jìn)條件”中“有下列情形之一者，不受理報(bào)名”所列任何一項(xiàng)的人員;3.截止到2021年8月31日，未能取得招聘職位所需學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生；4.至人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布考察公告之日起，20日內(nèi)未能提交引進(jìn)職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書、相關(guān)資格證書、無特殊情況未將個(gè)人檔案郵寄到福泉市人力資源和社會(huì)保障局干部科的。（七）公示及審批對(duì)符合引進(jìn)條件且體檢、考察合格的人員，在福泉市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示無異議后，按規(guī)定程序辦理審批(聘用)相關(guān)手續(xù)。六、其他事項(xiàng)1.本次人才引進(jìn)人員全部為事業(yè)單位正式事業(yè)編制，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，待遇按國(guó)家有關(guān)同類人員規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格者，正式聘用。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。2.對(duì)應(yīng)聘醫(yī)務(wù)工作職位的人員，須在3年內(nèi)取得該職位所必須的執(zhí)業(yè)資格，如不能按期取得執(zhí)業(yè)資格的，將取消聘用資格，按程序解除聘用合同。3.應(yīng)聘人員只允許一次投檔一次應(yīng)試，未被列入擬聘用人員者不能再次投檔應(yīng)試。4.聘用的人員在福泉市內(nèi)最低服務(wù)年限不低于5年（含試用期），在此期間原則上不得調(diào)離、辭職或放棄。被聘用人員應(yīng)按通知要求按時(shí)到用人單位報(bào)到，超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間15天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。5.在人才引進(jìn)過程中，請(qǐng)考生密切關(guān)注在“福泉市人民政府”網(wǎng)站上公布的資格復(fù)審、測(cè)試（面試）、體檢、考察等相關(guān)人才引進(jìn)信息。網(wǎng)站上公布的人才引進(jìn)信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位聯(lián)系不上考生的情形，造成的后果由考生自負(fù)。七、紀(jì)律監(jiān)督本次人才引進(jìn)工作接受市紀(jì)委市監(jiān)委和社會(huì)廣大人民群眾的監(jiān)督，堅(jiān)持公開、公平、公正、透明，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)后，對(duì)應(yīng)聘人員取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員由市紀(jì)委嚴(yán)肅處理。八、本《簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬福泉市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。九、人才引進(jìn)工作未盡事宜及特殊情況，由福泉市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。政策咨詢電話（工作時(shí)間）：0854—222