下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1/1無(wú)經(jīng)驗(yàn)應(yīng)屆生求職遇冷臉的職場(chǎng)故事無(wú)閱歷應(yīng)屆生求職遇冷臉的職場(chǎng)故事
“你是應(yīng)屆畢業(yè)生?不好意思,我們需要有工作閱歷的員工?!边@是記者在體育中心進(jìn)行的聘請(qǐng)會(huì)上看到的一幕。據(jù)記者粗略統(tǒng)計(jì),這場(chǎng)綜合性的聘請(qǐng)會(huì)上,有近七成聘請(qǐng)單位將工作閱歷作為聘請(qǐng)條件,將許多應(yīng)屆畢業(yè)生擋在門(mén)外。
七成單位要求1年以上閱歷
昨日上午聘請(qǐng)會(huì)剛開(kāi)場(chǎng)半個(gè)小時(shí),求職者已經(jīng)把各聘請(qǐng)單位的工作人員團(tuán)團(tuán)圍住,或詢問(wèn)或投遞簡(jiǎn)歷,大部分是同學(xué)模樣的年輕人。
記者:“有沒(méi)有找到什么合適或者滿足的工作呢?”
求職人員:“合適的有??!但是競(jìng)爭(zhēng)太劇烈了?!?/p>
記者:“你對(duì)這些工作抱有什么樣的要求?”
求職人員:“要求?就是盼望有些公司給我一些機(jī)會(huì),究竟我們是應(yīng)屆畢業(yè)生嘛。”
在聘請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)了一圈后記者發(fā)覺(jué),在企業(yè)供應(yīng)的崗位中,近七成都要求求職者有1年以上的工作閱歷。不僅技術(shù)性較強(qiáng)的崗位要求工作閱歷,甚至連文秘、出納等崗位也要求有工作閱歷。一家廣告公司負(fù)責(zé)聘請(qǐng)的劉小姐告知記者,一般單位都喜愛(ài)招熟手,招來(lái)即能立刻進(jìn)入角色;而沒(méi)有工作閱歷的新人,公司需要花費(fèi)大量精力進(jìn)行培訓(xùn),成本耗費(fèi)太大。
應(yīng)屆高校生遭受“冷臉”
在昨日的聘請(qǐng)會(huì)上,房地產(chǎn)企業(yè)和房產(chǎn)中介機(jī)構(gòu)占了很大一部分比例。記者在聘請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)看到,很多應(yīng)屆高校生把自己的自薦材料遞上后大都被退回。緣由是,企業(yè)盼望招錄有3至5年房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)受的求職者,說(shuō)白了,就是招一些一上崗就能獨(dú)當(dāng)一面的工程技術(shù)人員和管理人員。現(xiàn)場(chǎng)簽下用工協(xié)議的多是已在房地產(chǎn)行業(yè)打拼了幾年的求職者,他們有的搞施工管理,有的從事工程設(shè)計(jì)。記者發(fā)覺(jué),他們前來(lái)應(yīng)聘的.目的就是盼望調(diào)整工作崗位,或者盼望找到待遇和環(huán)境更優(yōu)越的崗位,聘請(qǐng)會(huì)給他們供應(yīng)了一個(gè)平臺(tái)。
人才市場(chǎng)有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說(shuō),在供大于求的就業(yè)形勢(shì)下,消失這種局面并不驚奇;緣由其實(shí)就是有些企業(yè)不愿為人才儲(chǔ)備和培育上“埋單”,他們很簡(jiǎn)單招錄到企業(yè)所需的工程和管理人員。
專家建議:
應(yīng)屆生要學(xué)會(huì)“偷師”學(xué)藝
針對(duì)用人單位對(duì)應(yīng)屆生的“控訴”,人力資源專家提示應(yīng)屆生,無(wú)需糾纏于被企業(yè)錯(cuò)判,“有則改之,無(wú)則加勉”。
有調(diào)查證明,在高校期間實(shí)習(xí)過(guò)3次的人跳槽率很低。所以為了避開(kāi)在畢業(yè)時(shí)輕易毀約,或者在就職后屢屢跳槽,高校生在校期間肯定要去實(shí)習(xí),把這種心情化的推斷放在實(shí)習(xí)期,為找到自己的職業(yè)愛(ài)好、職業(yè)方向打下基礎(chǔ)。
“面對(duì)企業(yè)的挑剔,應(yīng)屆生總感到心里委屈,可究竟企業(yè)聘請(qǐng)應(yīng)屆生除了付出工資外,還需要付出培訓(xùn)的成本。從沒(méi)有任何工作閱歷到把握各種工作技能,企業(yè)培育新人需要花費(fèi)肯定的人力和物力。對(duì)于企業(yè)而言,這種付出是帶著期望的投入,所以不能簡(jiǎn)潔地認(rèn)為企業(yè)就應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)培育新人的責(zé)任。”專家還表示,面對(duì)職場(chǎng)前輩的冷漠,應(yīng)屆生總感覺(jué)自己被別人孤立,但每個(gè)人都有自己的工作任務(wù),應(yīng)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度婚禮攝影行業(yè)人才培養(yǎng)合作合同
- 光伏發(fā)電系統(tǒng)2024年度分銷合作合同版
- 2025年度環(huán)保設(shè)備制造合作投資經(jīng)營(yíng)合同
- 2025年度互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)合同管理系統(tǒng)
- 2025年度大蒜電商平臺(tái)合作運(yùn)營(yíng)合同
- 2025建設(shè)工程施工合同范本
- 2025技術(shù)咨詢服務(wù)合同書(shū)
- 2025室外雨污水施工合同
- 2025合同終止的條件有些
- 2025年上海石油交易所現(xiàn)貨和期貨代理交易合同范文(2篇)
- 印刷品質(zhì)量保證協(xié)議書(shū)
- 二年級(jí)數(shù)學(xué)上冊(cè)100道口算題大全(每日一練共12份)
- 河南省鄭州市2023-2024學(xué)年高一下學(xué)期6月期末數(shù)學(xué)試題(無(wú)答案)
- 七年級(jí)數(shù)學(xué)垂線1
- JTG C10-2007 公路勘測(cè)規(guī)范
- 糖尿病酮癥酸中毒護(hù)理查房演示課件
- 重大危險(xiǎn)源的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估模型
- 采購(gòu)支出管理制度
- 混凝土試件臺(tái)賬
- 人機(jī)料法環(huán)測(cè)檢查表
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論