勞動(dòng)合同續(xù)簽通知（匯總3篇）

勞動(dòng)合同續(xù)簽通知（匯總3篇）勞動(dòng)合同續(xù)簽通知第1篇

將于____年____月____日屆滿，單位(本人)確定接著與你(單位)續(xù)訂勞動(dòng)合同，猶如意續(xù)訂合同，請于____月____日上/下午____時(shí)到____(部門)辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)。如不同意續(xù)訂合同，請于____月____日前以書面方式答復(fù)單位(本人)。

通知方(簽名或蓋章)

年月日

簽收回執(zhí)

本人(單位)已收到單位(職工______)于____年____月____日發(fā)出的《續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書》。

被通知方(簽名或蓋章)

年月日

勞動(dòng)合同續(xù)簽通知第2篇

xxxxxx：

我們雙方于xxx年xxx月xxx日簽訂的《勞動(dòng)合同書》將于xxx年xxx月xxx日期滿。

經(jīng)單位探討確定，期滿后不再與您簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)合同時(shí)間為xxx年xxx月xxx日?，F(xiàn)提前30日通知。

請您接到此通知后，按規(guī)定剛好辦理工作交接和社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。

特此通知

簽發(fā)人(甲方簽名或蓋章)：

簽發(fā)時(shí)間：年月日

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我已收到現(xiàn)所在單位于xxx年xxx月xxx日發(fā)出的《勞動(dòng)合同終止通知書》。

簽收人(乙方簽名或蓋章)：

簽收時(shí)間：年月日

注：此通知一式兩份，甲乙雙方各持一份

不再續(xù)簽勞動(dòng)合同通知書

勞動(dòng)合同續(xù)簽通知第3篇

一、勞動(dòng)合同不續(xù)簽須要提前通知嗎

現(xiàn)行法律并沒有規(guī)定勞動(dòng)合同期滿不續(xù)簽是否須要提前通知，一些地方性規(guī)定中有要求須要提前通知，因此，勞動(dòng)合同期滿不續(xù)簽是否提前通知取決于兩點(diǎn)：一是當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門是否有強(qiáng)制性規(guī)定須要提前通知;二是勞動(dòng)合同是否約定須要提前通知。

勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，仍需提前30天通知，雙方均有打算，可以交接工作，提前辦理相關(guān)手續(xù)。若合同到期雙方均未提出續(xù)簽，也未提出不續(xù)簽，視為自動(dòng)持續(xù)。

二、勞動(dòng)合同如何續(xù)簽

勞動(dòng)合同履行期屆滿前，用人單位應(yīng)當(dāng)遵循嚴(yán)格的續(xù)簽程序，否則可能導(dǎo)致用人單位應(yīng)當(dāng)續(xù)簽而未續(xù)簽勞動(dòng)合同的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。須要留意以下問題：

1、用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同進(jìn)行綜合評估后再確定該勞動(dòng)合同是否續(xù)簽以及根據(jù)什么勞動(dòng)條件進(jìn)行續(xù)簽。用人單位在評估時(shí)應(yīng)考慮如下因素，比如，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作年限可能即將滿十年的;用人單位已經(jīng)與勞動(dòng)者連續(xù)兩次簽訂過固定期限勞動(dòng)合同的。通過對上述這些因素的充分考慮后，假如用人單位確定不再與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同的，則用人單位應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)者自新的《勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施后在單位的連續(xù)工作年限支付相應(yīng)的補(bǔ)償金。

2、用人單位以書面方式征求勞動(dòng)者看法和勞動(dòng)者以書面方式對是否續(xù)簽勞動(dòng)合同進(jìn)行意思表示都非常重要。因此，在勞動(dòng)合同續(xù)簽前必需征求勞動(dòng)者的意愿，假如勞動(dòng)者在單位提高勞動(dòng)條件后仍不情愿續(xù)簽，甚至是勞動(dòng)者本意就不情愿續(xù)簽勞動(dòng)合同的，用人單位就無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3、用人單位和勞動(dòng)者都同意續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)在原勞動(dòng)合同屆滿前完成勞動(dòng)合同的續(xù)簽。

通過上文的.講解，我們可以清晰的知道法律中并沒有詳細(xì)規(guī)