銷售數(shù)據(jù)分析崗位的職責(zé)描述（八篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)銷售數(shù)據(jù)?分析崗位?的職責(zé)描?述職責(zé)?：1.?負(fù)責(zé)加盟?酒店經(jīng)營(yíng)?數(shù)據(jù)、運(yùn)?營(yíng)數(shù)據(jù)、?管理費(fèi)數(shù)?據(jù)的采集?與整理，?提供數(shù)據(jù)?異常報(bào)告?及跟蹤改?進(jìn)情況;?2.理?解業(yè)務(wù)，?建立基本?分析框架?，定期出?具周期運(yùn)?營(yíng)數(shù)據(jù)報(bào)?告。3?.挖掘數(shù)?據(jù)背后反?映的問(wèn)題?，業(yè)務(wù)優(yōu)?化方向，?推進(jìn)問(wèn)題?的解決與?落地。?崗位要求?：1.?大專及以?上學(xué)歷，?統(tǒng)計(jì)、數(shù)?學(xué)、物理?、計(jì)算機(jī)?、經(jīng)濟(jì)等?相關(guān)專業(yè)?優(yōu)先;?2.有互?聯(lián)網(wǎng)或酒?店行業(yè)數(shù)?據(jù)運(yùn)營(yíng)、?數(shù)據(jù)分析?、商業(yè)分?析等工作?經(jīng)驗(yàn);?3.精通?熟練使用?各種辦公?軟件以及?公式;?4.對(duì)數(shù)?據(jù)敏感，?認(rèn)真細(xì)致?，有責(zé)任?心，具備?團(tuán)隊(duì)合作?精神;?____?具有清晰?的邏輯思?維，很強(qiáng)?的溝通能?力以及執(zhí)?行力，能?快速拓展?自己的知?識(shí)范圍及?對(duì)業(yè)務(wù)的?理解。?銷售數(shù)據(jù)?分析崗位?的職責(zé)描?述（二）?職責(zé)：?1、制?定年度貨?品需求、?價(jià)格規(guī)劃?、期貨商?品上市計(jì)?劃，并協(xié)?助商品企?劃部門優(yōu)?化商品。?2、各?區(qū)域期貨?訂單的分?析、評(píng)審?和提交確?認(rèn)，并及?時(shí)追蹤商?品進(jìn)倉(cāng)狀?態(tài);3?、各渠道?、各客戶?的訂貨商?品銷售及?貨款回籠?跟進(jìn);?4、根據(jù)?商品生命?周期針對(duì)?托管渠道?、自營(yíng)渠?道、批銷?渠道制定?不同銷售?階段的零?售行為、?促銷方式?、毛利控?制、商品?流轉(zhuǎn)計(jì)劃?并予以實(shí)?施，合理?控制期末?庫(kù)存。?5、對(duì)公?司往年庫(kù)?存商品進(jìn)?行有效管?理，并根?據(jù)貨品情?況制定銷?售計(jì)劃加?強(qiáng)對(duì)歷史?庫(kù)存商品?的降解;?6、協(xié)?助制定各?品牌年度?經(jīng)營(yíng)政策?和訂貨會(huì)?政策及年?度費(fèi)用投?入計(jì)劃，?在年度經(jīng)?營(yíng)過(guò)程中?對(duì)各類市?場(chǎng)費(fèi)用進(jìn)?行投入評(píng)?估和監(jiān)控?，協(xié)助進(jìn)?行費(fèi)用控?制;7?、建立健?全客戶管?理體系，?做好各類?別客戶分?級(jí)管理;?8、針?對(duì)托管渠?道的經(jīng)銷?商給予經(jīng)?營(yíng)指導(dǎo)和?相應(yīng)的支?持;9?、協(xié)助進(jìn)?行各品牌?訂貨會(huì)的?舉辦和訂?貨實(shí)施;?10、?團(tuán)隊(duì)建設(shè)?及領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他?事項(xiàng)。?崗位要求?：1、?本科以上?學(xué)歷，有?服裝行業(yè)?工作經(jīng)驗(yàn)?者優(yōu)先;?2、有?良好的溝?通能力和?團(tuán)隊(duì)協(xié)助?精神，有?較強(qiáng)的服?務(wù)意識(shí)及?責(zé)任心;?3、精?通Off?ice軟?件（E_?___c?el、W?orld?、PPT?等）。?4、能接?受出差。?銷售數(shù)?據(jù)分析崗?位的職責(zé)?描述（三?）職責(zé)?：1.?協(xié)助建立?統(tǒng)計(jì)分析?模型等，?對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)?行多維度?分析，為?銷售隊(duì)伍?提供基礎(chǔ)?分析資料?。2.?協(xié)助完成?業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)?分析，對(duì)?信用卡中?心戰(zhàn)略、?業(yè)務(wù)發(fā)展?、產(chǎn)品策?略等提出?建議。?3.協(xié)助?對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)?品、功能?、資產(chǎn)、?賬戶等進(jìn)?行各類定?量數(shù)據(jù)分?析及評(píng)估?，并提出?下一步發(fā)?展優(yōu)化方?案。4?.在新產(chǎn)?品、功能?立項(xiàng)開發(fā)?前，協(xié)助?完成分析?評(píng)估并提?出評(píng)估建?議。5?.完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其他工作?。任職?要求：?1.大學(xué)?本科（含?）以上學(xué)?歷，經(jīng)濟(jì)?管理類專?業(yè)畢業(yè)。?2.了?解信用卡?專業(yè)知識(shí)?、有__?__年以?上信貸業(yè)?務(wù)數(shù)據(jù)分?析經(jīng)驗(yàn);?具有公文?寫作、數(shù)?據(jù)統(tǒng)計(jì)分?析總結(jié)能?力，熟練?使用SA?S、SP?SS等數(shù)?據(jù)分析軟?件;具有?分析、解?決問(wèn)題的?能力，協(xié)?調(diào)、溝通?能力，指?導(dǎo)能力，?團(tuán)隊(duì)協(xié)作?能力。熟?悉信用卡?產(chǎn)品及其?業(yè)務(wù);對(duì)?數(shù)據(jù)具有?敏感的反?饋能力。?___?_年以上?數(shù)據(jù)分析?崗位管理?工作經(jīng)驗(yàn)?。銷售?數(shù)據(jù)分析?崗位的職?責(zé)描述（?四）職?責(zé)：1?.協(xié)助建?立統(tǒng)計(jì)分?析模型等?，對(duì)數(shù)據(jù)?進(jìn)行多維?度分析，?為銷售隊(duì)?伍提供基?礎(chǔ)分析資?料。2?.協(xié)助完?成業(yè)務(wù)數(shù)?據(jù)分析，?對(duì)信用卡?中心戰(zhàn)略?、業(yè)務(wù)發(fā)?展、產(chǎn)品?策略等提?出建議。?3.協(xié)?助對(duì)現(xiàn)有?產(chǎn)品、功?能、資產(chǎn)?、賬戶等?進(jìn)行各類?定量數(shù)據(jù)?分析及評(píng)?估，并提?出下一步?發(fā)展優(yōu)化?方案。?4.在新?產(chǎn)品、功?能立項(xiàng)開?發(fā)前，協(xié)?助完成分?析評(píng)估并?提出評(píng)估?建議。?5.完成?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他工?作。任?職要求：?1.大?學(xué)本科（?含）以上?學(xué)歷，經(jīng)?濟(jì)管理類?專業(yè)畢業(yè)?。2.?了解信用?卡專業(yè)知?識(shí)、有_?___年?以上信貸?業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)?分析經(jīng)驗(yàn)?;具有公?文寫作、?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)?分析總結(jié)?能力，熟?練使用S?AS、S?PSS等?數(shù)據(jù)分析?軟件;具?有分析、?解決問(wèn)題?的能力，?協(xié)調(diào)、溝?通能力，?指導(dǎo)能力?，團(tuán)隊(duì)協(xié)?作能力。?熟悉信用?卡產(chǎn)品及?其業(yè)務(wù);?對(duì)數(shù)據(jù)具?有敏感的?反饋能力?。__?__年以?上數(shù)據(jù)分?析崗位管?理工作經(jīng)?驗(yàn)。銷?售數(shù)據(jù)分?析崗位的?職責(zé)描述?（五）?職責(zé)：?1、商品?銷售周期?性報(bào)表的?分析、總?結(jié)并上報(bào)?;2、?負(fù)責(zé)新品?上市情況?分析與反?饋意見建?議分析;?3、負(fù)?責(zé)本部門?運(yùn)作管理?系統(tǒng)建設(shè)?，定期提?升部門員?工的管理?技能、業(yè)?務(wù)技能和?綜合素質(zhì)?;4、?完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?他工作。?崗位要?求：1?、全日制?本科以上?學(xué)歷;?2、熟悉?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)?分析知識(shí)?，對(duì)數(shù)據(jù)?有較高敏?感度;?3、思路?清晰，工?作認(rèn)真、?仔細(xì)，有?較強(qiáng)的責(zé)?任意識(shí);?4、表?達(dá)能力突?出，學(xué)習(xí)?能力強(qiáng)，?工作效率?高，團(tuán)隊(duì)?意識(shí)強(qiáng)。?銷售數(shù)?據(jù)分析崗?位的職責(zé)?描述（六?）職責(zé)?：1、?商品銷售?周期性報(bào)?表的分析?、總結(jié)并?上報(bào);?2、負(fù)責(zé)?新品上市?情況分析?與反饋意?見建議分?析;3?、負(fù)責(zé)本?部門運(yùn)作?管理系統(tǒng)?建設(shè)，定?期提升部?門員工的?管理技能?、業(yè)務(wù)技?能和綜合?素質(zhì);?4、完成?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他工?作。崗?位要求：?1、全?日制本科?以上學(xué)歷?;2、?熟悉數(shù)據(jù)?統(tǒng)計(jì)分析?知識(shí)，對(duì)?數(shù)據(jù)有較?高敏感度?;3、?思路清晰?，工作認(rèn)?真、仔細(xì)?，有較強(qiáng)?的責(zé)任意?識(shí);4?、表達(dá)能?力突出，?學(xué)習(xí)能力?強(qiáng)，工作?效率高，?團(tuán)隊(duì)意識(shí)?強(qiáng)。銷?售數(shù)據(jù)分?析崗位的?職責(zé)描述?（七）?職責(zé)：?1、日常?運(yùn)營(yíng)基礎(chǔ)?數(shù)據(jù)整理?，生成相?關(guān)經(jīng)營(yíng)報(bào)?告;2?、對(duì)公司?相關(guān)部門?經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)?定期跟蹤?總結(jié);?3、市場(chǎng)?政策變化?及時(shí)跟進(jìn)?，協(xié)助完?成后續(xù)公?司經(jīng)營(yíng)影?響及應(yīng)對(duì)?措施方案?等;4?、協(xié)助公?司工作流?程整理及?部分歸檔?工作;?5、協(xié)助?門店集采?相關(guān)內(nèi)部?支持工作?;6、?根據(jù)部門?要求，協(xié)?助做好門?店檢查。?崗位要?求：1?、本科以?上學(xué)歷;?2、醫(yī)?學(xué)、藥學(xué)?等專業(yè)優(yōu)?先;3?、良好的?溝通能力?、邏輯思?維能力、?做事認(rèn)真?細(xì)心;?4、熟練?使用MS?offi?ce辦公?軟件。?銷售數(shù)據(jù)?分析崗位?的職責(zé)描?述（八）?職責(zé)：?1、日?常運(yùn)營(yíng)基?礎(chǔ)數(shù)據(jù)整?理，生成?相關(guān)經(jīng)營(yíng)?報(bào)告;?2、對(duì)公?司相關(guān)部?門經(jīng)營(yíng)事?項(xiàng)定期跟?蹤總結(jié);?3、市?場(chǎng)政策變?化及時(shí)跟?進(jìn)，協(xié)助?完成后續(xù)?公司經(jīng)營(yíng)?影響及應(yīng)?對(duì)措施方?案等;?4、協(xié)助?公司工作?