中華講師網(wǎng)-馮濤：崗位說明書填寫方法培訓(xùn)

人力資源咨詢之——馮濤崗位說明書填寫方法培訓(xùn)找講師，就上中華講師網(wǎng)中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái)簡介【講師介紹】北京大學(xué)光華管理學(xué)院MBA，曾任多家國內(nèi)外咨詢公司高級(jí)咨詢顧問、合伙人。搜狐網(wǎng)、價(jià)值中國網(wǎng)特聘人力資源顧問?！局髦v課程】《全面薪酬管理體系設(shè)計(jì)》《全面績效管理體系設(shè)計(jì)》《股權(quán)激勵(lì)六步法》找講師，就上中華講師網(wǎng)中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái)崗位說明書設(shè)計(jì)流程崗位核查崗位說明書填寫培訓(xùn)崗位說明書填寫、收集培訓(xùn)（審編組）審編組復(fù)審sense重審人力資源部sense在崗人員在崗人員人力資源部sense審編組審編組sense周五（3月14日）之前周六（3月15日）下午，30分鐘周四（3月20日）前填寫完周五（3月21日）收集周六（3月22日），45分鐘周四（3月27日）前找講師，就上中華講師網(wǎng)中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái)崗位說明書的作用為招聘、錄用員工提供依據(jù)確定崗位的任職條件

崗位說明書將作為簽訂勞動(dòng)合同的附件對(duì)員工進(jìn)行目標(biāo)管理

崗位說明書是給員工下達(dá)目標(biāo)的憑證

依據(jù)崗位說明書可清晰設(shè)計(jì)目標(biāo)是績效考核的基本依據(jù)崗位說明書確定了崗位職責(zé)崗位說明書確定了職責(zé)范圍崗位說明書確定了考核內(nèi)容為員工晉升與開發(fā)提供依據(jù)標(biāo)明了直接上級(jí)和下級(jí)，間接描繪了員工的晉升通道為公司員工培養(yǎng)的選擇提供了依據(jù)為企業(yè)制定薪酬政策提供依據(jù)通過崗位職責(zé)和工作重要程度為制定薪酬提供依據(jù)員工教育與培訓(xùn)的依據(jù)明確了崗位所需要的基本技能和知識(shí)，成為員工培訓(xùn)的依據(jù)崗位說明書的作用找講師，就上中華講師網(wǎng)中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái)01基本資料03崗位權(quán)力05任職資格06關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)02崗位責(zé)任04工作關(guān)系崗位說明書內(nèi)容崗位說明書模版崗位說明書內(nèi)容找講師，就上中華講師網(wǎng)中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái)基本資料人力資源部統(tǒng)一填寫填寫注意事項(xiàng)：崗位名稱：填寫你所在崗位位的名稱全稱，如：人力資源部部長崗、資產(chǎn)管理崗所在部門：填寫你所在部門的全稱，如：人力資源部、財(cái)務(wù)部直接上級(jí)：填寫直接領(lǐng)導(dǎo)崗位名稱，如果有多個(gè)直接領(lǐng)導(dǎo)也要填寫全直接下級(jí)：填寫直接下級(jí)崗位名稱“崗位編號(hào)”由公司人力資源部統(tǒng)一編號(hào)填寫；“所轄人數(shù)”請(qǐng)?zhí)顚憯?shù)量；“崗位分析日期”格式如“2008年3月15日”基本資料

崗位權(quán)力

任職資格

崗位責(zé)任工作關(guān)系

關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)

找講師，就上中華講師網(wǎng)中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái)崗位責(zé)任說明：1、把職責(zé)歸類，再填寫具體內(nèi)容2、職責(zé)與內(nèi)容要相符3、就每項(xiàng)職責(zé)估計(jì)出大概時(shí)間比例4、表格若預(yù)留不夠，可自行添加基本資料

崗位權(quán)力

任職資格

崗位責(zé)任工作關(guān)系

關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)

找講師，就上中華講師網(wǎng)中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái)填寫說明—職責(zé)注意事項(xiàng)：1、注意用詞的準(zhǔn)確性負(fù)有參與某項(xiàng)工作的職責(zé)，與負(fù)有組織某項(xiàng)工作的職責(zé)具有本質(zhì)區(qū)別；負(fù)責(zé)編制與負(fù)責(zé)組織編制的區(qū)別；負(fù)責(zé)審批與負(fù)責(zé)審查、審核的區(qū)別；……2、用詞要言簡意賅，不要使用形容詞、副詞來修飾，如認(rèn)真、詳細(xì)等。合理：負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬員工完成工作計(jì)劃，并監(jiān)督指導(dǎo)其工作不合理：認(rèn)真負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬員工完成工作計(jì)劃，并監(jiān)督指導(dǎo)其工作3、請(qǐng)?zhí)顚懢唧w、詳細(xì)，避免含糊不清的詞語，避免出現(xiàn)類似“完成本職應(yīng)盡的職責(zé)”等詞句?；举Y料

崗位權(quán)力

任職資格

崗位責(zé)任工作關(guān)系

關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)

找講師，就上中華講師網(wǎng)中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái)崗位權(quán)利說明：執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)、檢查權(quán)、建議執(zhí)行權(quán)、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)等，2、每個(gè)崗位具體應(yīng)包含三方面的1、“工作權(quán)限”指權(quán)力：完成關(guān)鍵職責(zé)的權(quán)力橫向與相關(guān)部門處理業(yè)務(wù)關(guān)系而具有的權(quán)力，比如會(huì)簽、審核等縱向?qū)θ素?cái)物的管理權(quán)限，對(duì)下級(jí)人員管理