重點崗位人員輪崗制度范本（四篇）

第5頁共5頁重點崗位?人員輪崗?制度范本?為加強?黨風廉政?建設和行?風建設工?作，加強?對重點崗?位和關健?部門人員?的監(jiān)督，?防止其通?過職務便?利謀取不?正當利益?，從源頭?上預防職?務犯罪的?發(fā)生。根?據(jù)上級部?門的相關?要求，結?合醫(yī)院實?際情況，?特制訂此?制度。?一、定期?輪崗交流?的崗位或?部門包括?：1、?人事、財?務（會計?、出納）?、后勤、?藥劑、設?備、信息?等重點部?門負責人?。2、?藥品、醫(yī)?療器械、?醫(yī)用耗材?、后勤物?資等采購?、保管人?員。3?、其他關?鍵崗位或?人員。?二、輪崗?期限：?1、重點?部門負責?人每三年?輪崗交流?。2、?采購人員?等關鍵崗?位每二年?輪換崗位?。3、?如有特殊?情況，根?據(jù)實際情?況需要可?以適當延?長或縮短?輪崗年限?，適時地?進行輪崗?交流。?三、具體?措施：?1、重點?崗位、重?點人員的?輪崗交流?根據(jù)醫(yī)院?干部任免?制度和程?序，由醫(yī)?院集體會?議研究決?定。2?、重點崗?位、重點?人員輪崗?必須堅持?量才適用?，效能優(yōu)?先，擇優(yōu)?上崗和個?人服從組?織的原則?。3、?關鍵崗位?人員輪崗?由所屬科?室提出申?請意見，?并報醫(yī)院?主管部門?或領導，?最后由醫(yī)?院研究決?定。4?、發(fā)現(xiàn)重?點崗位、?重點人員?存在問題?和隱患的?，應及時?整改、調(diào)?查處理。?5、輪?崗交流人?員按要求?做好交接?工作，黨?辦（或人?事）等部?門負責監(jiān)?督落實。?重點崗?位人員輪?崗制度范?本（二）?第一條?為完善內(nèi)?部控制制?度，加強?對各財務?工作崗位?人員的培?養(yǎng)鍛煉，?提高工作?能力和辦?事效率，?特制定本?制度。?第二條財?務管理中?心職位輪?換制度，?是指在財?務管理中?心內(nèi)，對?財務工作?人員進行?有計劃地?調(diào)換工作?崗位。?第三條實?行輪崗制?度，要統(tǒng)?籌兼顧工?作的安排?和人員的?使用，既?達到輪崗?的目的和?要求，又?保證各項?工作的連?續(xù)性和人?員的相對?穩(wěn)定性。?輪崗的財?務人員必?須具備所?輪換崗位?工作的專?業(yè)技能和?基本條件?。第四?條輪崗的?范圍。財?務管理中?心內(nèi)部工?作崗位進?行輪崗，?核算會計?、結算會?計、出納?、總賬會?計均屬于?輪崗的工?作崗位。?第五條?輪崗的年?限。財務?人員在同?一崗位工?作滿__?__年，?一般應進?行輪崗。?在專業(yè)性?、技術性?較強崗位?上的人員?，確因工?作需要，?經(jīng)批準可?以不受在?同一崗位?任職時間?的限制。?第六條?未列入?定期輪崗?范圍和未?達到規(guī)定?輪崗年限?的財務人?員，必要?時根據(jù)工?作需要和?財務人員?自身條件?，也可進?行正常的?交流和調(diào)?整。第?七條輪崗?的___?_實施。?輪崗工作?一般在每?年___?_月實施?。（一?）輪崗由?財務主管?根據(jù)工作?需要作出?統(tǒng)一計劃?安排，提?出具體建?議報財務?總監(jiān)、公?司分管領?導審批后?統(tǒng)一安排?實施。?（二）各?涉及輪崗?的崗位，?在進行輪?崗前，須?積極進行?相關崗位?工作技能?及專業(yè)知?識的學習?，提高自?身技能，?盡快適應?新崗位的?工作。?（三）輪?崗時各工?作崗位人?員，應根?據(jù)公司《?財務人員?工作交接?制度》做?好相應的?工作交接?，對須交?接的事宜?，必須詳?盡、完整?的做好記?錄，在后?期工作中?，須全力?指導輪換?至原崗位?工作人員?盡快適應?工作，確?保按期完?成工作任?務。第?八條財務?人員輪崗?要堅持個?人服從_?___。?對不服從?輪崗決定?的財務人?員，要進?行嚴肅批?評教育，?并視情節(jié)?輕重給予?必要的處?理。第?九條本辦?法由財務?管理中心?負責解釋?。第十?條本制度?自發(fā)布之?日起實行?。重點?崗位人員?輪崗制度?范本（三?）為了?提高財務?人員的基?本業(yè)務技?能，促進?會計基礎?工作的改?善和提高?，使會計?人員熟悉?各個會計?崗位的工?作、職責?和使會計?人員素質?不斷提高?，根據(jù)《?會計法》?、《會計?基礎工作?規(guī)范》的?規(guī)定，特?制定本制?度。一?、財務部?門負責人?可根據(jù)崗?位分工情?況，決定?會計人員?輪崗方式?及輪崗順?序。二?、會計人?員應當從?部門工作?大局出發(fā)?，自覺服?從輪換安?排，進行?崗位輪換?。三、?會計人員?各工作崗?位原則上?每三年輪?換一次，?特殊情況?下，根據(jù)?工作需要?可適當延?長或縮短?。四、?在安排輪?換崗位人?員時，應?至少在一?個月前通?知本人，?以便其熟?悉新會計?崗位業(yè)務?。五、?輪崗前，?必須按規(guī)?定在財務?部門負責?人的監(jiān)交?下進行會?計工作交?接，并填?寫交接單?，交接后?，移交人?有義務協(xié)?助處理未?了結事項?。六、?會計人員?輪崗時間?一般規(guī)定?為年初，?和會計年?度相一致?。重點?崗位人員?輪崗制度?范本（四?）為了?提高財務?人員的基?本業(yè)務技?能，促進?會計基礎?工作的改?善和提高?，使會計?人員熟悉?各個會計?崗位的工?作、職責?和使會計?人員素質?不斷提高?，根據(jù)《?會計法》?、《會計?基礎工作?規(guī)范》的?規(guī)定，特?制定本制?度。一?、財務部?門負責人?可根據(jù)崗?位分工情?況，決定?會計人員?輪崗方式?及輪崗順?序。二?、會計人?員應當從?部門工作?大局出發(fā)?，自覺服?從輪換安?排，進行?崗位輪換?。三、?會計人員?各工作崗?位原則上?每三年輪?換一次，?特殊情況?下，根據(jù)?工作需要?可適當延?長或縮短?。四、?在安排輪?換崗位人?員時，應?至少在一?個月前通?知本人，?以便其熟?悉