醫(yī)療事故責任書(五篇)

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醫(yī)療事故責任書篇一組長：張建花

副組長：尹筱建吳剛

成員：門診在崗衛(wèi)生技術人員

二、根據各業(yè)務技術崗位的實際工作狀況，每一位醫(yī)療服務人員都應時刻把醫(yī)療質量和安全放在首要位置，嚴格操作規(guī)程，熟練技術業(yè)務，各自履行各項職責，服務熱心，診療明確，分工合作，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。

三、遵守紀律和規(guī)定，堅守工作崗位，實行24小時值班制，具體時間操作由各組商定并報院長同意，院內群眾急診就醫(yī)，要隨叫隨到，對特別的病例和傷員較多的狀況，門診部要協作。及時救治，必要時可轉診。

四、醫(yī)療診療工作實行首診負責制，嚴重病例和疑難病例，要進行醫(yī)師會診，嚴格執(zhí)行三級查房制度，早晚班知會，醫(yī)護協同，以確鑿的診療，熟練的護理，減少病人的疾苦。

五、藥房、藥劑人員要遵照醫(yī)師開出的處方，確鑿無誤地調配好每一張?zhí)幏?，嚴把藥品質量關，對中、西藥的劇毒藥品實行專柜、轉賬保管、登記，劃價確鑿，操作熟練，服務熱心。

六、對不按規(guī)程辦事和個人在診療工作中因不負責任而產生的醫(yī)療事故及過錯，所產生的賠償費用，由當事人負擔所發(fā)生費用的40%，當事人所在科室30%，醫(yī)院30%,比例承受，并及時上報縣衛(wèi)生局和有關直接主管部門，所要承受的法律及刑事責任，由上級主管部門處理。

本方案一設兩份，院方及職工各一份。

單位法人代表簽章：

業(yè)務組成員簽章：

醫(yī)療事故責任書篇二

一、醫(yī)務人員在醫(yī)療活動中有以下行為之一的：

(一)醫(yī)務人員在執(zhí)業(yè)活動中，違反上級行政部門和醫(yī)院規(guī)章制度或者技術操作規(guī)范，造成嚴重后果;

(二)由于不負責任延誤危急患者的搶救和診治，造成嚴重后果的;

(三)造成醫(yī)療責任事故;

(四)未經親自診查、調查，簽署診斷、治療、流行病學等證明文件或者有關出生、死亡等證明文件;

(五)隱匿、偽造或者擅自銷毀醫(yī)學文書及有關文件資料;

(六)使用未經批準使用的藥物、消毒制劑和醫(yī)療器械;

(七)不按規(guī)定使用麻醉藥品、醫(yī)療用毒性藥品、精神藥品和放射藥品;

(八)未經患者或者其家屬同意，對患者進行試驗性臨床醫(yī)療：

(九)泄露患者隱私，造成嚴重后果;

(十)利用職務之便，索取、非法收受患者財物或者牟取其他不正當利益;

(十一)發(fā)生自然災難、傳染病流行、突發(fā)重大傷亡事故以及其他嚴重要挾人民生命健康的緊急狀況時，不聽從上級行政部門調遣的：

(十二)發(fā)生醫(yī)療事故或者發(fā)現傳染病疫情，患者涉嫌傷害事件或者非正常死亡，不按規(guī)定報告的;

(十三)醫(yī)務人員在醫(yī)療、預防、保健工作中弄虛作假、玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊造成后果的。

二、衛(wèi)生行政部門工作人員及后勤工作人員在醫(yī)療、預防、保健、后勤服務工作中弄虛作假、玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊造成后果的;

三、處罰細則：對違反上述行為的人員根據情節(jié)輕重給予以下相應處罰。

(一)對直接責任人，情節(jié)嚴重構成犯罪的，依法追究刑事責任;

(二)給患者造成損害，導致醫(yī)院社會效益及經濟效益損失者，按直接責任人、間接責任人、管理責任人(注：管理責任人為各科主任和/或護士長)給予相應的經濟處罰;

(三)發(fā)生醫(yī)療過錯，未構成醫(yī)療事故的，將與職稱評定、末位淘汰、先進評比掛鉤，并處予一定經濟處罰;

(四)發(fā)生投訴較多的科室或個人，將與醫(yī)療質量評比、末位淘汰、先進評比掛鉤;

四、經濟處罰細則：

對發(fā)生醫(yī)療糾紛造成醫(yī)院進行了經躋賠償的科室相關責任人及相關管理責任人的經濟處罰細則：直接責任人負擔所賠償金額的5--8%;間接責任人負擔所賠償金額的3--5%;管理責任人負擔所賠償金額的1--3%。

(科室)——保證：在從事醫(yī)療服務活動中，聽從監(jiān)管;若未做到醫(yī)療質量安全的第一條第(一)至(十三)及其次條，本人愿意承受由此引起的一切法律責任，并接受第三至四條的相應處罰。本協議一式兩份，單位負責人、科室負責人、科室責任人各執(zhí)一份，科室負責人向醫(yī)院簽定，職工向科室負責人和醫(yī)院負責人簽定，協議自簽定之日起生效。

醫(yī)院負責人：醫(yī)院(蓋章)

科室負責人：(簽字)

時間：年月日至年月日

醫(yī)療事故責任書篇三

一、甲方對乙方有以下義務及權利：

(一)甲方有向乙方及時傳達上級黨委政府、衛(wèi)生主管部門和醫(yī)院關于醫(yī)療安全工作政策、要求、具體目標的義務(文字形式);

(二)甲方有依照醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度為乙方的工作開展提供必要物質基礎和技術支持的義務;

(三)甲方有依照醫(yī)院的規(guī)定幫助乙方解決工作中實際困難的義務;

(四)甲方有為乙方明確責任目標的義務，且有對乙方工作進行定期或不定期考核并據考核結果予以獎懲的權利;

(五)甲方有對乙方隨時下達臨時指令性工作的權利。

二、乙方在醫(yī)療安全工作中的任務和目標：

(一)乙方在工作中嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，如：首診醫(yī)師負責制、首問負責制、急危重癥病人探討制度、會診制度、轉診制度、醫(yī)療文書書寫制度、查對制度、業(yè)務學習制度、值班及交班制度等;

(二)乙方應定期召開醫(yī)院及門診部相關人員醫(yī)療安全工作會及醫(yī)療知識講座，傳達上級黨委政府、衛(wèi)生主管部門和醫(yī)院關于醫(yī)療安全工作的方針、政策及有關工作措施，認真貫徹落實醫(yī)院的各項醫(yī)療安全管理制度、診療技術操作規(guī)程和醫(yī)療安全工作措施;

(三)在甲方的帶領與指導下，認真做好醫(yī)院醫(yī)療安全檢查工作，并協助“一體化〞辦公室搞好門診部的醫(yī)療安全工作，及時檢查各項工作，消除各類醫(yī)療隱患，確保醫(yī)療安全。隨時向院領導匯報檢查狀況;

(四)及時完成甲方安排的臨時指令性工作。

三、獎罰措施：

(一)根據醫(yī)院要求科主任每月拿出200.00元作為風險押金，如科室內屬人為原因造成醫(yī)療醫(yī)療糾紛、醫(yī)療過錯、醫(yī)療事故的發(fā)生，醫(yī)院將扣除科主任200.00元_12月作為處罰;如未發(fā)生任何醫(yī)療醫(yī)療糾紛、醫(yī)療過錯、醫(yī)療事故，醫(yī)院將給予科主任200.00元_12月_2作為獎勵。

(二)根據醫(yī)院規(guī)定屬人為原因造成醫(yī)療醫(yī)療糾紛、醫(yī)療過錯、醫(yī)療事故發(fā)生的醫(yī)療賠償，由當事人承受賠償金的5-20%，并對科主任作200.00元_12月的處罰;

(三)對無故不完成甲方安排的各種臨時指令性工作的行為，據狀況將給予()處罰。

(四)乙方未完成醫(yī)療安全工作中的任務和目標，據狀況將給予()處罰。

此目標責任書一式三份，由甲方、乙方和監(jiān)視方各存一份。

甲方：

乙方：

監(jiān)視方：

年月日

醫(yī)療事故責任書篇四

二、要規(guī)范臨床診療服務管理，認真落實醫(yī)療質量、醫(yī)療安全核心制度，落實病歷、處方書寫規(guī)范，確保醫(yī)療文書質量。

三、要加強基礎醫(yī)療和護理質量，加強三基、三嚴訓練，每年組織醫(yī)護人員業(yè)務學習、業(yè)務培訓不少于10次，法律法規(guī)學習不少于2次，醫(yī)護人員參與“三基〞理論考試每季度至少1次，衛(wèi)生局組織的考試考核合格率必需達95%以上。

四、全面落實各項規(guī)章制度，嚴格遵守技術操作規(guī)程，嚴格實行崗位責任制，制定醫(yī)療事故防范及處理預案，嚴格執(zhí)行醫(yī)療事故報告制度及醫(yī)療事故責任追究制度。

五、要加強醫(yī)療質量、醫(yī)療安全監(jiān)管，加大對各項核心制度落實狀況的檢查力度，加強對手術質量、門診質量和易發(fā)生醫(yī)療事故崗位和環(huán)節(jié)的監(jiān)視管理。

六、要規(guī)范消毒、滅菌、隔離與醫(yī)療廢物管理工作，有效預防和控制醫(yī)院感染，各部門主管人要親自抓，完善醫(yī)院感染管理的組織機構，配備專職人員，明確任務人，落實責任制，把院內感染管理各項工作落到實處。

七、要加強急診、急救管理，嚴格落實急診，急救工作制度，確保確保急診、急救設備、設施、車輛處于備用狀態(tài)。

八、本責任書內容納入綜合目標考核內容，并作為年度評先評優(yōu)的重要依據，對責任原因

導致醫(yī)療事故或重大醫(yī)療糾紛，造成惡劣影響的，依照有關規(guī)定追究主要負責人的責任。

院長：

個人：

20__年_月_日

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醫(yī)療事故責任書篇五一、各科應建立健全以崗位責任制為中心的各項規(guī)章制度，認真執(zhí)行三級醫(yī)師查房制與手術分級管理制。按醫(yī)院優(yōu)質服務、承諾服務的規(guī)定進行工作，做到按章辦事，違章必究。

二、各級各類醫(yī)務人員要重視醫(yī)德修養(yǎng)，認真履行崗位職責，堅守工作崗位，在崗時間不干私活，不從事醫(yī)療活動以外的任何事情。凡因違反而致事故、過錯、糾紛發(fā)生者，當事人承受全部責任。

三、各級醫(yī)師的查房記錄或指示必需在病程記錄中明確無誤地顯示出來，上級醫(yī)師簽字認可;各種病歷書寫必需內容真實完整，描述確鑿無誤，分析科學有序，記錄及時明白，科主任要嚴格把關，不允許有重要缺陷的病歷歸檔?？剖矣嘘P人員及病案室管理人員要加強對現病歷及歸檔病歷的管理，防止丟失、遺漏、涂改、偽造、銷毀。不經醫(yī)務科或主管院長批準，不得借調、摘抄、復印病歷。否則，引起糾紛，當事人應負全部責任。

四、嚴格執(zhí)行《醫(yī)療技術操作規(guī)程》，任何科室或個人不得隨意簡化或更改。一般診療技術操作前，要向病員及其家屬講明操作的目的、意義及操作中可能出現的反應和副作用;對危重病員或在重要器官進行繁雜的有創(chuàng)傷性的診療技術操作前，應對患者或家屬說明必要性、繁雜性和危險性，同意檢查簽字為憑。對違反操作規(guī)程而又未向病員或家屬講時上述狀況引發(fā)的事故、過錯、糾紛，應追究當事人的全部責任。

五、對危重病人的搶救必需及時，救治措施得力，其交接班須床前口頭交接。危、急、重病人的會診、疑難與死亡病案探討，必需在院方規(guī)定的時間內完成并出具書面記錄。對危重病人的病情變化或可能出現的并發(fā)癥要做到心中有數，要及時向病人家屬說明和記錄，必要時需病人家屬在病程記錄中簽字?？浦魅螒ㄆ跈z查，組織實施。否則，因此而致事故、過錯、糾紛的發(fā)生，除追究當事人的直接責任外，還要追究科室負責人的領導責任。

六、對一些特種檢查(包括ct、mri等)、特別治療(包括應用寶貴藥品等)醫(yī)療費用花費較高時，應及時向病人家屬解釋明白，取得家屬協同，減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

七、凡重大手術和科室開展新業(yè)務、新技術、重要臟器切除等手術，必需按規(guī)定由科主任簽字后報醫(yī)務科、主管院長批準后方可實施;如施行緊急手術又無家屬及關系人

在場或其它特別狀況時，應向科主任、醫(yī)務科或總值班報告。經授權人批準后實施手術。否則，引起事故、過錯、糾紛，當事人和科室應承受全部責任。

八、各科室應對搶救設備、器械和藥品要做到專人保管、經常檢查、及時維修，保證能隨時滿足搶救病人的需要。如因搶救器械、藥品不到位而引起事故、糾紛，當事人和科室應負全部責任。

九、新上崗人員不經崗前培訓不得進入科室。科室對新上崗人員應抓好繼續(xù)學習、業(yè)務培訓及管理工作，經科室考核，確能單獨勝任工作時，由所在科室寫出申請，醫(yī)務處批準，方享受處方權單獨值班，遇有疑難問題時，應及時報告上級醫(yī)師共同處理。否則，引起事故、過錯、糾紛，除追究當事人的直接責任外，上級醫(yī)師和科主任也應負一定責任。

十、各種手術后切除的組織，應及時送病理檢查，明確診斷，術前談話內容應詳細、全面，各種并發(fā)癥及危險因素應交待明白，并履行簽字手續(xù)。術中需要更改手術方式，須向科主任請示，其次要再次向病人家屬談話，談話內容須簽字。輸血前應作五項檢查，輸血同意書應履行簽字手續(xù)。否則，引起事故、過錯及糾紛，當事人應負主要責任。

十一、科室必需加強對進修實習人員的管理，進修實習生書寫的各種醫(yī)療文件，帶教老師必需認真審查修改簽名認可或作補充記錄，其參與手術或進行各項診療操作，必需經帶教老師同意并進行現場指導;帶教老師不得隨意讓進修實習人員代替值班，若有違反引發(fā)過錯、事故、糾紛，帶教老師或值班醫(yī)生作為直接責任人首先予以追究。

十二、門診及病房首診醫(yī)師對接診病員的檢查、診斷、會診、處置、病歷書寫、轉科均負有責任。急危重病人到院后，接診醫(yī)師必需在5分鐘內開始處置，并迅速報告上級醫(yī)師;危重病人需入院，轉送途中必需有醫(yī)護人員陪送，科室不得以任何理由拒收病人。若有違反，引發(fā)過錯、事故，當事人應負全部責任。

十三、執(zhí)行保護性醫(yī)療制度，對某些嚴重或目前還不能醫(yī)治的疾病，應對病員作嚴格保密，以減輕病員的思想負擔，防止意外事件發(fā)生。但對家屬、單位要如實反映病情及預后。對病員的隱私應嚴格保密，不得隨意泄露;對其它科室或人員發(fā)生的糾紛，有關醫(yī)務人員不得將真象隨意、過早泄露給病人或家屬，以避免糾紛擴大、繁雜化，否則將追究當事人的責任。

十四、全院各類工作人員要相互支持，團結協助，不相互拆臺，更不能在醫(yī)患之間拔弄是非，若借病員之口達報復個人之目的，制造醫(yī)療糾紛。否則，同此引發(fā)醫(yī)療糾紛者