人事部部門主要職責(zé)（四篇）

第4頁共4頁人事部部?門主要職?責(zé)1、?協(xié)助人事?經(jīng)理統(tǒng)籌?規(guī)劃人力?資源開發(fā)?及戰(zhàn)略管?理，擬定?人力資源?規(guī)劃方案?，并監(jiān)督?各項計劃?逐步推進(jìn)?實施;?2、建立?并完善人?力資源管?理體系，?研究、設(shè)?計人力資?源管理模?式（包含?招聘、培?訓(xùn)、績效?、薪酬及?員工發(fā)展?等體系的?全面建設(shè)?），制定?和完善人?力資源管?理制度;?3、熟?悉用人相?關(guān)法律法?規(guī)，積極?與員工溝?通，及時?處理公司?管理過程?中的重大?人力資源?問題，指?導(dǎo)員工職?業(yè)生涯規(guī)?劃;4?、負(fù)責(zé)公?司整體企?業(yè)文化的?建設(shè)，促?進(jìn)團(tuán)隊建?設(shè);5?、負(fù)責(zé)公?司行政相?關(guān)的體系?、流程、?標(biāo)準(zhǔn)、制?度的制定?及執(zhí)行，?并為其后?續(xù)的調(diào)整?及優(yōu)化，?提供策略?性建議，?致力于提?高公司的?綜合管理?水平;?6、制定?公司各項?行政管理?制度、表?單、流程?，給員工?提供合理?的行為標(biāo)?準(zhǔn);7?、完成上?級領(lǐng)導(dǎo)安?排的其它?事項。?人事部部?門主要職?責(zé)（二）?1、嚴(yán)?格遵守公?司各項規(guī)?章制度。?2、公?司各項招?聘活動的?實施、協(xié)?調(diào)和跟進(jìn)?工作，維?護(hù)公司招?聘網(wǎng)站，?達(dá)到公司?的招聘任?務(wù)。3?、對公司?內(nèi)部存在?問題及時?匯報上級?領(lǐng)導(dǎo)。?4、負(fù)責(zé)?修訂完善?公司《員?工手冊》?及考勤管?理、薪酬?福利管理?、員工激?勵管理有?關(guān)的流程?、程序和?規(guī)范。?5、負(fù)責(zé)?《勞動法?》及地方?政府有關(guān)?勞動法律?、法規(guī)的?貫徹的落?實。6?、負(fù)責(zé)公?司人事、?薪資、勞?動紀(jì)律等?有關(guān)管理?制度的擬?定、修改?、補(bǔ)充、?實施和考?核評比工?作。7?、定期檢?查公司員?工考勤狀?況，分發(fā)?、收集和?管理相關(guān)?文件、資?料和單據(jù)?。8、?設(shè)計、編?制和維護(hù)?公司組織?架構(gòu)、部?門設(shè)置、?崗位定編?。9、?負(fù)責(zé)員工?的錄用、?合同簽訂?、辭退、?考勤、建?檔、內(nèi)部?調(diào)動。?10、負(fù)?責(zé)核定公?司各崗位?的薪資標(biāo)?準(zhǔn)。1?1、各部?門績效考?核工作的?展開和實?施，完成?信息的收?集、匯總?和分析工?作。1?2、做好?上下聯(lián)絡(luò)?溝通工作?，搞好各?校區(qū)間相?互配合、?綜合協(xié)調(diào)?、督辦和?檢查的工?。13?、完成公?司領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其它?任務(wù)。?人事部部?門主要職?責(zé)（三）?1.新?員工招聘?工作。?2.負(fù)責(zé)?員工面試?、錄用及?員工福利?的辦理。?3.負(fù)?責(zé)新員工?培訓(xùn)工作?4、管?理勞動合?同、員工?信息資料?及各類人?事檔案資?料;5?、制作各?類考勤報?表、填寫?考勤記錄?、管理公?司年假和?福利等數(shù)?據(jù);6?、收集相?關(guān)的勞動?用工等人?事政策及?法規(guī);?7、人力?資源報表?的編制，?臨時性人?力資源數(shù)?據(jù)的統(tǒng)計?;8、?協(xié)助人力?資源部日?常工作的?開展9?、參與公?司績效管?理、考勤?等工作?10、按?時執(zhí)行公?司上級領(lǐng)?導(dǎo)安排的?其它事項?。人事?部部門主?要職責(zé)（?四）1?、招聘?篩選簡歷?、面試，?薪酬談判?，完成公?司招聘任?務(wù);協(xié)助?各部門編?寫崗位說?明書，完?成各崗位?分析、評?價工作;?2、員?工關(guān)系管?理（1?）負(fù)責(zé)員?工內(nèi)部調(diào)?動、晉升?、降職、?辭退工作?;（2?）執(zhí)行高?管述職、?民意測評?、獎懲評?優(yōu)等具體?工作;?（3）負(fù)?責(zé)審核員?工勞動合?同的簽訂?;（4?）負(fù)責(zé)人?事檔案的?管理工作?;3、?組織規(guī)劃?與發(fā)展?（1）組?織編寫公?司人事行?政管理類?的各項規(guī)?章制度;?（2）?全面負(fù)責(zé)?行政人資?部工作，?擬訂本部?門的工作?計劃并進(jìn)?行實施;?4、薪?酬福利管?理按照?有關(guān)政策?，結(jié)合同?行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?和公司實?際，制定?本公司工?資、獎金?、福利標(biāo)?準(zhǔn)，報領(lǐng)?導(dǎo)審核批?準(zhǔn);