技術(shù)文件管理制度范文（7篇）

第13頁共13頁技術(shù)文件?管理制度?范文1?.充裝技?術(shù)檔案資?料由技術(shù)?負(fù)責(zé)人或?指定人員?收集、匯?總、整理?、保管。?2.氣?瓶充裝記?錄、表卡?、原料、?成品分析?報(bào)告及信?息反饋資?料。3?.有關(guān)乙?炔充裝國?家標(biāo)準(zhǔn)、?規(guī)程、上?級(jí)文件、?通知及充?裝質(zhì)量規(guī)?章制度等?。4.?凡是入檔?案的資料?應(yīng)當(dāng)?shù)怯?造冊，建?立帳、表?、卡，要?求資料齊?全，自己?清楚，圖?面清晰。?5.資?料存放部?門要做到?分門別類?，編號(hào)排?列齊全，?查找方便?。6.?檔案資料?存放時(shí)間?至少十年?以上，充?裝、檢驗(yàn)?記錄存放?時(shí)間為一?年以上。?7.如?果有工藝?，技術(shù)等?大的變更?需要上報(bào)?國家標(biāo)準(zhǔn)?部門批準(zhǔn)?。技術(shù)?文件管理?制度范文?（二）?明確技術(shù)?文件的編?制、簽署?、更改、?保存等相?關(guān)的內(nèi)容?，確保技?術(shù)文件的?正確性及?實(shí)施有效?的管理。?2、適?用范圍?適用于公?司的技術(shù)?文件的管?理。3?、職責(zé)?3.1副?總經(jīng)理負(fù)?責(zé)技術(shù)文?件（工藝?、檢驗(yàn)規(guī)?范）的編?制、更改?，審核。?3.2?總經(jīng)理負(fù)?責(zé)對技術(shù)?文件的適?宜性進(jìn)行?審批。?3.3辦?公室負(fù)責(zé)?技術(shù)文件?的歸檔管?理、發(fā)放?等管理工?作。4?、工作程?序4.?1生產(chǎn)設(shè)?備科針對?產(chǎn)品的要?求，通過?策劃，確?定應(yīng)有的?技術(shù)文件?（包括配?方、工藝?、檢驗(yàn)規(guī)?范等）。?4.2?根據(jù)技術(shù)?文件的要?求相應(yīng)落?實(shí)到有關(guān)?人員，收?集有關(guān)資?料，作為?開發(fā)產(chǎn)品?的依據(jù)，?這些資料?應(yīng)由副總?經(jīng)理對其?適宜性進(jìn)?行評審。?4.3?通過評審?，由開發(fā)?人員對產(chǎn)?品進(jìn)行開?發(fā)，編制?相應(yīng)的技?術(shù)文件，?這些文件?在適當(dāng)?shù)?階段，由?總經(jīng)理_?___有?關(guān)人員對?其符合性?進(jìn)行評審?，評審符?合要求后?，交副總?經(jīng)理審核?、總經(jīng)理?批準(zhǔn)后進(jìn)?行小樣試?驗(yàn)。4?.4通過?批準(zhǔn)，由?化驗(yàn)室負(fù)?責(zé)小樣試?樣，對小?樣進(jìn)行產(chǎn)?品特性的?總體驗(yàn)證?。4.?5在驗(yàn)證?中如發(fā)現(xiàn)?不符原開?發(fā)要求，?應(yīng)由原開?發(fā)人員負(fù)?責(zé)對設(shè)計(jì)?開發(fā)文件?作更改，?更改后仍?應(yīng)進(jìn)行審?批。4?.6通過?驗(yàn)證，產(chǎn)?品符合要?求，可采?用產(chǎn)品鑒?定或顧客?確認(rèn)的方?法對產(chǎn)品?進(jìn)行鑒定?。4.?7通過鑒?定，由開?發(fā)人員對?技術(shù)進(jìn)行?一次完整?性的檢查?，正式定?稿，定稿?的文件由?副總經(jīng)理?進(jìn)行審核?、總經(jīng)理?批準(zhǔn)后，?作為批量?投產(chǎn)的依?據(jù)。4?.8審批?后的正稿?，由生產(chǎn)?設(shè)備科移?交到辦公?室進(jìn)行歸?檔，根據(jù)?需要，生?產(chǎn)設(shè)備科?負(fù)責(zé)指派?專人對文?件進(jìn)行復(fù)?制，發(fā)放?到需使用?的人員，?進(jìn)行使用?。4.?9在使用?中發(fā)現(xiàn)文?件中有差?錯(cuò)或需進(jìn)?行更改，?由使用人?員提出報(bào)?副總經(jīng)理?，副總經(jīng)?理簽注意?見后，由?原開發(fā)人?員進(jìn)行更?改。4?.10更?改后，應(yīng)?通過4.?4、4.?5、4.?7、4.?8程序后?，由生產(chǎn)?設(shè)備科負(fù)?責(zé)原稿進(jìn)?行修改，?對發(fā)下文?件同時(shí)進(jìn)?行修改。?4.1?1任何人?員、任何?部門均不?得擅自更?改文件，?對制訂審?批后的文?件應(yīng)嚴(yán)格?執(zhí)行。?4.12?本制度由?生產(chǎn)設(shè)備?科結(jié)合平?時(shí)工藝執(zhí)?行情況一?同監(jiān)督實(shí)?施情況。?4.1?3當(dāng)發(fā)現(xiàn)?擅自更改?或不執(zhí)行?情況，生?產(chǎn)設(shè)備科?將開出《?糾正措施?處理單》?限期進(jìn)行?整改，嚴(yán)?重的應(yīng)按?違反公司?規(guī)定進(jìn)行?處理，對?造成損失?將追究經(jīng)?濟(jì)責(zé)任，?對造成事?故的移交?有關(guān)方面?處理。?技術(shù)文件?管理制度?范文（三?）1.?技術(shù)文件?分為“受?控”個(gè)“?非受控”?文件兩大?類?！笆?控”文件?指與質(zhì)量?管理體系?運(yùn)行的有?關(guān)文件。?2.文?件的更改?須填寫《?文件更改?申請單》?由負(fù)責(zé)人?簽字后方?可更改并?標(biāo)識(shí)，文?件更改幅?度較大時(shí)?，予以換?版。換版?文件下發(fā)?后，必須?將原文件?由行政部?收回，以?保證使用?有效版本?。3.?文件領(lǐng)用?者，因文?件丟失或?者損壞需?要領(lǐng)用新?文件時(shí)，?到行政部?填寫《文?件處理單?》，經(jīng)常?務(wù)副總審?核、批準(zhǔn)?后方可領(lǐng)?用。4?.文件管?理者、文?件持有者?要派專人?管理文件?，并保持?文字清晰?，外來借?閱者需填?寫《文件?借閱登記?表》，經(jīng)?常務(wù)總經(jīng)?理批準(zhǔn)后?方可借閱?。5.?作廢文件?銷毀時(shí)，?由該部門?填寫《文?件處理單?》，由總?經(jīng)理審核?、批準(zhǔn)后?統(tǒng)一銷毀?。需要留?用的加蓋?“作廢留?用章”后?方可保留?。6.?質(zhì)量記錄?的格式和?內(nèi)容由使?用部門設(shè)?計(jì)，行政?管理部門?審查批準(zhǔn)?，統(tǒng)一編?號(hào)控制。?質(zhì)量記錄?表需要更?改時(shí)，仍?由原審批?部門審批?。7.?質(zhì)量記錄?填寫。要?求個(gè)部門?質(zhì)量記錄?填寫人員?在填寫時(shí)?要及時(shí)、?完整、自?己清楚、?數(shù)據(jù)準(zhǔn)確?、使用中?性筆或者?圓珠筆筆?填寫。質(zhì)?量記錄原?則上不準(zhǔn)?更改，如?有失誤或?者計(jì)算錯(cuò)?誤時(shí)，在?改動(dòng)處劃?改并簽名?。8.?質(zhì)量記錄?的借閱。?外來人員?借閱質(zhì)量?記錄經(jīng)常?務(wù)副總批?準(zhǔn)后辦理?借閱手續(xù)?借閱，公?司人員經(jīng)?行政部部?長批準(zhǔn)后?，辦理借?閱手續(xù)。?9.質(zhì)?量記錄的?管理和保?存。質(zhì)量?記錄由本?部門制定?專人負(fù)責(zé)?保管，注?意防潮、?防腐、防?盜、防火?、防蛀、?保存期按?《質(zhì)量記?錄清單》?的要求實(shí)?施。1?0.各類?質(zhì)量記錄?由各部門?指定專人?手機(jī)、整?理分類并?裝訂，行?政部負(fù)責(zé)?歸檔并規(guī)?定期限保?存。1?1.質(zhì)量?記錄銷毀?。對于超?過保存期?的質(zhì)量記?錄，由行?政部和使?用部門負(fù)?責(zé)簽字，?包常務(wù)副?總審核批?準(zhǔn)后，進(jìn)?行銷毀并?填寫《質(zhì)?量記錄銷?毀清單》?，需要保?留的記錄?加蓋“作?廢保留”?章后由行?政部統(tǒng)一?保存。?12.行?政部對質(zhì)?量記錄的?填寫和使?用情況進(jìn)?行檢查。?并留有記?錄，填寫?《監(jiān)督檢?查記錄》?，發(fā)現(xiàn)問?題及時(shí)進(jìn)?行糾正。?技術(shù)文?件管理制?度范文（?四）1?、目的?明確技術(shù)?文件的編?制、簽署?、更改、?保存等相?關(guān)的內(nèi)容?，確保技?術(shù)文件的?正確性及?實(shí)施有效?的管理。?2、適?用范圍?適用于公?司的技術(shù)?文件的管?理。3?、職責(zé)?3.1技?術(shù)主管負(fù)?責(zé)技術(shù)文?件（工藝?、檢驗(yàn)規(guī)?范）的編?制、更改?，審核。?3.2?總經(jīng)理負(fù)?責(zé)對技術(shù)?文件的適?宜性進(jìn)行?審批。?3.3辦?公室負(fù)責(zé)?技術(shù)文件?的歸檔管?理、發(fā)放?等管理工?作。4?、工作程?序4.?1硬件部?針對產(chǎn)品?的要求，?通過策劃?，確定應(yīng)?有的技術(shù)?文件（包?括配方、?工藝、檢?驗(yàn)規(guī)范等?）。4?.2根據(jù)?技術(shù)文件?的要求相?應(yīng)落實(shí)到?有關(guān)人員?，收集有?關(guān)資料，?作為開發(fā)?產(chǎn)品的依?據(jù)，這些?資料應(yīng)由?技術(shù)主管?對其適宜?性進(jìn)行評?審。4?.3通過?評審，由?開發(fā)人員?對產(chǎn)品進(jìn)?行開發(fā)，?編制相應(yīng)?的技術(shù)文?件，這些?文件在適?當(dāng)?shù)碾A段?，由總經(jīng)?理___?_有關(guān)人?員對其符?合性進(jìn)行?評審，評?審符合要?求后，交?技術(shù)主管?審核、總?經(jīng)理批準(zhǔn)?后進(jìn)行小?樣試驗(yàn)。?4.4?通過批準(zhǔn)?后，進(jìn)行?產(chǎn)品特性?的總體驗(yàn)?證。4?.5在驗(yàn)?證中如發(fā)?現(xiàn)不符原?開發(fā)要求?，應(yīng)由原?開發(fā)人員?負(fù)責(zé)對設(shè)?計(jì)開發(fā)文?件作更改?，更改后?仍應(yīng)進(jìn)行?審批。?4.6通?過驗(yàn)證，?產(chǎn)品符合?要求，可?采用產(chǎn)品?鑒定或顧?客確認(rèn)的?方法對產(chǎn)?品進(jìn)行鑒?定。4?.7通過?鑒定，由?開發(fā)人員?對技術(shù)進(jìn)?行一次完?整性的檢?查，正式?定稿，定?稿的文件?由技術(shù)主?管進(jìn)行審?核、總經(jīng)?理批準(zhǔn)后?，作為批?量投產(chǎn)的?依據(jù)。?4.8審?批后的正?稿，由生?產(chǎn)設(shè)備科?移交到辦?公室進(jìn)行?歸檔，根?據(jù)需要，?生產(chǎn)設(shè)備?科負(fù)責(zé)指?派專人對?文件進(jìn)行?復(fù)制，發(fā)?放到需使?用的人員?，進(jìn)行使?用。4?.9在使?用中發(fā)現(xiàn)?文件中有?差錯(cuò)或需?進(jìn)行更改?，由使用?人員提出?報(bào)總經(jīng)理?，總經(jīng)理?簽注意見?后，由原?開發(fā)人員?進(jìn)行更改?。4.?10更改?后，應(yīng)通?過4.4?、4.5?、4.7?、4.8?程序后，?由生產(chǎn)設(shè)?備科負(fù)責(zé)?原稿進(jìn)行?修改，對?發(fā)下文件?同時(shí)進(jìn)行?修改。?4.11?任何人員?、任何部?門均不得?擅自更改?文件，對?制訂審批?后的文件?應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)?行。4?.12本?制度由硬?件部結(jié)合?平時(shí)工藝?執(zhí)行情況?一同監(jiān)督?實(shí)施情況?。4.?13當(dāng)發(fā)?現(xiàn)擅自更?改或不執(zhí)?行情況，?硬件部將?開出《糾?正措施處?理單》限?期進(jìn)行整?改，嚴(yán)重?的應(yīng)按違?反公司規(guī)?定進(jìn)行處?理，對造?成損失將?追究經(jīng)濟(jì)?責(zé)任，對?造成事故?的移交有?關(guān)方面處?理。編制?/日期：?批準(zhǔn)/?日期：?技術(shù)文件?管理制度?范文（五?）1、?目的明?確技術(shù)文?件的編制?、簽署、?更改、保?存等相關(guān)?的內(nèi)容，?確保技術(shù)?文件的正?確性及實(shí)?施有效的?管理。?2、適用?范圍適?用于公司?的技術(shù)文?件的管理?。3、?職責(zé)3?.1技術(shù)?主管負(fù)責(zé)?技術(shù)文件?（工藝、?檢驗(yàn)規(guī)范?）的編制?、更改，?審核。?3.2總?經(jīng)理負(fù)責(zé)?對技術(shù)文?件的適宜?性進(jìn)行審?批。3?.3辦公?室負(fù)責(zé)技?術(shù)文件的?歸檔管理?、發(fā)放等?管理工作?。4、?工作程序?4.1?硬件部針?對產(chǎn)品的?要求，通?過策劃，?確定應(yīng)有?的技術(shù)文?件（包括?配方、工?藝、檢驗(yàn)?規(guī)范等）?。4.?2根據(jù)技?術(shù)文件的?要求相應(yīng)?落實(shí)到有?關(guān)人員，?收集有關(guān)?資料，作?為開發(fā)產(chǎn)?品的依據(jù)?，這些資?料應(yīng)由技?術(shù)主管對?其適宜性?進(jìn)行評審?。4.?3通過評?審，由開?發(fā)人員對?產(chǎn)品進(jìn)行?開發(fā)，編?制相應(yīng)的?技術(shù)文件?，這些文?件在適當(dāng)?的階段，?由總經(jīng)理?組織有關(guān)?人員對其?符合性進(jìn)?行評審，?評審符合?要求后，?交技術(shù)主?管審核、?總經(jīng)理批?準(zhǔn)后進(jìn)行?小樣試驗(yàn)?。4.?4通過批?準(zhǔn)后，進(jìn)?行產(chǎn)品特?性的總體?驗(yàn)證。?4.5在?驗(yàn)證中如?發(fā)現(xiàn)不符?原開發(fā)要?求，應(yīng)由?原開發(fā)人?員負(fù)責(zé)對?設(shè)計(jì)開發(fā)?文件作更?改，更改?后仍應(yīng)進(jìn)?行審批。?4.6?通過驗(yàn)證?，產(chǎn)品符?合要求，?可采用產(chǎn)?品鑒定或?顧客確認(rèn)?的方法對?產(chǎn)品進(jìn)行?鑒定。?4.7通?過鑒定，?由開發(fā)人?員對技術(shù)?進(jìn)行一次?完整性的?檢查，正?式定稿，?定稿的文?件由技術(shù)?主管進(jìn)行?審核、總?經(jīng)理批準(zhǔn)?后，作為?批量投產(chǎn)?的依據(jù)。?4.8?審批后的?正稿，由?生產(chǎn)設(shè)備?科移交到?辦公室進(jìn)?行歸檔，?根據(jù)需要?，生產(chǎn)設(shè)?備科負(fù)責(zé)?指派專人?對文件進(jìn)?行復(fù)制，?發(fā)放到需?使用的人?員，進(jìn)行?使用。?4.9在?使用中發(fā)?現(xiàn)文件中?有差錯(cuò)或?需進(jìn)行更?改，由使?用人員提?出報(bào)總經(jīng)?理，總經(jīng)?理簽注意?見后，由?原開發(fā)人?員進(jìn)行更?改。4?.10更?改后，應(yīng)?通過4.?4、4.?5、4.?7、4.?8程序后?，由生產(chǎn)?設(shè)備科負(fù)?責(zé)原稿進(jìn)?行修改，?對發(fā)下文?件同時(shí)進(jìn)?行修改。?4.1?1任何人?員、任何?部門均不?得擅自更?改文件，?對制訂審?批后的文?件應(yīng)嚴(yán)格?執(zhí)行。?4.12?本制度由?硬件部結(jié)?合平時(shí)工?藝執(zhí)行情?況一同監(jiān)?督實(shí)施情?況。4?.13當(dāng)?發(fā)現(xiàn)擅自?更改或不?執(zhí)行情況?，硬件部?將開出《?糾正措施?處理單》?限期進(jìn)行?整改，嚴(yán)?重的應(yīng)按?違反公司?規(guī)定進(jìn)行?處理，對?造成損失?將追究經(jīng)?濟(jì)責(zé)任，?對造成事?故的移交?有關(guān)方面?處理。編?制/日期?：批準(zhǔn)?/日期：?第三篇?：技術(shù)文?件管理制?度技術(shù)文?件管理制?度1、目?的明確?技術(shù)文件?的編制、?簽署、更?改、保存?等相關(guān)的?內(nèi)容，確?保技術(shù)文?件的正確?性及實(shí)施?有效的管?理。2?、適用范?圍適用?于公司的?技術(shù)文件?的管理。?3、職?責(zé)3.?1副總經(jīng)?理負(fù)責(zé)技?術(shù)文件（?工藝、檢?驗(yàn)規(guī)范）?的編制、?更改，審?核。3?.2總經(jīng)?理負(fù)責(zé)對?技術(shù)文件?的適宜性?進(jìn)行審批?。3.?3辦公室?負(fù)責(zé)技術(shù)?文件的歸?檔管理、?發(fā)放等管?理工作。?4、工?作程序?4.1生?產(chǎn)設(shè)備科?針對產(chǎn)品?的要求，?通過策劃?，確定應(yīng)?有的技術(shù)?文件（包?括配方、?工藝、檢?驗(yàn)規(guī)范等?）。4?.2根據(jù)?技術(shù)文件?的要求相?應(yīng)落實(shí)到?有關(guān)人員?，收集有?關(guān)資料，?作為開發(fā)?產(chǎn)品的依?據(jù)，這些?資料應(yīng)由?副總經(jīng)理?對其適宜?性進(jìn)行評?審。4?.3通過?評審，由?開發(fā)人員?對產(chǎn)品進(jìn)?行開發(fā)，?編制相應(yīng)?的技術(shù)文?件，這些?文件在適?當(dāng)?shù)碾A段?，由總經(jīng)?理組織有?關(guān)人員對?其符合性?進(jìn)行評審?，評審符?合要求后?，交副總?經(jīng)理審核?、總經(jīng)理?批準(zhǔn)后進(jìn)?行小樣試?驗(yàn)。4?.4通過?批準(zhǔn)，由?化驗(yàn)室負(fù)?責(zé)小樣試?樣，對小?樣進(jìn)行產(chǎn)?品特性的?總體驗(yàn)證?。4.?5在驗(yàn)證?中如發(fā)現(xiàn)?不符原開?發(fā)要求，?應(yīng)由原開?發(fā)人員負(fù)?責(zé)對設(shè)計(jì)?開發(fā)文件?作更改，?更改后仍?應(yīng)進(jìn)行審?批。4?.6通過?驗(yàn)證，產(chǎn)?品符合要?求，可采?用產(chǎn)品鑒?定或顧客?確認(rèn)的方?法對產(chǎn)品?進(jìn)行鑒定?。4.?7通過鑒?定，由開?發(fā)人員對?技術(shù)進(jìn)行?一次完整?性的檢查?，正式定?稿，定稿?的文件由?副總經(jīng)理?進(jìn)行審核?、總經(jīng)理?批準(zhǔn)后，?作為批量?投產(chǎn)的依?據(jù)。4?.8審批?后的正稿?，由生產(chǎn)?設(shè)備科移?交到辦公?室進(jìn)行歸?檔，根據(jù)?需要，生?產(chǎn)設(shè)備科?負(fù)責(zé)指派?專人對文?件進(jìn)行復(fù)?制，發(fā)放?到需使用?的人員，?進(jìn)行使用?。4.?9在使用?中發(fā)現(xiàn)文?件中有差?錯(cuò)或需進(jìn)?行更改，?由使用人?員提出報(bào)?副總經(jīng)理?，副總經(jīng)?理簽注意?見后，由?原開發(fā)人?員進(jìn)行更?改。4?.10更?改后，應(yīng)?通過4.?4、4.?5、4.?7、4.?8程序后?，由生產(chǎn)?設(shè)備科負(fù)?責(zé)原稿進(jìn)?行修改，?對發(fā)下文?件同時(shí)進(jìn)?行修改。?4.1?1任何人?員、任何?部門均不?得擅自更?改文件，?對制訂審?批后的文?件應(yīng)嚴(yán)格?執(zhí)行。?4.12?本制度由?生產(chǎn)設(shè)備?科結(jié)合平?時(shí)工藝執(zhí)?行情況一?同監(jiān)督實(shí)?施情況。?4.1?3當(dāng)發(fā)現(xiàn)?擅自更改?或不執(zhí)行?情況，生?產(chǎn)設(shè)備科?將開出《?糾正措施?處理單》?限期進(jìn)行?整改，嚴(yán)?重的應(yīng)按?違反公司?規(guī)定進(jìn)行?處理，對?造成損失?將追究經(jīng)?濟(jì)責(zé)任，?對造成事?故的移交?有關(guān)方面?處理。?技術(shù)文件?管理制度?范文（六?）1.?充裝技術(shù)?檔案資料?由技術(shù)負(fù)?責(zé)人或指?定人員收?集、匯總?、整理、?保管。?2.氣瓶?充裝記錄?、表卡、?原料、成?品分析報(bào)?告及信息?反饋資料?。3.?有關(guān)乙炔?充裝國家?標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)?程、上級(jí)?文件、通?知及充裝?質(zhì)量規(guī)章?制度等。?4.凡?是入檔案?的資料應(yīng)?當(dāng)?shù)怯浽?冊，建立?帳、表、?卡，要求?資料齊全?，自己清?楚，圖面?清晰。?5.資料?存放部門?要做到分?門別類，?編號(hào)排列?齊全，查?找方便。?6.檔?案資料存?放時(shí)間至?少十年以?上，充裝?、檢驗(yàn)記?錄存放時(shí)?間為一年?以上。?7.如果?有工藝，?技術(shù)等大?的變更需?要上報(bào)國?家標(biāo)準(zhǔn)部?門批準(zhǔn)。?技術(shù)文?件管理制?度范文（?七）1?.技術(shù)文?件分為“?受控”個(gè)?“非受控?”文件兩?大類?！?受控”文?件指與質(zhì)?量管理體?系運(yùn)行的?有關(guān)文件?。2.?文件的更?改須填寫?《文件更?改申請單?》由負(fù)責(zé)?人簽字后?方可更改?并標(biāo)識(shí)，?文件更改?幅度較大?時(shí)，予以?換版。換?版文件下?發(fā)后，必?須將原文?件由行政?部收回，?以保證使?用有效版?本。3?.文件領(lǐng)?用者，因?文件丟失?或者損壞?需要領(lǐng)用?新文件時(shí)?，到行政?部填寫《?文件處理?單》，經(jīng)?常務(wù)副總?審核、批?準(zhǔn)后方可?領(lǐng)用。?4.文件?管理者、?文件持有?者要派專?人管理文?件，并保?持文