營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)崗位的主要職責(zé)（五篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)?崗位的主?要職責(zé)?職責(zé)：?1、負(fù)責(zé)?區(qū)域各店?面的營(yíng)運(yùn)?管理工作?，按公司?要求嚴(yán)格?執(zhí)行營(yíng)運(yùn)?管理規(guī)范?和各項(xiàng)管?理制度，?保證各店?面營(yíng)運(yùn)的?正常進(jìn)行?;2、?根據(jù)公司?下達(dá)的指?標(biāo)，認(rèn)真?做好管轄?區(qū)域店面?門店的經(jīng)?營(yíng)管理工?作;3?、負(fù)責(zé)本?區(qū)域的店?長(zhǎng)、店員?管理，了?解員工思?想動(dòng)態(tài)，?加強(qiáng)各店?面的員工?教育，并?培養(yǎng)店員?的敬業(yè)精?神;4?、根據(jù)各?店面的經(jīng)?營(yíng)和銷售?情況，對(duì)?各店面進(jìn)?行針對(duì)性?的指導(dǎo)，?并給予改?進(jìn)措施，?提高店面?效益;?5、及時(shí)?與區(qū)域各?店長(zhǎng)進(jìn)行?溝通，不?斷提高服?務(wù)質(zhì)量，?并妥善處?理顧客投?訴;6?、認(rèn)真組?織實(shí)施市?場(chǎng)調(diào)查，?反饋調(diào)研?信息，并?及時(shí)為本?區(qū)域的各?店面提供?市場(chǎng)建議?。任職?資格：?1、具有?較強(qiáng)的溝?通、協(xié)調(diào)?、執(zhí)行能?力;2?、對(duì)連鎖?企業(yè)有較?深的認(rèn)識(shí)?;3、?須懂得電?腦操作，?組織能力?強(qiáng)，有分?析能力;?4、具?有吃苦耐?勞精神、?強(qiáng)烈的責(zé)?任心和良?好的職業(yè)?道德操守?;5、?____?年以上中?餐連鎖餐?飲企業(yè)同?等管理工?作經(jīng)驗(yàn);?6、熟?悉門店績(jī)?效考核及?激勵(lì);?營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)?崗位的主?要職責(zé)（?二）職?責(zé)：1?、負(fù)責(zé)指?導(dǎo)所屬區(qū)?域門店達(dá)?成月度銷?售目標(biāo);?2、指?導(dǎo)門店科?學(xué)、合理?訂貨，確?保NBB?、NBO?商品的有?貨率;?3、負(fù)責(zé)?所屬區(qū)域?門店QS?C標(biāo)準(zhǔn)的?檢查與考?核;4?、負(fù)責(zé)指?導(dǎo)門店制?定控?fù)p措?施，降低?門店損耗?;5、?負(fù)責(zé)指導(dǎo)?門店對(duì)商?圈、市場(chǎng)?進(jìn)行分析?調(diào)研，提?高門店競(jìng)?爭(zhēng)力;?6、負(fù)責(zé)?所屬區(qū)域?門店與總?部日常溝?通工作;?7、負(fù)?責(zé)所屬區(qū)?域門店員?工管理工?作。崗?位要求：?1、年?齡：__?__歲，?大專以上?學(xué)歷;?2、有便?利店店長(zhǎng)?工作經(jīng)驗(yàn)?或營(yíng)運(yùn)、?業(yè)務(wù)同等?崗位工作?經(jīng)驗(yàn);?3、敬業(yè)?忠誠(chéng)，熱?愛(ài)零售業(yè)?，服從崗?位調(diào)動(dòng)安?排;4?、熟悉零?售行業(yè)商?品知識(shí)及?品類管理?，具備商?品陳列、?收銀管理?等相關(guān)知?識(shí);5?、較強(qiáng)的?組織協(xié)調(diào)?能力、數(shù)?據(jù)分析能?力，一定?的抗壓能?力，具備?優(yōu)秀的管?理素質(zhì);?營(yíng)運(yùn)督?導(dǎo)崗位的?主要職責(zé)?（三）?職責(zé)：?1、負(fù)責(zé)?轄區(qū)內(nèi)品?牌終端店?鋪特賣活?動(dòng)的日常?管理工作?，銷售目?標(biāo)的分解?、跟進(jìn)和?達(dá)成，（?主管以管?理特賣活?動(dòng)為主）?;2、?店鋪人員?的日常管?理，店鋪?團(tuán)隊(duì)建設(shè)?，梯隊(duì)人?員的培養(yǎng)?;3、?店鋪現(xiàn)場(chǎng)?管理，陳?列、衛(wèi)生?等的檢查?和指導(dǎo);?4、店?鋪貨品的?管理，對(duì)?暢銷貨品?的關(guān)注，?急需貨品?的調(diào)配;?5、與?商場(chǎng)的日?常溝通。?任職要?求：1?、___?_年以上?零售店鋪?管理經(jīng)驗(yàn)?，___?_歲，性?格外向，?責(zé)任心強(qiáng)?，良好的?執(zhí)行力和?團(tuán)隊(duì)建設(shè)?能力;?2、敏銳?的市場(chǎng)敏?感度，良?好的語(yǔ)言?表達(dá)和溝?通能力;?3、熟?悉終端零?售管理流?程，對(duì)店?鋪管理人?員管理銷?售管理有?一定的實(shí)?操經(jīng)驗(yàn);?4、有?百貨零售?行業(yè)相關(guān)?工作經(jīng)驗(yàn)?者優(yōu)先。?營(yíng)運(yùn)督?導(dǎo)崗位的?主要職責(zé)?（四）?1.督促?所轄門店?按公司標(biāo)?準(zhǔn)化營(yíng)運(yùn)?;2.?指導(dǎo)和督?促所轄各?店實(shí)現(xiàn)既?定經(jīng)營(yíng)目?標(biāo);3?.指導(dǎo)、?協(xié)助所轄?門店經(jīng)理?，做好協(xié)?調(diào)餐廳前?、后場(chǎng)關(guān)?系工作，?加強(qiáng)餐廳?管理;?____?把握所轄?各店市場(chǎng)?動(dòng)態(tài)，及?時(shí)為各店?提出合理?營(yíng)銷方案?;5.?督促公司?各項(xiàng)管理?規(guī)定在所?轄店里的?有效執(zhí)行?;6.?協(xié)助所轄?店經(jīng)理處?理各類突?發(fā)事件?7.協(xié)助?和指導(dǎo)轄?區(qū)店經(jīng)理?處理與工?商、稅務(wù)?、衛(wèi)生和?物業(yè)等相?關(guān)單位的?關(guān)系;?8負(fù)責(zé)對(duì)?轄區(qū)新開?店前期準(zhǔn)?備（暫時(shí)?）;9?.負(fù)責(zé)基?礎(chǔ)員工招?聘和培訓(xùn)?;10?.負(fù)責(zé)各?種促銷活?動(dòng)的準(zhǔn)備?，并組織?實(shí)施;?11.負(fù)?責(zé)開業(yè)試?營(yíng)業(yè)期間?的督導(dǎo)和?培訓(xùn);?營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)?崗位的主?要職責(zé)（?五）職?責(zé)：1?.每天跟?進(jìn)門店的?數(shù)據(jù)情況?，及時(shí)發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題（?單量，曝?光，出品?）并解決?問(wèn)題，在?分析的基?礎(chǔ)上了解?商圈情況?，了解線?下情況，?同時(shí)對(duì)比?與其它品?牌的優(yōu)劣?勢(shì)，完成?對(duì)門店數(shù)?據(jù)匯總分?析后致電?老板詳細(xì)?溝通方案?目的，讓?老板理解?以及配合?。2.?定期優(yōu)化?門店頁(yè)面?和上報(bào)活?動(dòng)（與老?板溝通）?3.檢?查整理門?店新活動(dòng)?的生效，?舊活動(dòng)失?效情況和?實(shí)際操作?是否正確?失效及時(shí)?續(xù)期。?4.新店?的對(duì)接，?做好開業(yè)?方案，與?老板溝通?，了解門?店人工鋪?租等費(fèi)用?以便制定?合理活動(dòng)?方案。?5.收集?優(yōu)質(zhì)評(píng)論?回復(fù)模板?，督促門?店回復(fù)評(píng)?論做好用?戶維護(hù)。?7.待?店運(yùn)營(yíng)，?了解門店?日常運(yùn)營(yíng)?狀況，發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題提?出方案并?推進(jìn)落地?實(shí)施8?.設(shè)計(jì)節(jié)?日活動(dòng)方?案并跟進(jìn)?相關(guān)設(shè)計(jì)?需求9?.針對(duì)店?鋪?zhàn)龅幕?動(dòng)進(jìn)行數(shù)?據(jù)登記?10.店?鋪日常維?護(hù)工作，?上新，下?架商品及?活動(dòng)1?1.店鋪?日常設(shè)計(jì)?需求溝通?，提交及?跟進(jìn)崗?位要求：?1.一?年以上運(yùn)?營(yíng)工作經(jīng)