(完整版)公司境外人員管理制度

XXXX公司境外人員管理制度第一章總則第一條為確保公司境外業(yè)務(wù)順利實施，保證各類外派人員有序出、入境，特制訂本制度。第二條出國人員范圍系指公司派到國外各個項目經(jīng)理部、子公司、分公司、辦事以下簡稱項目經(jīng)理從事商務(wù)、管理及施工等所有人員。第二章出件條政治條件：派出的出國人員必須熱愛祖國，思想健康，作風正派，遵紀定,下列人員不得派出：1、受過刑事處罰;2、身體在健隱患的;3、年齡18以或55周歲以上;4。條件：。章遣條各程1、員:根《X公司外工作理規(guī)《XX公司因護及外派人員境理定》行批國。2理技術(shù)員:境外項目理成后,項目經(jīng)理向力源遞交員需求、進場計劃表，由人力資源部結(jié)合項目進展情況組織相關(guān)人員辦理簽證、出境手續(xù)，開出調(diào)令，并同時上報公司EPC管理系,領(lǐng)導審批,方可進場。13、勞務(wù)人員:項目經(jīng)理部根據(jù)施工進度要求，分別向工程管理部和土木工程部內(nèi)，安排勞務(wù)人員進行簽證資料的準備,并對他們的出國條件進行審核；人力資源部涉外管理員對工程部門提交的具備簽證條件的勞務(wù)人員進行資料審核,合格者被提交到綜合辦公室外事管理員辦理簽證手續(xù)并同時上報蘇州中材EPC管理系統(tǒng)，領(lǐng)導審批后，方可進場。第四章理條出訂1要,系宜,。2過CS部人,。3、根據(jù)出境信息，由綜合辦公室外事管理員將相關(guān)信息提交安全環(huán)保部，安全環(huán)保部負責購買人身意外傷害險。4、項目經(jīng)理部通過S、接息,按時。第條出國理1、人力資源部涉外管理員對所有出境的勞務(wù)人員通過《江蘇省出國勞務(wù)管理與服務(wù)系統(tǒng)》進行審查、備案。2、公司對出國人員實行備案制度，海外項目經(jīng)理部每月底25號左右）將回國人員統(tǒng)計報表填好報人力資源部和安全環(huán)保部，出國人員在項目上完成工作后，項目經(jīng)理部安排出國人員回國,管理人員由項目經(jīng)理部將調(diào)令開回人力資源2部。3、海外項目經(jīng)理部將表現(xiàn)不好的出國人員及時通報相關(guān)部門備案并錄入到公司黑名單，杜絕下次再從公司出國。第八條現(xiàn)場管理1、海外項目經(jīng)理部負責所有進場人員的安全管理，并嚴格執(zhí)行《境外施工安全管理制度。2、海外項目經(jīng)理部建立嚴格的防火制度，執(zhí)行嚴格的人員外出請假制度，如因身體健康等原因無法勝任工作，項目經(jīng)理部根據(jù)實際情況安排返回國內(nèi)。3、海外項目經(jīng)理部建立護照保管制度，并將護照統(tǒng)一管理，嚴禁將個人護照私自保管。4、海外項目經(jīng)理部組織對所有新到人員進行安全教育，教育內(nèi)容包含安全管理制度教育、安全知識教育、技能培訓和當?shù)胤煞?風俗習慣教育等。5、海外項目經(jīng)理部每月將人員變動信息及時報告公司人力資源部部和安全環(huán)保部