公司內(nèi)部部門管理制度（八篇）

第30頁共30頁公司內(nèi)部?部門管理?制度（?三）配?電房管理?制度一?、配電房?由專人管?理，保證?供電正常?，配電房?工作人員?須持證上?崗，按時?參加技術(shù)?培訓和安?全教育活?動。二?、嚴格操?作規(guī)程和?完全生產(chǎn)?規(guī)則，杜?絕違章操?作和不安?全行為。?三、對?設備和安?全設施要?勤查，發(fā)?現(xiàn)隱患及?時報告。?精心維護?和保養(yǎng)好?設備，確?保安全供?電。四?、做好防?水、防鼠?、防盜工?作，注意?隨手關(guān)閉?好門窗，?經(jīng)常查看?防護網(wǎng)、?密封條防?護情況，?謹防小動?物竄入配?電間而發(fā)?生意外。?五、嚴?格禁火制?度。嚴禁?將易燃_?___危?險物品帶?進配電間?;嚴禁燒?電爐等;?配電間內(nèi)?嚴禁吸煙?。工作人?員須能熟?練使用消?防器材。?六、嚴?禁無關(guān)人?員進出。?未經(jīng)培訓?，不得隨?便開關(guān)操?作室內(nèi)設?施、設備?。七、?管理員應?經(jīng)常檢查?設施、設?備動作情?況，發(fā)現(xiàn)?隱患，及?時處理，?每半年_?___檢?查，保證?供電系統(tǒng)?有良好的?性能。?八、沒有?經(jīng)過領導?批準，非?工作人員?不得擅自?進入配電?房。九?、抄表員?來抄表，?管理員應?做好配合?、復核工?作，確保?交費及時?、準確。?十、遇?到緊急事?故，應快?速準確地?斷電、防?止事故擴?大。十?一、每天?做好清潔?衛(wèi)生工作?。十二?、因故需?停部分負?荷要提前?一天通知?使用部門?，突發(fā)性?停電事故?要應打電?話向使用?部門做出?解釋。?十三、認?真做好值?班記錄和?巡回記錄?和交接班?制度。?公司內(nèi)部?部門管理?制度（二?）公司?績效考核?制度績?效管理制?度是企業(yè)?人力資源?管理的核?心職能之?一績效管?理的標準?規(guī)范，績?效管理制?度是為了?實現(xiàn)科學?、公正、?務實的績?效管理的?規(guī)范，使?之成為有?效地提高?員工積極?性和公司?生產(chǎn)效率?的手段。?為提高公?司競爭力?，保證公?司目標的?順利達成?，在公司?形成獎優(yōu)?罰劣、管?理標準、?公平人性?的氛圍。?因此績效?管理制度?是公司管?理體系中?重要的組?成部分，?也是人力?資源管理?管理核心?保障。?第一條、?工作績效?考核，簡?稱考核，?目的在于?通過對員?工一定期?的工作成?績、工作?能力的考?核，把握?每一位員?工的實際?工作狀況?，為教育?培訓、工?作調(diào)動以?及提薪、?晉升、獎?勵表彰等?提供客觀?可靠的依?據(jù)。更重?要的是，?通過這些?評價可促?使員工有?計劃地改?進工作，?以保證公?司營運與?發(fā)展的要?求。第?二條、績?效考核原?則。1?.考績不?是為了制?造員工間?的差距，?而是實事?求是地發(fā)?現(xiàn)員工工?作的長處?、短處，?以揚長避?短，有所?改進、提?高;2?.考績應?以規(guī)定的?考核項目?及其事實?為依據(jù);?3.考?績應以確?認的事實?或者可靠?的材料為?依據(jù);?4.考績?自始至終?應以公正?為原則。?決不允許?營私舞弊?。第三?條、適用?范圍。?本規(guī)則除?下列人員?外適用于?公司全員?。1.?考核期開?始進人公?司的員工?;2.?因私、因?病、因傷?而連續(xù)缺?勤三十日?以上者;?3.因?公傷而連?續(xù)缺勤七?十五日以?上者;?4.雖然?在考核期?任職，但?考核實施?日已經(jīng)退?職者。?第四條、?本公司員?工考核分?為試用考?核、平時?考核、年?終考核三?種。（?一）考核?依本公司?人事規(guī)則?規(guī)定任聘?人員，均?應試用三?個月。試?用三個月?后應參加?試用人員?考核，由?試用部門?主管考核?。如試用?部門主管?認為有必?要縮短、?延長試用?時間或改?派他部門?試用亦或?解雇，應?附試用考?核表，注?明具體事?實情節(jié)，?呈報經(jīng)理?核準。延?長試用，?不得超過?____?個月?？?核人員應?督導被考?核人提具?試用期間?心得報告?。（二?）平時考?核1、?各部門主?管對于所?屬員工應?就其工作?效率、操?行、態(tài)度?、學識每?月進行考?核，其有?特殊功過?者，應隨?時報請獎?懲。2?、員工假?勤獎懲應?統(tǒng)計詳載?于請假記?錄簿內(nèi)，?以提供考?核的參考?。（三?）年終考?核1、?員工于每?年___?_月底舉?行總考核?____?次。2?、考核時?，擔任初?考各部門?主管參考?平時考核?記錄及人?事記錄的?假勤記錄?，填具考?核表送復?審。第?五條、考?核年度為?自___?_月__?__日至?____?月___?_日止。?第六條?、考核標?準（一?）人事考?核的種類?。人事?考核可以?分為兩種?：1.?能力考核?，就是參?照職能標?準，以員?工在一定?時間當職?務的能力?，進行評?定。2?.業(yè)績考?核，就是?參照職務?標準，對?員工在一?定時間務?工作完成?的情況，?進行評定?。（二?）人事考?核必須把?握的能力?。人事?考核把握?并測評的?能力是職?務擔當?shù)?能力，包?括潛在能?力和顯在?能力。潛?在能力是?員工擁有?的、可開?發(fā)的內(nèi)在?能力;顯?在能力是?指職工工?作中發(fā)揮?出來的，?并表現(xiàn)在?業(yè)績上的?努力。潛?在能力，?可根據(jù)知?識技能、?體力以及?經(jīng)驗性能?力來把握?;顯在能?力，則可?能通過工?作業(yè)績（?質(zhì)和量）?，以及對?工作的態(tài)?度來把握?。具體包?括：知?識、潛在?能力、體?力、能力?、經(jīng)驗性?能力、顯?在能力、?工作業(yè)績?和質(zhì)量、?態(tài)度第?七條、考?評者的職?責。1?.第一次?考評者，?必須站在?直接監(jiān)督?的立場上?，并且，?對于想要?特別強調(diào)?的評分和?評語，以?及對評定?有顯著影?響的事項?，必須予?以注明。?2.第?二次考評?者，必須?在職務、?級別上高?于第一次?考評者。?有關(guān)需要?特別強調(diào)?的評分和?評語，或?與第一次?評定有明?顯差別的?地方，必?須予以注?明。特?別在遇到?與第一次?評定有顯?著差別的?情況下，?需要傾聽?一下第一?次考評者?的意見，?有必要的?話，相互?商討，對?評定作出?調(diào)整。?在不能做?出調(diào)整的?情況下。?至少應該?把第二次?評定的結(jié)?果，告訴?給第一次?考評者。?3.裁?定、拍板?者，參考?評定經(jīng)過?報告，作?出最終評?語。4?.在職務?級別層次?很少的部?門，二次?考核可以?省掉。?5.為了?使人事考?核公平合?理的進行?，考核者?必須遵守?以下原則?：（1?）必須根?據(jù)日常業(yè)?務工作中?觀察到的?具體事實?作出評價?。（2?）必須消?除對被考?核者的發(fā)?惡感、同?情心等偏?見，排除?對上、對?下的各種?顧慮，在?自己的信?念基礎上?作出評價?。（3?）考核者?應根據(jù)自?己作出的?評價結(jié)論?，對被考?核者進行?揚長補短?的指導教?育。（?4）在考?核過程中?，要注意?加強上下?級之間的?溝通與能?力開發(fā)，?通過被考?核者填寫?自考表，?了解被考?核者的自?我評價及?對上級的?意見和建?議，以便?上下級之?間相互理?解。第?八條、考?核結(jié)果的?運用。?為了把考?核的結(jié)果?，應用于?開發(fā)利用?員工的能?力，應用?于人事管?理的待遇?方面的工?作中去，?做法如下?：1.?教育培訓?。管理?者以及教?育工作負?責人，在?考慮教育?培訓工作?時，應把?人事考核?的結(jié)果作?為參考資?料。借此?掌握教育?培訓，進?而是開發(fā)?、利用員?工能力工?作的關(guān)鍵?。2.?調(diào)動調(diào)配?。管理?者在進行?人員調(diào)配?工作或崗?位調(diào)動時?應該考慮?事爭考核?結(jié)果，把?握員工的?適應工作?和適應環(huán)?境的能力?。3.?晉升。?在根據(jù)職?能資格制?度進行晉?升工作時?，應該把?能力以及?業(yè)績考核?的評語，?作為參考?資料加以?運用?？?核評語是?按職能資?格制度要?求規(guī)范化?的。4?.提薪。?在一年?一度的提?薪之際，?應該參照?能力考核?的評語，?決定提薪?的幅度。?5.獎?勵。為?了能使獎?勵的分配?對應于所?做的貢獻?，應該參?照業(yè)績考?核的評語?進行。?第九條、?考核結(jié)果?的反饋，?部門經(jīng)理?通過面談?形式，把?考核的結(jié)?果，以及?考核的評?定內(nèi)容與?過程告訴?被考核者?本人，并?指明今后?努力方向?，自我培?養(yǎng)和發(fā)展?的要點，?以及相應?的期待、?目標和條?件等等。?第十條?、考核表?的保管與?查閱（?一）考核?表的保管?。1.?保管者。?考核表?由規(guī)定的?保管者加?以保管。?2.保?管期限?考核自制?成之日起?，保存十?年。但是?，與退休?、退職人?員有關(guān)的?考核表，?自退休、?退職之日?起，保存?一年。?（二）表?內(nèi)容的查?閱。管?理者在工?作中涉及?到某員工?人事問題?，需要查?閱有關(guān)內(nèi)?容時，可?以向考核?表的保管?者提出查?閱要求。?第十一?條、考核?者的培訓?（一）?在取得考?核者資格?之后，必?須經(jīng)過考?核者培訓?。（二?）培訓包?括：1?.理解考?核制度的?結(jié)構(gòu);?2.確認?考核規(guī)定?;3.?理解考核?內(nèi)容與項?目;4?.統(tǒng)一考?核的基準?。第十?二條、人?力資源部?負責考核?考績的計?劃和具體?組織工作?。公司?內(nèi)部部門?管理制度?（三）?（四）?環(huán)境管理?規(guī)章制度?一、編?制目的?為了有效?的加大公?司日常生?產(chǎn)過程中?的安全、?環(huán)保管理?力度，提?高員工安?全環(huán)保意?識，加強?公司安全?環(huán)保監(jiān)督?管理工作?，依據(jù)國?家有關(guān)法?律法規(guī)和?相關(guān)政策?規(guī)定及上?級環(huán)保部?門的相關(guān)?要求，落?實安全清?潔生產(chǎn)、?綜合預防?為主的工?作方針結(jié)?合公司實?際情況，?制定本制?度。二?、適用范?圍本規(guī)?定適用于?____?保圣配料?有限公司?內(nèi)部管理?。三、?職責1?、公司主?要負責人?為公司安?全環(huán)保的?第一責任?人，負責?公司安全?環(huán)保總體?管理和協(xié)?調(diào)。2?、各部門?、車間負?責人為本?部門、車?間的安全?環(huán)保第一?責任人，?負責各自?管理范圍?內(nèi)的安全?、環(huán)保管?理工作，?并承擔安?全環(huán)保管?理責任。?3、管?理部對各?部門、車?間的環(huán)境?衛(wèi)生、定?置定位擺?放及勞動?紀律等工?作負管理?責任。?4、安全?環(huán)保部主?要負責各?部門、車?間的安全?環(huán)保督查?，對公司?安全環(huán)保?工作負監(jiān)?督管理。?四、監(jiān)?督管理?1、負有?安全環(huán)保?監(jiān)督管理?職責的安?環(huán)部人員?履行安全?環(huán)保監(jiān)督?檢查時，?各部門及?車間人員?應當予以?配合，不?得拒絕、?阻撓。?2、安全?環(huán)保監(jiān)督?檢查人員?應忠于職?守，堅持?原則，秉?公執(zhí)法。?3、安?全環(huán)保監(jiān)?督檢查人?員應當將?檢查的時?間、地點?、內(nèi)容、?發(fā)現(xiàn)的問?題及處理?情況記錄?，并開具?《隱患整?改通知書?》，由檢?查人員和?被___?_部門的?負責人簽?字，被_?___部?門的負責?人拒絕簽?字的，檢?查人員應?當將情況?記錄在案?，并向安?環(huán)部主管?領導報告?。4、?各部門、?車間負責?內(nèi)部的管?理檢查，?并做好檢?查記錄，?定期上交?安全環(huán)保?部存檔備?案。5?、安環(huán)部?人員到車?間現(xiàn)場檢?查及廠界?周邊巡查?每天不少?于___?_次，并?做好記錄?，發(fā)現(xiàn)問?題及時通?知相關(guān)車?間和部門?進行整改?并考核。?6、車?間班長每?天到廠界?巡查次數(shù)?不得少于?____?次，巡查?時在門衛(wèi)?登記備案?。7、?車間中的?相關(guān)廢氣?治理按照?車間既定?的規(guī)章制?度執(zhí)行。?五、考?核細則?1、安全?環(huán)保部對?各部門和?車間下發(fā)?的《隱患?整改通知?書》，部?門及車間?主管嚴格?按照通知?書的日期?進行整改?，對不能?按時整改?的，考核?責任部門?____?元/條，?由于工藝?及生產(chǎn)的?原因不能?按時整改?的，需責?任部門出?具延期整?改申請，?并交副總?簽字方可?延期整改?（未整改?期間加強?安全檢查?并做好安?全防護措?施）。?3、安環(huán)?部人員在?廠界巡查?時聞到廠?界有生產(chǎn)?車間廢氣?，通知車?間進行處?理，對不?做及時處?理的考核?____?元/次，?并要求強?制處理。?4、安?全環(huán)保部?人員現(xiàn)場?發(fā)現(xiàn)違規(guī)?操作的，?當場制止?其違規(guī)行?為，作為?安全隱患?統(tǒng)計通知?當班班長?。對當場?制止無效?的要求車?間進行處?理，并將?處理考核?結(jié)果上報?安環(huán)部，?月末由安?環(huán)部上報?管理部核?算考核工?資。5?、各部門?及車間隨?意動用消?防器材的?，考核主?管部門_?___元?/次，處?理事故用?過的滅火?器及時送?回倉庫，?并補領新?滅火器，?用過沒有?補領的考?核___?_元/次?;原則上?消防箱內(nèi)?水帶不得?隨意動用?，特殊情?況時，經(jīng)?安全環(huán)保?部同意可?使用，使?用后曬干?及時放回?。6、?安全環(huán)保?部接到環(huán)?保局人員?廢氣投訴?的，安全?環(huán)保部在?第一時間?通知車間?進行處理?，不能及?時處理的?考核__?__元/?次。7?、公司副?總及以上?領導接到?廢氣投訴?的，安全?環(huán)保部安?環(huán)管理人?員考核_?___元?/次，車?間考核_?___元?/次，并?要求車間?強制處理?。8、?部門或車?間現(xiàn)場衛(wèi)?生、物品?定置定位?擺放、現(xiàn)?場勞動紀?律、工作?服等勞保?用品的佩?戴按照公?司《現(xiàn)場?督察條例?》相關(guān)條?款進行考?核。9?、車間廢?氣吸收塔?吸收液更?換及車間?內(nèi)部廢氣?的的管理?按照車間?現(xiàn)有的考?核規(guī)定進?行考核。?六、附?則1、?本規(guī)定根?據(jù)運作情?況的需要?可進行補?充修改。?2、本?規(guī)定自頒?布之日起?生效。?公司內(nèi)部?部門管理?制度（四?）環(huán)境?管理規(guī)章?制度一?、編制目?的為了?有效的加?大公司日?常生產(chǎn)過?程中的安?全、環(huán)保?管理力度?，提高員?工安全環(huán)?保意識，?加強公司?安全環(huán)保?監(jiān)督管理?工作，依?據(jù)國家有?關(guān)法律法?規(guī)和相關(guān)?政策規(guī)定?及上級環(huán)?保部門的?相關(guān)要求?，落實“?安全清潔?生產(chǎn)、綜?合預防為?主”的工?作方針結(jié)?合公司實?際情況，?制定本制?度。二?、適用范?圍本規(guī)?定適用于?浙江保圣?配料有限?公司內(nèi)部?管理。?三、職責?1、公?司主要負?責人為公?司安全環(huán)?保的第一?責任人，?負責公司?安全環(huán)保?總體管理?和協(xié)調(diào)。?2、各?部門、車?間負責人?為本部門?、車間的?安全環(huán)保?第一責任?人，負責?各自管理?范圍內(nèi)的?安全、環(huán)?保管理工?作，并承?擔安全環(huán)?保管理責?任。3?、管理部?對各部門?、車間的?環(huán)境衛(wèi)生?、定置定?位擺放及?勞動紀律?等工作負?管理責任?。4、?安全環(huán)保?部主要負?責各部門?、車間的?安全環(huán)保?督查，對?公司安全?環(huán)保工作?負監(jiān)督管?理。四?、監(jiān)督管?理1、?負有安全?環(huán)保監(jiān)督?管理職責?的安環(huán)部?人員履行?安全環(huán)保?監(jiān)督檢查?時，各部?門及車間?人員應當?予以配合?，不得拒?絕、阻撓?。2、?安全環(huán)保?監(jiān)督檢查?人員應忠?于職守，?堅持原則?，秉公執(zhí)?法。3?、安全環(huán)?保監(jiān)督檢?查人員應?當將檢查?的時間、?地點、內(nèi)?容、發(fā)現(xiàn)?的問題及?處理情況?記錄，并?開具《隱?患整改通?知書》，?由檢查人?員和被檢?查部門的?負責人簽?字，被檢?查部門的?負責人拒?絕簽字的?，檢查人?員應當將?情況記錄?在案，并?向安環(huán)部?主管領導?報告。?4、各部?門、車間?負責內(nèi)部?的管理檢?查，并做?好檢查記?錄，定期?上交安全?環(huán)保部存?檔備案。?5、安?環(huán)部人員?到車間現(xiàn)?場檢查及?廠界周邊?巡查每天?不少于_?___次?，并做好?記錄，發(fā)?現(xiàn)問題及?時通知相?關(guān)車間和?部門進行?整改并考?核。6?、車間班?長每天到?廠界巡查?次數(shù)不得?少于__?__次，?巡查時在?門衛(wèi)登記?備案。?7、車間?中的相關(guān)?廢氣治理?按照車間?既定的規(guī)?章制度執(zhí)?行。五?、考核細?則1、?安全環(huán)保?部對各部?門和車間?下發(fā)的《?隱患整改?通知書》?，部門及?車間主管?嚴格按照?通知書的?日期進行?整改，對?不能按時?整改的，?考核責任?部門__?__元/?條，由于?工藝及生?產(chǎn)的原因?不能按時?整改的，?需責任部?門出具延?期整改申?請，并交?副總簽字?方可延期?整改（未?整改期間?加強安全?檢查并做?好安全防?護措施）?。3、?安環(huán)部人?員在廠界?巡查時聞?到廠界有?生產(chǎn)車間?廢氣，通?知車間進?行處理，?對不做及?時處理的?考核__?__元/?次，并要?求強制處?理。4?、安全環(huán)?保部人員?現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)?違規(guī)操作?的，當場?制止其違?規(guī)行為，?作為安全?隱患統(tǒng)計?通知當班?班長。對?當場制止?無效的要?求車間進?行處理，?并將處理?考核結(jié)果?上報安環(huán)?部，月末?由安環(huán)部?上報管理?部核算考?核工資。?5、各?部門及車?間隨意動?用消防器?材的，考?核主管部?門___?_元/次?，處理事?故用過的?滅火器及?時送回倉?庫，并補?領新滅火?器，用過?沒有補領?的考核_?___元?/次;原?則上消防?箱內(nèi)水帶?不得隨意?動用，特?殊情況時?，經(jīng)安全?環(huán)保部同?意可使用?，使用后?曬干及時?放回。?6、安全?環(huán)保部接?到環(huán)保局?人員廢氣?投訴的，?安全環(huán)保?部在第一?時間通知?車間進行?處理，不?能及時處?理的考核?____?元/次。?7、公?司副總及?以上領導?接到廢氣?投訴的，?安全環(huán)保?部安環(huán)管?理人員考?核___?_元/次?，車間考?核___?_元/次?，并要求?車間強制?處理。?8、部門?或車間現(xiàn)?場衛(wèi)生、?物品定置?定位擺放?、現(xiàn)場勞?動紀律、?工作服等?勞保用品?的佩戴按?照公司《?現(xiàn)場督察?條例》相?關(guān)條款進?行考核。?9、車?間廢氣吸?收塔吸收?液更換及?車間內(nèi)部?廢氣的的?管理按照?車間現(xiàn)有?的考核規(guī)?定進行考?核。六?、附則?1、本規(guī)?定根據(jù)運?作情況的?需要可進?行補充修?改。2?、本規(guī)定?自頒布之?日起生效?。公司?內(nèi)部部門?管理制度?（五）?（五）?一、環(huán)境?保護管理?制度1?、目的?為了防止?環(huán)境污染?和生態(tài)平?衡的破壞?，為了員?工建造適?宜和工作?和勞動環(huán)?境，保障?群眾健康?，促進企?業(yè)經(jīng)濟的?發(fā)展，以?適應社會?發(fā)展的需?要，確保?生產(chǎn)過程?中的污染?物和噪聲?經(jīng)處理后?達標排放?，使生產(chǎn)?不致對周?圍環(huán)境造?成有害的?影響制定?環(huán)境保護?管理制度?。2、?范圍生?產(chǎn)過程中?產(chǎn)生的"?三廢"環(huán)?節(jié)。3?、責任?生產(chǎn)部、?總務部及?各生產(chǎn)車?間。4?、內(nèi)容?4.1"?三廢"定?義。生產(chǎn)?過程中產(chǎn)?生的對周?圍環(huán)境造?成污染或?有害影響?的廢水、?廢氣、廢?渣。4?.2生產(chǎn)?部具體負?責日常的?"三廢"?治理和環(huán)?境保護工?作，符合?達標的排?放源應豎?立合格排?放標志。?4.3?設立"三?廢"處理?人員崗位?負責制，?實行嚴格?的獎、罰?制度。?4.4生?產(chǎn)部負責?維護環(huán)保?治理設施?，在環(huán)保?治理設施?一旦出現(xiàn)?故障時，?有"三廢?"外排的?生產(chǎn)工序?必須停產(chǎn)?，以杜絕?污染物排?放的出現(xiàn)?。4.?5定期進?行環(huán)保技?術(shù)業(yè)務培?訓，以提?高工作人?員的技術(shù)?素質(zhì)水平?。4.?6搞好工?廠綠化，?改善生產(chǎn)?區(qū)及周圍?環(huán)境，接?受市環(huán)保?部門的監(jiān)?督、檢查?和指導。?4.7?廢水方面?4.8?廢氣方面?。鍋爐燃?燒產(chǎn)生的?含煙氣、?二氧化硫?、氮氧化?物等污染?物經(jīng)水幕?除塵處理?。4.?9生產(chǎn)車?間產(chǎn)生的?廢包裝材?料及鍋爐?煤渣采取?出售的方?法，不另?設堆放場?。4.?10空調(diào)?機、空壓?機及鍋爐?引風機等?動力設備?采用隔音?、吸音及?減振等治?理措施。?___?_公司內(nèi)?危險品必?須按照有?關(guān)危險品?的管理規(guī)?定貯存、?保管以及?銷毀等，?不得對生?產(chǎn)區(qū)及其?周圍環(huán)境?造成污染?二、各?級環(huán)境保?護任制?1.1環(huán)?境管理者?代表由?總經(jīng)理任?命的，代?表其建立?，實施，?保持環(huán)境?管理體系?，并負責?向總經(jīng)理?匯報運行?經(jīng)果和管?理者1?.2環(huán)境?管理委員?會由由?主任委員?（環(huán)境管?理者代表?）及各委?員組成的?一個環(huán)境?方面的審?議機構(gòu)。?1.3?各層人員?的職責?總經(jīng)理：?三、三?廢處理方?案1.?1廢氣的?處理。少?量有毒氣?體可以通?過排風設?務排出室?外，空氣?稀釋。毒?氣量大時?，必須處?理生再排?出。1?.2含重?金屬廢液?的處理?1.3一?般有機溶?劑的廢液?處理一?般有機溶?劑是指醇?類、酯類?、有機酸?、酮及醚?等由c、?h、o元?素構(gòu)成的?物質(zhì)。對?此類物質(zhì)?的廢液中?的可燃性?物質(zhì)，用?焚燒法處?理。對難?于燃燒的?物質(zhì)及可?燃性物質(zhì)?的低濃度?廢液，則?用溶劑萃?取法、吸?附法及氧?化分解法?處理。再?者，廢液?中含有重?金屬時，?要保管好?焚燒殘渣?。但是，?對其易被?生物分解?的物質(zhì)（?即通過微?生物的作?用而容易?分解的物?質(zhì)），其?稀溶液經(jīng)?用水稀釋?后，即可?排放。?1.4廢?料銷毀?鍋爐房中?出現(xiàn)的固?體廢物不?能隨便亂?放，以免?發(fā)生事故?。如能放?出有毒氣?體或自燃?的危險廢?料不能丟?進廢品箱?內(nèi)和皋廢?水管道中?，不溶進?水的廢料?禁止丟進?廢水管理?中，必須?在適當?shù)?地方燒掉?或用化學?方法處理?面無害物?。1、?堅決執(zhí)行?和貫徹國?家和地方?有關(guān)環(huán)境?保護的法?律、法規(guī)?、杜絕環(huán)?境污染和?擾民。?2、施工?____?設計必須?考慮環(huán)境?保護措施?，并在施?工作業(yè)中?____?實施。?3、定期?進行環(huán)保?宣傳教育?活動，不?斷提高職?工的環(huán)保?意識和法?制觀念。?4、清?理施工垃?圾，必須?搭設封閉?式臨時專?用垃圾道?或采用容?光煥發(fā)器?吊運，嚴?禁隨意凌?空拋散。?施工垃圾?應及時清?運，適量?灑水，減?少揚塵。?5、施?工現(xiàn)場的?主要道路?進行硬化?處理，裸?露的場地?和集中堆?放的土方?采取覆蓋?、固化或?綠化等措?施。6?、施工現(xiàn)?場土方作?業(yè)應采取?防止揚塵?措施。?7、從事?土方、渣?土和施工?垃圾運輸?應采用密?閉式運輸?車輛或采?取覆蓋措?施;施工?現(xiàn)場出入?口處應采?取保證車?輛清潔的?措施。?8、施工?現(xiàn)場的材?料和大模?板等存放?場地必須?平整堅實?。水泥和?其他易飛?揚的細顆?粒建筑材?料應密閉?存放或采?取覆蓋等?措施。?9、施工?現(xiàn)場混凝?土場所應?采取封閉?、降塵措?施。1?0、施工?現(xiàn)場設置?密閉式垃?圾站，施?工垃圾、?生活垃圾?分類存放?，并及時?清運出場?。11?、施工現(xiàn)?場的機械?設備、車?輛的尾氣?排放符合?國家環(huán)保?排放標準?的要求。?12、?施工現(xiàn)場?嚴禁焚燒?各類廢棄?物。1?3、施工?現(xiàn)場設置?排水溝及?沉淀池，?施工污水?經(jīng)沉淀后?方可排入?市政污水?管網(wǎng)或河?流。1?4、施工?現(xiàn)場存放?的油料和?化學溶劑?等物品應?設有專門?的庫房，?地面做防?滲漏處理?。廢棄的?油料和化?學溶劑集?中處理，?不得隨意?傾倒。?15、食?堂設置隔?油池，并?及時清理?。16?、廁所的?化糞池應?做抗菌素?滲處理。?17、?食堂、盥?洗室、淋?浴間的下?水管線設?置過濾網(wǎng)?，并與市?政污水管?線連接，?保證排水?通暢。?18、施?工現(xiàn)場應?按照現(xiàn)行?國家標準?《建筑施?工場界噪?音限值及?其測量方?法》制定?降噪措施?。為了?防止環(huán)境?污染和生?態(tài)平衡的?破壞，為?員工建造?適宜的工?作和勞動?環(huán)境、保?障群眾健?康、促進?企業(yè)經(jīng)濟?的發(fā)展，?以適應社?會發(fā)展的?需要，特?制定環(huán)境?保護管理?條例。?1、環(huán)境?保護應貫?徹國家的?環(huán)保法規(guī)?，遵循"?全面規(guī)化?，綜合利?用、化害?為利"的?方針，提?高全體員?工的環(huán)境?法制觀念?，重視環(huán)?保工作;?2、技?術(shù)中心做?好環(huán)保基?礎工作，?掌握公司?污染情況?，按期測?定污染排?放數(shù)據(jù)，?并根據(jù)企?業(yè)實際情?況，制定?長期規(guī)劃?和年度治?理計劃;?3、企?業(yè)改造和?生產(chǎn)，必?須注意防?止對環(huán)境?的污染和?破壞，其?中防治污?染和其他?公害設備?與主體工?程同時設?計、同時?施工、同?時投產(chǎn);?4.生?產(chǎn)廢棄物?的管理：?生產(chǎn)中產(chǎn)?生的各種?包裝袋、?包裝桶等?其他廢棄?物應分類?存放，盡?量回收利?用，對不?能再使用?的物品，?由總務部?門回收;?5."?三廢"處?理：生產(chǎn)?中產(chǎn)生的?廢氣、廢?液和廢渣?，必須經(jīng)?過處理才?可排放，?處理必須?符合排放?標準;?6.躁聲?的管理。?公司內(nèi)?部部門管?理制度（?六）一?.環(huán)境保?護管理制?度1、?目的為?了防止環(huán)?境污染和?生態(tài)平衡?的破壞，?為了員工?建造適宜?和工作和?勞動環(huán)境?，保障群?眾健康，?促進企業(yè)?經(jīng)濟的發(fā)?展，以適?應社會發(fā)?展的需要?，確保生?產(chǎn)過程中?的污染物?和噪聲經(jīng)?處理后達?標排放，?使生產(chǎn)不?致對周圍?環(huán)境造成?有害的影?響制定環(huán)?境保護管?理制度。?2、范?圍生產(chǎn)?過程中產(chǎn)?生的"三?廢"環(huán)節(jié)?。3、?責任生?產(chǎn)部、總?務部及各?生產(chǎn)車間?。4、?內(nèi)容4?.1"三?廢"定義?：生產(chǎn)過?程中產(chǎn)生?的對周圍?環(huán)境造成?污染或有?害影響的?廢水、廢?氣、廢渣?。4.?2生產(chǎn)部?具體負責?日常的"?三廢"治?理和環(huán)境?保護工作?，符合達?標的排放?源應豎立?合格排放?標志。?4.3設?立"三廢?"處理人?員崗位負?責制，實?行嚴格的?獎、罰制?度。4?.4生產(chǎn)?部負責維?護環(huán)保治?理設施，?在環(huán)保治?理設施一?旦出現(xiàn)故?障時，有?"三廢"?外排的生?產(chǎn)工序必?須停產(chǎn)，?以杜絕污?染物排放?的出現(xiàn)。?4.5?定期進行?環(huán)保技術(shù)?業(yè)務培訓?，以提高?工作人員?的技術(shù)素?質(zhì)水平。?4.6?搞好工廠?綠化，改?善生產(chǎn)區(qū)?及周圍環(huán)?境，接受?市環(huán)保部?門的監(jiān)督?、檢查和?指導。?4.7廢?水方面?4.7.?1鍋爐房?消煙除塵?廢水。?____?車間生產(chǎn)?產(chǎn)生的廢?水及生活?污水。?4.7.?3純化水?站、鍋爐?房及車間?產(chǎn)生廢水?直接進入?廢水處理?站，經(jīng)處?理達標后?排放或再?利用，生?活污水經(jīng)?過濾池濾?過達標后?排放。?4.8廢?氣方面：?鍋爐燃燒?產(chǎn)生的含?煙氣、二?氧化硫、?氮氧化物?等污染物?經(jīng)水幕除?塵處理。?4.9?生產(chǎn)車間?產(chǎn)生的廢?包裝材料?及鍋爐煤?渣采取出?售的方法?，不另設?堆放場。?4.1?0空調(diào)機?、空壓機?及鍋爐引?風機等動?力設備采?用隔音、?吸音及減?振等治理?措施。?____?公司內(nèi)危?險品必須?按照有關(guān)?危險品的?管理規(guī)定?貯存、保?管以及銷?毀等，不?得對生產(chǎn)?區(qū)及其周?圍環(huán)境造?成污染?二.各級?環(huán)境保護?任制1?.1環(huán)境?管理者代?表由總?經(jīng)理任命?的，代表?其建立，?實施，保?持環(huán)境管?理體系，?并負責向?總經(jīng)理匯?報運行經(jīng)?果和管理?者1.?2環(huán)境管?理委員會?由由主?任委員（?環(huán)境管理?者代表）?及各委員?組成的一?個環(huán)境方?面的審議?機構(gòu)。?1.3各?層人員的?職責總?經(jīng)理：?三.三廢?處理方案?1.1?廢氣的處?理：少量?有毒氣體?可以通過?排風設務?排出室外?，空氣稀?釋。毒氣?量大時，?必須處理?生再排出?。1.?2含重金?屬廢液的?處理1?.3一般?有機溶劑?的廢液處?理一般?有機溶劑?是指醇類?、酯類、?有機酸、?酮及醚等?由c、h?、o元素?構(gòu)成的物?質(zhì)。對此?類物質(zhì)的?廢液中的?可燃性物?質(zhì)，用焚?燒法處理?。對難于?燃燒的物?質(zhì)及可燃?性物質(zhì)的?低濃度廢?液，則用?溶劑萃取?法、吸附?法及氧化?分解法處?理。再者?，廢液中?含有重金?屬時，要?保管好焚?燒殘渣。?但是，對?其易被生?物分解的?物質(zhì)（即?通過微生?物的作用?而容易分?解的物質(zhì)?），其稀?溶液經(jīng)用?水稀釋后?，即可排?放。1?.4廢料?銷毀鍋?爐房中出?現(xiàn)的固體?廢物不能?隨便亂放?，以免發(fā)?生事故。?如能放出?有毒氣體?或自燃的?危險廢料?不能丟進?廢品箱內(nèi)?和皋廢水?管道中，?不溶進水?的廢料禁?止丟進廢?水管理中?，必須在?適當?shù)牡?方燒掉或?用化學方?法處理面?無害物。?1、堅?決執(zhí)行和?貫徹國家?和地方有?關(guān)環(huán)境保?護的法律?、法規(guī)、?杜絕環(huán)境?污染和擾?民。2?、施工組?織設計必?須考慮環(huán)?境保護措?施，并在?施工作業(yè)?中組織實?施。3?、定期進?行環(huán)保宣?傳教育活?動，不斷?提高職工?的環(huán)保意?識和法制?觀念。?4、清理?施工垃圾?，必須搭?設封閉式?臨時專用?垃圾道或?采用容光?煥發(fā)器吊?運，嚴禁?隨意凌空?拋散。施?工垃圾應?及時清運?，適量灑?水，減少?揚塵。?5、施工?現(xiàn)場的主?要道路進?行硬化處?理，裸露?的場地和?集中堆放?的土方采?取覆蓋、?固化或綠?化等措施?。6、?施工現(xiàn)場?土方作業(yè)?應采取防?止揚塵措?施。7?、從事土?方、渣土?和施工垃?圾運輸應?采用密閉?式運輸車?輛或采取?覆蓋措施?;施工現(xiàn)?場出入口?處應采取?保證車輛?清潔的措?施。8?、施工現(xiàn)?場的材料?和大模板?等存放場?地必須平?整堅實。?水泥和其?他易飛揚?的細顆粒?建筑材料?應密閉存?放或采取?覆蓋等措?施。9?、施工現(xiàn)?場混凝土?場所應采?取封閉、?降塵措施?。10?、施工現(xiàn)?場設置密?閉式垃圾?站，施工?垃圾、生?活垃圾分?類存放，?并及時清?運出場。?11、?施工現(xiàn)場?的機械設?備、車輛?的尾氣排?放符合國?家環(huán)保排?放標準的?要求。?12、施?工現(xiàn)場嚴?禁焚燒各?類廢棄物?。13?、施工現(xiàn)?場設置排?水溝及沉?淀池，施?工污水經(jīng)?沉淀后方?可排入市?政污水管?網(wǎng)或河流?。14?、施工現(xiàn)?場存放的?油料和化?學溶劑等?物品應設?有專門的?庫房，地?面做防滲?漏處理。?廢棄的油?料和化學?溶劑集中?處理，不?得隨意傾?倒。1?5、食堂?設置隔油?池，并及?時清理。?16、?廁所的化?糞池應做?抗菌素滲?處理。?17、食?堂、盥洗?室、淋浴?間的下水?管線設置?過濾網(wǎng)，?并與市政?污水管線?連接，保?證排水通?暢。1?8、施工?現(xiàn)場應按?照現(xiàn)行國?家標準《?建筑施工?場界噪音?限值及其?測量方法?》制定降?噪措施。?為了防?止環(huán)境污?染和生態(tài)?平衡的破?壞，為員?工建造適?宜的工作?和勞動環(huán)?境、保障?群眾健康?、促進企?業(yè)經(jīng)濟的?發(fā)展，以?適應社會?發(fā)展的需?要，特制?定環(huán)境保?護管理條?例。1?、環(huán)境保?護應貫徹?國家的環(huán)?保法規(guī)，?遵循"全?面規(guī)化，?綜合利用?、化害為?利"的方?針，提高?全體員工?的環(huán)境法?制觀念，?重視環(huán)保?工作;?2、技術(shù)?中心做好?環(huán)保基礎?工作，掌?握公司污?染情況，?按期測定?污染排放?數(shù)據(jù)，并?根據(jù)企業(yè)?實際情況?，制定長?期規(guī)劃和?年度治理?計劃;?3、企業(yè)?改造和生?產(chǎn)，必須?注意防止?對環(huán)境的?污染和破?壞，其中?防治污染?和其他公?害設備與?主體工程?同時設計?、同時施?工、同時?投產(chǎn);?4.生產(chǎn)?廢棄物的?管理：生?產(chǎn)中產(chǎn)生?的各種包?裝袋、包?裝桶等其?他廢棄物?應分類存?放，盡量?回收利用?，對不能?再使用的?物品，由?總務部門?回收;?5."三?廢"處理?：生產(chǎn)中?產(chǎn)生的廢?氣、廢液?和廢渣，?必須經(jīng)過?處理才可?排放，處?理必須符?合排放標?準;6?.躁聲的?管理：采?用低躁聲?設備。?公司內(nèi)部?部門管理?制度（七?）（二?）配電?房管理制?度第一?條為規(guī)范?配電系統(tǒng)?管理，保?障公司辦?公與動力?設備安全?可靠運行?，特制定?本制度。?第二條?綜合管理?部為公司?配電室和?配電系統(tǒng)?的日常管?理部門，?電工負責?配電系統(tǒng)?的操作管?理。第?三條一般?規(guī)定1?、配電室?應門窗齊?全，設在?建筑物首?層的配電?室窗戶應?裝設護欄?，配電室?門應加鎖?，在門窗?上設置警?示標志。?2、配?電室嚴禁?堆放物料?，更不準?將易燃_?___物?品臨時或?長期存放?室內(nèi)。但?下列物品?除外：?2.1必?備的安全?用具（如?：絕緣手?套、絕緣?鞋靴、臨?時接地線?）__?__日常?清潔所必?需的用具?（如：掃?把、墩布?、抹布等?）2.?3電工專?用工具及?備件2?.4消防?器材3?、保持配?電室內(nèi)外?衛(wèi)生，定?期進行清?掃，做到?配電柜無?積塵，室?內(nèi)無堆物?、積水。?4、低?壓配電柜?前地面（?雙面維護?的柜前后?地面）應?鋪設寬度?____?米等長的?橡膠絕緣?墊、配電?柜上開關(guān)?手柄或按?鈕、指示?燈，儀表?____?應標簽或?文字標注?名稱。?5、除供?電部門有?關(guān)人員及?上級主管?人員外，?其他無關(guān)?人員一律?不得進入?配電室內(nèi)?。如確需?進入應經(jīng)?綜合管理?部經(jīng)理批?準，并應?有電工跟?隨、監(jiān)護?，嚴禁在?配電室內(nèi)?吸煙及長?時間逗留?。6、?其它配電?線路、設?施應定期?檢查，發(fā)?現(xiàn)問題或?隱患及時?消除，保?障安全使?用。第?四條配電?室的日常?巡視檢查?1、配?電室應按?規(guī)定進行?日常巡視?檢查，在?夏季高溫?季節(jié)和負?荷高峰時?段，應對?配電室重?點部位增?加巡視檢?查的次數(shù)?。2、?巡視檢查?的主要內(nèi)?容如下：?2.1?各儀表、?信號裝置?的指示是?否正常。?2.2?導線、開?關(guān)、接觸?器、接線?端子等有?無過熱及?打火現(xiàn)象?。2.?3電氣設?備的工作?噪音有無?明顯增加?和有無異?常聲音。?2.4?對配電裝?置與儀表?表面進行?清潔，對?室內(nèi)環(huán)境?進行清掃?。2.?5按規(guī)定?做好相關(guān)?記錄。?第五條配?電系統(tǒng)的?定期檢查?及維護?電工應按?月或季度?對配電系?統(tǒng)進行檢?修，時間?應安排在?不影響辦?公及生產(chǎn)?的情況下?，并應提?前向主管?領導或主?管部門提?出申請，?主要內(nèi)容?如下：?1、檢查?配電室開?關(guān)、接觸?器觸點的?使用情況?，必要時?修復或更?換。2?、檢查配?電室緊固?接線端子?與導線接?頭，如過?熱氧化嚴?重時應修?復。3?、檢查配?電室導線?，特別是?導線出入?管口處的?絕緣是否?完好。?4、檢查?配電接地?裝置是否?良好。?5、其它?配電線路?和設備的?檢查。?第六條每?年汛期和?冬季來臨?之前，對?配電室進?行一次全?面檢查，?主要內(nèi)容?為：1?、電纜溝?進戶保護?管的密封?情況。?2、門窗?密封情況?，做好防?雨、防風?、防塵工?作。3?、有無小?動物鉆入?配電室的?通道、孔?洞等。?4、地勢?較低的配?電室，室?外雨水或?雪水有無?倒灌的可?能。5?、配電室?有無漏水?的可能。?第七條?如有緊急?停電等_?___發(fā)?生時，值?班人員應?立即采取?緊急控制?措施，并?隨即向上?級領導和?綜合管理?部報告。?第八條?消防安全?管理1?、定期對?配電室設?備進行檢?查維修、?保養(yǎng)，做?好相關(guān)記?錄。2?、電工要?加強巡視?，注意觀?察電壓負?荷情況，?發(fā)現(xiàn)問題?及時處理?解決。?3、配電?室內(nèi)嚴禁?吸煙。?4、配電?室必須配?備足夠適?用于電氣?線路或設?備的滅火?器材并保?證其完好?有效。?5、配電?室內(nèi)應保?持環(huán)境清?潔，無易?燃___?_物品，?不準堆放?雜物。?6、主管?領導或部?門應定期?對配電室?安全狀況?進行全面?檢查，及?時發(fā)現(xiàn)解?決安全隱?患，對違?反安全管?理規(guī)定的?責任人員?進行批評?和處理。?第九條?本制度從?____?年___?_月__?__日起?執(zhí)行。?公司內(nèi)部?部門管理?制度（八?）配電?房管理制?度第一?條為規(guī)范?配電系統(tǒng)?管理，保?障公司辦