行政專員的申請書6篇

第第頁行政專員的申請書6篇

行政專員的申請書篇1

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

我于**年12月17日成為公司的試用員工，從事行政助理一職，至今已有3個多月的時間了。依據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

在本部門的工作中，我一貫嚴(yán)格要求自己，仔細(xì)、實(shí)時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充盈自己，盼望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然，初來該公司，難免涌現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)受也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的指引和援助，感謝他們對我工作中涌現(xiàn)失誤的提示和指正。同時，他們也使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟識了公司的整個操作流程。雖然3個月時間不算長，但我已經(jīng)深深被公司良好的企業(yè)文化氛圍所吸引。公司的領(lǐng)導(dǎo)著重人性化管理，工作環(huán)境寬松，在這樣的氛圍中，可以極大地激發(fā)我的自身潛力，使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中。

我深知一名行政工作人員，不僅需要有耐煩、細(xì)心，還要具有較強(qiáng)的責(zé)任心，能夠?yàn)樽约旱墓ぷ髫?fù)起全部責(zé)任，并在工作中不斷進(jìn)取，努力提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，力爭使《博美》dm的質(zhì)量登上一個新的臺階，為《博美》dm的進(jìn)展打開一個更加寬闊的渠道。我深信我本人肯定能做到這些。我本人工作仔細(xì)，極富工作熱忱，擅長與他人溝通，著重團(tuán)隊的合作協(xié)調(diào)，責(zé)任感強(qiáng)。更關(guān)鍵的一點(diǎn)是，我喜愛行政工作這一行，所以我自信，并能夠把全部的精力都投入到工作中去。積極協(xié)作各部門負(fù)責(zé)人，勝利地完成各項工作。今后，我會更積極學(xué)習(xí)新知識、新技能，著重自身進(jìn)展和進(jìn)步，努力提高自己的綜合素養(yǎng)，在做好本職工作以后，將積極協(xié)作王小姐完善、執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)章制度，并建立良性的人力資源架構(gòu)體系，為公司的和諧、向上盡一份力。

當(dāng)然我還有許多不足，處理問題的閱歷方面有待提高，團(tuán)隊協(xié)作技能也需要進(jìn)一步加強(qiáng)，需要不斷學(xué)習(xí)以提高自己的工作技能。

總結(jié)這3個多月以來的工作：勞碌伴隨著充盈，汗水伴隨著收獲。這段時間里我學(xué)到了許多，感悟了許多；看到公司的快速進(jìn)展，我深深地感到驕傲和驕傲，也更加迫切的盼望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，表達(dá)自己的人生價值，和公司一起成長。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請，盼望早日得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同，以便更積極深入地開展工作。懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)熬煉自己、實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的機(jī)會。我會用虛心的立場和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司制造價值，同公司一起展望美妙的將來！

行政專員的申請書篇2

敬愛的**：

您好！首先感謝您給我機(jī)會到**公司從事行政文員工作。我于20**年7月10日成為公司的試用員工?，F(xiàn)試用期已滿，依據(jù)公司的規(guī)章制度，特申請轉(zhuǎn)為公司正式員工?，F(xiàn)對試用期間的思想、工作、學(xué)習(xí)狀況作以匯報總結(jié)。

自入職為**公司的一名員工起，就一貫本著學(xué)習(xí)的立場盡我所能，嚴(yán)格要求自己，努力工作，保持優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，充分表達(dá)自己的人生價值，為公司、為自己做出最好的成果。在試用期期間，積極熟識自己的工作，仔細(xì)閱讀完了《請給我結(jié)果》《工作就是責(zé)任》《你在為誰工作》三本書，并寫了深刻的讀書心得，印象最深的是我們做事工作要以結(jié)果為導(dǎo)向，這樣才會達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求。接下來的時間里，上級領(lǐng)導(dǎo)開始漸漸的安排一些工作，并開始學(xué)習(xí)招標(biāo)投標(biāo)方面的一些文件，雖然以前沒有從事過關(guān)于招投標(biāo)的工作，不過，在慢慢的學(xué)習(xí)過程中也有了初步的了解和認(rèn)識。雖然期間難免涌現(xiàn)一些小差錯需領(lǐng)導(dǎo)指正，但這些經(jīng)受讓也我不斷的成熟，之后在處理各種問題時也考慮的更加全面，杜絕以后類似失誤的發(fā)生。之后的試用期間，我被調(diào)到了前臺任職，主要負(fù)責(zé)電話的接聽以及傳真的收發(fā)、打印復(fù)印資料等等。在工作中，遇到問題也積極與同事及上級領(lǐng)導(dǎo)溝通并向他們學(xué)習(xí)，培育自己的工作協(xié)調(diào)技能。

在今后的工作中，我會再接再厲，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取，發(fā)揮自己的特長，以公司利益為前提，將工作做得更好。同時請公司領(lǐng)導(dǎo)考慮我的轉(zhuǎn)正申請。

行政專員的申請書篇3

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝公司能提供應(yīng)我這次工作崗位的機(jī)會，給我這個平臺。也感謝這段時間以來在工作上予以我最大支持和援助的各位同事及公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和教育。使我在這期間學(xué)到了許多專業(yè)上、工作和生活上的許多東西,我相信這些將會給我今后的生活工作及成長都會起到很大的援助。

我來公司這段時間，在領(lǐng)導(dǎo)和同事間的援助和支持下，讓我的工作還算順當(dāng)，但我深知自己還存在一些缺點(diǎn)和不足，工作閱歷欠缺，工作方式不夠成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，虛心求教，仔細(xì)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積累閱歷教訓(xùn)，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，在實(shí)踐中磨練自己，把自己職責(zé)內(nèi)的工作盡快做好。

進(jìn)公司以來，我任職的是公司行政專員職位。主要負(fù)責(zé)人事聘請、公司新進(jìn)人員基礎(chǔ)培訓(xùn)、新進(jìn)人員入職手續(xù)辦理、人員離職手續(xù)辦理、專(兼)職訪問員項目進(jìn)度跟進(jìn)和考勤管理等后勤工作。

每天早上向上級領(lǐng)導(dǎo)提交訪問員前一天工作執(zhí)行狀況；執(zhí)行項目進(jìn)度；仔細(xì)做好訪問員考勤及項目進(jìn)度跟進(jìn)；和他們相互溝通，研討在執(zhí)行項目的過程中遇到的一些個人心得體會；遇到異樣狀況，第一時間向執(zhí)行項目督導(dǎo)報備，遵循督導(dǎo)予以的處理看法執(zhí)行。項目執(zhí)行回來后大家一起相互探討處理方法，以便今后能盡量避開同樣的問題發(fā)生。在執(zhí)行項目之前需要仔細(xì)聽取項目培訓(xùn)，完全的做好充分預(yù)備。堅持奉行第一次就把事情做好。

由于公司的業(yè)務(wù)需求，訪問人員配置不夠執(zhí)行一些項目時，我也聽項目培訓(xùn)，幫助執(zhí)行督導(dǎo)完成工作。目前我接觸過的項目有：街訪、汽車面訪、藥店的暗訪、等等工作。剛開始接了項目時候，不知道怎么去執(zhí)行，特別是對于面訪的工作，不知道該怎么去和溝通溝通，甚至關(guān)于問卷的信息問題都只能很生硬的念下來。這些各方面的問題導(dǎo)致原來很快能完成的工作拖延了時間，也不耐煩協(xié)作訪問。暗訪工作方面，剛開始執(zhí)行的時候由于心理素養(yǎng)方面吧，也是慌亂的去做，該采集的信息數(shù)據(jù)沒采集到，不該做的多余信息卻糜費(fèi)了許多時間。有時候被受訪對象發(fā)覺后徑直拒絕甚至還會被驅(qū)趕，針對這些問題發(fā)生時候，就沒方法、沒招應(yīng)對和解決。

除了在公司處理人事方面的各種工作之外，由于目前公司人員配置不夠，我還兼代了公司辦公用品管理，公司設(shè)備器械的管理。主要負(fù)責(zé)公司辦公用品領(lǐng)用登記和禮品收購等方面的預(yù)算，公司設(shè)備借用盒歸還的登記。仔細(xì)作好手工登記并實(shí)時錄入電子檔。

經(jīng)過一個月的試用期，我認(rèn)為我能夠積極、主動、嫻熟的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)覺問題，并積極全面的協(xié)作公司的要求來開展工作，與同事能夠很好的協(xié)作和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完滿，不斷的提升自己的工作水平及綜合素養(yǎng)，以期為公司的進(jìn)展盡自己的一份能量。

行政專員的申請書篇4

敬愛的各位領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！

本人***，于20**年*月*日入職工資，在所辦公室任人事專員一職，至今已經(jīng)兩個多月。時間飛逝，在焦灼、勞碌而又充盈的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事額關(guān)懷及援助下，我深刻體會到公司“卓越、創(chuàng)新、和諧、共贏”的企業(yè)宗旨，熟識了公司的組織架構(gòu)并逐步掌控辦公室工作流程及人事工作程序，使我的工作在各方面都有了很大的進(jìn)步。下面我將入職后的工作，做如下總結(jié)：

一、負(fù)責(zé)公司人員檔案的整理、完善

人事檔案是人力資源管理的重要組成部分，它記述和反映個人經(jīng)受和德才表現(xiàn)，我的工作是以個人為單位收集并整理完善檔案相關(guān)資料，集中進(jìn)行保存以備查考。人員檔案是公司合理用人、選人的重要基礎(chǔ)。

二、人員聘請工作

公司目前的聘請方式主要以網(wǎng)絡(luò)聘請，現(xiàn)場聘請以及在市內(nèi)媒體報刊上刊登聘請啟事。我的工作是于用人公司(部門)溝通，了解聘請需求，選擇合適的聘請渠道，對應(yīng)聘人員進(jìn)行簡歷初篩，并協(xié)作各公司(部門)進(jìn)行面試、復(fù)試、考核，最終選拔合適的人才。

三、建立有效的人才庫

對應(yīng)聘過程中有用的人才實(shí)時儲備，便于臨時聘請用工時選用，目前人才庫中儲備有效的簡歷共計份，其中討論生以上學(xué)歷人，本科學(xué)歷人，大專學(xué)歷人。

四、職稱評定工作

公司示范中心的建設(shè)及多種項目的不斷開發(fā)，要求我們的人員需要達(dá)到肯定的職稱水平，為協(xié)作公司更好的完成項目相關(guān)工作，我的工作是協(xié)調(diào)高新區(qū)人事局，實(shí)時報送符合職稱評定條件的員工，完成職稱晉升。

五、協(xié)作各公司完成員工的培訓(xùn)工作

員工培訓(xùn)是提升技術(shù)、技能水平，形成企業(yè)價值觀，加強(qiáng)凝集力的關(guān)鍵工作，也是激勵員工工作積極性的重要措施。本年公司領(lǐng)導(dǎo)對培訓(xùn)工作特別重視，我的工作是協(xié)作各分公司(部室)針對本年度培訓(xùn)工作，做出初步的培訓(xùn)計劃，并細(xì)心組織、協(xié)作監(jiān)督完成。依據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容及相關(guān)政策法規(guī)，出題庫三套供考核用。

六、員工入職、離職手續(xù)的辦理

員工入職后，指導(dǎo)新入職員工辦理入職相關(guān)手續(xù)，收集其個人相關(guān)資料，并掃描做以備份。在入職培訓(xùn)過程中，能做到熱心、細(xì)致，讓新員工在第一時間體會到公司人性化的管理模式。

員工離職時，指導(dǎo)員工辦理離職交接手續(xù)，交接完畢后經(jīng)直屬領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)，予以辦理其他相關(guān)手續(xù)，并出具離職證明。

七、公司員工考勤

公司的考勤系統(tǒng)，是每位員工績效考核的重要指標(biāo)，我的工作是實(shí)時的對新入職員工進(jìn)行指紋的錄入，每月精確的核對并導(dǎo)出當(dāng)月打卡狀況，交由各公司進(jìn)行核對。

八、員工福利

得人心者得天下，公司為表達(dá)人性化管理，出臺了每位員工生日的當(dāng)天，由公司送誕生日蛋糕和美妙的祝愿。我的工作是記錄每月生日員工，實(shí)時送出公司領(lǐng)導(dǎo)及各位員工的美妙祝福。

九、庫房的管理

本月公司庫房由我交接管理。我們首先對庫房重新盤點(diǎn)及記錄更新，在日后的收購和領(lǐng)用過程中，實(shí)時的記錄出入庫時間、領(lǐng)用物品、領(lǐng)用事由。建立出入庫臺賬，讓每件物品都清楚明白，便于我們掌控辦公用品等耗材的收購計劃，減削糜費(fèi)、節(jié)省成本。

十、辦公室日常工作

協(xié)作辦公室領(lǐng)導(dǎo)完成日常工作，如會議安排、來訪接待等工作。

人力資源工作是一個“潤物細(xì)無聲”的工作。如何更好地服務(wù)于公司各個部門，需要有較強(qiáng)的抗壓力，敏捷度，如何把各種瑣事處理的妥當(dāng)是一門學(xué)問。在這兩個月里，我能夠勝任公司交予我的各項任務(wù)，這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的援助是分不開的，在將來的工作中，我將以更加飽滿的熱忱為公司做出最大的貢獻(xiàn)。

敬禮！

行政專員的申請書篇5

敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我于二○○七年七月來到浙江××××有限公司工作，根據(jù)公司的培育計劃，被安排到集團(tuán)下屬的×××公司實(shí)習(xí)。歷時二個多月來，我在領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷與同事們的熱心指導(dǎo)下，經(jīng)過自己仔細(xì)的學(xué)習(xí)實(shí)踐，基本熟識了外貿(mào)企業(yè)一般工作流程，逐步掌控了財務(wù)部門現(xiàn)金出納、會計核算及出口退稅等日常業(yè)務(wù)處理。現(xiàn)基于以下緣由，特向領(lǐng)導(dǎo)申請轉(zhuǎn)正，以獲得正式工作崗位，享受正式員工薪酬待遇。

一、經(jīng)過近段時間的.實(shí)習(xí)，我已將理論和實(shí)際操作聯(lián)系起來，并初步掌控了外貿(mào)企業(yè)財務(wù)部門的一般工作流程。我向部門前輩們虛心學(xué)習(xí)，溝通工作心得，在心態(tài)上完成了由同學(xué)向工的勝利過渡。我認(rèn)為自己已有充分的技能承受起出納、會計核算及辦稅等正式工作。

二、目前本人各方面技能尚需提升之處還許多，為進(jìn)展自身技能，也為了更好提高工作技能，需制定個人進(jìn)展的近期及長遠(yuǎn)目標(biāo)，而在工作位置擔(dān)心定的前提下，此事無從著手。

三、我來自外地，生活開銷相對較大，加之老家父母年歲高，身體狀況欠佳，家庭經(jīng)濟(jì)壓力漸漸轉(zhuǎn)移到我肩上。在我公司，實(shí)習(xí)員工的薪酬待遇較正式員工尚有肯定差距，為此，我盼望自己能夠盡快轉(zhuǎn)正，以實(shí)現(xiàn)自身收支平衡。

四、根據(jù)公司聘請時領(lǐng)導(dǎo)與我口頭達(dá)成的實(shí)習(xí)考查要求，實(shí)習(xí)時間為三個月，如加上本年四月份我來公司實(shí)習(xí)的時間，那么商定實(shí)習(xí)期已將滿。

或許在領(lǐng)導(dǎo)看來，我目前的工作閱歷尚不夠豐富，但我勤奮踏實(shí)，不畏困難，肯學(xué)肯鉆；同時，我也擅長團(tuán)隊協(xié)作，擁有融洽的同事關(guān)系。我有百倍的信心完成公司安排的正式工作；我相信在正式工作崗位上，能更加充分地調(diào)動自身主觀能動性，更加深入地鉆研業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平。

請領(lǐng)導(dǎo)考慮我的懇求，批準(zhǔn)我如期轉(zhuǎn)正。

申請人：***

行政專員的申請書篇6

我于15年3月17日成為公司的試用員工，從事行政助理一職，至今已有3個多月的時間了。依據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

本部門的工作中，我一貫嚴(yán)格要求自己，仔細(xì)、實(shí)時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充盈自己，盼望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然，初來該公司，難免涌現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)受也讓我不斷成熟，處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的指引和援助，感謝他們對我工作中涌現(xiàn)失誤的提示和指正。同時，他們也使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟識了公司的整個操作流程。雖然3個月時間不算長，但我已經(jīng)深深被公司良好的企業(yè)文化氛圍所吸引。公司的領(lǐng)導(dǎo)著重人性化管理，工作環(huán)境寬松，在這樣的氛圍中，可以極大地激發(fā)我的自身潛力，使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中。

我深知