全日制合同制全日制合同七篇(模板)

第頁共頁最新全日制合同制全日制合同七篇(模板)全日制合同制全日制合同篇一乙方：_______________________簽訂日期：_______年______月____日甲方〔用人單位〕用人單位名稱____________________________用人單位住所____________________________法定代表人或負責人_________________________乙方〔勞動者〕姓名__________性別_________出生年月__________________文化程度________________聯(lián)絡(luò)方式__________________戶籍所在地______________________實際居住地______________________居民身份證號碼____________________其他有效身份證件名稱_______________證件號碼______________社會保險個人編號______________________甲乙雙方根據(jù)《xxx勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、老實信譽的根底上簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、本合同于__________年______月____日生效。二、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任或從事以下工作：___________________________________。三、工作地點：_______________________四、乙方的工作時間為每天不超過四小時，自__________時起至__________________________時止，每周不超過二十四小時。五、乙方完本錢合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時____________元，甲方向乙方支付的工資不低于當?shù)刈畹托r工資標準。甲方向乙方支付勞動報酬的時間為每月上半月_________日，下半月_____________日。六、甲乙雙方約定繳納社會保險費的方法：七、甲方根據(jù)消費崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動平安衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進展平安衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓，并為乙方提供以下勞動保護條件：_____________________________八、甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，進步職業(yè)病防治程度。因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)視下，乙方須采取以下防護措施：。九、甲乙雙方可以隨時通知對方終止勞動合同。十、甲方違背本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于蘇州市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門投訴。十一、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容___________________________________________十二、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十三、本合同未盡事宜，均按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。法定代表人乙方簽名：______________或負責人簽名：_________________甲方蓋章：____________簽名日期：_______________簽章日期：_________________全日制合同制全日制合同篇二甲方〔單位〕全稱_______________單位類型______________________法定代表人〔或負責人〕__________________登記注冊地_____________________勞動保障證號___________________組織機構(gòu)代碼證號________________________開戶銀行及賬號_________________乙方〔職工〕姓名______________性別________文化程度________________出生年月_____________________就業(yè)登記證號____________________________戶籍所在地_____________________實際居住地_____________________勞動保障卡號___________________身份證號________________________________聯(lián)絡(luò)方式及_________________南京市勞動和社會保障局制根據(jù)《xxx勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、老實信譽的原那么，簽訂本合同，依法履行法定的根本權(quán)利，享有法定的根本義務(wù)，建立勞動關(guān)系，并承諾共同遵守。1.本合同期限采用以下第〔____〕種方式〔1〕訂立有固定期限_____年〔自___年___月___日起至____年____月___日止〕?！?〕訂立無固定期限自___年_月_日起。本合同履行期間，非法定終止或解除條件以及雙方書面約定終止條件出現(xiàn)，不得終止和解除?！?〕本合同自_年_月_日起始，以完成________工作任務(wù)為合同終止期限。勞動合同期滿或當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有法定順延情形之一時，本合同期限順延至法定情形消失。2.工作內(nèi)容及要求甲方安排乙方在_____崗位從事______工作。其崗位職責和工作要求按甲方________規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)當按照勞動合同約定依法履行勞動義務(wù)。甲方因消費經(jīng)營或調(diào)整勞動組織需要，調(diào)整或變更乙方工作崗位的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更前款約定。甲方不得成心通過壓低本合同約定的條件或調(diào)整乙方崗位，變相要求乙方自行辭職，以躲避解職風險。3.工作時間和休息休假〔1〕乙方實行______工時工作制。乙方的工作班次安排為____班____運轉(zhuǎn)或安排為___。〔2〕甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)支付加班加點工資或安排調(diào)休，其程序和標準應(yīng)當合法?！?〕其他4.勞動報酬〔1〕甲方工資發(fā)放日為____日，工資發(fā)放周期為____。工資支付形式為____，甲方的工資分配制度為____工資制?！?〕每月工資標準〔元〕或計件單價或定額確實定方法為_____。乙方在提供正常勞動的前提下，甲方支付給乙方的勞動報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準?！?〕乙方依法享受的帶薪假期，其中年休假、婚喪假、探親假、病假期間____工資，按____標準支付?！?〕工資增長方式為：5.社會保險自本合同實際履行之日起，甲乙雙方參加南京市養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費。其中，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。6.違約責任：〔1〕甲方違背規(guī)定或者勞動合同的約定終止、解除有固定期限的勞動合同，每提早解除一年應(yīng)向乙方支付違約金____元;無固定期限的勞動合同，按乙方在本單位工作時間工作每一年支付違約金元。甲方違背合同規(guī)定，終止、解除勞動合同不當，或合同到期后成心不及時續(xù)訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟損失?！?〕乙方違背效勞期約定的，每提早解除一年應(yīng)向甲方支付違約金____元。乙方違背保守商業(yè)機密或競業(yè)限制約定的，應(yīng)當向甲方支付違約金_元;給甲方造成經(jīng)濟損失的，還應(yīng)依法承當經(jīng)濟賠償責任，后果嚴重的，應(yīng)承當相應(yīng)的法律責任。一、協(xié)商條款〔可選項、附頁〕1.試用期。本合同期限中試用期為_〔自_年_月_日起至年_月_日止〕試用期月工資為_____元。2.培訓3.保守商業(yè)機密二、其他約定〔可選項、附頁〕1.本合同____鑒證〔同意/不同意〕。2.效勞期。附頁3.競業(yè)限制。附頁三、其他事項1.本合同自________起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.甲方應(yīng)當在本合同簽訂或者鑒證后立即將本合同文本交付乙方，不得扣押。甲方〔蓋章〕_______乙方〔簽字〕____法定代表人、負責人或委托代理人〔簽名〕____年__月____日____年_____月_____日鑒證員：_____鑒證機構(gòu)〔蓋章〕_______鑒證編號：___鑒證日期：___年__月__日〔備注：本合同當事人不要求鑒證的，甲方自本合同訂立之日起7個工作日內(nèi)報xxx門登記備案〕全日制合同制全日制合同篇三甲方〔用人單位〕名稱：杭州計然服飾地址：法定代表人:鄒加寶乙方〔勞動者〕姓名：性別：居民身份證號碼：身份證地址:根據(jù)《xxx勞動法》、《xxx勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的根底上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同類型及期限按以下第1項確定:1、固定期限，自20xx年1月6日起至20xx年6月30日止。2、無固定期限，自年月日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。3、以完成一定工作為期限，自年月日起至終止。二、本合同約定試用期，試用期自20xx年1月6日起至20xx年2月5日止。一、乙方從事銷售〔導購〕工作，工作地點在杭州市衣之家百貨二、乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責或按甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。三、乙方同意甲方根據(jù)消費經(jīng)營需要變更乙方的工作崗位、工作地點。一、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，做一休一除外。二、甲方由于消費經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可安排乙方延長工作時間或在休息日、法定休假日工作。一、乙方試用期的根本工資為1500元/月〔假設(shè)非特別說明，均為稅前應(yīng)發(fā)工資〕。乙方試用期合格后，根本工資為1500元/月。甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。甲方于每月15日以人民幣形式支付乙方上月工資。二、甲方安排乙方延長工作時間的或在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)安排乙方補休或支付相應(yīng)的加班加點勞動報酬。三、甲方有權(quán)根據(jù)其消費經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和企業(yè)的規(guī)章制度調(diào)整乙方的工資待遇。乙方工資的增減、獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲乙雙方必須依法參加社會保險，按期繳納社會保險費。乙方個人繳納局部，由乙方自行承當，并由甲方在其工資發(fā)放時代為扣繳。甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)平安消費、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的消費工作提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項平安操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。三、甲乙各方有權(quán)按法律的規(guī)定解除或終止本勞動合同。四、本合同解除或終止時,甲方為乙方辦理終止勞動關(guān)系手續(xù)，并出具解除或者終止勞動合同的證明。五、本合同解除或終止時,乙方應(yīng)在解除或終止合同之日前履行以下義務(wù):1、向甲方指定的人交接工作。2、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件〔電子文檔〕、證件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn)。3、向甲方完好移交載有甲方重要信息的任何載體。4、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù)，如欠〔罰〕款、工資辦理等。5、完成甲方規(guī)定的離任流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離任手續(xù)。6、其他：處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。六、乙方不辭而別,或者下落不明,或者未履行第七條第五款規(guī)定的義務(wù),致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離任相關(guān)的手續(xù)的,由此產(chǎn)生的后果由乙方承當。七、假設(shè)乙方不按本合同約定的時間進展交接或者交接手續(xù)不齊備，甲方有權(quán)回絕支付應(yīng)付的工資、經(jīng)濟補償金等費用；乙方辦結(jié)相關(guān)交接手續(xù)后，甲方再行支付。八、甲乙雙方應(yīng)提早30天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動合同。甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金；乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承當賠償責任。第九條雙方需要約定的其他事項一、乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。二、乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導、管理和指揮。三、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)機密和知識產(chǎn)權(quán)。四、乙方違背勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處分，直至通知解除本合同。本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。一、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。二、本合同條款如與今后國家公布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。三、乙方申明：乙方在簽署本合同時，已獲得甲方的規(guī)章制度文本并知悉全文且認同并愿意遵守各項條款的規(guī)定。甲方的規(guī)章制度〔包括且不限于員工手冊、崗位職責、保密協(xié)議、平安準那么等〕均屬本合同的主要附件。規(guī)章制度與本勞動合同有沖突的，以規(guī)章制度為準。四、本合同依法訂立，雙方簽字或蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方〔蓋章〕：乙方〔簽字〕：法定代表人簽名：簽約日期：簽約日期：全日制合同制全日制合同篇四單位名稱：住所：法定代表人：勞動者姓名：身份證號：家庭住址：緊急聯(lián)絡(luò)人：甲乙雙方根據(jù)《xxx勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、老實信譽原那么的根底上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限甲乙雙方約定按以下種方式確定勞動合同期限。〔一〕有固定期限的勞動合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。并約定試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止?！捕碂o固定期限的勞動合同自_________年_________月_________日起。并約定試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止?！踩骋酝瓿晒ぷ魅蝿?wù)為勞動合同期限，自_________年_________月_________日起至完本錢項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。二、工作內(nèi)容和工作地點〔一〕乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原那么，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動乙方的工作崗位?！捕臣追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀?nèi)容及要求，應(yīng)當符合國家規(guī)定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。〔三〕甲乙雙方約定勞動合同履行地：__________________。三、工作時間和休息休假〔一〕甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行以下條款，乙方工作時間平均每周不超過_________小時。a、甲方實行每天_________小時工作制。詳細作息時間，甲方安排如下：每周工作_________天，每周休息_________天。b、甲方實行輪班制，安排乙方實行班運轉(zhuǎn)工作制，每班工作時間_________小時?！捕臣追桨才乓曳降墓ぷ鲘徫唬?jīng)批準屬于實行不定時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。〔三〕甲方安排乙方的工作崗位，經(jīng)批準屬于實行綜合計算工時制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定?！菜摹臣追絿栏褡袷胤ǘǖ墓ぷ鲿r間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心安康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資?！参濉臣追揭婪橐曳桨才艓侥晷菁?，詳細休假時間雙方協(xié)商確定。四、勞動報酬甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準?！惨弧臣追匠兄Z每月_________日為發(fā)薪日?！捕骋曳皆谠囉闷趦?nèi)的工資為每月_________元?！踩辰?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬按以下條款執(zhí)行。a、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配方法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_________元。b、甲方對乙方實行根本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配方法，乙方的根本工資確定為每月_________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配方法調(diào)整其工資?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際奉獻按照內(nèi)局部配方法考核確定。c、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當是本單位同崗位百分之_________以上勞動者在法定工作時間內(nèi)可以完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。d、其他形式?！菜摹臣追礁鶕?jù)企業(yè)經(jīng)營效益、____公布的工資指導線、工資指導價位或本單位工資集體合同規(guī)定，每年合理進步乙方工資?！参濉骋曳郊影嗉狱c的工資，按不低于本條第〔三〕項約定的工資標準為基數(shù)計算?！擦骋曳揭婪ㄏ碛袔郊倨凇踩纾夯榧佟始?、年休假等〕期間的工資。〔七〕甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳存住房公積金。五、社會保險〔一〕雙方依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的局部，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳?！捕臣追綉?yīng)當依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，承受職工監(jiān)視?！踩骋曳桨l(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動才能鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護〔一〕甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進展勞動平安衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害?！捕臣追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙?guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進展職業(yè)安康檢查，并在乙方離崗前進展職業(yè)安康檢查。〔三〕因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)視下，乙方須采取以下防護措施：，乙方在勞動過程中必須嚴格遵守平安操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)回絕執(zhí)行?！菜摹臣追桨凑諊谊P(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。〔五〕乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。七、雙方協(xié)商一致，約定以下條款〔一〕因乙方工作涉及甲方商業(yè)機密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)機密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)機密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議?！捕秤杉追匠鲑Y對乙方進展專業(yè)技術(shù)培訓，并要求乙方履行效勞期的，應(yīng)當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)?！踩臣追酵鉃橐曳睫k理補充養(yǎng)老保險〔企業(yè)年金〕和補充醫(yī)療保險，詳細標準為：___________________________?！菜摹臣追揭婪▓?zhí)行有關(guān)福利待遇規(guī)定，并同意為乙方提供如下福利待遇：___________________________。〔五〕甲乙雙方需要約定的其它事項。八、勞動爭議處理〔一〕甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟?！捕臣追竭`背勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。九、其他事項〔一〕勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯(lián)絡(luò)方式等發(fā)生變化的，應(yīng)當及時告知甲方?！捕潮竞贤幢M事宜，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決?！踩潮竞贤坏猛扛?。〔四〕本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準?！参濉潮竞贤皇絖________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份。甲方〔公章〕：法定代表人〔簽字〕：簽約日期：________年_______月_______日乙方〔簽字〕：簽約日期：________年_______月_______日全日制合同制全日制合同篇五甲方：乙方：市勞動和社會保障局印簽約須知1、用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動合同相關(guān)的各項信息真實有效。2、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。勞動者在試用期的工資不得低于本單位一樣崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。3、有以下情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同：(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡缺乏十年的;(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。4、除約定效勞期和競業(yè)限制兩種情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承當違約金。5、雙方簽訂時，合同文本內(nèi)不能留有空格。無約定內(nèi)容時，應(yīng)在空格處填寫“此款雙方無約定”。甲方(用人單位)名稱住所勞動用工登記證編號法定代表人(或主要負責人)全日制合同制全日制合同篇六編號：〔非全日制用工使用〕甲方：乙方：簽約須知1、非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。2、用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動合同相