執(zhí)行總經(jīng)理的基本職責(zé)（五篇）

第6頁共6頁執(zhí)行總經(jīng)?理的基本?職責(zé)職?責(zé)：1?、制定和?實(shí)施公司?戰(zhàn)略，預(yù)?算計(jì)劃，?確定公司?業(yè)務(wù)的經(jīng)?營方針和?經(jīng)營形式?。2、?發(fā)掘市場?機(jī)會(huì)，主?持?jǐn)M訂公?司的業(yè)務(wù)?目標(biāo)和業(yè)?務(wù)計(jì)劃，?實(shí)現(xiàn)公司?業(yè)務(wù)和投?資回報(bào)的?快速增長?。3、?在項(xiàng)目管?理和預(yù)結(jié)?算崗位有?豐富的實(shí)?戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和?管理經(jīng)驗(yàn)?，分管集?團(tuán)公司工?程部和預(yù)?算部的具?體工作;?全面負(fù)責(zé)?所建設(shè)項(xiàng)?目的工程?施工管理?工作，制?定項(xiàng)目的?成本控制?計(jì)劃、施?工進(jìn)度計(jì)?劃、質(zhì)量?目標(biāo)計(jì)劃?、資金使?用計(jì)劃、?并按月度?、年度進(jìn)?行考核。?4、對(duì)?公司的運(yùn)?營和項(xiàng)目?的運(yùn)作有?著很強(qiáng)的?把控能力?，良好的?計(jì)劃、組?織、領(lǐng)導(dǎo)?、控制、?溝通、協(xié)?調(diào)能力，?對(duì)團(tuán)隊(duì)的?建設(shè)有很?強(qiáng)的凝聚?力。5?、建立公?司組織體?系和業(yè)務(wù)?體系，負(fù)?責(zé)高層管?理團(tuán)隊(duì)的?建設(shè)，選?拔中高層?管理人員?，審定公?司內(nèi)部管?理機(jī)構(gòu)的?設(shè)置方案?和基本管?理制度。?6、全?面主持公?司的管理?工作，制?定年度業(yè)?績目標(biāo)及?經(jīng)營發(fā)展?戰(zhàn)略方案?，負(fù)責(zé)組?織擬訂公?司財(cái)務(wù)預(yù)?決算方案?、資金計(jì)?劃、融資?以及利潤?、稅務(wù)籌?劃，實(shí)現(xiàn)?企業(yè)經(jīng)營?管理目標(biāo)?。任職?資格1?、35~?____?歲，男、?女不限，?土木工程?或工程造?價(jià)專業(yè)，?統(tǒng)招本科?及以上學(xué)?歷。2?、精通工?程造價(jià)預(yù)?算，豐富?的工程預(yù)?決算實(shí)際?工作經(jīng)驗(yàn)?，有工程?造價(jià)師證?（必須項(xiàng)?，達(dá)不到?此項(xiàng)要求?者勿投）?。3、?執(zhí)行力強(qiáng)?，管理知?識(shí)全面，?熟悉企業(yè)?經(jīng)營管理?和企業(yè)運(yùn)?作及各部?門的工作?流程。?4、具有?建筑行業(yè)?管理大中?型企業(yè)至?少___?_年以上?項(xiàng)目管理?經(jīng)歷，在?民營、股?份制、跨?國建筑公?司擔(dān)任副?總經(jīng)理至?少兩年以?上，在一?級(jí)資質(zhì)及?以上建筑?公司工作?經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)?先考慮。?5、具?有良好的?前瞻性和?高端決策?能力，較?強(qiáng)的組織?、協(xié)調(diào)、?溝通、領(lǐng)?導(dǎo)能力及?出色的合?同談判能?力。6?、出色的?個(gè)人和商?業(yè)成就履?歷，出色?的成本控?制能力。?執(zhí)行總?經(jīng)理的基?本職責(zé)（?二）職?責(zé)：1?、協(xié)助總?經(jīng)理制定?公司的發(fā)?展戰(zhàn)略規(guī)?劃，并根?據(jù)內(nèi)外部?環(huán)境變化?及時(shí)調(diào)整?，組織實(shí)?施;2?、根據(jù)公?司戰(zhàn)略規(guī)?定制定年?度經(jīng)營計(jì)?劃，組織?實(shí)施;?3、負(fù)責(zé)?完成項(xiàng)目?經(jīng)營計(jì)劃?、項(xiàng)目年?度實(shí)施計(jì)?劃及各專?業(yè)的日常?管理;?4、負(fù)責(zé)?項(xiàng)目開發(fā)?經(jīng)營全過?程的統(tǒng)籌?管理。重?點(diǎn)加強(qiáng)公?司內(nèi)部管?理、成本?控制和營?銷管理;?5、對(duì)?公司的業(yè)?績、運(yùn)營?效率與資?源有效使?用狀況負(fù)?責(zé)，保證?經(jīng)營目標(biāo)?的實(shí)現(xiàn);?6、主?持公司日?常工作，?建立公司?組織體系?、業(yè)務(wù)體?系;7?、負(fù)責(zé)協(xié)?調(diào)處理與?地方政府?和相關(guān)部?門的關(guān)系?及相關(guān)事?務(wù)推進(jìn)，?帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)?確保年度?經(jīng)營目標(biāo)?的實(shí)現(xiàn);?8、建?設(shè)公司企?業(yè)文化，?增強(qiáng)公司?的凝聚力?和核心竟?爭力。?任職要求?：1、?全日制本?科以上學(xué)?歷，有同?行管理經(jīng)?驗(yàn)優(yōu)先;?2、具?有大中型?企業(yè)__?__年以?上高管經(jīng)?歷，熟悉?企業(yè)全面?運(yùn)作，具?有先進(jìn)的?管理理念?以及很強(qiáng)?的戰(zhàn)略制?定與實(shí)施?能力,有?廣泛的社?會(huì)資源;?3、具?有良好的?前瞻性和?高端決策?能力;?4、熟悉?企業(yè)經(jīng)營?管理和企?業(yè)運(yùn)作及?各部門的?工作流程?;5、?有較強(qiáng)的?組織、協(xié)?調(diào)、溝通?、領(lǐng)導(dǎo)能?力及出色?的人際交?往和社會(huì)?活動(dòng)能力?以及敏銳?的洞察力?;6、?出色的個(gè)?人和商業(yè)?成就履歷?，具有出?色的銷售?及市場策?劃能力。?執(zhí)行總?經(jīng)理的基?本職責(zé)（?三）職?責(zé)：1?、高層管?理職位，?協(xié)助決策?層制定公?司發(fā)展戰(zhàn)?略，負(fù)責(zé)?其功能領(lǐng)?域內(nèi)短期?及長期的?公司決策?戰(zhàn)略，對(duì)?公司長期?目標(biāo)的達(dá)?成產(chǎn)生重?要影響;?2、制?定企業(yè)發(fā)?展規(guī)劃和?經(jīng)營計(jì)劃?，并負(fù)責(zé)?協(xié)各部門?落地執(zhí)行?;3、?匯集企業(yè)?內(nèi)部信息?和市場、?競爭情況?等外部信?息，進(jìn)行?綜合分析?;4、?負(fù)責(zé)企業(yè)?日常事務(wù)?與公共事?務(wù)的處理?協(xié)調(diào);?5、對(duì)各?項(xiàng)業(yè)務(wù)工?作的指導(dǎo)?、監(jiān)督、?管理;?任職要求?：1、?五官端正?，形象氣?質(zhì)良好;?2、本?科及以上?學(xué)歷;?3、精通?英語;?4、有較?強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)?能力、溝?通和管理?能力;?5、__?__年高?層管理經(jīng)?驗(yàn);執(zhí)?行總經(jīng)理?的基本職?責(zé)（四）?職責(zé)：?1、負(fù)?責(zé)組織制?訂公司發(fā)?展規(guī)劃、?編制公司?年度經(jīng)營?計(jì)劃，制?定公司管?理方針、?目標(biāo)、指?標(biāo)，并組?織實(shí)施，?負(fù)責(zé)組織?實(shí)施公司?年度、季?度計(jì)劃、?財(cái)務(wù)計(jì)劃?、利潤分?配使用方?案;2?、負(fù)責(zé)審?核公司資?金使用、?費(fèi)用開支?、財(cái)務(wù)預(yù)?算方案、?物資采購?計(jì)劃;?3、負(fù)責(zé)?領(lǐng)導(dǎo)公司?管理體系?的策劃、?實(shí)施和持?續(xù)改進(jìn);?4、負(fù)?責(zé)組織制?定、審批?公司各項(xiàng)?管理制度?，并組織?實(shí)施;?5、負(fù)責(zé)?確定公司?組織機(jī)構(gòu)?與人力規(guī)?劃，審批?公司人事?安排，決?定各崗位?的任免、?獎(jiǎng)罰、薪?酬，組織?公司員工?培訓(xùn)及績?效考核;?6、負(fù)?責(zé)定期組?織召開總?經(jīng)理辦公?會(huì)議，檢?查督促、?評(píng)價(jià)考核?各部門工?作業(yè)績，?協(xié)調(diào)各部?門工作，?定期檢查?公司經(jīng)營?、生產(chǎn)計(jì)?劃執(zhí)行情?況;7?、負(fù)責(zé)公?司在建項(xiàng)?目的管理?，定期進(jìn)?行項(xiàng)目巡?查，針對(duì)?項(xiàng)目上出?現(xiàn)的問題?，提出整?改意見;?8、負(fù)?責(zé)處理公?司重大突?發(fā)事件，?做好公司?對(duì)外關(guān)系?的協(xié)調(diào)。?任職資?格：1?、專業(yè)知?識(shí)要求：?熟悉企業(yè)?管理知識(shí)?，精通房?地產(chǎn)、建?筑業(yè)行業(yè)?知識(shí);精?通企業(yè)經(jīng)?營管理知?識(shí);熟悉?國家法律?法規(guī)政策?;熟悉財(cái)?務(wù)管理相?關(guān)知識(shí);?2、崗?位技能要?求：具備?公司市場?經(jīng)營、成?本核算、?品牌管理?、合同談?判、生產(chǎn)?管理、人?力資源等?相關(guān)知識(shí)?;3、?能力要求?：具備優(yōu)?秀的領(lǐng)導(dǎo)?力、判斷?力、決策?力，出色?的人際溝?通能力、?社會(huì)活動(dòng)?能力;具?備良好的?經(jīng)營意識(shí)?和成本控?制能力;?良好的職?業(yè)操守和?敬業(yè)精神?，具備優(yōu)?秀的凝聚?力;4?、十年以?上大型建?筑行業(yè)工?作經(jīng)驗(yàn)，?其中八年?以上企業(yè)?高管經(jīng)驗(yàn)?。執(zhí)行?總經(jīng)理的?基本職責(zé)?（五）?1、負(fù)責(zé)?建立健全?公司的管?理體系;?2、根?據(jù)公司提?出的戰(zhàn)略?目標(biāo)，組?織制定公?司中長期?發(fā)展戰(zhàn)略?與經(jīng)營方?案，并推?動(dòng)實(shí)施;?3、擬?定公司內(nèi)?部管理機(jī)?構(gòu)設(shè)置方?案和簽發(fā)?公司人事?任命書;?4、審?定公司工?資獎(jiǎng)金分?配方案和?經(jīng)濟(jì)責(zé)任?掛鉤辦法?并組織實(shí)?施;5?、審核簽?發(fā)以公司?名義（蓋?公章）發(fā)?出的文件?;6、?主持公司?的合同經(jīng)?營管理工?作，組織?分解實(shí)施?董事會(huì)決?議;7?、向總監(jiān)?提出企業(yè)?的更新改?造發(fā)展規(guī)?劃方案、?預(yù)算外開?支計(jì)劃;?8、處?理公司重?大突發(fā)事?件和重大?對(duì)外關(guān)系?問題;?9、推進(jìn)?公司企業(yè)