留酒店申請書模板6篇

第第頁留酒店申請書模板6篇

留酒店申請書篇1

敬愛的劉總：

作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有著一種分外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有許多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了許多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很快樂，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……

在酒店里，領(lǐng)導們也對我非常的關(guān)懷，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的暖和。由于我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很驕傲，而且它一貫陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永久也不會忘卻，究竟我曾經(jīng)生活在一個暖和而又溫馨的集體里。

李總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20**年的時候。那時的我們參與酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平?？雌饋砟敲此?/p>

文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成果，但我們堅持究竟、團結(jié)奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最末摘取了精神文明風尚獎的稱號。這是您帶領(lǐng)我們?nèi)〉玫牡谝淮纬晒?/p>

隨著時間的消逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作閱歷與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經(jīng)理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機制與嘉獎、安排方法，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。更讓人敬佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數(shù)都以停業(yè)減薪的方式來躲避這場災(zāi)難時，您卻以審時度

勢的目光，作出在做好預(yù)防工作的同時繼續(xù)經(jīng)營的決斷，酒店也因此沒有為客源的減削而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響?？赡苓@一切的一切在您眼里看來或許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總！而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關(guān)懷與培育。

您確定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不

敗之地，人才的培育與進展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一；對于酒店里為數(shù)不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的進展，就需要得到管理的崗位上去熬煉不可。恰恰是在酒店飛速進展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，盼望我從中能夠?qū)W到一些管理的閱歷和處理各種關(guān)系的方法，為酒店的進展起到應(yīng)有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種激勵，一種鞭策，一種熬煉，對我而言，這正是您對我工作的一種確定，給我的一種鼓舞。在這里，我特別感謝您給我的這次機會，也想借此在這里向您說一聲：“感謝”！

人往高處走，這句千古不變的名言好像在什么時候都特別適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，由于我立刻就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關(guān)懷我的領(lǐng)導們。當我做出這個決斷的時候，心中的波瀾久久不能停息。而在我把這個決斷告知您的

時候，李總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權(quán)衡利弊，分析狀況，提示我要做好家人的說明工作，而且又在辦理手續(xù)方面予以我各種便利和肯定的補償，我真的不知該說什么才好?；蛟S，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“感謝您，李總”！萬水千山多變換，人生如同戲一場。人的一生可能都要扮演許多角色，也可能要走過許多的路才能到達肯定高度，取得一些成就，得到眾人的認可，成為主演。

劉總，在這里，我誠心的祝福您扮演的角色可以得到更多人的認可，祝福您的事業(yè)能夠得到不斷的進步，祝福酒店在您的領(lǐng)導下蒸蒸日上，也真誠的祝愿您在將來的人生旅途中一帆風順，做主演中的主演。

此致

敬禮

申請人：***

日期

留酒店申請書篇2

敬愛的*經(jīng)理及公司各位領(lǐng)導：

我很缺憾在這個時候向公司提出辭職。我來公司已有3年了，在這段時間里，我工作兢兢業(yè)業(yè)，與同事相處融洽，并且遵守酒店各項規(guī)章制度，努力提高服務(wù)質(zhì)量。我家就住在酒店四周，孩子已參與工作，我有足夠的時間和精力為酒店工作，從不埋怨加班加點，并且打算為公司服務(wù)直到退休。去年，當酒店聘請人員不足時，也積極動員親戚來酒店工作，為公司貢獻綿薄之力。現(xiàn)本人妹妹*來酒店擔負洗碗工一制，現(xiàn)以工作半年。依據(jù)公司的規(guī)章制度，入職辦理公司應(yīng)給員工辦理保險。但現(xiàn)在卻延遲給*辦理社保等手續(xù)。公司給員工的承諾要兌現(xiàn)，這樣員工才有歸宿感。

假設(shè)員工在企業(yè)沒有歸屬感，人員的流淌性也會增加。這樣無形也給企業(yè)帶來了用人成本：要花時間給新近員工培訓、員工也要花時間熟識工作崗位。在此階段，效率會降低。特別現(xiàn)在是“招工難、用工慌”特別時期，留在員工是企業(yè)生存之道。企業(yè)繳納社保是給員工的福利，是給員工的關(guān)懷，員工有了歸宿感，穩(wěn)定性才高，企業(yè)才能更好的進展。本人已經(jīng)辦理退休手續(xù)，3年后沒有要企業(yè)出錢繳納社保，已為企業(yè)節(jié)省了用人成本，現(xiàn)申請未本人妹妹繳納社保，領(lǐng)導也不予批準。我們姐妹倆也特別絕望。在此，我們姐妹倆特別缺憾的向領(lǐng)導提出辭職。望領(lǐng)導批準。

申請人：*

20*年*月*日

留酒店申請書篇3

敬愛的領(lǐng)導您好：

很缺憾在這個時候遞交這份辭職報告，承蒙您在職期間對我的關(guān)懷及照看，讓我觸及到許多以往學習不到的。我思索了很久，提筆寫下這份的時候帶著對您以及公司深深的歉意。但是我發(fā)覺我還是不太適合這份工作，為此我努力過、爭取過、也仔細的思索過，但是技能有限，許多工作上的疏忽為公司也帶來了許多的不便，你們的寬容和教育讓我由衷的感恩。我在酒店前臺的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，前臺是酒店的形象，服務(wù)的標準嚴峻影響整個酒店的質(zhì)量。但是在這段工作時間里，我在思想認識還有實際操作中并沒有盡到這個義務(wù)。經(jīng)過仔細思索，辭職的緣由歸類有以下幾點：1、對于工作任務(wù)熱忱度不高，怠慢消極的心情比較多。2、在面對客人的時候應(yīng)變技能并不是很敏捷，不能實時處理好客人的反饋。3、對于客房的了解不全面，不能很快的應(yīng)變。4、業(yè)務(wù)知識和相對的培訓沒有做好相對的跟進。5、最重要的是面對國外客人沒有一名前臺接待應(yīng)具備的英語技能。缺乏溝通和溝通，導致消息反饋不實時。

我本以為這些對于我來說只要仔細學習不是問題，可是，后來在接待外國客人的時候，好多問題出來了，對于我已經(jīng)一年多沒有接觸英語這才明白我好些單詞都已生疏，酒店的好多設(shè)施設(shè)備的名稱都是以前沒有接觸過的，這些問題讓我很是苦惱，這些工作上的不足導致了很大的心里壓力，以及負面心情影響，我反復思索，還是覺得這份工作并不適合我，還請您能夠諒解，并給與批準。我會在這段時間把手頭的工作做好交接，盡量避開給公司帶來不須要的麻煩。

此致

敬禮!

申請人：

年月日

留酒店申請書篇4

敬愛的領(lǐng)導：

你們好！我是管家部康體中心的***.

首先，很興奮能夠在奧林匹克實習#個月，這段時間無論快樂、哀傷都有你們的陪伴與援助。在此先感謝各位領(lǐng)導、同事！

在這里我認識了許多對我有援助的人；無論是李總監(jiān)時常的問候還是周總監(jiān)的大度，到經(jīng)理的細心、鼓舞鞭策與同事們的熱忱援助我都經(jīng)常為之感動。所以我常常告知自己懷著一顆感恩的心做人；

在這里你們仔細教我做了很多的事；無論是從打掃衛(wèi)生或收銀入賬洗洗弄弄，到如何與客人溝通對客人服務(wù)與提高自身的做事技能我都經(jīng)常為之感謝。所以我常常告知自己靠著一顆良善的心做事；

所以，在此請允許我說聲“感謝你們”。

之后，請允許我于月日辭去“康體中心服務(wù)員”一職！緣由如下：

第一：我個人對人事安排不認同；或許這不該我管的事，但堂堂康體中心只有這么一個服務(wù)員，經(jīng)常忙得不可開交！這也不重要，重要的是每次我這個唯一的服務(wù)員總是要被客人說著說那和連平常休息時間都要預(yù)備好時刻回到酒店加班，對不起，我不想長期生活在這樣的環(huán)境下，我受不了！

第二：我個人技能不足，不能夠勝任康體服務(wù)員一職；不得不重提，我常常由于某些緣由得罪客人，我想這樣長期下去肯定會很大的影響酒店的顧客回頭率，為了減削酒店損失，我只能選擇辭職；

第三：我個人覺得實習生與正式員工差別太大；舉一個例子，工資差距那么多?；蛟S你們會說我們是實習生，但是我可不能這樣說，大家同樣是干活，我們干的不比誰差不比誰少?？刁w中心就我一個實習生，請問，既然我們是實習生，為什么卻是一個人？我和正式員工區(qū)分在哪里呢？

第四：從真正意義上說我的第一份工作就是在這里，在這每天很快樂的和同事們做事，每天說的做多的就是為人、處事，但是因我個人緣由，的確有事需要離開這是集體。

為理想今日我選擇離開。由于我知道，走的路多了才能到達肯定高度，得到自己認識的認可，成為每一天的主演幼兒園老師辭職申請書幼兒園老師辭職申請書。即將離開，這條路我們走的依舊清楚。

最末，請領(lǐng)導批準我的辭職，我相信我離開后會有一個更加適合的人來填補我的職位。

祝：酒店明天會更好、同事工作一切順當！

申請人：***

酒店員工辭職申請書

***總：

您好！

首先，特別感謝您這幾年來對我的信任和關(guān)照。

這段時間，我仔細回顧了這半年來的工作狀況，覺得來峰峰賓館工作是我的幸運，一貫以來我也特別珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關(guān)懷和教育讓我感恩不盡。在**賓館工作的半年多時間中，我學到許多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關(guān)懷和培育，對于我此刻的〔低保申請書〕離開我只能表示深深的歉意。特別感恩這份工作予以了我很好的熬煉機會，但同時，我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決斷辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決斷。我將做到年底結(jié)束后離開賓館，以便完成工作交接。我很缺憾不能為峰峰賓館輝煌的明天貢獻自己的能量。我只有誠心祝福賓館的業(yè)績一路飆升！老板及各位同事工作順當！

申請人：***

留酒店申請書篇5

敬愛的領(lǐng)導：

我于20**年六月二日進入酒店，依據(jù)酒店的需要，目前擔負一職，負責管理工作。

本人工作仔細、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱忱;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作技能;責任感強，的確完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而親睦，協(xié)作各部門負責人勝利地完成各項工作;積極學習新知識、技能，著重自身進展和進步，平常利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素養(yǎng)，目前正自學日語課程，計劃報考全國討論生碩士，以期將來能學以致用，同酒店共同進展、進步。

三個多月來，我在潘總、酒店領(lǐng)導和同事們的熱心援助及關(guān)愛下取得了肯定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一、思想上個人主義較強，任意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到虛心謹慎，尊敬聽從;

二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒著重約束自己;

三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工來自作的預(yù)見性和制造性不夠，離領(lǐng)導的要求還有肯定的距離;

四、業(yè)務(wù)知識方面特別是相關(guān)法律法規(guī)掌控的還不夠扎實等等。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導、同事學習，我相信靠著自己高度的責任心和自信心，肯定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

依據(jù)酒店規(guī)章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向潘總申請：盼望能依據(jù)我的工作技能、立場及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工，并依據(jù)公司的薪金福利狀況，從20**年10月起，轉(zhuǎn)正工資調(diào)整為*元/月。

來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素養(yǎng)、工作技能上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美妙明天要靠大家的努力去制造，相信在全體員工的共同努力下，酒店的美妙明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，盼望上級領(lǐng)導批準轉(zhuǎn)正。

此致

敬禮

***

20**年**月**日

留酒店申請書篇6

敬愛的領(lǐng)導：

您好，首先特別感謝這一年來您們對我的關(guān)懷及照看，讓我學到許多也體會許多，由于本人技能有限，許多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教育我前進，更是讓我由衷的感恩。

我在酒店銷售的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任，在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領(lǐng)導特別的犯難，我要表示深深的歉意，為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，盼望領(lǐng)導能夠予以批準。

由于我自身閱歷的局限性，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思索，為了不由于我個人的緣由而影響酒