車隊長申請書6篇

第第頁車隊長申請書6篇

車隊長申請書篇1

敬愛的領導：

我于**年1月9日進入公司，依據(jù)公司的需要，目前擔負安全員一職，負責金童路項目部安全管理工作。

從入職至今近三個月，這幾個月里，在領導和同事的援助下，工作開展得特別順當;同時也適應了公司的管理模式，因此本人提出轉(zhuǎn)正申請。

一、以情服務、上心做事。

工作中我對同事以禮相待，協(xié)作默契;工作中對處理違規(guī)違紀的事情都是做到“禮先到”，不擺架子，耐煩地和他們溝通，與他們談心，做到以理服人。

二、遵守制度、敢抓敢管。

施工期間，我按項目規(guī)章制度進行管理;對于那些安全措施不到位的，比如：“進入施工區(qū)域吸煙及沒戴安全帽;高空作業(yè)沒系安全帶;動土時沒有動土票;違章操作”等現(xiàn)象，我都按規(guī)章制度、強制要求整改，對拒不整改的進行懲罰，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間安全無事故。

三、任勞任怨、孜孜不倦。

對領導的安排是完全的聽從，并不折不扣的執(zhí)行，堅持“今日的事、抓緊去做;明天的事、預備去做”的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責。

四、安全工作不同于其它職位，成果在短時間不易考核。

在今后的工作中，我會更加嚴格要求自己，作好本職工作的同時，與同事團結(jié)共進。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠做得更好。

總之，在這三個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是特別重要的，有一個積極向上、潛力的公司和領導是員工前進的動力。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的進展全力以赴。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領導予以批準。

此致

敬禮

申請人：

20**年**月**日

車隊長申請書篇2

敬愛的老師，心愛的同學們：

大家好！

我是***。在學習上刻度學習，喜愛同學，樂于助人，是老師心中的好同學，同學心中的好榜樣。

當漂亮的金秋灑滿學校時，我加入少先隊快三年了。時刻預備著，做共產(chǎn)主義的接班人這洪亮的號角，激蕩著我正直老實、拼搏進?。患钪蚁矏奂w、關懷同學；督促著我好好學習、每天向上；這是信念，促使我站在這里，競選少先隊大隊長。

我的努力源泉來自于老師的培育，同學的信任。這些，使我在熬煉中漸漸成長，在成長中走向成熟。我的愛好廣泛。參與英語風采大賽，獲河北省少兒組二等獎；參與學校書法大賽并獲最正確書寫小明星。每周我參與學校紅領巾廣播站的午間廣播，贏得了老師的信任，同學的喜歡。業(yè)余時間，我學會了彈吉他、跳繩；我做事仔細、為人老實、關懷集體、樂于助人。我充斥自信，喜愛挑戰(zhàn)，樂于奉獻。所以，我有信心、有技能參與競選。假如我競選勝利，我肯定要發(fā)揮"領導核心"作用，讓隊員們團結(jié)在這個核心四周，手拉手、心連心，不讓一個同學掉隊，讓每個同學感到團隊精神的能量。

假如我競選勝利，我會通過開展有意義和有趣的活動啟迪心靈、陶冶情操。讓每一次活動成為一道"風景線"，讓每個隊員通過參加活動把自己的聰慧才智都發(fā)揮出來；讓美妙良善的心靈都呈現(xiàn)出來。

假如我競選勝利，在日常管理、檢查工作中我會一絲不茍、敢于負責，發(fā)揮表率作用，使隊員們在活動和學習中養(yǎng)成良好的習慣，樹立良好的風氣，培育優(yōu)秀的品行，使大隊委有凝集力和向心力。假如我競選勝利，我將用熱心為同學服務，用真誠做老師助手，用創(chuàng)新來開展工作，把工作干得像鮮花一樣絢爛，像掌聲一樣洪亮。

盼望在場的老師、同學們支持我，相信我，我肯定會好好努力的！

申請人：

日期：

車隊長申請書篇3

敬愛的公司領導：

您好!

我叫**，于*年*月*日進入公司，依據(jù)公司的需要，在物業(yè)部保安擔負保安主管一職，負責外判保安公司駐場保安員的現(xiàn)場管理工作。本人在工作中積極主動學習公司相關的制度、規(guī)范、手冊;熟識本崗位崗位職責;掌控園區(qū)保安崗位的分布;完善駐場保安管理;協(xié)作相關部門完成上級下達的各項工作任務?，F(xiàn)依據(jù)實際工作根據(jù)熟識、調(diào)整、完善、運行四個階段做一下匯總：

第一階段：熟識階段

首先、學習公司員工手冊、企業(yè)文化;

其次、了解公司對保安主管崗位所期盼的標準及相關要求;

第三、了解近階段保安隊的工作重點;

第四、了解物業(yè)部保安工作流程;

第五、了解二裝現(xiàn)場的管理及相關要求;

第六、掌控物業(yè)部保安制定的相關管理方案、手冊;

第七、掌控園區(qū)現(xiàn)有保安崗位的分布;第八、掌控園區(qū)整體結(jié)構及分布，對園區(qū)及周邊環(huán)境做了初步了解;

第二階段：調(diào)整階段

首先、依據(jù)現(xiàn)階段保安在值崗期間存在的問題，會同保安主任、保安隊長共同商榷解決方案。

其次、對保安隊現(xiàn)有的保安員進行了業(yè)務考評，依據(jù)考評結(jié)果同外判保安公司協(xié)調(diào)人員的調(diào)配，已達到我部對駐場保安員的值崗標準。

第三、為了培育保安員的相互提示意識，制定報崗制度及要求，并跟進保安隊的實際實施狀況，依據(jù)實施的結(jié)果隨時進行了相關的調(diào)整。

第四、依據(jù)園區(qū)的現(xiàn)狀，對園區(qū)保安的巡更路徑進行了適當?shù)恼{(diào)整，并依據(jù)調(diào)整方案，跟進落實狀況，以便實時發(fā)覺不足實時改進。

第五、對保安員佩戴對講通訊設備的標準及文明值崗標準進行相關調(diào)整，并在工作中不斷完善。

第三階段：完善階段

首先、將保安隊的工作日志及培訓學習進行了更新調(diào)整，并確定了相關的執(zhí)行標準。

其次、依據(jù)原有保安隊的運行資料，完善《保安運行手冊》，并跟進各崗保安員的落實狀況，做到了問題隨時發(fā)覺、隨時解決。

第三、確定園區(qū)各崗的崗責權限、崗位分布、巡更路徑等工作。

第四階段：運行階段“運行階段”介于現(xiàn)階段保安隊的'管理在基本模式化的條件下的實施狀況，依據(jù)實施結(jié)果，隨時對保安隊的管理實施更新，以便將保安隊的管理走在物業(yè)管理前列，達到“想業(yè)主之所想、及業(yè)主之所急”的服務意識。

在四個階段的運行過程中，本人參加了部門針對重大節(jié)假日安全管理方案的制定、成保現(xiàn)場的管理、業(yè)戶的不滿投訴跟進、二裝施工現(xiàn)場管理的調(diào)整、施工車輛出入園區(qū)流程的整改、宅間路非機動車輛(含電瓶車、摩托車)的騎行標準的制定及團隊意識的表達(北京雨雪天氣時的積雪清掃工作)等。

在進入部門的這段時間，由于本人一絲不茍仔細對待工作的立場及任勞任怨的工作方式，深深打動了本部門的同事，從而獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我同樣也看到了自身的一些不足，在部門領導及同事的援助下，漸漸的趨于完善，為更好的完成本崗位工作奠定了良好的基礎。從而讓我覺得“溝通”是老師，“自閉”是深淵的道理。

隨著時間的不斷推動，使得我從一個對公司一知半解的狀況連續(xù)到對公司已有了深刻的了解。由于公司和諧、融洽的工作氛圍及團結(jié)向上的企業(yè)文化，使我很快的進入到了工作角色中。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的愛護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結(jié)同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我肯定會做好工作，成為信衛(wèi)這個優(yōu)秀團隊中的一份子，不辜負領導對我的期望?？傊?，在這半年的工作中，我深深體會

到有一個和諧、共進的團隊是特別重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的進展全力以赴。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，盼望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。

敬禮!

車隊長申請書篇4

敬愛的公司領導：

特別感謝您日理萬機中抽出時間來批閱我的工作轉(zhuǎn)正申請報告，我也非常榮幸能夠獲得公司授予的這一次工作提升的機會。

我叫___，于20__年__月__日進入公司，依據(jù)公司的需要，目前擔負內(nèi)保隊長一職，負責公司內(nèi)部安檢工作。本人工作仔細、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱忱;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作技能;責任感強，的確完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而親睦，協(xié)作各部門負責人勝利地完成各項工作;積極學習新知識、技能，著重自身進展和進步。

我入職以來，一貫從事內(nèi)部安檢工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內(nèi)熟識了公司以及有關工作的基本狀況，立刻進入工作。

現(xiàn)將內(nèi)保隊工作狀況和詳細改進匯報如下：

1.執(zhí)行公司的規(guī)章制度，做好本職工作，管理全隊的各項工作。

2.做好隊員的思想工作。要關懷愛惜隊員，了解隊員的思想、工作、家庭等的狀況，實時發(fā)覺問題。做到政治上關懷，思想上信任，工作上教育，生活上體諒。

3.不斷提高隊員的業(yè)務素養(yǎng)。要有計劃的組織隊員學習業(yè)務，檢查督促隊員管好、用好裝備和消防器材，使其保持良好工作狀態(tài)。

4.加強與客戶保衛(wèi)部門的聯(lián)系。要與客戶保衛(wèi)部門保持親密的聯(lián)系，交換工作狀況，熟識客戶單位四周的社會治安狀況，從進駐單位的實際出發(fā)，實時提出保安工作的建議和要求，以保障客戶安全，維護客戶利益。

5.仔細做好考勤工作。要貫徹公司提出的從嚴治隊的要求，實時、精確填報公司印發(fā)的考勤報表，并于當月25日前開展本隊會議，實時總結(jié)當月工作狀況和計劃下月的工作目標。

6.組織責任區(qū)內(nèi)的工作。要依據(jù)公司宗旨和實際狀況，組織好責任內(nèi)的守護，巡邏等工作，維護責任區(qū)安全，妥當處理各種糾紛和案件。

7.做好當班隊員的思想工作。依據(jù)其情節(jié)輕重進行處理當班隊員的失職行為，造成后果的報公司行政部門處理。

在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也涌現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門領導也實時給我指出，促進了我工作的成熟性。

假如說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的愛護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結(jié)同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我肯定會做好工作，成為《優(yōu)秀的利迅達團隊》中的一份子，不辜負領導對我的期望。

總之，在這一個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是特別重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的進展全力以赴。在此，根據(jù)公司的有關規(guī)定我提出轉(zhuǎn)正申請，盼望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。

申請人：___

__年__月__日

車隊長申請書篇5

敬愛的'院領導：

您好!

我是醫(yī)院保安部保安隊隊長馬**。穩(wěn)重但不缺乏熱忱，銳意進取又能與人親睦相處，這是年輕的我的真實寫照。

隨著我們醫(yī)院的不斷進展狀大，我個人的技能也在不斷的提升和進步。我于年進入順邁醫(yī)院工作至今已經(jīng)一年多，在此期間，我很榮幸的得到領導的援助與扶持，能夠從保安升至保安隊隊長這個職位。在擔負隊長期間，我能夠盡職盡責的完成自己的本職工作，并且搞好同事之間的關系，使大家和諧相處。在大家共同的努力下，讓我們的工作更好的完成。

現(xiàn)在，領導們又給了我們競爭當部長的機會，我相信，機會是給有預備的人的，而我正時刻預備著。

我認為，身為一個部長首先要具備以下的素養(yǎng)——自信·良好的語言溝通技能·肯定的組織領導技能·肯定的文化素養(yǎng)。一個人只有在自信的前提下，才能夠更好的實現(xiàn)自己的人生價值;而良好的語言溝通技能和肯定的組織領導技能是我們本身就應當具備的素養(yǎng)，也是人生職場生涯的必備技能;而文化素養(yǎng)卻是應當不斷的提升的，我沒有很豐富的知識儲備，也沒有很高的學歷，但是我卻有一顆不斷求知進取的心，人沒有天生就什么都會的，只有在不斷地努力和學習下才能更好的提升自己。

我是從底層干起的，有著豐富的工作閱歷，熟識各種工作業(yè)務。我認為我從根本上具備了身為部長的基本素養(yǎng)，因此，懷著誠篤的心情，特向領導遞交此材料，盼望領導能夠考慮我的申請。

假如醫(yī)院領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到升職要求，也請您放心，我仍舊會像以前一樣，用積極的、仔細負責的立場去做好每一件事，不會因此怠慢工作，會在提升自己技能的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

而假如領導給我這次機會，我深信，我的努力+您的信任=明天的成就。以后我會用更虛心的立場和飽滿的熱忱做好我的本職工作，同醫(yī)院一起展望美妙的將