影像科會診制度范本（7篇）

第9頁共9頁影像科會?診制度范?本會診?是指在檢?查診斷治?療期間申?請并接受?的協(xié)助行?為，包括?急診會診?、科內(nèi)會?診、科間?會診、全?院會診、?院外會診?等。申請?會診的醫(yī)?師必須填?寫會診申?請單，并?陪同一起?會診，介?紹病人檢?查診斷治?療經(jīng)過與?相關(guān)資料?，記錄《?疑難病例?會診記錄?本》。?1、急診?會診。值?班醫(yī)師遇?到疑難危?重病例，?不能獨(dú)立?完成檢查?診斷報(bào)告?或治療的?，需及時(shí)?申請會診?，急診會?診立即請?示在崗的?本科上級?醫(yī)師，單?獨(dú)在崗時(shí)?，及時(shí)電?話邀請上?級醫(yī)師或?科主任，?會診后補(bǔ)?填申請單?及相關(guān)記?錄，急診?會診應(yīng)在?會診申請?單及會診?記錄上注?明“急”?字。被邀?請的科內(nèi)?或科外人?員，必須?隨請隨到?。2、?科內(nèi)非急?診會診。?值班醫(yī)生?遇到疑難?重癥病例?，需要會?診時(shí)，填?寫會診申?請單，報(bào)?告給科主?任簽字后?，第二天?早會時(shí)全?科___?_會診討?論，以便?發(fā)揮全科?力量，提?高質(zhì)量，?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?。會議由?科主任主?持，科主?任不在時(shí)?由高年資?醫(yī)師主持?。由申請?會診的醫(yī)?師介紹病?人檢查診?斷治療經(jīng)?過與相關(guān)?資料，記?錄《疑難?病例會診?記錄本》?。會診過?程中，逐?個(gè)發(fā)言，?遵守會診?程序和會?場紀(jì)律。?3、院?內(nèi)科間會?診。疑難?危重病人?需要他科?協(xié)助及時(shí)?搶救；或?因病情復(fù)?雜，涉及?其他?？?需要提供?咨詢或協(xié)?助；醫(yī)療?糾紛需要?分析判斷?。必須與?醫(yī)務(wù)處聯(lián)?系，確定?會診時(shí)間?、人員，?經(jīng)醫(yī)務(wù)處?同意后方?可實(shí)施。?特別緊急?或搶救性?會診可通?過電話邀?請，會診?后補(bǔ)填會?診申請單?及相關(guān)記?錄。4?、申請會?診的醫(yī)師?應(yīng)提出疑?問之處和?會診的目?的和要求?。以供會?診時(shí)參考?分析；會?診醫(yī)師應(yīng)?認(rèn)真聽取?申請會診?醫(yī)師的介?紹，綜合?分析后，?給予比較?明確的答?復(fù)。如一?時(shí)難以確?定，應(yīng)提?出恰當(dāng)建?議和處理?意見，切?忌華而不?實(shí)的辭令?和不著邊?際的建議?；會診醫(yī)?生對不能?解決的疑?難問題應(yīng)?及時(shí)請本?科上級醫(yī)?師或科主?任前往會?診。5?、全院大?會診，由?科主任提?出，醫(yī)務(wù)?科協(xié)助安?排，必要?時(shí)請有關(guān)?院領(lǐng)導(dǎo)參?加；會診?時(shí)由申請?科室的科?主任主持?，由申請?會診的主?管醫(yī)生做?好會診記?錄。6?、院外會?診由科主?任提出，?經(jīng)醫(yī)務(wù)科?同意并聯(lián)?系；會診?時(shí)由申請?科室負(fù)責(zé)?接待，經(jīng)?治醫(yī)生及?上級醫(yī)師?應(yīng)陪同。?7、我?院醫(yī)生外?出會診一?律由醫(yī)務(wù)?科統(tǒng)一安?排并備案?，根據(jù)會?診要求安?排相應(yīng)科?室承擔(dān)（?____?部42_?___《?醫(yī)師外出?會診管理?暫行規(guī)定?》）。?9、對參?加會診的?人員應(yīng)給?予相應(yīng)待?遇。對無?故不參加?或故意拖?延時(shí)間或?拒絕會診?的醫(yī)務(wù)人?員，將根?據(jù)情節(jié)追?究責(zé)任，?并根據(jù)醫(yī)?院獎(jiǎng)懲制?度進(jìn)行處?罰。對推?諉病人，?懈怠工作?，亂請示?會診的，?或確實(shí)不?能勝任本?人職稱及?崗位工作?的，按《?院規(guī)》處?罰或降低?職稱等級?待遇，直?至下崗待?聘。影?像科會診?制度范本?（二）?為加強(qiáng)超?聲檢查質(zhì)?量，提高?技術(shù)水平?，規(guī)范科?室會診制?度，特制?定如下：?1.會?診范圍：?a疑難?或危重病?例，不能?明確診斷?者；b?超聲檢查?結(jié)果，與?其他相關(guān)?檢查有明?顯不符者?；c超?聲檢查結(jié)?果，與臨?床癥狀、?體征有明?顯不符者?；d超?聲檢查結(jié)?果，與近?期超聲檢?查結(jié)果有?明顯出入?者；e?臨床存在?醫(yī)療安全?隱患，需?要超聲檢?查者。?2.會診?流程：?超聲檢查?醫(yī)師提出?會診申請?；高年?資醫(yī)師現(xiàn)?場會診、?討論；?出具會診?報(bào)告單；?與臨床?醫(yī)師溝通?，隨訪檢?查結(jié)果。?3.說?明a如?屬危急值?范圍，按?危急值管?理辦法執(zhí)?行。b?夜間請求?會診，電?話通知科?主任或指?定負(fù)責(zé)人?，由科主?任或指定?負(fù)責(zé)人安?排會診。?c會診?工作量按?科室績效?工資計(jì)算?方法執(zhí)行?。影像?科會診制?度范本（?三）為?加強(qiáng)超聲?檢查質(zhì)量?，提高技?術(shù)水平，?規(guī)范科室?會診制度?，特制定?如下：?1.會診?范圍：?a疑難或?危重病例?，不能明?確診斷者?；b超?聲檢查結(jié)?果，與其?他相關(guān)檢?查有明顯?不符者；?c超聲?檢查結(jié)果?，與臨床?癥狀、體?征有明顯?不符者；?d超聲?檢查結(jié)果?，與近期?超聲檢查?結(jié)果有明?顯出入者?；e臨?床存在醫(yī)?療安全隱?患，需要?超聲檢查?者。2?.會診流?程：超?聲檢查醫(yī)?師提出會?診申請；?高年資?醫(yī)師現(xiàn)場?會診、討?論；出?具會診報(bào)?告單；?與臨床醫(yī)?師溝通，?隨訪檢查?結(jié)果。?3.說明?a如屬?危急值范?圍，按危?急值管理?辦法執(zhí)行?。b夜?間請求會?診，電話?通知科主?任或指定?負(fù)責(zé)人，?由科主任?或指定負(fù)?責(zé)人安排?會診。?c會診工?作量按科?室績效工?資計(jì)算方?法執(zhí)行。?影像科?會診制度?范本（四?）為了?使我科工?作的規(guī)范?化、制度?化，結(jié)合?醫(yī)院質(zhì)量?管理年活?動(dòng)的具體?要求（報(bào)?告的及時(shí)?、準(zhǔn)確、?規(guī)范并有?審核會診?制度），?提高報(bào)告?質(zhì)量，減?少漏診、?誤診率，?使全體工?作人員的?業(yè)務(wù)素質(zhì)?得到不斷?提高，在?今后競爭?中有較強(qiáng)?的實(shí)力，?為醫(yī)院的?發(fā)展作出?應(yīng)有的貢?獻(xiàn)。根據(jù)?醫(yī)院的管?理制度，?參照上級?醫(yī)院經(jīng)驗(yàn)?，特制定?以下制度?，望全科?人員遵照?執(zhí)行。?1、嚴(yán)格?遵守醫(yī)院?的各項(xiàng)管?理制度。?2、執(zhí)?行周一至?周五上午?____?點(diǎn)在會議?室___?_閱片會?診制度（?法定假日?除外），?全體人員?必須準(zhǔn)時(shí)?參加，由?當(dāng)日值班?醫(yī)師收集?檢查資料?并且進(jìn)行?讀片。每?人每月準(zhǔn)?許二次事?假，除有?特殊情況?外（如出?差、家中?有重大事?情），超?出一次扣?獎(jiǎng)金__?__元，?無故不參?加者扣獎(jiǎng)?金___?_元。每?天___?_點(diǎn)__?__分收?考勤。?3、ct?檢查除急?診外（加?收急會診?費(fèi)），一?律次日上?午會診后?發(fā)出報(bào)告?。4、?各檢查室?內(nèi)嚴(yán)禁不?相干人員?進(jìn)入。違?反者一次?扣獎(jiǎng)金_?___元?，若損壞?設(shè)備造成?停機(jī)或影?響正常工?作秩序，?一切損失?由當(dāng)班醫(yī)?師負(fù)責(zé)。?5、上?班期間嚴(yán)?禁中途脫?班，違者?一次扣獎(jiǎng)?金___?_元，病?人找不到?醫(yī)生而引?起的一切?后果由當(dāng)?班醫(yī)生承?擔(dān)責(zé)任。?6、全?科考勤及?獎(jiǎng)金由專?人負(fù)責(zé)記?錄和領(lǐng)發(fā)?。7、?上述制度?經(jīng)全科討?論通過并?上報(bào)醫(yī)務(wù)?科后立即?執(zhí)行。?影像科會?診制度范?本（五）?為了使?我科工作?的規(guī)范化?、制度化?，結(jié)合醫(yī)?院質(zhì)量管?理年活動(dòng)?的具體要?求（報(bào)告?的及時(shí)、?準(zhǔn)確、規(guī)?范并有審?核會診制?度），提?高報(bào)告質(zhì)?量，減少?漏診、誤?診率，使?全體工作?人員的業(yè)?務(wù)素質(zhì)得?到不斷提?高，在今?后競爭中?有較強(qiáng)的?實(shí)力，為?醫(yī)院的發(fā)?展作出應(yīng)?有的貢獻(xiàn)?。根據(jù)醫(yī)?院的管理?制度，參?照上級醫(yī)?院經(jīng)驗(yàn)，?特制定以?下制度，?望全科人?員遵照執(zhí)?行。1?、嚴(yán)格遵?守醫(yī)院的?各項(xiàng)管理?制度。?2、執(zhí)行?周一至周?五上午_?___點(diǎn)?在會議室?集體閱片?會診制度?（法定假?日除外）?，全體人?員必須準(zhǔn)?時(shí)參加，?由當(dāng)日值?班醫(yī)師收?集檢查資?料并且進(jìn)?行讀片。?每人每月?準(zhǔn)許二次?事假，除?有特殊情?況外（如?出差、家?中有重大?事情），?超出一次?扣獎(jiǎng)金_?___元?，無故不?參加者扣?獎(jiǎng)金__?__元。?每天__?__點(diǎn)_?___分?收考勤。?3、c?t檢查除?急診外（?加收急會?診費(fèi)），?一律次日?上午會診?后發(fā)出報(bào)?告。4?、各檢查?室內(nèi)嚴(yán)禁?不相干人?員進(jìn)入。?違反者一?次扣獎(jiǎng)金?____?元，若損?壞設(shè)備造?成停機(jī)或?影響正常?工作秩序?，一切損?失由當(dāng)班?醫(yī)師負(fù)責(zé)?。5、?上班期間?嚴(yán)禁中途?脫班，違?者一次扣?獎(jiǎng)金__?__元，?病人找不?到醫(yī)生而?引起的一?切后果由?當(dāng)班醫(yī)生?承擔(dān)責(zé)任?。6、?全科考勤?及獎(jiǎng)金由?專人負(fù)責(zé)?記錄和領(lǐng)?發(fā)。7?、上述制?度經(jīng)全科?討論通過?并上報(bào)醫(yī)?務(wù)科后立?即執(zhí)行。?影像科?會診制度?范本（六?）一、?放射專業(yè)?工作制度?1、放?射科工作?制度2?、放射科?質(zhì)量管理?制度3?、放射科?病例隨訪?制度4?、放射科?攝片制度?5、放?射科__?__閱片?制度6?、___?_線診斷?報(bào)告書寫?及審簽制?度7、?放射科圖?像資料保?存制度?8、安全?防護(hù)管理?制度二?、ct（?mri）?室工作制?度1、?ct（m?ri）室?工作制度?2、機(jī)?器使用保?養(yǎng)、維修?制度3?、ct（?mri）?室___?_閱片制?度4、?圖像資料?保存制度?5、安?全防護(hù)管?理制度?6、ct?（mri?）室報(bào)告?發(fā)放制度?7、結(jié)?核病登記?報(bào)告轉(zhuǎn)診?制度三?、超聲專?業(yè)工作制?度1、?超聲科工?作制度?2、產(chǎn)前?超聲檢查?工作制度?3、超?聲工作站?管理制度?4、超?聲科報(bào)告?書寫及簽?發(fā)制度?5、超聲?科質(zhì)控制?度6、?檔案管理?制度四?、功能檢?查科工作?制度1?、功能檢?查科工作?制度2?、心電圖?室工作制?度3、?動(dòng)態(tài)心電?圖室工作?制度4?、腦電圖?室工作制?度影像?科會診制?度范本（?七）一?、放射專?業(yè)工作制?度1、?放射科工?作制度?2、放射?科質(zhì)量管?理制度?3、放射?科病例隨?訪制度?4、放射?科攝片制?度5、?放射科集?體閱片制?度6、?____?線診斷報(bào)?告書寫及?審簽制度?7、放?射科圖像?資料保存?制度8?、安全防?護(hù)管理制?度二、?ct（m?ri）室?工作制度?1、c?t（mr?i）室工?作制度?2、機(jī)器?使用保養(yǎng)?、維修制?度3、?ct（m?ri）室?集體閱片?制度4?、圖像資?料保存制?度5、?