晉升資深員工申請書 員工晉升申請書(十一篇)

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晉升資深員工申請書員工晉升申請書篇一

您好！

根據公司需要及工程部的實際狀況，現推薦以下四名員工為各班組主管。以下是四名員工的工作狀況：

xxxx年x月入職，原x工程部員工，現推薦其晉升為x工程部強電運行班主管。該員工以前在長安公司長期工作過，也在其他物業(yè)公司工作過，在強電方面有著熟練的操作技術及豐富的經驗。在工作期間認真負責，并且很有耐心地傳授實習生們自己的經驗，在大家眼中是個不錯的師傅。

xxxx年x月入職，原工程部員工，現推薦其晉升為工程部弱電主管。該員工工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈。和公司同事之間能夠通力合作，相處融洽，并且積極學習新知識、新技能，重視自身發(fā)展和進步。是個極富工作熱心的員工。

xxxx年x月入職，原工程部員工，現推薦其晉升為工程部土建主管。該員工目前的工作主要是負責a03前期土建方面工作的完成狀況。在工作期間，不僅按時完成領導交付的工作，還積極地協(xié)同各部門負責人成功地完成各項工作。責任感強并且和同事關系和氣，相處融洽。

xxxx年x月入職，原工程部員工，現推薦其晉升為工程部綜合維修主管。該員工主要負責綜合維修方面的工作，有著較高的專業(yè)技術。性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，并且有很強的團隊協(xié)作能力。

以上就是四名員工的基本狀況。相信他們一定會用謙遜的態(tài)度和飽滿的熱心做好自己的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！

此致

敬禮！

申請人：

日期：

晉升資深員工申請書員工晉升申請書篇二

尊敬的領導：

你好！

隨著我們公司的持續(xù)發(fā)展，我個人的能力也在不斷提高和進步。在這共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了深厚的感情。我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氣氛，喜歡公司的所有合伙人。在我給他們的同時，他們也給了我更多。感謝公司領導的栽培和幫助，我十分信任你們?；趯镜臒釔酆蛯︻I導能力的信任，考慮到目前的工作責任范圍和工作強度，我希望能進一步發(fā)展到銷售經理這個職位。

楊木選鳥棲息，人追求的目標越高，他的財力發(fā)展越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。假使公司不給員工良好的發(fā)展空間和相應的信任，公司的整個運營模式也將中止不前，得不到良好的發(fā)展。

在這里我不必說我的工作和工作態(tài)度如何。由于你是我的直接領導，你要十分理解。你甚至可以得到員工對我的評價。提出這種晉升要求并不是“功不可沒〞。不要誤會我的本意，由于我支付的不是“球〞。我只是實話實說而已。我相信只要付出就會有收獲！

假使公司領導認為我現在的工作內容和質量還沒有達到晉升要求，我衷心希望你能提出懇切的看法或建議。以后會有努力的方向和目標，提高自己的能力，同時把工作做得更好，走向更高的目標。

另外，假使公司不考慮，請放心，我還是會像以前一樣以積極負責的態(tài)度做好所有的工作，不會因此而懈怠。這就是我的知識和修養(yǎng)是我應當做的。

此致

敬禮！

申請者：

20xx年xx月xx日

晉升資深員工申請書員工晉升申請書篇三

尊敬的公司領導：

我于xx年xx月xx日成為公司的試用員工，到今天x個月試用期已滿，根據公司的規(guī)章制度，現申請晉升為公司正式員工。

作為一個初次從事xxxx工作的新人，初來公司，曾經很擔憂不知該該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氣氛、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從新手到熟手的轉變。

在實習期間，在部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了本崗位的整個操作流程。在本職工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。經過這x個月，我現在已經能夠獨立處理本崗位的相關業(yè)務，可以較為熟練地操作辦公系統(tǒng)，并保證數據錄入的確鑿性和及時性；對公司的產品有了一定程度的了解，并能根據單子的緊急程度及時跟進單子的進展狀況；可以及時的向領導和相關部門反映問題，保證確鑿、及時。當然，在實習期間難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。今后，我將進一步提高處理問題的經驗方面，進一步加強團隊協(xié)作能力，不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。

經過實習期這一段時間，我學到了好多，感悟了好多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和高傲，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現理想的機遇。我會用謙遜的態(tài)度和飽滿的熱心做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！

申請人：xxx

20xx年x月x日

晉升資深員工申請書員工晉升申請書篇四

尊敬的領導：

你好！首先，我對部門領導和同事們表示感謝，感謝他們一直以來對我的指導和幫助。作為剛到公司不久的新員工，我很擔憂如何與人生活，如何做好工作。但是公司松散、和諧的工作氣氛、團結的企業(yè)文化迅速完成了從新職員到職員的轉變。

這幾個月來，銷售部的工作程序和方法與我以前沒有接觸過，我的專業(yè)知識也有很大的不同。但是，在部門負責人和同事的耐心指導下，他能夠在短時間內適應公司的工作環(huán)境，熟悉公司的整個運營過程，從初學者到熟練工作的職員。

這段時間通過學習和實踐，從公司前輩那里學到了好多有用的經驗，同時我自己也在不斷摸索更有效更確鑿的工作方法，走向更高的階段。

另外，公司規(guī)范的管理制度和完善的工作模式讓我學到了好多東西，培養(yǎng)了自己良好的工作習慣和職業(yè)素養(yǎng)。本部門的工作中也總是嚴格要求自己，認真執(zhí)行按時部署的所有任務，同時主動為領導分憂。不知道的問題，希望同事謙遜地學習教學，不斷充實自己，盡快精通本職工作，熟悉部門其他工作崗位的運營，為公司做出更大的貢獻。

當然，第一次進入工作崗位，難免會有一些小失誤需要領導的改正。但是前一天的教訓，死后的師傅，這些經歷讓我變得成熟，在處理各種問題時思考得更全面，防止類似錯誤的發(fā)生。我特別感謝部門領導和同事們的入職指導和幫助，感謝他們對我工作中出現的錯誤的警告和改正。

看到這幾個月公司的迅速發(fā)展，我感到十分驕傲和驕傲，由于這是我們大家共同努力的結果。路是曲折的，前面的路是光明的。相信只要我們不斷努力，一定會使新邦物流的名字在全國各地熠熠生輝，同時更迫切的希望能與公司共同發(fā)展，實現自己的奮斗目標，表達自己的人生價值。在此，我提出提升申請，懇請領導給我機遇，以更高的階段鍛煉自己，實現理想。我將以謙遜的態(tài)度和飽滿的熱心做好工作，為公司創(chuàng)造更多的價值，和公司一起展望美好的未來！

特別是

敬禮！

申請者：

20xx年xx月xx日

晉升資深員工申請書員工晉升申請書篇五

xxx總：

您好！

隨著我公司的不斷發(fā)展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氣氛，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我十分的信任你們?；趯镜臒釔酆蛯︻I導的信任，鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，我希望能進一步向銷售經理這項職位發(fā)展。

良木擇禽而棲，人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。假使公司不給予員工一個良好的發(fā)展空間與相應的信任，那么公司整個的運作模式也將中止不前，得不到良好的發(fā)展。

在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，由于您是我的直接領導，這些您應當十分了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的升職要求，并不是“居功自傲〞，我所付出的談不上“功〞，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收獲！

假使公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到升職要求，我懇切的希望您能提出誠肯的看法或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，假使公司不予考慮，我依舊會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應當做到的。

申請人：xxx

20xx年x月x日

晉升資深員工申請書員工晉升申請書篇六

尊敬的領導：

你們好。

我叫xxx，于xx年7月1日進入文勝肥業(yè)，根據公司的需要，擔任業(yè)務員一職，20xx年7月至20xx年3月為普通業(yè)務員，20xx年3月至9月20日擔任初級縱隊長，負責濉溪市場。本人工作認真、具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱心；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，積極完成領導每旬交付的任務目標，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和氣；積極學習新知識、技能，重視自身發(fā)展和進步。

在做業(yè)務中，難免出現一些小錯誤需要領導指正；但前事之薦，后事之師，這些經歷也讓我不斷的成熟，使我在處理問題時考慮得更全面，避免類似失誤再次發(fā)生。在此，我要特地感謝領導和同事對我的指導和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

隨著時間的推移，在公司已經一年多了，我對公司也有了很深的了解。公司寬松融洽的工作氣氛、團結上進的企業(yè)文化，使我對未來更有信心，看到企業(yè)的發(fā)展，我想積極提升自己，挑戰(zhàn)自己，所以想到辦公室擔任儲運工作。在領導的幫助下，同事的協(xié)同下，我會更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使儲運工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會作好工作，成為優(yōu)秀中的一份子，不辜負領導對我的期望。

我擔任儲運先做兩件事：一是有計劃的發(fā)貨，要嚴、要細；二是調動儲運駕駛員的積極性；

首先，有計劃的發(fā)貨。

1、要有計劃性的發(fā)貨，有些貨在旺季，要先加工不能隨時走貨，要隨時和生產保持聯(lián)系，保障有發(fā)貨計劃的同時又有貨的先發(fā)走，需要生產的要及時報計劃，以確保貨物在最短的時間內送到客戶手中，以免影響客戶銷售；

2、對各片區(qū)發(fā)來的發(fā)貨計劃要嚴審嚴查，杜絕造假行為，以免為客戶和公司帶來不必要的麻煩；

其次，就是調動儲運駕駛員的積極性。這又存在三個問題分別銷號問題、運費結算問題和運輸距離問題。

1、關于銷號問題，要告訴駕駛員哪些狀況不能銷號，我總結以下9種狀況：

（1）銷號不及時，紅票交到銷售辦要及時；

（2）客戶簽名和預留簽名不符或無預留簽名

（3）客戶簽名與送貨單抬頭客戶名稱不一致；

（4）紅聯(lián)被客戶收走；

（5）客戶簽收的數量與實際開票數量不一致；

（6）客戶簽收的數量大小寫不一致；

（7）客戶簽收只簽數量不簽名；

（8）原件被損壞的；

（9）原件丟失的；

把這些狀況以書面的形式告知每個司機，使其熟記在心，避免類似狀況的發(fā)生；

2、運費結算問題。我們內部的車輛還好些，特別是旺季時需要調用外部車輛，運費要及時核算和結賬，以免影響公司形象和駕駛員的積極性，以至于會耽擱車輛的使用；同時在使用外部車輛時要嚴格按使用流程來安排，以免為公司造成損失；

3、運輸距離的問題。司機都愿意跑長距離路又好的地方，以至于距離近路況差的貨難運到，我準備采取以下三個結合，來解決這些問題：

（1）長距離和短距離相結合，跑一趟長途，下一趟是短途；

（2）好路況和差路況相結合，跑一趟好路，下一趟是差路；

（3）白天和夜晚相結合，白天跑周邊近距離，夜里跑長距離；

我知道只做這些還遠遠不夠，在實際操作中還有好多問題，但我會積極努力的遇到問題想方法解決問題，做到不拖拉、不隱瞞；同時也積極提高自身管理能力，盡量自己能想方法處理的問題不去麻煩領導。我相信在領導的指導下，我有信心越做越好。

最終，懇請領導批準我擔當儲運工作，特此申請。

申請人：

日期：

晉升資深員工申請書員工晉升申請書篇七

尊敬的公司領導：

我于20xx年xx月xx日成為我公司的試用員工，到xx月xx日三個月試用期已滿，根據公司的規(guī)章制度，現申請成為公司正式員工。

作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經十分擔憂自己不知該怎么與他人溝通、共處，該如何做好自己的工作;但是在公司領導的關心與指導下，在同事的積極幫助下，以及公司寬松的工作氣氛、以人為本的企業(yè)文化，讓我很快融入了這個團體，完成了從學生到職員轉變的必經過程。

在公司車間實習期間，與車間同事們一起工作，感受到了他們樂觀的工作態(tài)度，看到了他們負責的工作精神。同時，得益于他們無私的幫助，讓我很快熟悉了加氣機的裝配流程，各個零部件的性能、產地以及對應的英文名稱。

工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，注意對細節(jié)的處理，不斷完善自己;對于專業(yè)和非專業(yè)上(特別是第一次真正意義上的接觸機械，)不懂的問題虛心向同事學習請教，利用網絡、書刊等途徑不懈求證，不斷提高充實自己，希望能盡早把握自然氣設備方面的專業(yè)知識，為公司的發(fā)展作出更多的貢獻。

在xx公司學習期間，我基本了解了信用證的實際操作和基本單據的制作以及如何處理操作中出現的不可預見狀況。

現在，公司的進出口部剛剛成立，我深知，需要我們用摸索、創(chuàng)新的精神去解決好多未知的狀況;用認真、嚴謹的工作態(tài)度去拓展新的業(yè)務，特別是對國外業(yè)務的開拓。

僅僅進來三個多月時間，我就目睹了公司日新月異的發(fā)展，我深深感到這是我不可多得的機遇，是我學以致用的大好機遇。在以后的工作時日里，我將會更加努力的工作，虛心向公司領導請教，多與同事溝通，協(xié)作。不斷成長，與大家一起共同創(chuàng)造公司美好的未來!

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

晉升資深員工申請書員工晉升申請書篇八

尊敬的各位領導：

我于20xx年xx月xx日開始到公司上班，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的.這個團隊中，不知不覺已經三個多月了，現將這三個月的工作狀況總結如下：

一、十分注意的向周邊的老同事學習，在工作中四處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的狀況，較好的融入到了我們的這個團隊中。

二、幫助購買核對前期的應付賬款余額，并對賬袋進行了分類整理，為以后的工作提供便利；

并協(xié)助購買帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在4月份，還是積極主動的協(xié)助購買帶新人，將自己知道的和在工作中應當著重注意的問題都教給xx，教會她如何記賬袋，如何查錯，如何發(fā)傳真等。

三、根據核對后的應付賬款余額重新建產新賬，并及時的填制應付憑證、登記應付賬款明細賬，除外協(xié)廠供應商的期初余額尚需核對外，大部分的應付賬數據已經確鑿。

此致

敬禮

申請人：xx

申請期：20xx年月日

晉升資深員工申請書員工晉升申請書篇九

尊敬的領導：<

您好！

首先感謝您給我到xx公司從事xx網站計劃工作的機遇，對此，我感到無比的榮幸和沖動。我于xx年6月10日成為公司的試用員工，3個月試用期已將滿，根據公司的規(guī)章制度，現申請轉為公司正式員工。

作為一個，初來公司，曾經很擔憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氣氛、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂，幫助同事一些自己力所能及的事情，解決公司的電腦故障；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，在工作中我也出現了一些小的過錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。

我深知作為一名計劃，不僅需要有耐心、細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己所承認的工作負起全部責任，并在工作中不斷進取，努力提高自己的業(yè)務素質和專業(yè)素質，力爭使xx網站的質量登上一個新的臺階，為公司的發(fā)展開啟一個更加廣闊的渠道。我深信我本人一定能做到這些。

總之，在這3個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是十分重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。xxx公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機遇，為公司的發(fā)展竭盡全力。這是我的第一份工作，這幾個月來我學到了好多，感悟了好多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到高傲和驕傲，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，表達自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。

申請人：xx

20xx年xx月xx日

晉升資深員工申請書員工晉升申請書篇十

尊敬的領導：

本人xxx，于20xx年5月11日入公司，13號正式入職，至今已達試用期要求2個月，特此申請轉正審批，初來公司時，曾有過一段時間的迷茫。但是在部門經理和同事的幫助下，我漸漸的找到了自信。特別是在審計高峰期這段時間，我通過與客戶的電話和當面溝通，學習到了大量專業(yè)知識和銷售談判技巧，同時也加強了我對工作的熱心和自信。

在過去的兩個月時間里，我勤奮工作，嚴格要求自己，認真及時地做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向領導和同事學習請教，不斷提高和充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。我的工作主要針對的是銷售的業(yè)務。在開展業(yè)務的過程中，我不斷學習和揣摩做好一名優(yōu)秀銷售參謀的方法，如：對新客戶做跟蹤計劃、對老客戶進行定期回訪、對暫時沒有業(yè)務的客戶宣傳公司理念等等。當然在工作中我也有過一些小的過失和錯誤，領導的及時指正幫助我做到了防微杜漸。前事之鑒，后事之師，這些經歷也使我更加成熟，在處理各種問題時能夠考慮得更加全面?？梢哉f在這兩個月里，我的思想和工作能力都有了很大程度的提高。

接下來在銷售部即將認籌下，做好前期工作。面對新的困難和挑戰(zhàn)，我將更加努力，由于我始終相信“沒有越不過的高山，只有不愿爬山的人。〞因此我也會更加深入的學習房地產、銷售相關的知識和相關政策，努力把這塊做專、做精、做通。工作中我會主動承受責任，爭取更快的成長起來，為公司的發(fā)展貢獻出自己的力量。根據上述狀況，本人特提出轉正申請，希望領導予以監(jiān)視和批復。

此致

敬禮!

申請人：

20xx年xx月xx日

晉升資深員工申請書員工晉升申請書篇十一

尊敬的領導：

本人xx年xx月份進公司至今已滿一年，在這一年里經過部門的培訓、領導的關心和同事的幫助，我從對his業(yè)務的全面學習，加上工作實踐，已經能勝任部分系統(tǒng)后期維護及二次開發(fā)方面的工作，如決策分析系統(tǒng)、財務查詢系統(tǒng)、醫(yī)囑系統(tǒng)等的，但對有些子系統(tǒng)仍因缺少業(yè)務及程序學習時間及實踐機遇等原因而相對的默生，晉級申請報告。

20xx年上半年我的工作場地在公司，主要負責的工作是：

一、決策分析系統(tǒng)的后期維護工作，在