行政副主管職責(zé)（四篇）

第3頁共3頁行政副主?管職責(zé)?1、負責(zé)?員工的招?聘、入職?、培訓(xùn)、?人事調(diào)動?、離職等?手續(xù)，建?立人事檔?案。熟知?員工個人?能力，輔?助領(lǐng)導(dǎo)合?理安排公?司內(nèi)部人?力資源增?減調(diào)配等?;2、?負責(zé)員工?轉(zhuǎn)正后社?會保險投?保、申報?，公司社??；鶖?shù)申?報、調(diào)整?、年檢等?工作，及?時掌握國?家相關(guān)法?律法規(guī)政?策;3?、組織、?安排公司?會議，做?好會議記?錄，整理?會議記要?;4、?管理好員?工人事檔?案材料,?建立、完?善員工人?事檔案的?管理，嚴?格借檔手?續(xù);5?、協(xié)助財?務(wù)部做好?各部門員?工考勤和?排班工作?;6、?為豐富員?工文化生?活，組織?安排各種?文體活動?;7、?負責(zé)公司?行政管理?制度的建?立健全和?貫徹落實?;8、?完成上級?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他任?務(wù)。行?政副主管?職責(zé)（二?）1、?從業(yè)務(wù)出?發(fā)，了解?并熟悉部?門業(yè)務(wù)戰(zhàn)?略和團隊?運作狀態(tài)?，根據(jù)業(yè)?務(wù)需求提?供人力資?源相關(guān)解?決方案，?有效推動?集團人效?政策在業(yè)?務(wù)部門的?落地;?2、負責(zé)?招聘及人?才配置優(yōu)?化等工作?，確保招?聘計劃的?落實，可?獨立開展?招聘工作?;3、?有效挖掘?業(yè)務(wù)部門?的培訓(xùn)需?求，協(xié)助?物業(yè)部門?組織開展?各類基礎(chǔ)?、知識、?技能等培?訓(xùn)工作;?4、推?動、落實?人才盤點?/梯隊培?養(yǎng)計劃等?工作，幫?助業(yè)務(wù)部?門選拔、?培養(yǎng)、保?留關(guān)鍵人?才;5?、協(xié)助業(yè)?務(wù)部門負?責(zé)人有效?管理團隊?，定期進?行員工訪?談，并及?時給予幫?助、指導(dǎo)?與反饋;?6、推?動落實集?團的績效?考核政策?，參與制?度優(yōu)化、?流程優(yōu)化?工作;?7、完成?領(lǐng)導(dǎo)交代?的其他工?作。行?政副主管?職責(zé)（三?）1、?協(xié)助上級?制定部門?月度/季?度/年度?費用預(yù)算?;2、?協(xié)助組織?、編制公?司管理規(guī)?范并督促?各部門執(zhí)?行情況;?3、負?責(zé)組織、?策劃公司?重大會議?及大型活?動并調(diào)研?實施方案?;4、?負責(zé)公司?固定資產(chǎn)?管理，車?輛使用維?護、臺賬?的制作更?新等;?5、負責(zé)?辦公物資?、法定節(jié)?日、員工?福利、年?會物資的?采買;?6、負責(zé)?公司辦公?環(huán)境、辦?公秩序、?節(jié)能管理?等各項工?作;7?、協(xié)助公?司行政來?訪接待及?使用車輛?安排等事?宜;8?、完成上?級交辦的?其他相關(guān)?工作。?行政副主?管職責(zé)（?四）1?、負責(zé)行?政相關(guān)的?管理制度?及相關(guān)S?OP的撰?寫、發(fā)布?、解釋、?維護與更?新;2?、負責(zé)辦?公室辦用?用品的管?理，預(yù)算?、采購、?供應(yīng)商管?理、各部?門日常申?購報批等?、;3?、負責(zé)行?政費用的?預(yù)算、報?批、日常?管理等;?4、負?責(zé)辦公室?固定資產(chǎn)?管理;?5、負責(zé)?辦公室7?S管理;?6、負?責(zé)行政相?關(guān)的供應(yīng)?商管理，?供應(yīng)商審?核、合作?洽談、供?應(yīng)商管理?等，如房?屋租賃、?水電、辦?公用品、?用車、機?票訂購及?其他員工?的衣食住?行相關(guān)涉?及第三方?的供應(yīng)商?管理工作?等;7?、負責(zé)公?司