地產(chǎn)公司勞保用品管理辦法

Word版本，下載可自由編輯地產(chǎn)公司勞保用品管理辦法地產(chǎn)有限公司勞保用品管理辦法

為規(guī)范公司勞動(dòng)保護(hù)用品管理，保證各崗位員工在工作中的安全與健康，樹(shù)立公司良好的對(duì)外形象，避免造成不必要的浪費(fèi)，結(jié)合本公司具體情況，特制定本辦法，具體內(nèi)容如下：

一、勞保用品范圍：

員工勞動(dòng)保護(hù)用品是指根據(jù)工作需要為員工配置的工作制服、領(lǐng)帶、襯衣、棉衣、工作服、靴鞋、雨具、手套、安全帽等工作需要的各類(lèi)物品。（詳見(jiàn)《勞保用品發(fā)放表》）

二、公司人力資源部根據(jù)本辦法的要求，制定購(gòu)置勞保用品計(jì)劃，由行政部負(fù)責(zé)采購(gòu)、制作等工作。

三、特殊工裝或計(jì)劃外勞保用品須由使用部門(mén)提出申請(qǐng)，經(jīng)人力資源部審核，報(bào)公司經(jīng)理會(huì)批準(zhǔn)后，方可制作、采購(gòu)。

四、所屬公司勞保用品管理辦法自行擬定，經(jīng)公司經(jīng)理會(huì)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行

五、公司人力資源部負(fù)責(zé)勞保用品的保管、發(fā)放工作。

六、集體或公用的勞保用品，各部門(mén)應(yīng)指定專(zhuān)人保管。

七、新員工入職培訓(xùn)后，由人力資源部根據(jù)相應(yīng)崗位，填寫(xiě)《勞保用品申（換）領(lǐng)單》；員工憑單領(lǐng)取。

八、勞保用品中的服裝須本人親自領(lǐng)取，確認(rèn)尺寸型號(hào)及件數(shù)。領(lǐng)取后，不得以尺寸不合或件數(shù)不符要求換領(lǐng)或補(bǔ)發(fā)。

九、員工在領(lǐng)取勞保用品后，承擔(dān)保管責(zé)任；在使用時(shí)應(yīng)精心愛(ài)護(hù)與保養(yǎng)，如使用過(guò)程中有遺失、損壞，使用人或責(zé)任人須向人力資源部提出書(shū)面解釋并參照《勞動(dòng)用品發(fā)放表》，按使用年限折舊賠償。

十、員工調(diào)離本公司時(shí)，如勞保用品在使用年限內(nèi)，由人力資源部根據(jù)使用年限進(jìn)行折舊。（詳見(jiàn)附表）

十一員工在公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)崗位時(shí)，須依人事變動(dòng)通知單填寫(xiě)《勞保用品申（換）領(lǐng)單》，交還新崗位不需要的勞保用品、補(bǔ)領(lǐng)所需勞保用品。

.-物業(yè)經(jīng)理人

十二人力資源部負(fù)責(zé)回收交還的勞保用品。員工在繳回工裝時(shí)，必須清洗整潔，否則收取清洗費(fèi)。

十三員工工裝的穿著及儀容儀表要求按照公司《員工手冊(cè)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十四本辦法由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

十五本辦法自討論通過(guò)之日起執(zhí)行。

附：勞保用品發(fā)放表

篇2：工程項(xiàng)目勞保用品管理3

工程項(xiàng)目勞保用品管理3

1、開(kāi)工前根據(jù)進(jìn)場(chǎng)人員結(jié)構(gòu)及數(shù)量、公司勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)制定個(gè)人勞保用品需用量計(jì)劃，由項(xiàng)目經(jīng)理審批后報(bào)分公司材料科，由材料科統(tǒng)一購(gòu)置合格的勞動(dòng)保護(hù)用品。

2、安全防護(hù)用品購(gòu)回后，由項(xiàng)目材料科進(jìn)行外觀檢驗(yàn)，驗(yàn)證（三證齊全），安全科隊(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品進(jìn)行批量安全性能檢測(cè)，并做好記錄。

3、對(duì)檢驗(yàn)合格的勞動(dòng)保護(hù)用品按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由項(xiàng)目材料科進(jìn)行發(fā)放，并建立臺(tái)帳，做好發(fā)放記錄。

4、安全帽所有進(jìn)場(chǎng)人員一人一頂，安全帽使用期限為2年。

5、安全帶根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況給木工、架子工、塔吊工、物料提升積案拆人員進(jìn)行配備，試用期為2年，2年后必須復(fù)檢合格后方可使用。

6、護(hù)目鏡、焊接手套現(xiàn)場(chǎng)電焊工每人一對(duì)，使用期限為2年。

7、其他勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：機(jī)修工每季度發(fā)布手套2雙，防塵口罩2副，機(jī)操工每人每季度發(fā)防塵口罩2副。

8、防護(hù)用品試用期滿(mǎn)的必須予以更換，不準(zhǔn)超期使用，由安全科負(fù)責(zé)監(jiān)督。

9、所有進(jìn)場(chǎng)人員不得私自攜帶勞動(dòng)保護(hù)用品。

篇3：勞保用品管理制度

勞保用品管理制度

一、各棟號(hào)工程的勞動(dòng)保護(hù)用品，由其材料員按計(jì)劃購(gòu)買(mǎi)。具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由項(xiàng)目經(jīng)理，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定制訂，并認(rèn)真實(shí)施。

二、安全防護(hù)用品，必須按規(guī)定購(gòu)買(mǎi)符合安全技術(shù)要求的推薦或合格產(chǎn)品。嚴(yán)禁購(gòu)買(mǎi)假冒、偽劣產(chǎn)品，影響工人的安全與身心健康。否則、將嚴(yán)肅追究其責(zé)任。

三、在特殊和劇毒環(huán)境中作業(yè)的人員，應(yīng)嚴(yán)格按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給各種安全防護(hù)器材和用品及保健補(bǔ)貼，確保工人的安全與健康。

四、在一般環(huán)境中，作業(yè)的各工種人員、項(xiàng)目經(jīng)理必須按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)放足夠數(shù)量、質(zhì)量合格的勞動(dòng)保護(hù)用品。

五、公司工會(huì)和安全科、技術(shù)科，將定期檢查，勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放與質(zhì)量，并督促檢查其落實(shí)情況。

篇4：物業(yè)公司勞保用品領(lǐng)用管理規(guī)定

物業(yè)公司勞保用品領(lǐng)用管理規(guī)定

1、辦公室負(fù)責(zé)辦公用品及勞保用品的計(jì)劃、采購(gòu)、發(fā)放及保管工作；

2、遵循勤儉節(jié)約的原則，勞保用品的發(fā)放須依據(jù)各部門(mén)、各工種工作性質(zhì)和勞動(dòng)條件，發(fā)給不同的勞動(dòng)保護(hù)用品，勞保用品不得移作他用或領(lǐng)而不用；

3、發(fā)放勞保用品必須落實(shí)執(zhí)行領(lǐng)用、保管和發(fā)放制度，嚴(yán)格按規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；

4、對(duì)消耗品實(shí)行按需采購(gòu)，節(jié)約領(lǐng)用；

5、非消耗品采用交舊領(lǐng)新制，更換非消耗品（如筆、手套、刷子等）需提供原有破損物品，以舊換新。

6、對(duì)勞保用品進(jìn)行規(guī)范堆放，標(biāo)識(shí)清楚，定期清掃與整理；并采取必要的防蟲(chóng)、防潮、放火、防盜的安全措施；

7、對(duì)失效、報(bào)廢的勞保用品，要認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)廢單，寫(xiě)明名稱(chēng)、價(jià)格、數(shù)量、金額、報(bào)廢原因后，經(jīng)總經(jīng)理審核批準(zhǔn)方能報(bào)廢；

8、物品的領(lǐng)用、發(fā)放，須按“先進(jìn)先出，計(jì)劃供應(yīng)，節(jié)約用料”的原則進(jìn)行。

篇5：物業(yè)公司工作服、勞保用品管理辦法

物業(yè)公司工作服、勞保用品管理辦法

為了使公司節(jié)約開(kāi)支，對(duì)員工所發(fā)放工作服裝等在合理使用期限內(nèi)，進(jìn)行有效管理，特制定本規(guī)定。

一、使用期限：

1、大衣使用期限為三年;

2、冬裝、雨鞋使用期限為二年;

3、襯衫、夏裝使用期限為一年。

二、使用規(guī)定：

1、各員工所發(fā)放的服裝等自發(fā)放之日起計(jì)算。

2、在使用規(guī)定期限內(nèi)，如使用不當(dāng)或保管不妥出現(xiàn)破損、遺失，應(yīng)及時(shí)上報(bào)，由公司統(tǒng)一購(gòu)發(fā)，所發(fā)生的費(fèi)用由本人承擔(dān)。

3、參加工作時(shí)間6個(gè)月內(nèi)的員工，如辭(離)職的，對(duì)所發(fā)放服裝(應(yīng)收回的除外