(2)-874萬(wàn)應(yīng)屆畢業(yè)生疫情下的求職路

874萬(wàn)應(yīng)屆畢業(yè)生，疫情下的求職路澎湃新聞?dòng)浾哙囇欧茖?shí)習(xí)生陳紫嘉從2月初至今，劉思思已經(jīng)在線投遞了600多份簡(jiǎn)歷，參加了30多場(chǎng)線上面試，最終她選擇留在湖北襄陽(yáng)老家的某會(huì)計(jì)事務(wù)所工作。

此前，作為華中科技大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生的她，曾以優(yōu)異的成績(jī)被深圳某會(huì)計(jì)事務(wù)所錄取，但在3月初辦理入職手續(xù)時(shí)被拒?！肮救耸铝粢獾轿沂呛奔?，隨后告訴我該崗位招人比較急，當(dāng)時(shí)無(wú)法出省的我不太合適?！眲⑺妓几嬖V澎湃新聞，這已是第二家因她的湖北籍身份而婉拒她的公司。

除了湖北籍應(yīng)屆畢業(yè)生面臨的就業(yè)形勢(shì)更為嚴(yán)峻外，疫情防控期間全國(guó)企業(yè)整體招聘規(guī)?？s減、部分企業(yè)招聘工作未恢復(fù)，讓人數(shù)再創(chuàng)歷史新高的874萬(wàn)應(yīng)屆畢業(yè)生遭遇“史上最難求職季”。

據(jù)教育部網(wǎng)站5月12日消息，教育部召開新聞發(fā)布會(huì)介紹各地開學(xué)復(fù)課及校園疫情防控、高?？荚囌猩爱厴I(yè)生就業(yè)等工作進(jìn)展情況。

教育部高校學(xué)生司司長(zhǎng)王輝表示，2020屆高校畢業(yè)生874萬(wàn)人，同比增加40萬(wàn)人，畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)歷史新高。當(dāng)前受新冠肺炎疫情、經(jīng)濟(jì)下行壓力等多種因素疊加影響，就業(yè)形勢(shì)復(fù)雜嚴(yán)峻。黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作。新冠肺炎疫情發(fā)生以來(lái)，習(xí)近平總書記作出系列重要指示批示，強(qiáng)調(diào)要把高校畢業(yè)生就業(yè)作為重中之重，統(tǒng)籌做好畢業(yè)、招聘、考錄等相關(guān)工作，讓他們順利畢業(yè)、盡早就業(yè)。

當(dāng)“金三銀四”遭遇疫情，應(yīng)屆畢業(yè)生迎來(lái)線上“雙選會(huì)”

2月初，華中科技大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生張琪因考研失利，開始尋找工作機(jī)會(huì)。

那時(shí)，武漢已經(jīng)“封城”。原定在線下進(jìn)行的春招變?yōu)榱司€上的“雙選會(huì)”——由畢業(yè)生與用人單位在網(wǎng)絡(luò)上相互選擇，雙方意愿達(dá)成一致后可以簽定三方協(xié)議。西北民族大學(xué)舉辦2020屆畢業(yè)生春季線上雙選會(huì)，一位畢業(yè)生正在瀏覽相關(guān)信息。圖片來(lái)源中國(guó)甘肅網(wǎng)

澎湃新聞查詢發(fā)現(xiàn)，目前全國(guó)各大高校都會(huì)獨(dú)自或者聯(lián)合舉辦“2020屆畢業(yè)生空中雙選會(huì)”，目的是拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道。

通過(guò)線上招聘方式，張琪兩個(gè)月來(lái)共投遞60多份簡(jiǎn)歷、參加6場(chǎng)線上面試，求職面涉及互聯(lián)網(wǎng)、財(cái)務(wù)、金融等多個(gè)領(lǐng)域，最終她選擇在武漢某互聯(lián)網(wǎng)金融公司就業(yè)。據(jù)張琪介紹，“雙選會(huì)”平臺(tái)上入駐的企業(yè)以知名大企業(yè)為主，應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)“雙選會(huì)”的參與度也很高。

例如，由北京交通大學(xué)、上海交通大學(xué)、西安交通大學(xué)、西南交通大學(xué)聯(lián)合組織的“四所交通大學(xué)湖北籍畢業(yè)生及抗疫人員子女專場(chǎng)空中雙選會(huì)”共邀請(qǐng)到全國(guó)26個(gè)省份的397家優(yōu)質(zhì)單位參加。范圍涵蓋建筑業(yè)、信息技術(shù)、交通運(yùn)輸、航空航天等40余個(gè)行業(yè)，包括中鐵武漢電氣化局、中移在線湖北分公司、武漢斗魚、伊利武漢公司、黃石東貝機(jī)電集團(tuán)、中國(guó)工程物理研究院、中國(guó)商飛、中電科、中國(guó)建筑、東方電氣、三一重能等；參會(huì)單位中42%為央企國(guó)企、事業(yè)單位，13%為上市公司或股份制企業(yè)；招聘職位達(dá)1888個(gè)，共提供3萬(wàn)多個(gè)就業(yè)崗位。包括20余所湖北高校在內(nèi)的近200所海內(nèi)外高校畢業(yè)生報(bào)名參會(huì)，4月16日“雙選會(huì)”當(dāng)天投遞簡(jiǎn)歷達(dá)3400多份。

張琪告訴澎湃新聞，求職的應(yīng)屆畢業(yè)生在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)注冊(cè)審核通過(guò)后，就可投遞簡(jiǎn)歷。用人單位進(jìn)入“學(xué)生大廳”查看所有已投遞簡(jiǎn)歷，然后可向合適的學(xué)生發(fā)起文字或視頻溝通。視頻掛斷后，用人單位給出面試結(jié)果“合格”或者“不合格”等相關(guān)備注，以便學(xué)生查看。

雖然線上招聘流程簡(jiǎn)單，但張琪認(rèn)為，疫情期間有些企業(yè)處理簡(jiǎn)歷效率非常慢，“我4月10號(hào)投遞了一份簡(jiǎn)歷，但5月初才收到公司通知說(shuō)我不合適。我通過(guò)‘雙選會(huì)’投遞的20多份簡(jiǎn)歷中，目前有三分之一都還處于未查看狀態(tài)?！蹦掣咝＞蜆I(yè)部門的老師正在查看“云”招聘會(huì)的數(shù)據(jù)。圖片來(lái)源中新網(wǎng)

企業(yè)招聘要求提升，畢業(yè)生直呼“與去年差別太大”

據(jù)2020年4月BOSS直聘研究院發(fā)布的《2020應(yīng)屆生春招趨勢(shì)報(bào)告》數(shù)據(jù)顯示，截至2020年3月31日，在春招季（2月3日春節(jié)假期結(jié)束以來(lái)）活躍求職的2020年應(yīng)屆生較2019年增加56%，但企業(yè)對(duì)應(yīng)屆生的招聘需求規(guī)模同比下降22%，供需關(guān)系發(fā)生重大變化。作為應(yīng)屆生崗位創(chuàng)造主體的小微企業(yè)（100人以下）應(yīng)屆生需求同比降幅達(dá)到60%。

企業(yè)招聘規(guī)?？s減，為數(shù)不多的席位更要留給“精英中的精英”，對(duì)求職者的要求水漲船高。多位應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)澎湃新聞表示，自己今年求職經(jīng)歷的難度和去年“學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐相比差別太大”。

華中科技大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生張琪告訴記者，去年秋招時(shí)，和她學(xué)歷、經(jīng)歷相仿，專業(yè)背景幾乎相同的一位學(xué)長(zhǎng)在武漢“輕而易舉地找到了一份科技公司的工作”。張琪還記得那位學(xué)長(zhǎng)對(duì)她說(shuō)，“在這個(gè)領(lǐng)域，我們這樣專業(yè)背景的應(yīng)屆畢業(yè)生還是很搶手的。”

但等到今年春招，張琪應(yīng)聘同樣類型的崗位時(shí)，卻被屢次告知“專業(yè)不對(duì)口”。

張琪在應(yīng)聘某互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)時(shí)得知，今年該公司在招收某一崗位的應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí)提高門檻，只錄用清華和北大的學(xué)生，而往年并不存在這樣的限制?！斑@樣的要求并不會(huì)直接寫在招聘信息上，是已經(jīng)入職的校友私下告訴我的。企業(yè)不會(huì)明說(shuō)要縮減招聘人數(shù)，但各方面的信息都在暗示我們，隱形門檻提高了?！?/p>

“以前我們可能是從10至20份簡(jiǎn)歷中挑到一位比較合適的應(yīng)聘者，但今年每個(gè)崗位可以收到上百份簡(jiǎn)歷，除去其中一半左右不符合學(xué)歷要求的本科生，能從50多份簡(jiǎn)歷中挑一到兩位比較合適的人選?！蔽錆h夢(mèng)芯科技有限公司董事會(huì)秘書尹楠告訴澎湃新聞。

武漢夢(mèng)芯科技有限公司是北斗導(dǎo)航領(lǐng)域的一家高科技研發(fā)企業(yè)，對(duì)高層次研發(fā)人員需求較大，從2月中旬就開始了面向應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘。

“以往我們以人力資源部門主動(dòng)搜索簡(jiǎn)歷為主，密集搜索一天能篩選到10至20份簡(jiǎn)歷，現(xiàn)階段每天可以收到60份左右的簡(jiǎn)歷，有了成倍的增長(zhǎng)?！币f(shuō)，今年的錄取標(biāo)準(zhǔn)變化不大，但由于收到的簡(jiǎn)歷增多，錄取比例也就相應(yīng)下降，給了企業(yè)優(yōu)中選優(yōu)的空間。

“在今年春季的線上‘雙選會(huì)’中公司共提供了10個(gè)崗位，預(yù)計(jì)招錄18人，目前6個(gè)崗位已招滿。根據(jù)公司的項(xiàng)目需求和年初的人力資源規(guī)劃，我們的招錄人數(shù)較往年變化不大?！币f(shuō)，公司作為研發(fā)型的企業(yè)受疫情影響較小，招聘名額并沒(méi)有縮減。

據(jù)尹楠介紹，夢(mèng)芯科技有限公司的主要業(yè)務(wù)是衛(wèi)星導(dǎo)航芯片研發(fā)，招聘的專業(yè)要求以測(cè)繪、遙感、微電子、通信和計(jì)算機(jī)等學(xué)科為主，提供基帶工程師、無(wú)線通信協(xié)議棧工程師、組合導(dǎo)航工程師、硬件測(cè)試工程師等崗位?！捌鋵?shí)我們這個(gè)崗位可接收的專業(yè)并不多，但收到的簡(jiǎn)歷較往年增加了不少?！?/p>

尹楠表示，即使公司明確限制了碩士及以上的學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)，但今年本科生投遞的比占到了50%以上，在往年一般只有20%左右?！敖衲暌呀?jīng)參加筆試和面試的應(yīng)屆畢業(yè)生總體表現(xiàn)很好，但是我們能很明顯地感覺(jué)到學(xué)生求職的意愿更強(qiáng)，比往年學(xué)生與企業(yè)的溝通更主動(dòng)。在洽談入職時(shí)，以前有很多學(xué)生會(huì)說(shuō)想先跟著導(dǎo)師做項(xiàng)目或是把畢業(yè)論文完成，等畢業(yè)后7至8月再入職，但今年有更多地學(xué)生愿意在畢業(yè)前先到崗實(shí)習(xí)。”

據(jù)了解，參與夢(mèng)芯科技有限公司招聘的學(xué)生中，來(lái)自湖北省的高校居多，畢業(yè)院校主要集中在武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、西安電子科技大學(xué)和成都電子科技大學(xué)等高校。

由于求職艱難，許多應(yīng)屆畢業(yè)生在找工作時(shí)也降低了對(duì)于薪資的要求。

“一開始應(yīng)聘時(shí)我對(duì)薪資會(huì)有比較基礎(chǔ)的要求，但找工作找到最后，幾乎把薪資放到最后考慮。”張琪說(shuō)，“只要我找到的工作能讓我在當(dāng)?shù)刈獾闷鸱孔?、足夠日常基本開銷就可以了，之后的職業(yè)發(fā)展和薪酬增幅都以后再打算?！?/p>

武漢康圣達(dá)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)所有限公司招聘負(fù)責(zé)人易國(guó)新告訴澎湃新聞，“在薪資方面，往年學(xué)生對(duì)薪資要求一般較高，如果實(shí)際薪資與期望薪資有一定差距，他們可能就不會(huì)考慮入職。但今年只要差距不算太大，學(xué)生們都表示可以接受?！?/p>

湖北籍畢業(yè)生面臨更嚴(yán)峻形勢(shì)，國(guó)家相關(guān)部門出臺(tái)支持政策

湖北籍畢業(yè)生的身份讓劉思思屢次經(jīng)歷跨省就業(yè)受阻的問(wèn)題。

華中科技大學(xué)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生劉思思向記者表示，今年就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，企業(yè)篩人更為嚴(yán)苛。“我認(rèn)識(shí)一位綜合實(shí)力較為一般的同學(xué)，去年很順利地在武漢某大型國(guó)企找到了一份月薪7000元的財(cái)務(wù)工作，但今年這樣的機(jī)會(huì)變得很少?！?/p>

作為大學(xué)期間多次拿過(guò)國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、企業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金并順利拿到保研資格的“優(yōu)等生”，劉思思表露出對(duì)之前放棄保研的遺憾和無(wú)法找到理想工作的失落。“本來(lái)已經(jīng)與深圳某會(huì)計(jì)事務(wù)所協(xié)商好3月入職，可在辦理入職手續(xù)時(shí)對(duì)方人事留意到我是湖北籍人士，隨后告訴我該崗位招人比較急，當(dāng)時(shí)無(wú)法出省的我不太合適?！眲⑺妓颊f(shuō)，這是她第二次因湖北籍的身份在深圳求職受阻。

此前，劉思思曾以優(yōu)異的成績(jī)通過(guò)了另一家深圳的會(huì)計(jì)事務(wù)所的一輪面試，而在二輪面試時(shí)，對(duì)方得知她是湖北籍后表示出了為難?！罢袖浐奔畣T工意味著公司要承擔(dān)更多潛在的感染風(fēng)險(xiǎn)，我想這才是公司沒(méi)說(shuō)出口的主要原因?！?/p>

最終，劉思思選擇留在湖北襄陽(yáng)老家的某會(huì)計(jì)事務(wù)所工作。原計(jì)劃在深圳就業(yè)的她向記者表示，“未來(lái)我可能還是會(huì)去深圳求職，但現(xiàn)在不得不先找到一份工作作為過(guò)渡?！?/p>

而武漢非重點(diǎn)高校應(yīng)屆畢業(yè)生的求職之路就更顯坎坷。

武漢工商學(xué)院招生與就業(yè)工作部指導(dǎo)中心的梅老師對(duì)媒體表示，“今年春招都是網(wǎng)上進(jìn)行，崗位比去年同期減少70%-80%。今年武漢工商學(xué)院的大四畢業(yè)生有4000人，簽約的學(xué)生不到2%，只有50人有單位簽約，簽約的50人中有80%去了互聯(lián)網(wǎng)教育行業(yè)?！?/p>

多位企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人向澎湃新聞表示，受到疫情的影響，今年湖北籍畢業(yè)生更傾向于在省內(nèi)就業(yè)，“公司收到湖北籍學(xué)生簡(jiǎn)歷的比例有所提高”。

“可能現(xiàn)在外省有一些企業(yè)對(duì)武漢乃至湖北的應(yīng)屆畢業(yè)生會(huì)有一些招用的顧慮，湖北的學(xué)生赴外省就業(yè)在程序上也更為復(fù)雜，所以更多湖北學(xué)生選擇了本地的企業(yè)。另一個(gè)考量因素是，政府在搭建線上就業(yè)平臺(tái)的時(shí)候也會(huì)優(yōu)先引入本地企業(yè)，所以學(xué)生和企業(yè)都還是以本地居多?！币f(shuō)。

作為受疫情影響較大的地區(qū)，湖北省今年高校畢業(yè)生人數(shù)超過(guò)45萬(wàn)人，面臨的就業(yè)形勢(shì)更加嚴(yán)峻。國(guó)務(wù)院辦公廳、人力資源社會(huì)保障部辦公廳等國(guó)家部門也針對(duì)支持湖北地區(qū)就業(yè)出臺(tái)了一系列政策。

3月20日，國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠疫情影響強(qiáng)化穩(wěn)就業(yè)舉措的實(shí)施意見(jiàn)》指出，要加大對(duì)湖北等疫情嚴(yán)重地區(qū)就業(yè)支持，對(duì)湖北高校及湖北籍2020屆畢業(yè)生給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，湖北省各級(jí)事業(yè)單位可開展專項(xiàng)招聘，基層服務(wù)項(xiàng)目向湖北傾斜。

4月26日，人力資源社會(huì)保障部辦公廳、財(cái)政部辦公廳、民政部辦公廳聯(lián)合發(fā)布關(guān)于加大湖北地區(qū)和湖北籍勞動(dòng)者就業(yè)支持力度的通知，要求鼓勵(lì)企業(yè)吸納湖北籍勞動(dòng)者，及時(shí)提供就業(yè)援助，保障失業(yè)人員基本生活。

據(jù)《人民日?qǐng)?bào)》報(bào)道，4月21日，湖北省武漢市人社局組織舉辦了2020年首場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。該招聘會(huì)分別在東西湖區(qū)五環(huán)體育場(chǎng)等地設(shè)立7個(gè)分會(huì)場(chǎng)，吸引了281家用人企業(yè)踴躍參會(huì)，提供就業(yè)崗位10017個(gè)，共有7248名勞動(dòng)者進(jìn)場(chǎng)求職，3528人現(xiàn)場(chǎng)簽約或達(dá)成就業(yè)意向。武漢市舉辦2020年首場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。圖片來(lái)源中國(guó)青年報(bào)

企業(yè)加緊復(fù)工復(fù)產(chǎn)，恢復(fù)應(yīng)屆生招聘工作

“疫情爆發(fā)后，我們的招聘工作調(diào)整得還是比較及時(shí)，只比往年延后了半個(gè)月左右，外省的同類型企業(yè)一般延續(xù)到了2月底復(fù)工復(fù)產(chǎn)才開始招聘?！蔽錆h夢(mèng)芯科技有限公司董事會(huì)秘書尹楠介紹道。

2月初，在原定的春節(jié)假期結(jié)束之際，夢(mèng)芯科技有限公司就已開始組織員工遠(yuǎn)程辦公。

尹楠說(shuō)，為保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)，公司在產(chǎn)品生產(chǎn)、物流運(yùn)輸及產(chǎn)品測(cè)試等方面均做出調(diào)整，項(xiàng)目研發(fā)進(jìn)展受疫情影響不大，3月底公司申請(qǐng)到復(fù)工許可后，硬件生產(chǎn)等崗位已經(jīng)安排了員工線下辦公，研發(fā)等崗位的員工仍然采取線上辦公模式?！霸谝咔槌跗?，我們把生產(chǎn)場(chǎng)地和路測(cè)工作都從武漢轉(zhuǎn)移到了廣東，并把庫(kù)房里的產(chǎn)品一次性地寄往了公司的深圳辦事處，再轉(zhuǎn)發(fā)給客戶，避免了因交通管制帶來(lái)的銷售問(wèn)題?！币咔槠陂g，某人工智能公司組織遠(yuǎn)程辦公，辦公室空無(wú)一人。圖片來(lái)源中新網(wǎng)

“由于武漢高校的線上‘雙選會(huì)’舉辦得非常及時(shí)，所以我們湖北的企業(yè)能很早地意識(shí)到云招聘是疫情期間招聘的主要形式?！币榻B，由于招聘形式轉(zhuǎn)變，今年的招聘周期比起往年反而更長(zhǎng)。

“比起傳統(tǒng)的校招，通過(guò)線上‘雙選會(huì)’企業(yè)能夠接收到更多的學(xué)生信息，學(xué)生投遞和企業(yè)接收的效率都提高了，線上‘雙選會(huì)’比線下招聘更為便捷?！币f(shuō)，在線上收到合適的簡(jiǎn)歷后，公司人力資源部門會(huì)通過(guò)電話與求職者取得初步溝通，下一步由相關(guān)部門和分管的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行視頻面試，有些研發(fā)崗位的招聘流程還會(huì)有視頻筆試的環(huán)節(jié)?！熬€上視頻面試在時(shí)間安排上比起約學(xué)生到公司面試更為靈活，辦理入職也可以全程在線上完成?！?/p>

談及公司招聘時(shí)對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的期待，她說(shuō)，“在學(xué)歷要求上，我們以招聘碩士及以上的學(xué)生為主。我們希望招聘到的學(xué)生在導(dǎo)師的引導(dǎo)下有非常豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，并且在學(xué)校專業(yè)成績(jī)靠前。和公司文化及具體崗位的匹配度也是我們考量的重要因素，像產(chǎn)品經(jīng)理等對(duì)外的崗位我們就需要應(yīng)聘者有較強(qiáng)的溝通和信息獲取能力，而像研發(fā)工程師這樣對(duì)內(nèi)的崗位我們更看重應(yīng)聘者的鉆研精神、專注力和創(chuàng)新性?！?/p>

“針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生，我們公司一直提供園區(qū)宿舍，希望能夠在疫情期間減少他們的感染風(fēng)險(xiǎn)?！币f(shuō)，4月20日以來(lái)新員工在進(jìn)行核酸檢測(cè)后已陸續(xù)入職。

尹楠認(rèn)為，就整個(gè)行業(yè)受疫情影響的狀況來(lái)看，產(chǎn)品銷售受到的沖擊更大，相關(guān)崗位招錄的員工也會(huì)較以往有所減少。

“目前就業(yè)機(jī)會(huì)還是很寶貴，在崗人員也是求穩(wěn)定為主，離職跳槽的員工比往年減少了一些。求職人員還是要更加積極主動(dòng)一點(diǎn)，遇到和自己需求匹配的公司就要把握好機(jī)會(huì)。”尹楠說(shuō)，“公司也在穩(wěn)定薪酬、人性化管理方面做出了改進(jìn)，在線上組織了很多企業(yè)文化活動(dòng)，來(lái)減輕大家的焦慮情緒。有員工家中有疑似或感染的情況我們也盡可能多地給予支持和關(guān)懷，讓大家感覺(jué)到這個(gè)企業(yè)是穩(wěn)定的、溫暖的?！?/p>

作為湖北省首批認(rèn)定的第三方新冠肺炎檢測(cè)機(jī)構(gòu)之一，武漢康圣達(dá)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)所有限公司在疫情爆發(fā)后一直處于運(yùn)營(yíng)狀態(tài)，招聘也在持續(xù)進(jìn)行。

“在疫情早期，公司招聘以收集簡(jiǎn)歷和線上面試為主。隨著交通管控放松，我們已于四月開始安排新員工入職?！蔽錆h康圣達(dá)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)所有限公司招聘負(fù)責(zé)人易國(guó)新向澎湃新聞介紹。

疫情爆發(fā)初期，康圣達(dá)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)所有限公司的許多員工已經(jīng)返鄉(xiāng)休假，未離漢的少量員工難以處理劇增的核酸檢測(cè)工作，人手極其緊缺。

“針對(duì)這一情況，我們利用公司現(xiàn)有資源安排員工返崗，盡全力滿足核酸檢測(cè)的需求，同時(shí)也招聘了部分兼職人員從事相關(guān)的輔助工作?！币讎?guó)新說(shuō)，“目前公司的狀況好轉(zhuǎn)了許多，公司員工在通過(guò)核酸檢測(cè)后基本復(fù)工，招聘工作也回到正軌?！?/p>

“往年春招一般于三月開始，五月左右結(jié)束，但今年公司的招聘從二月底開始了，并且預(yù)計(jì)會(huì)持續(xù)到學(xué)生畢業(yè)之后。今年通過(guò)線上雙選會(huì)，學(xué)生與企業(yè)溝通變得更加便捷，選擇面也更廣了?！闭劶熬€上雙選會(huì)，易國(guó)新也有相似感受?！耙阅旰蟮谝粋€(gè)月辦理入職的人數(shù)來(lái)看，公司今年的入職人數(shù)較去年上漲了近40%。公司今年面向應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位和要求較往年變化不大，目前有近10個(gè)崗位面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘，如果不考慮后期人員異動(dòng)，我們預(yù)計(jì)招錄50至60名應(yīng)屆畢業(yè)生?！?/p>

“根據(jù)我們收集簡(jiǎn)歷和面試的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，今年求職的學(xué)生熱情度和積極性都比往年有顯著增強(qiáng)。我們收到了很多同一個(gè)學(xué)生從不同求職平臺(tái)發(fā)送至我們公司的相似的簡(jiǎn)歷，在后續(xù)溝通的時(shí)候他們也坦言，希望通過(guò)這種方式增加獲得面試機(jī)會(huì)及被錄用的幾率?！币讎?guó)新說(shuō)，“考慮到疫情狀況，應(yīng)屆畢業(yè)生入職時(shí)我們會(huì)充分尊重他們的意愿。如果他們希望畢業(yè)前先到公司實(shí)習(xí)，我們會(huì)安排住宿地點(diǎn)和實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，減少他們的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)和可能的感染風(fēng)險(xiǎn)。”易國(guó)新說(shuō)。

“往年求職者從遞交簡(jiǎn)歷、筆試面試到入職一般在一周左右可以完成，但今年的錄用周期則更長(zhǎng)一些。我們會(huì)考慮到求職者的具體情況，靈活安排入職?！币讎?guó)新解釋稱，雖然疫情已經(jīng)趨于平穩(wěn)，但仍然不能放松警惕，做好入職期間的防護(hù)可以在一定程度上減少畢業(yè)生和他們的家人在安全方面的顧慮。

教育部人社部著力穩(wěn)就業(yè)，“千方百計(jì)挖掘就業(yè)機(jī)會(huì)”

教育部數(shù)據(jù)顯示，今年全國(guó)普通高校畢業(yè)生達(dá)874萬(wàn)人，同比增加40萬(wàn)人，畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)歷史新高，就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。另一方面，疫情對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)了不小的沖擊，很多企業(yè)在招聘上更加謹(jǐn)慎，減招縮招情況較為普遍。應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題關(guān)乎經(jīng)濟(jì)升級(jí)、民生改善和社會(huì)穩(wěn)定，無(wú)疑是穩(wěn)就業(yè)的重點(diǎn)。

2月23日，習(xí)近平總書記在統(tǒng)籌推進(jìn)新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作部署會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，“要注重高校畢業(yè)生就業(yè)工作，統(tǒng)籌做好畢業(yè)、招聘、考錄等相關(guān)工作，讓他們順利畢業(yè)、盡早就業(yè)”。

據(jù)教育部官網(wǎng)信息，2月28日，教育部依托大學(xué)生就業(yè)網(wǎng)，與前程無(wú)憂、智聯(lián)招聘、BOSS直聘、中華英才網(wǎng)、獵聘網(wǎng)等5個(gè)招聘網(wǎng)站聯(lián)合成立了24365校園招聘服務(wù)平臺(tái)，首批上網(wǎng)80余萬(wàn)個(gè)崗位，為高校畢業(yè)生提供每天24小時(shí)全年365天的網(wǎng)上校園招聘服務(wù)，畢業(yè)生登陸注冊(cè)即可參加求職招聘。

“做好信息對(duì)稱、花大力氣把崗位信息輸送到每個(gè)學(xué)生身邊去至關(guān)重要。我們爭(zhēng)取把三、四月份線下招聘的崗位信息能夠基本轉(zhuǎn)移到網(wǎng)上進(jìn)行推送，最大程度減少對(duì)畢業(yè)生的影響。”2月28日，教育部副部長(zhǎng)翁鐵慧在國(guó)務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制新聞發(fā)布會(huì)上表示，教育部將與人社部一起著力穩(wěn)住大學(xué)生就業(yè)崗位基本面。

人力資源社會(huì)保障部副部長(zhǎng)游鈞表示，人社部將加快完善落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，鼓勵(lì)企業(yè)吸納一批，引導(dǎo)基層就業(yè)一批，支持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)一批，并協(xié)同做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位的招聘考錄工作